Sistema Gestin SST

IPER

Artculo
19-75
75
57
66

Tema
Los trabajadores, representantes de SST y sus organizaciones sindicales participan en el IPER.
Los representantes en SST solicitan al empleador los resultados de las evaluaciones, sugieren las medidas de
control y hacen seguimiento de estas.
Actualizan la Evaluacin de Riesgos una vez al ao como mnimo o cuando cambian las condiciones de trabajo o se
hayan producido daos a la SST
Se adopta el enfoque de gnero para la determinacin de la evaluacin inicial y el proceso de IPER

Objetivos, Metas, Programas

Identif. Req. Legales

19
37

Planificar

51
64
65
66
76
67
Diseo Planes Emergencia

Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad

19

29, 30, 31
29, 30, 31
34,35
29, 30, 31
29, 30, 31
29, 30, 31
29, 30, 31
29, 30, 31
29, 30, 31
29, 30, 31
32
49
71
71

Los trabajadores y sus organizaciones sindicales participan en la convocatoria a las elecciones, la eleccin y el
funcionamiento de Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La evaluacin inicial o estudio de lnea de base es accesible a todos los trabajadores y a las organizaciones
sindicales
Se es considerado las competencias personales, profesionales y de gnero de los trabajadores, en materia de
seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignarles las labores.
Se garantiza la proteccin de los trabajadores que, por su situacin de discapacidad, sean especialmente sensibles
a los riesgos derivados del trabajo
Se tiene en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de procreacin de los trabajadores; en
particular,por la exposicin a los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales.
A las trabajadoras en estado de gestacin se les transfieren a otro puesto que no implique riesgo para su salud
integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categora
En caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional se les transfiere a otro puesto que no implique riesgo
para su seguridad y salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categora
Emplea adolescentes para la realizacin de actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal
desarrollo fsico y mental
Los representantes de los trabajadores, delegados, el Comit de SST y sus organizaciones sindicales participan en
la elaboracin del Mapa de Riesgos, el cual debe exhibirse en un lugar visible.

* La empresa cuenta con ms de 20 trabajadores

(SI) Constituyen un Comit de SST, elegidos por los trabajadores, el cual est conformado en forma paritaria (Igual
nmero de representantes de la parte empleada y de la parte trabajadora)
(SI)Tienen un Reglamento Interno de SST y es entregado a cada trabajador
(No) Los trabajadores han nombrado al Supervisor de SST
* Cuentan con Sindicatos Mayoritarios
(SI) Un miembro del respectivo sindicato est en calidad de observador en el Comit de SST
(No) * Cuentan con Sindicatos Representativos
(SI) Convocan a las elecciones del comit paritario
(No) Son responsables de la convocatoria
Los miembros del Comit paritario y supervisores de SST gozan de licencia con goce de haber para la realizacin
de sus funciones y de facilidades para el desempeo de las mismas, seis meses antes y hasta seis meses despus
del trmino de su funcin
Se realizan los exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a cada trabajador, acorde con
los riesgos a los que est expuesto en sus labores.
A ttulo grupal, se les informa a los trabajadores de las razones para los exmenes de salud ocupacional e
investigacin en relacin con los riesgos para la SST
A ttulo personal, se le informa sobre los resultados de los informes mdicos previos a la asignacin de un puesto de
trabajo y los relativos a la evaluacin de su salud

62
Competencia, Formacin y Toma de conciencia

27
35
35
52

Comunicacin, Participacin y Consulta

19
22
22
22
22
24

25

Hacer - Implementacin

74
Control de Documentos

Control Operacional

28

Los costos de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud ejecutadas en el centro de trabajo o con
ocasin del mismo es asumido por los trabajadores
Todo trabajador est capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud. Debiendo
establecer programas de capacitacin y entrenamiento como parte de la jornada laboral.
Realiza no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de SST
Brinda facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la participacin de los trabajadores en cursos de
formacin en la materia
Se transmite a los trabajadores la informacin y los conocimientos necesarios en relacin con los riesgos en el
centro de trabajo y en el puesto de trabajo o funcin especfica, as como las medidas de proteccin y prevencin
aplicables a tales riesgos.
Los trabajadores y sus organizaciones sindicales participan en la consulta, informacin y capacitacin en todos los
aspectos de la seguridad y salud en el trabajo.
La Poltica del SG-SST lo realizan en consulta con los trabajadores y sus representantes.
La Poltica del SG-SST es concisa, esta redactada con claridad, esta fechada y se hace efectiva mediante la firma o
endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en la organizacin.
La Poltica del SG-SST es difundida y fcilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo.
La Poltica del SG-SST se actualiza peridicamente y se pone a disposicin de las partes interesadas externas,
segn corresponda.
Aseguran que los trabajadores y sus representantes sean consultados, informados y capacitados en todos los
aspectos de SST relacionados con su trabajo , incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia.
Adoptan medidas para que los trabajadores y sus representantes en materia de SST disponga de tiempo y de
recursos para participar activamente en los procesos de organizacin, de planificacin y de aplicacin, evaluacin y
accin del SG- SST .
Los trabajadores o sus representantes revisan los programas de capacitacin y entrenamiento, y formulan
recomendaciones al empleador con el fin de mejorar la efectividad del mismo
Los registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de veinte aos.

87

Los registros de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el centro
de labores son exhibidos en los procedimientos de inspeccin y se mantienen por espacio de diez aos posteriores
al suceso

60

Se proporciona a los trabajadores equipos de proteccin personal adecuados, segn el tipo de trabajo y riesgos
especficos presentes en el desempeo de sus funciones

63
63

En el caso de un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud en el
trabajo de los trabajadores, estos pueden interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera necesario, abandonar de
inmediato el domicilio o lugar fsico donde se desarrollan las labores.
En el caso de un peligro inminente se pueden reanudar las labores mientras el riesgo no se haya reducido o
controlado

Preparacin y Respuesta ante Emergencias

Medicin y Evaluacin Desempeo

20
20

Realizan una medicin y evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares.
Como metodologa de mejoramiento continuo del SG SST identifican las desviaciones de las prcticas y
condiciones aceptadas como seguras.

82
Evaluacin Cumplimiento Legal
92
58
Inspecciones
Observacin Tareas
Simulacros
Auditoras

49
43
43
44

Se le informa al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo todo accidente de trabajo mortal, incidentes
peligrosos o cualquier otro tipo de situacin que altere o ponga en riesgo la vida, integridad fsica y psicolgica del
trabajador suscitado en el mbito laboral
Conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo y con la participacin de los representantes de las
organizaciones sindicales o trabajadores, realizan las investigaciones de los accidentes mortales
Cuando se producen daos en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de
prevencin resultan insuficientes se realiza una investigacin con el fin de detectar las causas y tomar las medidas
correctivas
Identifica las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y dispone lo necesario para la
adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales
Realizan auditoras peridicas a fin de comprobar el SG-SST
Los trabajadores y sus representantes participan en la consulta sobre la seleccin del auditor y en todas las fases
de la auditora, incluido en anlisis de los resultados de la misma.
Los resultados de las investigaciones y las auditoras son comunicados al Comit de SST, a los trabajadores y a las
organizaciones sindicales.

Revisin por la Direccin

Investigacin Incidentes

42
92

No conformidad
Actuar - Medidas
Preventivas

Accin Correctivas

92
42
78
53

Accin Preventivas

55

Se realiza la investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos
en la seguridad y salud
La investigacin lo realizan conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores
La investigacin es comunicada a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas de prevencin
adoptadas
Para la planificacin de una accin correctiva pertinente se identifican los factores de riesgo en la organizacin, las
causas inmediatas, las causas bsicas y cualquier diferencia del SG-SST
Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales examinan los factores que afectan su
seguridad y salud y propone medidas en esta materia.
Indemniza a las vctimas, o a sus derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
profesionales.
Se controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y suficientemente capacitados y protegidos, acceden a
los ambientes o zonas de riego grave y especfico

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

PLATAFORMA DE EVALUACIN DE LEY DE SEGURIDAD Y SAL

LEY N 29783 Y SU MODIFICATORIA LA LEY N 3

Razn Social Empresa Contratista: IBS TECHNOLOGIES S.A.C.
RUC: 20512003223
Nombre Comercial: IBS TECHNOLOGIES S.A.C.
Domicilio Fiscal: Av. Rosa Toro 1042, San Borja - Lima
Telfono: 7151518
Giro de la Empresa: Telecomunicaciones
Nmero de trabajadores: 15 Trabajadores
Nombre del Contacto/Cargo: Jose Garcia Gutierrez
Nmero telefnico fijo y celular: 98714079 0
Correo electrnico:

jgarcia@ibssac.com

INFORMACIN GENERAL
Qu actividades crticas realizar la Empresa Contratista, de Servicios o Proveedores?
Trabajos en sistemas elctricos.
Trabajos a alturas mayores a 1.8 m.
Trabajos en espacios confinados.
Trabajos con excavaciones de ms de 1.5 m. de profundidad.
Trabajos en caliente.
Trabajos que involucran el uso de gras o izaje de materiales.
Trabajos que impliquen el transporte en vas publicas de Materiales y Qumicos Peligrosos.
Otros que impliquen un Riesgo Alto.
Trabajos que impliquen el transporte en vias publicas de Materiales y Qumicos Peligrosos.
ESPECIFICAR EL TIPO DE ACTIVIDAD:

Servicios de Comunicacin

NOTA: CONSIDERAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ITEM RESALTADOS EN AZUL COMO REQUISITOS OBLIGA
1. POLITICA

GAC-For-03 V.02

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

O 1.1
1.2
1.3
2. ALCANCE DEL SISTEMA
2.1
3. PLANIFICACIN
3.1
3.1.1
3.2
O 3.2.1
3.2.2
3.2.3
3.2.4
3.3
3.3.1
3.3.2
3.3.3
3.3.4
3.4
3.4.1

GAC-For-03 V.02

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

4. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
4.1
4.1.1

4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.2
4.2.1
4.2.2
O 4.2.3
O 4.2.4

O 4.2.5
4.5.6
4.2.7
4.3
4.3.1
4.3.2
4.3.3
O 4.3.4
4.4
4.4.1
4.5

GAC-For-03 V.02

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

4.5.1

O
4.5.2
O 4.5.3
O 4.5.5
4.5.6
O 4.5.7
4.5.8

4.5.9
4.6
O 4.6.1
4.6.2
4,.6.3

GAC-For-03 V.02

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

5. VERIFICACIN
5.1
5.1.1
5.1.2
5.2
5.2.1
O 5.2.2
5.3
5.3.1
5.3.2
5.4
5.4.1
6. NO CONFORMIDAD, ACCION CORRECTIVA Y PREVENTIVA
6.1

O 6.1.1
O 6.1.2
6.1.3
6.2
6.2.1
1
2
3
4
5

GAC-For-03 V.02

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18

GAC-For-03 V.02

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

PLATAFORMA DE EVALUACIN DE LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN E

LEY N 29783 Y SU MODIFICATORIA LA LEY N 30222

Razn Social Empresa Contratista: IBS TECHNOLOGIES S.A.C.

RUC: 20512003223

Nombre Comercial: IBS TECHNOLOGIES S.A.C.

Domicilio Fiscal: Av. Rosa Toro 1042, San Borja - Lima

Telfono: 7151518

Giro de la Empresa: Telecomunicaciones

Nmero de trabajadores: 15 Trabajadores

Nombre del Contacto/Cargo: Jose Garcia Gutierrez

Nmero telefnico fijo y celular: 98714079 0

Correo electrnico:

jgarcia@ibssac.com

INFORMACIN GENERAL

Qu actividades crticas realizar la Empresa Contratista, de Servicios o Proveedores?

Trabajos en sistemas elctricos.

Trabajos a alturas mayores a 1.8 m.

Trabajos en espacios confinados.

Trabajos con excavaciones de ms de 1.5 m. de profundidad.

Trabajos en caliente.

Trabajos que involucran el uso de gras o izaje de materiales.

Trabajos que impliquen el transporte en vas publicas de Materiales y Qumicos Peligrosos.

Otros que impliquen un Riesgo Alto.

Trabajos que impliquen el transporte en vias publicas de Materiales y Qumicos Peligrosos.

ESPECIFICAR EL TIPO DE ACTIVIDAD:

Servicios de Comunicacin

NOTA: CONSIDERAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ITEM RESALTADOS EN AZUL COMO REQUISITOS OBLIGATORIOS Y E
1. POLITICA

GAC-For-03 V.02

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

Cunta con una Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?

De conocimiento del personal (Entrevistar una muestra)
La Poltica se encuentra exhibda y difundida por toda la empresa.
2. ALCANCE DEL SISTEMA
Incluye los Centros de Trabajo, Tareas fuera de los Centros de Trabajo y Traslados del personal?
3. PLANIFICACIN
Estudio linea base
Se ha realizado un estudio de Lnea Base del Sistema Gestin de la SST?
Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos (IPER)
Tiene desarrollado los IPER para todas sus reas de su predio, toda Tarea Rutinaria y No Rutinaria de su
Personal (dentro y fuera de sus instalaciones) y todo Proceso de su empresa?
Se actualiza el IPER por lo menos una vez al ao y cuando ocurren accidentes o incidentes de alto potencial y
cuando ocurran cambios en las condiciones de trabajo?
Tiene publicado el MAPA DE RIESGO para todas las reas?
Se vienen tratando los riesgos con la implementacin de las medidas de control sugeridas en la Matriz IPER?
Objetivo, Metas y Programas
Se han definido Objetivos y Metas en el Sistema Gestin de SST?
Cuenta con un Plan de Accin para el cumplimiento de los Objetivos de SST?
Presentan medidas de cumplimiento y control de los Objetivos mediante indicadores?
Cuenta con un Programa Anual de la SST?
Diseo Planes de Emergencia
Tiene definido Planes de Contingencia para cada emergencia Potencial? (en su predio y en el cliente)

GAC-For-03 V.02

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

4. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad
Cuenta con un Organigrama actualizado y con Responsabilidades definidas en materia de SST tanto para el
personal de nivel de liderazgo y trabajadores en general?
Se ha nombrado un Representante por el empleador para el desarrollo, aplicacin y seguimiento de los
resultados del SGSST?
Cuenta con un Comit paritario legal (para empresas con 20 o ms trabajadores)
Cuenta con un Supervisor de Seguridad (para empresas con menos de 20 trabajadores)?
Competencia, Formacin y Toma de conciencia
Cuenta con un Programa Anual de Capacitacin y Entrenamiento?
Realiza el nmero de capacitaciones en materia de SST de acuerdo a ley? (4 al ao)
Brinda induccin/entrenamiento inicial al personal nuevo?
Capacita al personal en relacin a los Riesgos en el centro y en el puesto especfico, as como en las medidas
de proteccin y prevencin aplicables a tales riesgos?
Se ha capacitado al personal en que pueden interrumpir sus actividades ante peligro inminente que constituya un
riesgo importante o intolerable para la SST?
Se ha capacitado al personal en el uso y conservacin de EPP?
Se adjunta al contrato de trabajo recomendaciones de SST?
Comunicacin, Participacin y Consulta
La Empresa posee mecanismos de comunicacin con sus empleados en cuestiones de SST?
El trabajador reporta todo evento o situacin que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud
Ha participado en la elaboracin de la IPER y MAPA RIESGOS? (Trabajadores, Comit, Org.Sindicales)
Utilizan los trabajadores sus EPPs
Control de Documentos
Se tiene un Reglamento Interno de SST? (para empresas de 20 o ms trabajadores)
Control Operacional

GAC-For-03 V.02

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CORPORACIN HODELPE S.A.C.

Se cuenta con:
Reglas, Normas que regulen la conducta de los trabajadores
Procedimientos e Instructivos de trabajo
Se realizan Inspecciones de pre-uso de equipos?
Se entregan EPPs adecuados al tipo de trabajo y riesgos especficos? (verificar registros de entrega)
Su personal cuenta con SCTR con las dos coberturas? (Salud y Pensin)
Cuenta con un proceso de Seleccin del Personal?
Cuentan con registro de Exmenes Mdicos?
Los trabajadores son informados de los Exmenes Mdicos?
A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de Salud Ocupacional.
A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos relativos a la evaluacin de su salud.
Cuentan con un registro del Monitoreo de Agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de riesgo
ergonmicos?
Preparacin y Respuesta ante Emergencias
Se realizan capacitaciones y entrenamiento a las Brigadas tomando como base los planes contigencia?
Cuenta con registro equipos de seguridad o emergencia?
Cuentan con registro de Simulacros de emergencia?

GAC-For-03 V.02

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

5. VERIFICACIN
Seguimiento y Medicin
Se evalan los resultados de la Gestin respecto a los objetivos de SST?
Cuentan con Estadsticas de seguridad y salud.
Evaluacin Cumplimiento Legal
Evalan periodicamente el cumplimiento de los Requisitos Legales?
Personal se encuentra en Planilla?
Inspecciones
Existe un programa de inspecciones que incluya todas las reas, personas involucradas y que indique una
frecuencia definida?
Cuentan con registros de inspecciones y evaluaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Auditoras
Se llevan a cabo Auditoras (verificar Informe Final)?
6. NO CONFORMIDAD, ACCION CORRECTIVA Y PREVENTIVA
Investigacin de Accidentes
Cuentan con:
Registros de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales
Registros de las Investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso.
Registros de Incidentes y Sucesos Peligrosos.
No Conformidad, Accin Correctiva, Accin Preventiva
Cuenta con registros de No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas.
ADJUNTAR PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ADJUNTAR EVIDENCIA DE HABER NOMBRADO UN REPRESENTANTE POR EL EMPLEADOR PARA EL DESARROLLO, APLICACIN
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
ADJUNTAR MATRIZ IPER (IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS) DESARROLLADA.
ADJUNTAR ACTA DE FOORMACION DEL COMIT DE SST ( PARA EMPRESAS CON MAS DE 20 TRABAJADORES
ADJUNTAR ACTA DE NOMBREMIENTO DEL SUPERVISOR DE SST (PARA EMPRESAS CON MENOS DE 20 TRABAJADORES

GAC-For-03 V.02

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

ADJUNTAR PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

ADJUNTAR REGISTRO DE INDUCCION REALIZADA AL PERSONAL NUEVO

ADJUNTAR REGISTRO DE CAPACITACION AL PERSONAL EN QUE PUEDEN INTERRUMPIR SUS ACTIVIDADES ANTE UN PELIGRO
IMPORTANTE O INTOLERABLE PARA LA SST
ADJUNTAR REGISTRO DE CAPACITACION Y/O ENTRENAMIENTO A LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA
ADJUNTAR RECOMENDACIONES DE SST
ADJUNTAR REGISTRO DE ENTREGA E EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPPs)
ADJUNTAR REGLAMENTO INTERNO DE SST (PARA EMPRESAS DE 20 O MAS TRABAJADORES)
ADJUNTAR PROCEDIMIENTOS O INSTRUCTIVOS DE TRABAJO
ADJUNTAR SCTR ACTUALIZADO
ADJUNTAR CERTIFICADOS DE APTITUD
ADJUNTAR REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD Y EMERGENCIA
ADJUNTAR REGISTRO DE ACCIDENTE Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ADJUNTAR PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACION DE ACCIDENTE

GAC-For-03 V.02

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

D Y SALUD EN EL TRABAJO

LEY N 30222

OBSERVACIONES
Si

No

N/A

X
X
X
X
X
X
X
X
X

S OBLIGATORIOS Y ENVIAR EVIDENCIAS DE LOS MISMOS

Si

No

N/A

GAC-For-03 V.02

OBSERVACIONES

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

X
X
X
OBSERVACIONES

X
Si

No

N/A

OBSERVACIONES

X
X
X
X

X
X
X
X

GAC-For-03 V.02

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

Si

No

N/A

OBSERVACIONES

X
X
X

Somos una empresa de 15

trabajadores.

X
OBSERVACIONES

X
X
X
X
X
X
X

X
X
X
X

GAC-For-03 V.02

Somos una empresa de 15

trabajadores.

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

Somos una empresa de 15

trabajadores.

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

Programado para marzo del 2016 en

el Programa Anual de SST.

Programado para enero del 2016 en

el Programa Anual de SST.

X
X

GAC-For-03 V.02

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

Si

No

N/A

OBSERVACIONES

No

N/A

OBSERVACIONES

X
X

X
X

X
X

X
Si

X
X
X

ARROLLO, APLICACIN Y SEGUIMIENTO DE LOS RESULTADOS DEL

ORES

RABAJADORES

GAC-For-03 V.02

09/01/2015

CORPORACIN HODELPE S.A.C.

DES ANTE UN PELIGRO INMINENTE QUE CONSTITUYA UN RIESGO

GAC-For-03 V.02

09/01/2015

CORPORACION HODELPE S.A.C.

FICHA DE INSCRIPCIN HOMOLOGACIN DE PROVEEDORES

INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA
1) Datos Empresa Proveedora.
Tipo de Persona:
Natural

Jurdica
Nro. Doc.
Razon Social

20512003223
IBS TECHNOLOGIES S.A.C.

Fecha de inicio de
actividades

1/10/2006

Rubro/Actividad

Servicios de Telecomunicaciones

Direccin

Av. Rosa Toro 1042 oficina 102

Distrito

San Borja

Provincia

Lima

Pas

Peru

Telfonos

715 1518

Fax

Celular

987140790

RPM/Nextel

Nro. Trabajadores

07 Trabajadores en Planilla

rea terreno

100 m2

rea Construida

100 m2

E -Mail

jgarcia@ibssac.com

Web

www.ibssac.com

GAC-For-03 V.02

03/12/2014

CORPORACION HODELPE S.A.C.

2) Constitucin de la Empresa.
Partida Electrnica /
Registral

11814267

Fecha de Constitucin

10/28/2005

Lugar

Lima

Notario

Gonzales Bazan, Arnaldo

Datos Archivos Notarial

Fecha Elevacion de Escritura:

Capital Social Inscrito S/.

Fecha Inscripcin:

2005 - 00540761

Tomo Diario 0468

14 470
10/28/2005

Desde que fecha viene siendo proveedor del grupo?:

Mes:
Ao:

3) Documentacin sustentatoria (CARCTER OBLIGATORIO)

-

Copia de la Ficha de Constitucin de la Empresa en Registros Pblicos.

Copia de Ficha R.U.C.
Copia de la Licencia de Funcionamiento (o enviar carta simple manifestando la ausencia de la mism
Copia de la Declaracin Jurada - PDT Renta Anual de 3 Categoria del 2013 y 2014.
Copia de los Estados Financieros (Balance General y Estado de Ganancias y Prdidas) con corte a la
Carta de de presentacion de la CTS y voucher de pago

GAC-For-03 V.02

03/12/2014

CORPORACION HODELPE S.A.C.

4) Indicar los Representantes Legales

Representante legal

Cargo

Jose Garcia Gutierrez

Gerente General

5) Indicar los principales productos o servicios que comercializa

Producto y/o Servicio

Servicios
Servicios

Actividad

Instalacin de equipos de
telecomunicaciones
Configuracin de equipos de
Telecomunicaciones

Servicios

Logstica de equipamientos

Producto

Suministro de materiales para

instalaciones

Servicios

Fabricacin de estructuras metlicas

Servicios
Servicios

Instalacin de SCE (Sistema de cableado

estructurado)
Instalacin de Sistemas de puesta a
tierra

Servicios

Instalacin de sistemas de Telefona IP

Servicios

Instalacin de sistemas CRM - Software

Servicios
Servicios

Instalacin de sistemas de
videovigilancia
Instalacin de equipos UTM ( Firewall,
VPN, Proxy)

6) OBLIGACIONES TRIBUTARIAS
SI
SUNAT
ESSALUD
AFP / SNP
PLANILLA DEL PERSONAL
PLAME

GAC-For-03 V.02

x
x
x
x
x
03/12/2014

CORPORACION HODELPE S.A.C.

ADJUNTAR EVIDENCIA DE LOS TRES ULTIMOS PERIODOS.

- Copia de PDT IGV - Renta Mensual.
- Copia de PLANILLA ELECTRONICA y PLAME.
- Copia de Constancia y/o Voucher de pago de SUNAT, ESSALUD y AFP/ONP.

7) Estructura Financiera

- Copia de la Declaracin Jurada (PDT) de los dos ltimos aos y un corte a la fecha.
- Remintir Constancia de Habilitacin del Contador avalado por el Colegio de Contadores Pblicos
8) Estado de Ganancias y Prdidas

Ventas Netas
Otros Ingresos Operacionales
TOTAL INGRESOS BRUTOS
Costo de Ventas
UTILIDAD BRUTA

2013
244,005.00

2014
383,254.21

244,005.00 383,254.21
-159,094.00 -132,983.91
84,911.00 250,270.30

Gastos de Venta

-14,000.00

Gastos de Administracin
TOTAL GASTOS DE OPERACIN

-47,796.83 -167,018.43
-167,018.43

UTILIDAD (PERDIDA) OPERATIVA

23,114.17

83,251.87

OTROS INGRESOS (EGRESOS)

Ingresos Financieros
Gastos Financieros
Otros Ingresos
Otros Egresos
Resultado por Exposicin a la Inflacin
UTILIDAD (PERD) ANTES DE
PARTICIPACIONES E IMPUESTOS
Participaciones
Impuesto a la Renta
UTILIDAD (PERD) ANTES DE PARTIDAS
EXTRAORDINARIAS
Ingresos Extraordinarios
Egresos Extraordinarios
UTILIDAD (PERD. DEL EJERCICIO)
Dividendos de Acciones Preferenciales
UTILIDAD NETA DISP.PARA LAS
ACCIONES COMUNES

GAC-For-03 V.02

98.00

23,114.17

83,153.87

23,114.17

83,153.87

23,114.17

83,153.87

03/12/2014

CORPORACION HODELPE S.A.C.

9) Balance General

2013
ACTIVO
ACTIVO CORRIENTE
Caja y Bancos
Valores Negociables
Cuentas por Cobrar Comerciales
Otras Cuentas por Cobrar
Cuentas por cobrar a vinculadas
Existencias
Gastos Pagados por Anticipado
TOTAL ACTIVO CORRIENTE
ACTIVO NO CORRIENTE
Cuentas por Cobrar a Largo Plazo
Otras Ctas. por Cobrar a Largo Plazo
Cuentas por cobrar a vinculadas
Inversiones en Valores
Inmuebles maquinaria y equipo
Activos Intangibles
Depreciacin y amortizacin acumulada
Otros Activos
TOTAL ACTIVO NO CORRIENTE
TOTAL ACTIVO
PASIVO
PASIVO CORRIENTE
Sobregiros y Prstamos Bancarios
Cuentas por Pagar Comerciales
Otras Cuentas por Pagar
Cuentas por pagar a vinculadas
Parte Cte.Deudas a Largo Plazo
TOTAL PASIVO CORRIENTE
PASIVO NO CORRIENTE
Deudas a Largo Plazo
Cuentas por pagar a vinculadas
Provisiones diversas
Ganancias Diferidas
TOTAL PASIVO NO CORRIENTE
TOTAL PASIVO
PATRIMONIO
Capital
Capital Adicional
Acciones de Inversin
Excedente de Reevaluacin
Reservas
Resultados Acumulados
TOTAL PATRIMONIO
TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO

2014

6,408.00

78,333.11

21,404.00
1,500.00

51,346.96
1,500.00

5,200.00
34,512.00

131,180.07

26,640.00

114,312.00
-2,664.00

26,640.00
61,152.00

111,648.00
242,828.07

102.00
23,465.83

28,031.30
30,010.46

23,567.83

64,048.27
122,090.03

14,470.00

14,470.00

23,114.17
37,584.17
61,152.00

106,268.04
120,738.04
242,828.07

FIRMA Y SELLO DEL CONTADOR

GAC-For-03 V.02

03/12/2014

CORPORACION HODELPE S.A.C.

10. Detalle de Principales Clientes (consiganar porcentaje an cuando fuesen valores estimados)

Razn Social

INGENIERIA CELULAR ANDINA

LEADCOM PERU

GOGOS SPORT

RUC

Direccin
Av. Nestor

20265031677 Gambeta

576, Callao
Av. Paseo la
20507301232 Republica
3211, San
Isidro

Jr
20525007376 Washington
1345, Lima

Av. Los
ciruelos
PLASTICOS PERU ALFA
20112231413 571, San
Juan de
Lurigancho
Calle Los
Duraznos
MR INVERSIONES GENERALES 20474252800 410, san
Juan de
Lurigancho

GAC-For-03 V.02

Contacto

Desde

Kokin Ching

09/2013

Ronald
Buendia

10/2015

Julin Cabra

07/2012

Susan Molina

10/2013

Susan Molina

10/2013

03/12/2014

CORPORACION HODELPE S.A.C.

11. Detalle de Principales Proveedores.

Razn Social

RUC

GRUPO DELTRON

20212331377

SODIMAC PERU

20389230724

SUMINISTROS TECNOLOGICOS
20117779379
SRL

LT TECHNOLOGY

GAC-For-03 V.02

20524413079

Direccin

Contacto

Calle Raul
Ribagliati
Omar Heredia
170, la
vistoria
Av.
Angamos
Este 1805,
Surquillo
Av Cesar
Vallejo 225, Jose Maguia
Lince
Mz B Lt 24
Villa
Lenin Torres
Palmeras,
Chorillos

Forma de
Pago
Contado

Contado

Contado /
Credito

Contado

03/12/2014

CORPORACION HODELPE S.A.C.

N DE PROVEEDORES

A EMPRESA

GAC-For-03 V.02

03/12/2014

CORPORACION HODELPE S.A.C.

Tomo Diario 0468

stando la ausencia de la misma).

2013 y 2014.
cias y Prdidas) con corte a la fecha.

GAC-For-03 V.02

03/12/2014

CORPORACION HODELPE S.A.C.

Fecha de inicio en el cargo

28/10/2005

Fabricante /Servicios /
Representante / Distribuidor

Huawei, etc.
Huawei, etc.
Movilidad particular
Importado - China
Nacional
Panduit, AMP, Dixon, etc
Thorgel, Ecogel, etc
Yealink , etc
Open Source
Hikvision, etc
Fortinet, mikrotik etc

NO

GAC-For-03 V.02

03/12/2014

CORPORACION HODELPE S.A.C.

y AFP/ONP.

rte a la fecha.
gio de Contadores Pblicos.

A la fecha ..
2015
-500,895.01
-500,895.01
44,550.30
456,344.71
-344,555.47
111,789.24

-86.17
32,470.54

79,318.87

79,318.87

79,318.87

GAC-For-03 V.02

03/12/2014

CORPORACION HODELPE S.A.C.

A la fecha ..
2015

102,074.67
30,186.40
48,366.57
15,463.10

196,091.24

114,769.010
-25,118.6000
89,650.41
285,741.65

27,610.15
7,716.07
388.69
50,011.83
85,726.24

14,470.00

79,318.87
106,226.04
200,014.91
85,726.74

GAC-For-03 V.02

03/12/2014

CORPORACION HODELPE S.A.C.

valores estimados)

Telfono

% DE LAS
VENTAS QUE
REPRESENTA EL
CLIENTE EN LA
FACTURACIN
DEL LTIMO
EJERCICIO
CONCLUIDO

2098200

70

2225486

7150340

7141900

7141900

15

GAC-For-03 V.02

03/12/2014

CORPORACION HODELPE S.A.C.

Telfono

4150101

2119500

7054500

4284141

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03/12/2014