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ENCUESTA DE CLIMA LABORAL

El objetivo de esta encuesta es encontrar reas de mejora en el funcionamiento de la


compaa y en la satisfaccin de los profesionales que la componen.

Le recordamos que este estudio es confidencial. La informacin recogida no ser analizada de


forma individual sino de forma agregada, con fines puramente estadsticos.
Criterio de Calificacin
Nunca = 1
Casi nunca
A veces = 3
Casi siempre =
Siempre = 5
=2
4
te
Aspectos Evaluados
m
1
Colaboracin
Nunca
Casi
A
Casi
Siempre
nunca
veces
siempr
e
1.1 Considero que existe un buen ambiente
de trabajo.
1.2 Cuento con la colaboracin de las
personas de otras reas..
1.3 Cuando ingres en la Empresa me sent
bienvenido.
1.4 Cuento con la colaboracin de mis
compaeros de rea.
2
Comunicacin
Nunca Casi
A
Casi
Siempre
nunca
veces
siempr
e
2.1 Los comunicados internos me
proporcionan informacin til.
2.2 Al unirme a la Empresa, recib suficiente
informacin sobre el rea donde trabajo
y la funcin que realizo.
2.3 La comunicacin sobre los resultados y
marcha de la Compaa es clara y
transparente.
2.4 La comunicacin interna en [Nombre de
la Organizacin] es una actividad
permanente y planificada.
2.5 Cuando ingres en la Empresa recib
suficiente informacin sobre la misma.
2.6 Conozco el Cdigo tico y de Conducta
de [Nombre de la Organizacin]
3
Condiciones de trabajo
Nunca Casi
A
Casi
Siempre
nunca
veces
siempr
e
3.1 Dispongo de los materiales y recursos
necesarios para realizar mi trabajo.
3.2 [Nombre de la Organizacin] cumple las
normas de Seguridad y Salud en el
trabajo de manera diferencia.
3.3 Las condiciones de espacio, ruido,
temperatura, iluminacin... me permiten
desempear mi trabajo con normalidad.
4
Carrera profesional
Nunca Casi
A
Casi
Siempre
nunca
veces
siempr
e
4.1 Tengo disponible informacin sobre los
puestos vacantes en la Empresa.

4.2

4.3

4.4
4.5

Considero adecuados los criterios de


evaluacin de mi desempeo en
[Nombre de la Organizacin]
Creo que tengo la oportunidad de
desarrollarme profesionalmente en
[Nombre de la Organizacin]
Las promociones internas se realizan de
manera justa
Tengo autonoma para llevar a cabo mi
trabajo

Formacin

Nunca

Casi
nunca

A
veces

Casi
siempr
e

Siempre

5.
1

Los planes de formacin de [Nombre de


la Organizacin] se adecuan a mis
necesidades de desarrollo profesional en
la Empresa.
Recibo formacin para actualizar los
conocimientos de mi trabajo.
Liderazgo

Nunca

Casi
nunca

A
veces

Casi
siempr
e

Siempre

Mi jefe inmediato me trata de manera


justa y evita cualquier tipo de
favoritismos.
Mantengo una buena relacin con mi
jefe.
Mi jefe respeta las diferencias de
cultura, sexo, religin
Mi jefe escucha mis opiniones y me
hace partcipe de las decisiones.
Mi jefe me proporciona peridicamente
informacin sobre mi desempeo.
Mi jefe se preocupa por conocer mis
necesidades e intereses
Mi jefe es claro y especfico cuando
define mis objetivos de trabajo o los del
rea.
Mi jefe se preocupa por transmitir los
valores, misin y objetivos de [Nombre
de la Organizacin]
Mi jefe se preocupa por mantener un
buen clima en el equipo.
Satisfaccin en el puesto de trabajo

Nunca

Casi
nunca

A
veces

Casi
siempr
e

Siempre

5.
2
6

6.
1
6.
2
6.
3
6.
4
6.
5
6.
6
6.
7
6.
8
6.
9
7

7.
1
7.
2
7.
3

Tengo la informacin que necesito para


realizar mi trabajo con excelencia
Tengo la oportunidad de proponer
nuevos proyectos o nuevas formas de
realizar el trabajo
Tengo claro cules son mis tareas y
responsabilidades

7.
4
7.
5
7.
6
7.
7

7.
8

Mi capacidad profesional est de


acuerdo a las tareas y responsabilidades
asignadas
Mi trabajo me ofrece retos y la
oportunidad de seguir mejorando
Conozco como mi trabajo contribuye a
conseguir los resultados de mi rea
laboral.
[Nombre de la Organizacin] me
da/ofrece la oportunidad de trabajar en
proyectos/actividades que suponen
nuevos retos.
Mi trabajo es reconocido y valorado.

Sexo

Marca
r con
X

Hombre
Mujer
Edadlaboral Marcar
rea
/
con X
Departamento
Menor de 25
25 a 35 aos
36 a 45 aos
46 a 55 aos
56 a mas
Tiempo en la
Marca
Empresa
r con
X
2 aos o menos
3 a 5 aos
6 a 10 aos
11 a 15 aos
Ms de 15 aos