Anda di halaman 1dari 18

MAKALAH

COORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) SEBAGAI BENTUK


KINERJA AKUNTANSI SOSIAL

ANDI MUHAMMAD NOVIAN NURTANIO

Kepada

JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS HASANUDDIN
MAKASSAR
2014
1

KATA PENGANTAR
Puji syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas pertolongan
dan berkat-Nya lah saya dapat menyelesaikan makalah ini mengenai Corporate
Social Responsibility (CSR) sebagai bentuk kinerja akuntansi sosial.
Banyak hal yang menjadi kendala dalam penyusunan makalah ini, mulai dari
yang bersifat intern sampai kepada hal yang bersifat ekstern, namun hal itu tidak
membuat saya surut dalam menyelesaikannya, ini semua berkat bantuan dan doa dari
berbagai pihak-pihak yang terkait. Saya mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya
kepada dosen yang telah membimbing dan semua pihak yang telah membantu dalam
penyusunan makalah ini.

Makassar, Desember 2014

Penulis

2i

DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR.......................................................................................

DAFTAR ISI.....................................................................................................

ii

BAB I PENDAHULUAN.................................................................................

1.1 KAJIAN TEORI.........................................................................................

BAB II PEMBAHASAN..................................................................................

2.1 Carrolls CSR Pyramid...............................................................................

2.2 Manfaat CSR bagi perusahaan....................................................................

11

2.3 Manfaat CSR bagi Masyarakat...................................................................

13

2.3 Three Bottom Line......................................................................................

14

BAB III PENUTUP DAN KESIMPULAN......................................................

18

DAFTAR PUSTAKA........................................................................................

19

ii3

BAB I
PENDAHULUAN
Akuntansi sosial dan lingkungan telah lama menjadi perhatian akuntan.
Akuntansi ini menjadi penting karena perusahaan perlu menyampaikan informasi
mengenai aktivitas sosial dan perlindungan terhadap lingkungan kepada stakeholder
perusahahaan. Perusahaan tidak hanya menyampaikan informasi mengenai keuangan
kepada investor dan kreditor yang telah ada serta calon investor atau kreditor
perusahaan, tetapi juga perlu memperhatikan kepentingan sosial di mana perusahaan
beroperasi. Bentuk tanggung jawab perusahaan dan kepada siapa perusahaan
bertanggung jawab dapat dijelaskan oleh beberapa teori. Dengan demikian, tangung
jawab perusahaan tidak hanya kepada investor atau kepada kreditor, tetapi juga
kepada pemangku kepentingan lain, misalnya karyawan, konsumen, suplier,
pemerintah, masyarakat, media, organisasi industri, dan kelompok kepentingan
lainnya. Sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan, akuntansi berfungsi untuk
memberikan informasi untuk pengambilan keputusan dan pertangungjawaban.
Selama ini, laporan keuangan hanya difokuskan kepada kepentingan investor dan
kreditor sebagai pemakai utama laporan keuanga. Hal ini tertuang mulai dari Standar
Financial Accounting Concepts (SFAC) No.1. Jika diperhatikan, pemakai informasi
tidak hanya pihak-pihak tersebut. Banyak pihak lain yang juga memerlukan informasi
keuangan, yang selayaknya mendapatkan perhatian yang sama. Selama ini
perusahaan hanya menyampaikan informasi mengenai hasil operasi keuangan
perusahaan kepada pemakai, tetapi mengabaikan eksternalitas dari operasi yang
dilakukannya, misalnya polusi udara, pencemaran air, pemutusan hubungan kerja,
dan lainnya. Akhir-akhir ini banyak sekali ditemukan berita di surat kabar mengenai
dampak operasi perusahaan yang tidak memperhatikan lingkungan di mana mereka
beroperasi.

1.1

KAJIAN TEORI
S. Prakash Sethi mengambil data sedikit berbeda, tetapi terkait, dimana dalam

mendapatkan tanggung jawab sosial untuk respon sosial. Dia menetapkan skema tiga
negara untuk mengklasifikasikan adaptasi perilaku perusahaan untuk kebutuhan
sosial:
(1) kewajiban sosial,
(2) tanggung jawab sosial, dan
(3) respon sosial [1975, hlm 58-64.]
Kewajiban sosial ini melibatkan perilaku perusahaan di dalamnya, dalam
menanggapi kekuatan pasar dan kekuatan hukum. Tanggung jawab social berarti
membawa perilaku perusahaan sampai ke tingkat dimana perilaku itu sama dan
sebangun dengan norma social yang berlaku, nilai-nilai, dan harapan. Dalam ketiga
skemanya, tanggung jawab social Negara menunjukkan bahwa yang penting adalah
bukan bagaimana perusahaan harus menanggapi tekanan social, tapi bagiamana
hasrus berperan dalam sistem social yang dinamis untuk jangka panjang. Oleh
karena itu perusahaan harus antisipatif atau melakukan tindakan pencegahan di awal.
Tanggung jawab social didefenisikan atau dikonseptualisasikan dalam beberapa
cara yang berbeda, dan bebagai defenisi tersebut mencakup kegiatan ekonomi,
hukum, dan sukalera. Dibawah ini merupakan ringkasan kata yang terkandung dalam
arti tanggung jawab social menurut beberapa peneliti :
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

tanggung jawab social adalah hanya untuk membuat profit. (Friedman)


membuat laba (Davis, Backman)
Melampaui persyaratan ekonomi dan hukum
KASIH (McGuire)
Kegiatan Sukarela (Manne)
Ekonomi hukum, kegiatan, sukarela (Steiner)
lingkaran konsentris, pernah melebar (CEO, Davis dan Blomstrom)
Kepedulian untuk sistem sosial yang lebih luas (Eells dan Walton)
Tanggung Jawab di sejumlah masalah social daerah (Hay, Gray, dan Gates)

10. Memberikan cara untuk tanggung jawab sosial (Ackerman manusia dan
Bauer, Sethi)
Dan salah satu bentuk tanggung jawab sosial adalah corporate social
responsibility (CSR). Davis (1960) mengemukakan bahwa tanggung jawab sosial
adalah ide yang samar-samar, tetapi harus dilihat dalam konteks manajerial. Selain
itu, ia menegaskan bahwa beberapa keputusan bisnis yang bertanggung jawab secara
sosial dapat dibenarkan oleh proses rumit yang panjang penalaran sebagai memiliki
peluang bagus untuk membawa keuntungan ekonomi jangka panjang kepada
perusahaan, sehingga membayar kembali untuk outlook tanggung jawab sosial
perusahaan (hal. 70 ). Davis menjadi sangat terkenal untuk pandangannya tentang
hubungan antara tanggung jawab sosial dan kekuasaan bisnis. Dia ditetapkan
sekarang terkenal "Hukum Besi Tanggung Jawab," nya yang menyatakan bahwa
"tanggung jawab sosial pengusaha harus sepadan dengan kekuatan sosial mereka"
(hal. 71). Dia lebih mengambil posisi bahwa jika tanggung jawab sosial dan
kekuasaan yang relatif sama, "maka menghindari tanggung jawab sosial
menyebabkan erosi bertahap kekuatan sosial" (hal. 73) pada bagian dari bisnis.
Dalam buku berjudul Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, Clarence C. Walton
(1967), seorang pemikir terkemuka membahas mengenai hal yang ditujukan ke
banyak aspek CSR dalam seri buku yang bersangkutan dengan peran perusahaan
bisnis dan pebisnis dalam masyarakat modern. Dalam bukunya, ia menyajikan
sejumlah varietas yang berbeda, atau model

tanggung jawab sosial, termasuk

definisi mendasar dari tanggung jawab sosial:


Singkatnya, konsep baru tanggung jawab sosial mengakui keintiman hubungan
antara perusahaan dan masyarakat dan menyadari bahwa hubungan tersebut harus
selalu diingat oleh manajer puncak sebagai perusahaan dan grup terkait mengejar
tujuan masing-masing. (Walton, 1967, hal. 18)
Pada tahun 1970an defenisi mengenai CSR sangat berkembang pesat dimana di
tandai dengan terdapat beberapa judul buku mengenai Corporate Social

Responsibility ini. Beberapa contoh buku tersebut adalah sebuah buku menarik yang
ditulis oleh Morrell Heald. Buku itu berjudul The Social Responsibilities of Business:
perusahaan dan Komunitas, 1900-1960 (Heald, 1970). Meskipun Heald tidak
memberikan definisi singkat dari konstruk tanggung jawab sosial, jelas bahwa
pemahaman tentang istilah itu dalam vena yang sama dengan definisi yang disajikan
selama tahun 1960-an dan sebelumnya. Dalam kata pengantar bukunya, ia
menegaskan bahwa ia prihatin dengan ide tanggung jawab sosial "sebagai pengusaha
sendiri telah ditetapkan dan mengalaminya" (hal. Xi). Dia menambahkan bahwa
"makna konsep tanggung jawab sosial untuk nessmen busi- akhirnya harus dicari
dalam kebijakan yang sebenarnya yang mereka berhubungan" (hal. Xi). Dia
kemudian dijelaskan, secara historis, program masyarakat yang berorientasi,
kebijakan,

dan

pandangan

bisnis

eksekusi

inisiatif-inisiatif.

Deskripsinya

menunjukkan bahwa orang-orang bisnis selama periode yang signifikan disibukkan


dengan filantropi perusahaan dan hubungan komunitas.
Dalam Harold Johnson (1971) Bisnis di Masyarakat Kontemporer: Kerangka
dan Isu, penulis menyajikan berbagai definisi atau pandangan CSR dan kemudian
melanjutkan untuk mengkritik dan menganalisis CSR. Johnson untuk pertama kali
menyajikan apa yang disebutnya "kebijaksanaan konvensional," yang didefinisikan
sebagai berikut: "Sebuah perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial adalah
salah satu perusahaan yang staf manejerialnya menyeimbangkan antara kepentingan
Alih-alih dalam berjuang hanya untuk keuntungan yang lebih besar untuk pemegang
saham dengan perusahaan yang bertanggung jawab juga secara sosial "(hal. 50).

BAB II
PEMBAHASAN

Corporate Social Responsibilit(CSR) adalah suatu tindakan atau konsep yang


dilakukan oleh perusahaan (sesuai kemampuan perusahaan tersebut) sebagai bentuk
tanggungjawab mereka terhadap sosial/lingkungan sekitar dimana perusahaan itu
berada. Contoh bentuk tanggungjawab itu bermacam-macam, mulai dari melakukan
kegiatan yang dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan perbaikan
lingkungan, pemberian beasiswa untuk anak tidak mampu, pemberian dana untuk
pemeliharaan fasilitas umum, sumbangan untuk desa/fasilitas masyarakat yang
bersifat sosial dan berguna untuk masyarakat banyak, khususnya masyarakat yang
berada di sekitar perusahaan tersebut berada.
Program Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan investasi
jangka panjang yang berguna untuk meminimalisasi risiko sosial, serta berfungsi
sebagai sarana meningkatkan citra perusahaan di mata publik. Salah satu
implementasi program CSR adalah dengan pengembangan atau

pemberdayaan

masyarakat (Community Development). Program CSR merupakan investasi bagi


perusahaan demi pertumbuhan dan keberlanjutan (sustainability) perusahaan dan
bukan lagi dilihat sebagai sarana biaya (cost centre) melainkan sebagai sarana meraih
keuntungan (profit centre). Program CSR merupakan komitmen perusahaan untuk
mendukung terciptanya pembangunan berkelanjutan (sustainable development).
Disisi lain masyarakat mempertanyakan apakah perusahaan yang berorientasi pada
usaha memaksimalisasi keuntungan-keuntungan ekonomis memiliki komitmen moral
untuk mendistribusi keuntungan-keuntungannya membangun masyarakat lokal,
karena seiring waktu masyarakat tak sekedar menuntut perusahaan untuk
menyediakan barang dan jasa yang diperlukan, melainkan juga menuntut untuk
bertanggung jawab sosial.
Penerapan program CSR merupakan salah satu bentuk implementasi dari
konsep tata kelola perusahaan yang baik (Good Coporate Governance). Diperlukan
tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) agar perilaku pelaku
bisnis mempunyai arahan yang bisa dirujuk dengan mengatur hubungan seluruh
kepentingan pemangku kepentingan (stakeholders) yang dapat dipenuhi secara

proporsional, mencegah kesalahan-kesalahan signifikan dalam strategi korporasi dan


memastikan kesalahan-kesalahan yang terjadi dapat diperbaiki dengan segera.
2.1

Carrolls CSR Pyramid


Dalam memberikan batasan mengenai suatu perusahaan dan berbagai jenis

tanggung jawabnya terhadap stakeholders, bagan piramida yang dikemukakan oleh


Carroll (1991) dapat dipandang sebagai suatu model yang bisa diaplikasikan pada
skala global. Menurut piramida yang dikemukakan, hal ini mencakup seluruh
pandangan mengenai apa yang diharapkan masyarakat dari suatu perusahaan, baik
secara ekonomi maupun sosial. Dengan berdasarkan penelitian CSR yang
dikemukakan oleh Carroll (1991) dalam, The

Pyramid

of Corporate Social

Responsibility: Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders,


a

Economic Responsibility
Tanggung jawab ekonomis harus dilihat sebagai inti dari tanggung jawab, oleh
karena itu tanggung jawab ekonomis berada pada posisi paling bawah yang
melambangkan landasan. Perolehan keuntungan dan memaksimalkan
penerimaan perusahaan dapat dipandang sebagai tanggung jawab utama, hal
ini yang kemudian memungkinkan memberikan hasil yang signifikan kepada
investor ataupun kepada stakeholder lainnya, menciptakan lapangan
pekerjaan, memproduksi barang dan jasa yang diminta dengan tujuan

mendapatkan keuntungan.
Legal Responsibility
Sebuah perusahaan harus menunjukkan performa secara ekonomis yang
mengikuti beberapa hukum tertentu yang diatur oleh negara maupun
pemerintah setempat. Jika perusahaan beroperasi pada lebih dari satu hukum
negara, hal ini juga harus diikuti. Beroperasi di bawah peraturan tertentu dapat
membantu perusahaan untuk meningkatkan hubungannya dengan para
stakeholder.

Carrolls

kemudian

menjelaskan

bahwa

kadang-kadang

perusahaan melihat peraturan dengan cara yang berbeda dan peraturan/hukum


c

lebih cenderung menyulitkan dibandingkan menolong kinerja ekonomisnya.


Ethical Responsibility

Tanggung jawab etis memiliki dampak yang besar bagi perusahaan dan
reputasinya, seperti mengikuti norma yang tidak tertulis, aturan-aturan dan
harapan para stakeholder. Tanggung jawab etis sulit dijelaskan terutama pada
negara berkembang yang standar etika dan norma-normanya sulit untuk
diidentifikasi. Sebuah perusahaan harus beroperasi sejalan dengan etika yang
ada dan peka terhadap etika yang bahkan lebih penting dari tanggung jawab
secara hukum. Kadang, norma etika dan nilai-nilai dapat menjadi landasan
dari peraturan dan hukum yang baru akan terbentuk.
Philanthropic Responsibility
Carroll (1991) menyatakan bahwa perbedaan antara ethical responsibility dan

philanthropic

responsibility

adalah

philantropic

responsibility

tidak

diharapkan pada pandangan legal maupun secara etika, namun lebih dianggap
sebagai kemauan dari stakeholder. Philanthropic Responsibility dapat
dibedakan tergantung dari lokasi perusahaan atau lokasi tempat perusahaan
menjalankan kegiatannya.

Gambar Carrolls CSR Pyramid


Economic

Legal

Ethical

Philanthropic

Responsibility

Responsibility

Responsibility

Responsibility

Maximizing profit Consistent with Consistent with

Consistent with the

per share

philanthropic and

expectations of

expectation of

government and societal mores

charitable expectations of
society

10

Profitable

Comply with

Respect new or

Assist the fine and

regulation

evolving

performing arts

Strong

Law-abiding

ethical/moral
Prevent
norms ethical

Participate in voluntary

competitive

corporate citizen norms from being and

position
Efficiency

compromised in
achieve
Fulfills its legal order
Doingtowhat
is

within
Provide assistance to

obligation

expected morally

private and public

orGo

Educational
Enhance ainstitution

Consistenly

Meet

profitable

minimal

mere

communitys

legal

complience

quality of life

requireme

with laws and

nts
2.2

charitable activities

beyond

regulation
Tabel komponen
CSR

Manfaat Corporate Social Responsibility bagi perusahaan:


1. Meningkatkan Citra Perusahaan
Dengan melakukan kegiatan CSR, konsumen dapat lebih mengenal
perusahaan sebagai perusahaan yang selalu melakukan kegiatan yang baik
bagi masyarakat.
2. Memperkuat Brand Perusahaan
Melalui kegiatan memberikan product knowledge kepada konsumen dengan
cara membagikan produk secara gratis, dapat menimbulkan kesadaran
konsumen

akan

keberadaan

produk

perusahaan

sehingga

dapat

meningkatkan posisi brand perusahaan.


3. Mengembangkan Kerja Sama dengan Para Pemangku Kepentingan
Dalam melaksanakan kegiatan CSR, perusahaan tentunya tidak mampu
mengerjakan sendiri, jadi harus dibantu dengan para pemangku kepentingan,
seperti pemerintah daerah, masyarakat, dan universitas lokal. Maka
perusahaan dapat membuka relasi yang baik dengan para pemangku
kepentingan tersebut.
4. Membedakan Perusahaan dengan Pesaingnya

11

Jika CSR dilakukan sendiri oleh perusahaan, perusahaan mempunyai


kesempatan menonjolkan keunggulan komparatifnya sehingga dapat
membedakannya dengan pesaing yang menawarkan produk atau jasa yang
sama.
5. Menghasilkan Inovasi dan Pembelajaran untuk Meningkatkan Pengaruh
Perusahaan
Memilih kegiatan CSR yang sesuai dengan kegiatan utama perusahaan
memerlukan kreativitas. Merencanakan CSR secara konsisten dan berkala
dapat memicu inovasi dalam perusahaan yang pada akhirnya dapat
meningkatkan peran dan posisi perusahaan dalam bisnis global.
6. Membuka Akses untuk Investasi dan Pembiayaan bagi Perusahaan
Para investor saat ini sudah mempunyai kesadaran akan pentingnya
berinvestasi pada perusahaan yang telah melakukan CSR. Demikian juga
penyedia dana, seperti perbankan, lebih memprioritaskan pemberian bantuan
dana pada perusahaan yang melakukan CSR.
7. Meningkatkan Harga Saham
Pada akhirnya jika perusahaan rutin melakukan CSR yang sesuai dengan
bisnis utamanya dan melakukannya dengan konsisten dan rutin, masyarakat
bisnis (investor, kreditur,dll), pemerintah, akademisi, maupun konsumen
akan makin mengenal perusahaan. Maka permintaan terhadap saham
perusahaan akan naik dan otomatis harga saham perusahaan juga akan
meningkat.
Perusahaan tidak akan berfungsi secara terpisah dari masyarakat sekitarnya.
Faktanya, kemampuan perusahaan untuk bersaing sangat tergantung pada keadaan
lokasi dimana perusahaan itu beroperasi. Oleh karena itu, Konsep Piramida CSR yang
dikembangkan Archie B. Carrol harus dipahami sebagai satu kesatuan. Sebab CSR
merupakan kepedulian perusahaan yang didasari tiga prinsip dasar yang dikenal
dengan istilah Triple Bottom Lines. Kini dunia usaha tidak lagi hanya memperhatikan
catatan keuangan perusahaan semata (single bottom line), melainkan sudah meliputi
keuangan, sosial, dan aspek lingkungan yang biasa disebut Triple Bottom Line.
2.3

Manfaat CSR bagi masyarakat

12

CSR akan lebih berdampak positif bagi masyarakat, ini akan sangat
tergantung dari orientasi dan kapasitas lembaga dan organisasi lain, terutama
pemerintah. Studi Bank Dunia (Howard Fox, 2002) menunjukkan, peran pemerintah
yang terkait dengan CSR meliputi pengembangan kebijakan yang menyehatkan pasar,
keikutsertaan sumber daya, dukungan politik bagi pelaku CSR, menciptakan insentif
dan peningkatan kemampuan organisasi. Untuk Indonesia, bisa dibayangkan,
pelaksanaan CSR membutuhkan dukungan pemerintah daerah, kepastian hukum, dan
jaminan ketertiban sosial. Pemerintah dapat mengambil peran penting tanpa harus
melakukan regulasi di tengah situasi hukum dan politik saat ini. Di tengah persoalan
kemiskinan dan keterbelakangan yang dialami Indonesia, pemerintah harus berperan
sebagai koordinator penanganan krisis melalui CSR (Corporate Social Responsibilty).
Pemerintah bisa menetapkan bidang-bidang penanganan yang menjadi fokus, dengan
masukan pihak yang kompeten. Setelah itu, pemerintah memfasilitasi, mendukung,
dan memberi penghargaan pada kalangan bisnis yang mau terlibat dalam upaya besar
ini. Pemerintah juga dapat mengawasi proses interaksi antara pelaku bisnis dan
kelompok-kelompok lain agar terjadi proses interaksi yang lebih adil dan
menghindarkan proses manipulasi atau pengancaman satu pihak terhadap yang lain.

2.4

Triple Bottom Line


1. Profit
Perusahaan tetap harus berorientasi untuk mencari keuntungan ekonomi yang
memungkinkan untuk terus beroperasi dan berkembang.
2. People
Perusahaan harus memiliki kepedulian terhadap kesejahteraan manusia.
Beberapa perusahaan mengembangkan program CSR seperti pemberian
beasiswa bagi pelajar sekitar perusahaan, pendirian sarana pendidikan dan
kesehatan, penguatan kapasitas ekonomi lokal, dan bahkan ada perusahaan
yang merancang berbagai skema perlindungan sosial bagi warga setempat.
13

3. Planet
Perusahaan peduli terhadap lingkungan hayati. Beberapa program CSR yang
berpijak pada prinsip ini biasanya berupa penghijauan hidup lingkungan
hidup, penyediaan sarana pengembangan pariwisata (ekoturisme).
Sinergi tiga elemen ini merupakan kunci dari konsep pembangunan yang
berkelanjutan. Istilah Triple Bottom Line dipopulerkan oleh John Elkington pada
tahun 1997 melalui bukunya Cannibals with Forks, The Triple Bottom Line of
Twentieth Century Business. Elkington mengembangkan konsep Tripple Bottom
Line dalam istilah economic prosperity, environmental quality dan social justice.
Selain mengejar keuntungan (profit), perusahaan juga harus memperhatikan dan
terlibat pada pemenuhan kesejahteraan masyarakat (people) dan turut berkontribusi
aktif dalam menjaga kelestarian lingkungan (planet).
Berbagai kegiatan CSR yang berlangsung selama ini memberikan gambaran
kepada kita mengenai pola model CSR perusahaan. Secara umum ada empat pola
atau model CSR yang dapat dilakukan oleh sebuah perusahaan. Keempat model
tersebut adalah:

Keterlibatan langsung.
Perusahaan menjalankan

program

CSR

secara

langsung

dengan

menyelenggarakan sendiri kegiatan sosial atau menyerahkan sumbangan ke


masyarakat tanpa perantara. Untuk menjalankan tugas ini, sebuah perusahaan
biasanya menugaskan salah satu pejabat seniornya, seperti corporate secretary
atau public affair manager atau menjadi bagian dan tugas pejabat public
relation. Mereka inilah, dengan dengan dibantu oleh staf lain yang
menjalankan berbagai aktivitas CSR. Fenomena terbaru adalah dibentuknya
kelompok atau kepanitiaan dengan nama Peduli di beberapa perusahaan
untuk melakukan kegiatan sosial tersebut.

Melalui yayasan atau organisasi sosial perusahaan.


Perusahaan mendirikan yayasan sendiri di bawah perusahaan atau groupnya.
Model ini merupakan adopsi dari model yang lazim diterapkan di perusahaan-

14

perusahaan di negara maju. Biasanya, perusahaan menyediakan dana awal,


dana rutin atau dana abadi yang dapat digunakan secara teratur bagi kegiatan
yayasan. Selain mendirikan yayasan, beberapa perusahan di Indonesia mulai
mengadopsi pelibatan karyawan dalam kegiatan sosial. Perusahaanperusahaan itu mulai mendorong organisasi karyawan dan pensiunan untuk
aktif dalam kegiatan sosial. Mereka juga memberikan ijin untuk bagi
karyawannya untuk memakai sebagian waktu kerjanya untuk memakai
sebagian waktu kerjanya untuk kegiatan sosial.

Bermitra dengan pihak lain.


Perusahaan menyelenggarakan CSR melalui kerjasama dengan lembaga
sosial/organisasi non-pemerintah (Ornop), instansi pemerintah, universitas
atau media massa, baik dalam mengelola dana maupun dalam melaksanakan
kegiatan sosialnya. Lewat kerja sama ini semacam ini perusahaan tidak terlalu
banyak disibukkan oleh program tersebut dan kegiatan yang dilakukan
diharapkan dapat lebih optimal karena ditangani oleh pihak yang lebih
kompeten.

Mendukung atau bergabung dalam suatu konsorsium.


Perusahaan turut mendirikan, menjadi anggota atau mendukung suatu
lembaga sosial yang didirikan untuk tujuan sosial tertentu. Dibandingkan
dengan model lainnya, pola ini lebih berorientasi pada pemberian hibah
perusahaan yang bersifat hibah pembangunan. Pihak konsorsium atau
lembaga semacam itu yang dipercayai oleh perusahaan-perusahaan yang
mendukungnya secara pro aktif mencari mitra kerjasama dan kalangan
lembaga operasional dan kemudian mengembangkan program yang disepakati
bersama.

15

BAB III
PENUTUP DAN KESIMPULAN
Dari sudut pandang teoretis, makalah ini telah menjadi sesuatu dari sebuah
recanting dari ekonomi politik. Kami yakin bahwa Arnold (1990) dan Tinker et al.
(1991) telah membuat mengatakan kritik terhadap interpretasi sebelumnya CSR
praktek. Secara khusus, ada beberapa aspek dari perkembangan pengungkapan
Inggris praktek yang ditafsirkan lebih cerdas dalam kerangka yang lebih luas dari
ekonomi politik klasik. Dalam hal ini, kita sekarang menerima titik Arnold yang
Guthrie dan Parker (1990) upaya untuk mengklasifikasikan CSR sebagai reaktif atau
proaktif terlalu sederhana. Tapi, sama-sama, kami yakin bahwa beberapa unsur CSR
yang harus ditafsirkan seperti itu - bahkan jika itu "mediasi" dalam unsur-unsur
kapitalisme mungkin dianggap relatif sepele dari beberapa sudut pandang. Dengan
demikian, jika tingkat yang lebih rendah dari resolusi ekonomi politik
Pada tingkat empiris, data yang dilaporkan di sini jelas telah menunjukkan
perubahan yang signifikan dalam perilaku pengungkapan sosial sepanjang masa.
Interpretasi kami telah menawarkan untuk tren ini, mau tidak mau, penelitian
spekulatif dan selanjutnya perlu dilakukan secara membujur ini. Memang, kumpulan
data yang mendasari bukti dilaporkan di sini mengandung jauh lebih detail dari yang
kita telah mampu melaporkan dalam satu artikel (lihat Gray et al., 1995, untuk lebih
detail). Selanjutnya, pemeriksaan yang lebih terfokus data ini kemungkinan untuk
membuktikan menerangi, sedangkan tahun tambahan (di luar 1991) akan membantu
menyelesaikan sejauh mana tertentu pola yang kita telah mengidentifikasi di sini
adalah, memang, tren. Akhirnya, diberikan perhatian kita telah dibayarkan kepada
proyek Marxian dan, khususnya, untuk tantangan Marxis ke (biasanya) analisis
borjuis peneliti akuntansi sosial, tampaknya tepat untuk menawarkan potongan

16

terakhir dari bukti yang memberikan dukungan yang dramatis untuk

perspektif

marxian.
Puxty (1986, 1991), antar al besarbesaran, berpendapat bahwa CSR adalah, di
terbaik, aktivitas marjinal dalam praktek perusahaan. menunjukkan bahwa kinerja
sosial dan lingkungan yang masih memadai menjadi prioritas relatif rendah bagi
perusahaan. Pertanyaan-pertanyaan bagi para peneliti adalah, pertama, apakah
melalui meningkatkan perhatian yang diberikan kepada kegiatan marjinal ini,
pentingnya CSR dapat diangkat dan, kedua, apakah ini akan menawarkan peluang
untuk pengembangan "kontra-hegemoni". Ini adalah keputusan politik. Keterlibatan
aktif dengan CSR menunjukkan satu kesimpulan bahwa penghakiman politik;
kegiatan ekonomi politik klasik menunjukkan lain.

DAFTAR PUSTAKA
Carroll, Archie B. (1979). A Three-Dimensional Conceptual Model Of Corporate
Performance, Georgia : University Of Georgia.
Carroll, Archie B. (1991). The Pyramid Of Corporate Social Responsibility : Toward
To The Moral Management Of Organizational Stakeholders, Georgia : University Of
Georgia.
Carroll, Archie B. (1999). Corporate Social Responsibility Evolution Of A
Definitional Construct, Georgia : University Of Georgia.
Jones, Michael John. (2010). Accounting For The Environment: Towards A
Theoretical Perspective For Environmental Accounting And Reporting, United
Kingdom : University Of Bristol.

17

Gray. Kauhy. And lavers.(2001) Corporate Social And Environmental Reporting,


Scotland : University Of Dundee.
http://amynaaby.blogspot.com/2013/10/definisi-csr-manfaat-dan-keuntungannya.html
http://awiddiya.blogspot.com/2014/05/seberapa-penting-corporate-social.html

18