Anda di halaman 1dari 1

INSTRUMEN EVALUASI KINERJA TENAGA

KEFARMASIAN
Rs xxx
Halaman 1
No. Dokumen

No. Revisi 0
(dari 2 halaman)

Tanggal terbit
01 Juni 2014

Ditetapkan Oleh Direktur

PROSEDUR TETAP

1. Instrument (Evaluasi Kompetensi Kinerja Pegawai RS.)


(1)
Disiplin
a. Ketaatan pada peraturan yang berlaku
b. Disiplin Waktu
c. Disiplin Tugas
(2)
Tanggung jawab :
a. Sanggup menyelesaikan tugas dengan baik
dan benar
b. Tindakan yang dilakukan sesuai dengan
jenjang tanggung jawabnya.
(3)
Stabilitas Emosi
a. Sabar
dalam
menghadapi
segala
permasalahan
b. Dapat mengendalikan emosi
(4)
Inisiatif / Kreatifitas
(5)
Kemampuan intelektual
(6)
Kemampuan Berkomunikasi :
a. Dengan Atasan
b. Dengan teman Sekerja
c. Dengan teman sekerja lain
d. Dengan pasien/pengunjung
(7)
Jujur dan Telit
(8)
Kepemimpinan
a. Planning
b. Organisasi
c. Controling
2. Penilaian kinerja khusus meliputi penilaian terhadap tugas
wajib yang dilaksanakan di instalasi farmasi
UNIT TERKAIT

1. Bagian kepegawaian
2. Bidang Penunjang Medik