Anda di halaman 1dari 20

ETIKA PROFESI DAN TATA KELOLA KORPORAT

PENGUNGKAPAN DAN TRANSPARANSI, PENGENDALIAN INTERNAL

Nama Kelompok 5:
Kadek Agus Dwi Permana
Irfan Maulana
Fatia Putri R

PROGRAM PROFESI AKUNTANSI


FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS BRAWIJAYA
2015

PENGUNGKAPAN DAN TRANSPARANSI, PENGENDALIAN INTERNAL


1

A. Kebijakan pengungkapan.
Setelah munculnya Sarbanes Oaxley Act (SOX), pelaporan keuangan
diharapkan menjadi lebih berkualitas, lebih transparan, dan dapat diandalkan oleh
penggunanya. Perusahaan publik, yaitu manajemen, direksi, dan komite audit
harus mewaspadai wilayah pelaporan keuangan yang rawan akan terjadinya fraud,
manipulasi, manajemen laba yang tidak sesuai dan meminta auditor independen
untuk lebih memperhatikan wilayah tersebut. Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah
pengungkapan informasi tambahan yang dibutuhkan untuk menjelaskan kondisi
perusahaan.
Menurut Rezzae (2009), aturan pelaksanaan terkait SOX dan SEC
mengharuskan perusahaan publik untuk merancang dan memelihara pengendalian
internal yang efektif dan pengungkapan untuk penilaian dan pelaporan
pengendalian pengungkapan dan prosedur dan ICFR. Pengendalian pengungkapan
dan prosedur yang ditetapkan dalam aturan 13a-15 dan 15d-15 dari Exchange Act
of 1934 yang dirancang untuk memastikan bahwa informasi yang diungkapkan
dalam laporan Exchange Act perusahaan adalah akurat dan lengkap dan
dikumpulkan, dicatat, diproses, dirangkum, dan dilaporkan dalam periode waktu
yang diperlukan.
Sedangkan menurut OECD prinsip nomor 5, kerangka corporate governance
harus memastikan bahwa pengungkapan yang tepat waktu dan akurat dibuat pada
semua hal yang material mengenai perusahaan, termasuk situasi keuangan,
kinerja, kepemilikan, dan tata kelola perusahaan.

Di sebagian negara-negara OECD, sebagian besar pengungkapan informasi,


baik yang wajib maupun sukarela, dikompilasi pada perusahaan terdaftar publik
dan

besar,

dan

kemudian

disebarluaskan

kepada

sejumlah

pengguna.

Pengungkapan publik biasanya diperlukan minimal secara tahunan meskipun


beberapa negara memerlukan pengungkapan periodik secara semi-tahunan atau
kuartalan, atau bahkan lebih sering dalam kasus perkembangan materi yang
mempengaruhi perusahaan. Perusahaan sering membuat pengungkapan sukarela
yang

melebihi

persyaratan

pengungkapan minimum

dalam menanggapi

permintaan pasar.
Sebuah pengungkapan yang kuat yang memberikan transparansi nyata
adalah fitur penting dari pemantauan berbasis pasar pada perusahaan dan
merupakan pusat kemampuan pemegang saham untuk menggunakan hak
kepemilikan pada basis informasi. Pada negara-negara dengan pasar ekuitas yang
besar dan aktif menunjukkan bahwa pengungkapan juga dapat menjadi alat yang
ampuh untuk mempengaruhi perilaku perusahaan dan untuk melindungi investor.
Sebuah pengungkapan yang kuat juga dapat membantu untuk menarik modal dan
menjaga kepercayaan di pasar modal.
Pengungkapan juga membantu meningkatkan pemahaman publik terhadap
struktur dan kegiatan perusahaan, kebijakan perusahaan dan kinerja sehubungan
dengan standar lingkungan dan etika, serta hubungan perusahaan dengan
masyarakat dimana mereka beroperasi. Pedoman OECD untuk Perusahaan
Multinasional relevan dalam konteks ini.
Ketentuan pengungkapan informasi tidak diharapkan untuk menempatkan
masuk akal beban administrasi atau biaya pada perusahaan. Perusahaan juga

diharapkan untuk mengungkapkan informasi yang dapat membahayakan posisi


kompetitif

mereka

kecuali

pengungkapan diperlukan

untuk sepenuhnya

menginformasikan keputusan investasi dan untuk menghindari menyesatkan


investor. Dalam rangka untuk menentukan informasi apa yang harus diungkapkan
minimal, banyak negara menerapkan konsep materialitas. Informasi material
dapat didefinisikan sebagai informasi yang kelalaian atau salah saji dapat
mempengaruhi keputusan ekonomi yang diambil oleh pengguna informasi.
Ketentuan pengungkapan informasi tidak diharapkan untuk menempatkan
beban administrasi atau biaya pada perusahaan yang tidak masuk akal. Perusahaan
juga

diharapkan

untuk

tidak

mengungkapkan

informasi

yang

dapat

membahayakan posisi kompetitif mereka, kecuali pengungkapan tersebut


diperlukan untuk sepenuhnya menginformasikan investor terkait keputusan
investasi dan untuk menghindari menyesatkan investor. Dalam rangka untuk
menentukan informasi minimal apa yang harus diungkapkan, banyak negara
menerapkan konsep materialitas. Informasi material dapat didefinisikan sebagai
informasi yang mengandung kelalaian atau salah saji yang dapat mempengaruhi
keputusan ekonomi yang diambil oleh pengguna informasi.
Prinsip pengungkapan menurut OECD mendukung pengungkapan tepat
waktu terkait semua perkembangan materi yang muncul antara laporan berkala.
Prinsip-prinsip ini juga mendukung pelaporan informasi secara simultan kepada
seluruh pemegang saham untuk memastikan perlakuan yang adil kepada mereka.
Dalam menjaga hubungan dekat dengan para investor dan pelaku pasar,
perusahaan harus waspada untuk tidak melanggar prinsip dasar perlakuan yang
adil.

Menurut Rezzae (2009), terdapat beberapa kebijakan pengungkapan yang


dikeluarkan oleh SEC, yaitu:
1. Pengungkapan mengenai pengaturan informasi di luar neraca
2. Pengungkapan mengenai komitmen kontraktual keseluruhan
3. Pengungkapan mengenai peraturan akuntansi yang penting
4. Pengungkapan mengenai adopsi peraturan akuntansi
5. Pengungkapan mengenai perubahan peraturan akuntansi yang berlaku
6. Pengungkapan mengenai akselerasi waktu pelaporan periodik
7. Pengungkapan mengenai pengukuran keuangan non GAAP

B. Prinsip comply or explain terhadap CG code.


Menurut OECD prinsip 5 poin B, pengungkapan informasi harus
dipersiapkan dan diungkapkan sesuai dengan standar akuntansi yang berkualitas
dan pengungkapan keuangan dan non-keuangan. Penerapan standar akuntansi
yang berkualitas diharapkan dapat secara signifikan meningkatkan kemampuan
investor untuk memantau perusahaan dengan menyediakan peningkatan keandalan
dan komparabilitas pelaporan, dan meningkatkan wawasan tentang kinerja
perusahaan. Kualitas informasi secara substansial tergantung pada standar yang
dikompilasi dan diungkapkan. Prinsip-prinsip OECD mendukung pengembangan
standar akuntansi berkualitas tinggi yang diakui secara internasional, yang dapat
berfungsi untuk meningkatkan transparansi dan komparabilitas laporan keuangan
dan pelaporan keuangan lainnya antar negara. Standar tersebut harus
dikembangkan melalui proses yang terbuka, independen, dan melibatkan sektor
swasta dan pihak lain yang berkepentingan seperti asosiasi profesional dan pakar

independen. Standar domestik dengan kualitas yang baik dapat dicapai dengan
membuat standar yang konsisten dengan standar akuntansi yang diakui secara
internasional. Di banyak negara, perusahaan yang listing diwajibkan untuk
menggunakan standar ini.

C. Informasi minimal yang perlu diungkapkan.


Menurut OECD prinsip 5 poin A, pengungkapan harus mencakup informasi
material minimal yang terkait dengan:
1. Hasil keuangan dan operasi perusahaan.
Laporan keuangan yang telah diaudit yang menunjukkan kinerja keuangan
dan situasi keuangan perusahaan (biasanya seperti neraca, laporan laba rugi,
laporan arus kas dan catatan atas laporan keuangan) adalah sumber yang paling
banyak digunakan untuk mengetahui informasi tentang perusahaan. Dalam
bentuknya saat ini, dua tujuan utama dari laporan keuangan adalah sebagai alat
untuk melakuan pemantauan yang tepat dan untuk memberikan dasar untuk nilai
saham. Diskusi dan analisis oleh manajemen terkait aktivitas operasi biasanya
disertakan dalam laporan tahunan. Diskusi ini sangat berguna ketika dibaca
bersama dengan laporan keuangan terlampir. Investor sangat tertarik dengan
informasi yang dapat menjelaskan kinerja masa depan perusahaan.
Kegagalan tata kelola sering dapat dikaitkan dengan kegagalan untuk
mengungkapkan "seluruh gambar", terutama dimana item di luar neraca yang
digunakan untuk memberikan jaminan atau komitmen di antara perusahaan
terkait. Oleh karena itu, penting agar transaksi yang berkaitan dengan seluruh
kelompok perusahaan diungkapkan sejalan dengan standar yang berkualitas yang

diakui secara internasional dan mencakup informasi tentang kewajiban kontinjensi


dan transaksi di luar neraca, serta tujuan khusus entitas.
2. Tujuan perusahaan.
Selain

tujuan

komersial

mereka,

perusahaan

didorong

untuk

mengungkapkan kebijakan yang berkaitan dengan etika bisnis, lingkungan dan


komitmen kebijakan publik lainnya. Informasi tersebut mungkin penting bagi
investor dan pengguna lain informasi untuk lebih mengevaluasi hubungan antara
perusahaan dan masyarakat dimana mereka beroperasi dan langkah-langkah yang
telah diambil perusahaan untuk melaksanakan tujuan mereka.
3. Kepemilikan saham dan voting hak utama.
Salah satu hak dasar investor yang harus diberitahu adalah tentang struktur
kepemilikan perusahaan dan hak-hak pemilik lainnya. Hak atas informasi tersebut
juga harus mencakup informasi tentang struktur kelompok perusahaan dan
hubungan intra-group. Pengungkapan tersebut harus membuat tujuan, sifat dan
struktur

kelompok

pengungkapan

data

menjadi

transparan.

kepemilikan

setelah

Negara
batas

sering

membutuhkan

kepemilikan

dilewatkan.

Pengungkapan tersebut mungkin termasuk data pemegang saham utama dan


lainnya yang secara langsung atau tidak langsung mengendalikan perusahaan
melalui hak suara khusus, perjanjian pemegang saham, kepemilikan atas
pengendalian atau jumlah mayoritas saham, hubungan kepemilikan saham silang
yang signifikan, dan lintas jaminan.
Terutama untuk tujuan penegakan hukum dan untuk mengidentifikasi
potensi konflik kepentingan, transaksi dengan pihak terkait dan insider trading,
informasi tentang kepemilikan catatan mungkin harus dilengkapi dengan

informasi tentang kepemilikan yang menguntungkan. Dalam kasus di mana


kepemilikan saham utama diadakan melalui struktur atau pengaturan perantara,
informasi tentang pemilik yang menguntungkan karenanya harus diperoleh
setidaknya oleh badan pengatur dan penegakan dan / atau melalui proses
peradilan. Template OECD, yaitu "Options for Obtaining Beneficial Ownership
and Control Information" dapat berfungsi sebagai alat penilaian diri yang berguna
bagi negara yang ingin menjamin akses menuju informasi tentang kepemilikan
yang menguntungkan.
4. Kebijakan remunerasi bagi anggota dewan dan eksekutif kunci, dan
informasi tentang anggota dewan, termasuk kualifikasi mereka, proses
seleksi, direktur perusahaan lain dan apakah mereka dianggap sebagai
independen oleh dewan.
Investor memerlukan informasi tentang anggota dewan dan eksekutif kunci
untuk mengevaluasi pengalaman dan kualifikasi mereka dan menilai setiap
potensi konflik kepentingan yang mungkin mempengaruhi penilaian mereka.
Untuk anggota dewan, informasi harus mencakup kualifikasi mereka, kepemilikan
saham di perusahaan, keanggotaan dewan lainnya dan apakah mereka dianggap
oleh dewan menjadi anggota independen. Penting untuk mengungkapkan
keanggotaan dewan lainnya bukan hanya karena itu adalah indikasi dari
pengalaman dan tekanan waktu yang mungkin dihadapi anggota dewan, tetapi
juga karena dapat mengungkapkan potensi konflik kepentingan dan membuat
transparan sejauh mana terdapat penguncian antar dewan.
Sejumlah prinsip-prinsip nasional dan beberapa kasus hukum meletakkan
tanggung jawab khusus pada anggota dewan yang dapat dianggap sebagai

independen dan dalam beberapa kasus merekomendasikan bahwa mayoritas


dewan harus independen. Di beberapa negara, itu adalah kewajiban bagi dewan
untuk menyebutkan alasan mengapa anggota dewan dapat dianggap independen.
Beberapa negara telah menyimpulkan bahwa perusahaan harus mengungkapkan
proses seleksi dan apakah seleksi itu terbuka untuk bidang yang luas. Informasi
tersebut harus disediakan sebelum keputusan apapun oleh rapat umum pemegang
saham atau secara berkelanjutan jika situasi telah berubah secara material.
Informasi tentang remunerasi dewan dan eksekutif juga menjadi perhatian
pemegang saham. Yang menarik adalah hubungan antara remunerasi dan kinerja
perusahaan. Perusahaan umumnya diharapkan untuk mengungkapkan informasi
tentang remunerasi anggota dewan dan eksekutif kunci sehingga investor dapat
menilai biaya dan manfaat dari rencana remunerasi dan kontribusi skema insentif,
seperti skema opsi saham, kinerja perusahaan. Pengungkapan secara individual
(termasuk pemutusan hubungan kerja dan ketentuan pensiun) semakin dianggap
sebagai praktek yang baik dan sekarang diamanatkan di beberapa negara. Dalam
kasus ini, beberapa wilayah yurisdiksi meminta remunerasi dari sejumlah
eksekutif bayaran tertinggi untuk diungkapkan, sedangkan pada orang lain, hal itu
terbatas pada posisi tertentu.
5. Transaksi dengan pihak terkait.
Penting bagi pasar untuk mengetahui apakah perusahaan dijalankan dengan
memperhatikan kepentingan semua investor. Untuk tujuan ini, sangat penting bagi
perusahaan untuk sepenuhnya mengungkapkan transaksi yang material dengan
pihak yang berkaitan dengan pasar, baik secara individual, atau secara
dikelompokkan, termasuk apakah mereka telah mengeksekusi pada kondisi pasar

normal. Di sejumlah wilayah hukum, hal ini memang sudah menjadi persyaratan
hukum. Pihak terkait adalah mencakup entitas yang mengontrol atau berada di
bawah pengendalian bersama dengan perusahaan, pemegang saham signifikan
termasuk anggota keluarga mereka dan karyawan kunci.
Transaksi yang melibatkan pemegang saham utama (atau keluarga dekat
mereka, relasi, dll), baik secara langsung maupun tidak langsung, adalah jenis
transaksi yang berpotensi paling sulit. Dalam beberapa wilayah yurisdiksi,
pemegang saham di atas 5 persen saham wajib melaporkan transaksi. Persyaratan
pengungkapan meliputi sifat hubungan dimana terdapat pengendalian serta sifat
dan jumlah transaksi dengan pihak terkait dikelompokkan secara sesuai.
Mengingat kebiasan yang melekat pada banyak transaksi, kewajiban mungkin
perlu ditempatkan pada penerima untuk menginformasikan transaksi kepada
dewan, yang pada gilirannya harus membuat pengungkapan ke pasar. Hal ini
seharusnya tidak membebaskan perusahaan dari aktivitas pemantauan sendiri,
yang merupakan tugas penting bagi dewan.
6. Faktor risiko yang akan datang.
Pengguna informasi keuangan dan pelaku pasar membutuhkan informasi
mengenai risiko material yang yang dapat diperkirakan yang mencakup: risiko
yang khusus terkait industri atau wilayah geografis dimana perusahaan beroperasi;
ketergantungan pada komoditas; risiko pasar keuangan termasuk suku bunga atau
risiko mata uang; terkait dengan derivatif dan risiko transaksi di luar neraca; dan
risiko yang terkait dengan kewajiban lingkungan.
Prinsip OECD tidak secara rinci menjelaskan pengungkapan informasi dari
yang diperlukan untuk menginformasikan investor mengenai risiko material dan

10

yang akan datang dari perusahaan. Pengungkapan risiko akan efektif jika
disesuaikan dengan industri tertentu yang bersangkutan. Pengungkapan tentang
sistem pemantauan dan pengelolaan risiko semakin dianggap sebagai praktik yang
baik.
7. Isu mengenai karyawan dan stakeholder lainnya. Struktur dan kebijakan
pemerintahan, khususnya, isi kode tata kelola perusahaan atau kebijakan
dan proses yang diimplementasikan.
Perusahaan dianjurkan, dan di beberapa negara bahkan wajib, untuk
memberikan informasi tentang isu-isu kunci yang relevan dengan karyawan dan
stakeholder lainnya yang secara material dapat mempengaruhi kinerja perusahaan.
Pengungkapan mungkin termasuk hubungan manajemen / karyawan, dan
hubungan dengan para pemangku kepentingan lain seperti kreditor, pemasok, dan
masyarakat setempat.
Beberapa negara mengharuskan pengungkapan informasi secara luas
tentang sumber daya manusia. Kebijakan sumber daya manusia, seperti program
untuk pengembangan dan pelatihan sumber daya manusia, tingkat ketahanan
karyawan

dan

rencana

kepemilikan

saham

oleh

karyawan,

dapat

mengkomunikasikan informasi penting tentang kekuatan kompetitif perusahaan


dengan pelaku pasar.
8. Struktur dan kebijakan pemerintahan, khususnya, isi kode tata kelola
perusahaan atau kebijakan dan proses yang diimplementasikan.
Perusahaan harus melaporkan praktik tata kelola perusahaan mereka, dan di
sejumlah negara pengungkapan tersebut kini diamanatkan sebagai bagian dari
pelaporan rutin. Di beberapa negara, perusahaan harus menerapkan prinsip-prinsip

11

tata kelola perusahaan yang ditetapkan, atau didukung oleh otoritas terdaftar
dengan pelaporan wajib dengan dasar "comply or explain". Pengungkapan
struktur dan kebijakan tata kelola dari perusahaan, khususnya pembagian
kewenangan antara pemegang saham, manajemen dan anggota dewan penting
untuk penilaian tata kelola perusahaan.
Sebagai masalah transparansi, prosedur untuk pertemuan pemegang saham
harus memastikan bahwa voting dihitung dan dicatat dengan benar, serta
pengumuman hasilnya dibuat dengan tepat waktu.

D. Pemanfaatan saluran komunikasi yang adil, tepat waktu, dan mudah


diakses oleh pengguna informasi.
Menurut OECD prinsip 5 poin E, Pemilihan saluran komunikasi untuk
menyebarkan informasi ini sama pentingnya dengan isi informasi itu. Namun
seringkali peraturan yang dibuat pemeritah menyebabkan pegajuan serta akses
atas informasi ini menjadi rumit dan mahal. Lebih lanjut OECD menjelaskan
bahwa dibeberapa negara, dalam mengatasi hal ini mereka melakukan pengajuan
dan pengambilan data atas informasi yang dimiliki perusahaan, dilakukan secara
elektronik. Beberapa negara sekarang telah bergerak ke tahap berikutnya dengan
mengintegrasikan berbagai sumber informasi perusahaan, termasuk pengajuan
pemegang saham.
Sejumlah negara memberikan ketentuan untuk pengungkapan

yang

meliputi pengungkapan periodik dan pengungkapan terus menerus. Berdasarkan


ASEAN Corporate Governance Scorecard juga diatur mengenai penilaian atas
media yang digunakan oleh perusahaan untuk menyampaikan informasi,

12

diantaranya apakah perusahaan memiliki website perusahaan dan mengupdate


seluruh informasi yang ada, apakah informasi disampaikan kepada media/pers
serta apakah perusahaan menyampaikan laporan secara berkala? Dengan adanya
penggunaan saluran informasi yang baik, tepat waktu, dan mudah diakses oleh
pengguna informasi akan sangat mendukung anggota dewan dalam mengambil
keputusan. Selain itu pemanfaatan saluran komunikasi yang baik akan
memberikan informasi mengenai anggota dewan dalam hal mengevaluasi
pengalaman dan kualifiasi mereka.

E. Peran pengendalian internal dan manajemen risiko dalam mengurangi


konflik keagenan dan penegakan GCG.
Menurut

Rezzae (2009), Pengendalian internal atas pelaporan keuangan

diatur dalam Pasal 302 SOX dan pasal 404 SOX. Berdasarkan Pasal 302 dari SOX
mengharuskan

manajemen

untuk

menilai

dan

melaporkan

efektivitas

pengendalian pengungkapan dan prosedur laporan triwulan dan tahunan. CEO dan
CFO harus menyatakan bahwa mereka :
1.

telah meninjau, percaya dan setuju bahwa laporan tidak mengandung


pernyataan yang tidak benar atau menghilangkan fakta material serta
informasi keuangan lainnya disajikan secara wajar;

2. bertanggung

jawab

untuk

membangun

dan

mempertahankan

pengendalian pengungkapan dan prosedur, yang dikontrol dan dirancang


prosedur tersebut, dan menilai efektivitas pengendalian dan prosedur
pengungkapan;

13

3. telah diungkapkan kepada komite audit dan auditor eksternal semua


kekurangan yang signifikan dan kelemahan yang material dalam
pengendalian internal yang dapat mempengaruhi kemampuan perusahaan
untuk merekam, proses, meringkas, dan melaporkan informasi keuangan
dan juga telah diungkapkan penipuan, material atau tidak, yang
melibatkan manajemen atau karyawan lain yang memiliki perubahan
signifikan dalam ICFR; dan
4. telah menunjukkan apakah telah terjadi perubahan signifikan dalam
ICFR setelah tanggal evaluasi mereka, termasuk kekurangan yang
signifikan diidentifikasi sebelumnya dan kelemahan material.
Pasal 404 dari SOX mengharuskan manajemen untuk mendokumentasikan
dan menilai desain dan operasi ICFR perusahaan dan melaporkan penilaian
mengenai

efektivitas

ICFR.

Laporan

pengendalian

internal

ini

harus

diintegrasikan ke dalam laporan tahunan perusahaan yang berisi pernyataan


mengenai:
1. Tanggung Jawab manajemen untuk membangun dan memelihara ICFR
yang memadai dan efektif,
2. kerangka digunakan oleh manajemen dalam penilaian mengenai
efektivitas desain dan operasi ICFR,
3. penilaian manajemen terhadap efektivitas desain dan operasi ICFR,
4. pengungkapan kelemahan material yang diidentifikasi dalam ICFR
perusahaan,
5. pengungkapan bahwa auditor independen perusahaan telah mengeluarkan
laporan atestasi pada manajemen penilaian terhadap efektivitas ICFR,
dan
6. inklusi dalam laporan tahunan perusahaan dari laporan pengesahan dari
auditor independen.
14

Lebih lanjut Rezzae (2009), menjelaskan dalam tahap evaluasi ICFR, aturan
SEC tidak menentukan metode atau prosedur yang harus digunakan oleh
manajemen. Namun demikian, evaluasi manajemen harus didukung oleh materi
bukti persuasif yang terdiri dari dokumentasi yang memadai dari desain, operasi,
dan meninjau pengendalian internal yang memberikan dasar memadai untuk
prosedur pengujian yang dilakukan, evaluasi yang dilakukan, dan kesimpulan
yang dicapai.
Manajemen Resiko dala penekanan GCG diterapkan dalam bentuk ERM dari
COSO. ERM pada awalnya digunakan oleh organisasi untuk mengidentifikasi dan
mengelola Riks keuangan dan litigasi yang menghambat produksi atau negatif
mempengaruhi pendapatan. Dalam periode pasca-SOX, ERM mengambil
pendekatan strategis yang lebih luas untuk mempromosikan efektivitas tata kelola
perusahaan tidak hanya mengendalikan risiko tetapi juga mengungkapkan peluang
pertumbuhan. CEO dapat ditunjuk untuk memantau keseluruhan Pengembangan
strategi ERM dan implementasi yang tepat dari berbagai kebijakan mereka terkait
dengan risiko keuangan pada fungsi yang memadai komponen dalam mencapai
tujuan mendirikan entitas. Kerangka ERM dikembangkan atas 6 lokasi dan
kemampuan dalam mengelola ketidakpastian dan risiko terkait serta peluang:
1. menyelaraskan risk appetite dan strategi risiko. Risk appetite entitas harus
dipertimbangkan dalam menilai alternatif Pengembangan strategi,
menetapkan tujuan, dan mengembangkan mekanisme untuk mengelola
risiko yang terkait.
2. keputusan
respon

risiko

Meningkatkan.

Manajemen

harus

mengidentifikasi dan respon risiko pilih (misalnya, menghindari risiko,

15

pengurangan, pembagian, penerimaan) yang terkait dengan ketidakpastian


entitas yang dihadapi.
3. mengurangi kejutan dan kerugian. manajemen harus meminimalkan
jebakan dan kejutan yang menyebabkan kerugian dan biaya.
4. mengidentifikasi dan mengelola beberapa risiko lintas-perusahaan.
manajemen harus secara efektif mengidentifikasi abnd mengelola Riks
saling terkait dan terintegrasi mengancam operasi dan kinerja entitas.
5. memanfaatkan peluang. manajemen harus mengidentifikasi dan proaktif
menyadari peluang yang disediakan oleh ketidakpastian.
6. meningkatkan penyebaran modal. manajemen harus menilai kebutuhan
modal secara keseluruhan dan alokasi modal untuk mengelola risiko

F. Peran akuntan profesional dalam memastikan terlaksananya prinsip


pengungkapan dan transparansi.
Peran auditor profesional selain menyatakan bahwa laporan keuangan sudah
dalam posisi wajar, juga harus mencangkup pendapat atas bagaimana cara laporan
keuangan itu disusun dan disajikan. Hal ini akan berdampak pada peningkatan
lingkungan pengawasan inetrnal di perusahaan. Untuk itu indepedensi akuntan
profesional sangatlah diperlukan. Banyak negara telah memperkenalkan langkahlangkah untuk meningkatkan independensi auditor dan untuk memperketat
akuntabilitas mereka kepada pemegang saham.
Dalam

bagian

204

dari

SOX

mengharuskan

akuntan

profesional

mengkomunikasikan secara tepat waktu dalam komite audit tentang semua kebijakan
akuntansi yang penting dan praktek yang akan digunakan oleh manajemen
perusahaan. Perkiraan akuntansi yang dibuat oleh akuntan sebagai bagian dari
kebijakan akuntansi, termasuk analisis sensifitas asumsi yang berbeda.

16

Kasus Prinsip 5 OECD Pengungkapan Dan Transparansi Tech Mahindra

D1

D 1.1

D 1.2

D 1.3

D 1.4

D 1.5

Transparent ownership
structure
YA
Apakah informasi tentang
kepemilikan
saham
mengungkap
identitas
pemilik yang diuntungkan,
pemegang 5% saham atau
lebih
Apakah
perusahaan
mengungkapkan kepemilikan
saham langsung dan tidak
langsung
dari
pemegang
saham
utama
dan/atau
substansial ?
Apakah
perusahaan
mengungkapkan
kepemilikan saham langsung
dan tidak langsung dari
direksi (komisaris)?
Apakah
perusahaan
mengungkapkan (dianggap)
kepemilikan saham langsung
dan tidak langsung dari
manajemen senior?
Apakah
perusahaan
mengungkapkan rincian dari
induk / holding perusahaan,
anak perusahaan, asosiasi,
usaha patungan dan khusus
perusahaan
tujuan
/
kendaraan (SPE) / (SPV)?

17

TIDA
K

KETERANGAN
Dicantumkan pada annual
report 2014 pada tabel
kepemilikan saham halaman
45

Dicantumkan pada annual


report 2014 pada tabel
kepemilikan saham halaman
45

Tidak dijelaskan pada tabel


kepemilikan
saham
pada
halaman 45
Tidak dijelaskan pada tabel
kepemilikan
saham
pada
halaman 45

Rinciannya dijelaskan pada


halaman
104-105
annual
report

D2

Apakah
laporan
tahunan
perusahaan
mengungkapkan
item
berikut:
risiko utama

D 2.1

D 2.2

YA

TID
AK

tujuan perusahaan

Indikator kinerja keuangan


D 2.3

D 2.4

kinerja

non

Kebijakan dividen
D 2.5
D.2.6

Kebijakan wistle blower

D.2.8

D.2.9

Detail biografi ( setidaknya usia ,


kualifikasi , tanggal pengangkatan
pertama , pengalaman yang
relevan , dan setiap direktur lain
dari perusahaan yang terdaftar )
direksi / komisaris

Pelatihan dan / atau program


pendidikan berkelanjutan dihadiri
oleh masing-masing direktur /
komisaris
Jumlah direksi / komisaris
pertemuan diadakan setiap tahun

18

Tidak adanya pemaparan


indikator non keuangan
pada laporan tahunan
Dijelaskan
tentang
pembagian dividen pada
halaman 5 dan 6 laporan
tahunan
Di halaman 10 menyatakan
bahwa perusahaan menyediakan
perlindungan
wistle
blower
dengan cara menyediakan saluran
telepon khusus dan alamat email
khusus.
Tidak terdapat detail biografi
dalam annual report.

D.2.7

Segala
bentuk
risiko
dijelaskan pada annual
report halaman 25
Dalam laporan tahunan
tidak dijelaskan tentang
tujuan perusahaan namun
dalam website perusahaan
dijelaskan
di
http://www.mahindra.com/
Who-We-Are/Our-Purposeand-Values
Segala indikator keuangan
dipaparkan pada laporan
tahunan halaman 4

Indikator
keuangan

KETERANGAN

Untuk pelatihan yang dihadiri


masing-masing direktur tidak
tersedia
Tersedia dihalaman 14-15.

D.2.10

D.2.11

D.2.12

D.3
D.3.1

Rincian kehadiran masing-masing


direktur / komisaris sehubungan
pertemuan diadakan
Rincian remunerasi CEO dan
masing-masing anggota dewan
direksi / komisaris
Apakah Laporan Tahunan berisi
pernyataan mengkonfirmasikan
kepatuhan penuh perusahaan
dengan
kode
tata
kelola
perusahaan dan di mana ada non kepatuhan , mengidentifikasi dan
menjelaskan alasan untuk setiap
masalah tersebut ?

Tidak tersedia

Ya,
tersedia.
Perusahaan
mengungkapkan di halaman 16.

Ya, halaman 49-52

Pengungkapan transaksi dengan


pihak terkait
Apakah
perusahaan
mengungkapkan kebijakan yang
meliputi tinjauan dan persetujuan
dari bahan / RPT signifikan ?

Tidak tersedia

Apakah
perusahaan
mengungkapkan nama pihak
terkait dan hubungan untuk setiap
bahan / RPT signifikan ?
Apakah
perusahaan
mengungkapkan sifat dan nilai
masing-masing bahan / RPT
signifikan ?

Tidak tersedia

Tidak tersedia

Kesepakatan antara dewan direksi


dan komisaris terkait saham
perusahaan.
D.4.1 Apakah perusahaan mengungkapkan
perdagangan saham perusahaan oleh
orang dalam?
D.5
Auditor eksternal dan laporan
auditor.
D.5.1 Apakah fee audit diungkapkan?

D.3.2

D.3.3

D.4

D.5.2 Apakah non - fee audit


diungkapkan?

19

Ya, perusahaan menjelaskan

Tidak dijelaskan secara jelas


karena dirasa infomasi ini adalah
informasi
pribadi
yaitu
persetujuan antara auditor dan
perusahaan
Tidak dijelaskan secara jelas

D.5.3 Apakah biaya audit melebihi biaya


audit
D.6
Apakah perusahaan menggunakan
mode berikut komunikasi?
D.6.1 Pelaporan triwulanan

D.6.2 Company Website

D.6.3 Analyst's briefing

D.6.4 Media Briefing / Press Conference

Tidak dijelaskan secara jelas

Ya tersedia dalam website, annual


report dari tahun 2011-2014
Ya tersedia website dari Tech
Mahindra
yaitu
http://www.techmahindra.com/
Tidak dijelaskan secara rinci
Ya, terdapat dalam annual report
2014

DAFTAR PUSTAKA
ACMF-ADB. ASEAN Corporate Governance Scorecard: Country Report and
Assessments 2012-2013

Annual
Report
Tech
Mahindra
2013.
Tersedia
http://www.techmahindra.com/investors/annual_reports.aspx

dalam

Organization for Economic Cooperation and Development (2004) OECD Principles


of Corporate Governance.
Rezaee, Zabihollah (2009) Corporate Governance and Ethics, John Wiley.
World Bank (2010) Report on Observance Standards and Codes: Corporate
Governance Country Assessment: Indonesia.

20