Anda di halaman 1dari 1

PROMOSI

No.Dokumen
TANGGAL TERBIT
STANDAR
OPERASIONAL
PROSEDUR

PENGERTIAN

TUJUAN

PETUGAS

PROSEDUR

UNIT
TERKAIT

No.Revisi

Halaman
Ditetapkan,
Direktur RS

Pengangkatan karyawan dalam satu jabatan yang setingkat lebih


tinggi dari jabatan semula.
Menumbuhkan rasa tanggung jawab terhadap tugas yang telah
dibebankan kepada karyawan.
Corporate SDM
1. Promosi Jabatan dilaksanakan berdasarkan kepentingan
organisasi RS. .
2. Promosi Jabatan dilaksanakan atas usulan dari Direktur RS
atau atas pertimbangan langsung dari Direktur Utama PT.
dengan melalui koordinasi sebelumnya dengan Direktur RS.
3. Promosi jabatan dapat dilaksanakan setelah mendapatkan
persetujuan dari Direktur Utama PT. .
4. Promosi jabatan harus dinilai secara obyektif dan mengacu
kepada hal-hal sebagai berikut:
a. Kepribadian
b. Latar belakang pendidikan formal/informal dan
keahlian yang dimiliki.
c. Penilaian kinerja meliputi:
1)Kemampuan melaksanakan dan
menyelesaikan tugas.
2)Prestasi yang telah dicapai.
3)Kejujuran dan kehormatan pribadi
4)Disiplin
5)Moral
6)Etika dan Kepemimpinan
7)Kepantasan/Kelayakan untuk diberi
kedudukan lebih tinggi.
5. Apabila telah disetujui oleh Direktur Utama PT. , maka
Koordinator Corporate SDM menerbitkan Surat Keputusan
kepada karyawan yang telah dipromosikan dengan tembusan
kepada Direktur RS.
6. Surat Keputusan wajib diberikan kepada karyawan yang
berhak menerimanya.
1. Para Kabag
2. Wakil Direktur RS
3. Direktur RS