EM BUSCA

CANDIDATO QUASE PERFEITO

In search of the almost perfect candidate

Bruno Costa
Luciene Carvalho
Maria João Santos
Vera Cardoso 1
 Profissionais competentes

1. Perfil polivalente, capaz de conjugar diferentes

responsabilidades;

2. Experiencia de vida e grau de maturidade;

3. Capacidade analítica de relacionamento interpessoal;

4. Capacidade de liderança e comunicação;

5. Pensamento estratégico, dinamismo, pró-actividade;

6. Trabalho de equipa.

2
Factores determinantes para a
inclusão/exclusão

1. Empregadores mais exigentes;

2. Concorrência acesa;

3. Experiencia Erasmo;

4. Inteligência emocional, atitude, postura.

3
 Objectivos
1. Convencer o empregador e provar que é a pessoa ideal
para a vaga em questão;

2. Enfatizar qualidades que possam ser importantes para

o cargo;

3. Demonstrar assertividade no perfil pessoal;

4. Mostrar capacidade de liderança.

“Os empregadores querem pessoas que consigam ir alem

das suas competências.” Marisa Antunes