UKM PENALARAN PENELITIAN LISMA UNTAN

PERIODE 2014-2015
Kasus Focus Group Discussion (FGD)
Instruksi:
Baca kasus berikut dengan seksama, pahami dan mulailah diskusi kalian dengan
mengindentifikasi masalah yang ada dan focus lah pada penyelesaian masalah
ini. Waktu kalian yg disediakan adalah 30 menit.
Kasus I
Anda adalah mahasiswa di suatu institusi pendidikan. Saat ini Anda adalah
mahasiswa tingkat akhir yang tinggal menyelesaikan tahap pendidikan terakhir
sebelum mendapatkan gelar sarjana, yaitu pendidikan praktek lapangan (PPL).
Anggap saja PPL ini diselesaikan dalam 2 semester (12 bulan). Sebagai syarat
memulai tahap pendidikan praktek lapangan, Anda diminta untuk menyelesaikan
skripsi Anda, dan Anda melakukannya dengan baik sehingga Anda bisa
memasuki tahapan ini. Anda termasuk yang tercepat diantara teman-teman satu
angkatan, sehingga Anda yakin bisa menyelesaikan pendidikan Anda dengan
cepat dan lancar. Namun, di perjalanan PPL, memasukin bulan ke-4, PPL Anda
terpaksa diberhentikan dengan alasan yang belum jelas. Informasi terakhir yg
Anda terima bahwa Memorandum of Understanding (MoU) atau perjanjian
mengenai penyelenggaran pendidikan praktek lapangan (PPL) ini terdapat
permasalahan, sehingga Anda dan teman-teman Anda diberhentikan hingga
waktu yang tidak bisa ditentukan sampai MoU diperbaiki. Banyak desas-desus
yang tersebar saat ini, baik dari pihak institusi pendidikan tempat Anda kuliah
maupun dari lembaga tempat Anda PPL. Saat berada di satu pihak, informasi yg
Anda terima cenderung menyalahkan pihak yg lain atas pemberhentian PPL ini,
demikian juga sebaliknya. Hal ini tentunya membuat Anda bingung, karena
sebagai penerima informasi terakhir banyak informasi yang terputus-putus,
dibumbui dan cenderung emosional. Hal ini tentunya membuat Anda kecewa
karena tentunya hal ini akan menghambat proses pendidikan Anda untuk
terselesaikan tepat waktu. Dalam kondisi ini, bagaimana Anda menyikapi
permasalahan ini? Sebagai penerima informasi terakhir dan sebagai pihak yang
paling dirugikan, bagaimana Anda menyaring informasi yg Anda terima? Apa yg
akan Anda lakukan?

Kasus II
Saat ini Anda adalah anggota UKM LISMA UNTAN. Kalian baru saja dilantik
sebagai pengurus dan anggota periode berjalan. Selama 1 tahun ini Anda dan
teman-teman Anda dituntut untuk menggerakan UKM dengan sebaik-baiknya
sesuai amanah AD, ART dan GBHO. Sebagai UKM yg bergerak di bidang
penalaran dan penelitian, Anda juga dituntut untuk aktif menulis dan berkarya.
Namun, dilain pihak sebagai mahasiswa Anda juga harus mementingkan
perkuliahan Anda. Sebagai mahasiswa yg mencintai organisasi, Anda juga
terlibat aktif dalam organisasi intra fakultas. Anggap saja saat ini UKM berada
dalam posisi yang sangat memprihatinkan. Banyak anggota yg pada awalnya
semangat, sekarang mulai satu per satu meninggalkan UKM dengan berbagai
alasan. Saat ini tersisa hanya 7 orang di UKM, 5 orang pengurus, 2 orang
anggota yg masih aktif. Kepengurusan Anda baru berjalan 3 bulan. Progja yg
Anda susun masih banyak yg belum terlaksana. Ada 2 tender program kerja
nasional berturut-turut yg akan kalian laksanakan dalam 5 bulan kedepan.
Prestasi organisasi beberapa periode sebelumnya bahkan sangat minim.
Sedangkan di organisasi intra fakultas, saat ini Anda masih terlibat kepanitian
kegiatan rutin yg berjalan selama 1 semester. Anda sering dipanggil rapat setiap
minggu utk merencanakan kegiatan kepanitiaan. Hasil ujian tengah semester
Anda satu bulan yg lalu kurang memuaskan, IPK Anda terancam terjun bebas jika
Anda tidak memperbaiki di ujian Akhir semester yg akan berlangsung 2 bulan
lagi. Saat ini Anda tetap bertahan di UKM karena Anda merasa bahwa Anda
mempunyai andil dan peran penting dalam menggerakkan UKM, Anda yakin
mampu menjalankan komitmen yg Anda ucapkan diawal kepengurusan. Anda
yakin bahwa berada di UKM ini, tujuan yg ingin anda capai selama perkuliahan
dapat Anda raih. Melihat kondisi seperti ini, bagaimana Anda menyikapi masalah
ini? Langkah apa yg akan Anda ambil untuk memperbaiki kondisi UKM saat ini?