Anda di halaman 1dari 1

MUTASI/ROTASI

No.Dokumen
TANGGAL TERBIT
STANDAR
OPERASIONAL
PROSEDUR

PENGERTIAN
TUJUAN
PETUGAS

PROSEDUR

UNIT
TERKAIT

No.Revisi

Halaman
Ditetapkan,
Direktur RS

Suatu kegiatan pemindahan/pemutaran karyawan dalam


pekerjaannya ke Bagian lain dengan tidak merubah tingkat/golongan
karyawan.
Menciptakan sistem dan mekanisme kerja yang baik guna
tercapainya target kerja di masing-masing Bagian.
Corporate SDM PT.
1. Mutasi Staf Pelaksana:
a. Pelaksanaan mutasi bagi staf pelaksana
dilaksanakan minimal 6 (enam) bulan sekali atau
sesuai dengan perkembangan jalannya organisasi
RS. .
b. Mutasi/Rotasi berdasarkan usulan dari masingmasing Kabag selaku atasan kepada Direktur RS
yang selanjutnya diusulkan kepada Direktur Utama
PT. Cq Koordinator Corporate SDM.
c. Mutasi/Rotasi dapat dilaksanakan setelah karyawan
menerima Surat Keputusan dari Koordinator
Corporate SDM.
d. Surat Keputusan Mutasi/Rotasi sebagaimana
tersebut butir c di atas selain diberikan kepada
karyawan agar ditembuskan kepada Direktur RS.
2. Mutasi Pejabat
a. Mutasi Pejabat dilaksanakan berdasarkan
kepentingan organisasi RS.
b. Mutasi pejabat dilaksanakan atas usulan dari
Direktur RS atau atas pertimbangan langsung dari
Direktur Utama PT. melalui koordinasi sebelumnya
dengan Direktur RS.
c. Mutasi Pejabat dapat dilaksanakan setelah Pejabat
tersebut menerima Surat Keputusan dari Koordinator
Corporate SDM.
d. Surat Keputusan Mutasi/Rotasi sebagaimana
tersebut butir c di atas selain diberikan kepada
karyawan agar ditembuskan kepada Direktur RS.
1. Para Kabag
2. Wakil Direktur RS
3. Direktur RS