9.1
9.2
9.3
Mengadakan taklimat peperiksaan awam bersama Pengetua, GPK Pentadbiran dan
guru-guru yang terlibat.
9.4
9.5
9.6
9.7
dengan selamat.
9.8
9.9
Menyediakan jadual guru bertugas semasa peperiksaan awam, dan menyediakan
fail, buku laporan dan sebarang data yang perlu semasa peperiksaan awam berjalan.
9.10
9.11
9.13
A.
penggubalan soalan.
7. Memastikan jadual pemeriksaan kertas jawapan mengikut jangka masa yang ditetapkan.
8. Memastikan kertas soalan, skema jawapan dan JSU / JSI disimpan untuk rujukan.
9. Menetapkan tarikh perjumpaan ibubapa dengan guru untuk membincangkan kemajuan
pelajar.
B.
1. Memberi penerangan tentang hal-hal yang berkaitan mengenai peperiksaan kepada guru
tingkatan.
2. Mengedarkan borang-borang kemasukan peperiksaan (Borang Sekolah / Borang Sementara)
untuk diisi oleh pelajar dengan kerjasama guru tingkatan.
3. Menghadiri taklimat peperiksaan yang berkaitan yang biasanya diberikan oleh JPN dan
Lembaga Peperiksaan.
4. Mengumpulkan, menyemak borang-borang kemasukan (Borang Sementara) dengan kerjasama
guru tingkatan.
5. Mengisi borang komputer kemasukan peperiksaan PMR / SPM.
6. Memasukkan data pelajar ke dalam komputer dan membuat salinan untuk JPN, Lembaga
Peperiksaan dan Sekolah.
7. Makluman kepada Penolong Kanan jika ada pelajar yang tidak mampu membayar dan
memerlukan bantuan PIBG/Tabung Kebajikan Sekolah untuk tindakan selanjutnya.
8. Menguruskan borang-borang yang berkaitan dengan peperiksaan PMR/SPM:
v
C.
1.
Kertas soalan yang telah digunakan pada tahun-tahun terdahulu tidak dibenarkan diulang
Soalan ujian/peperiksaan hendaklah ditaip sepenuhnya atau menggunakan kaedah copy and
paste. Kaedah cut and paste atau fotostat terus dari buku tidak dibenarkan sama sekali.
3.
4.
Kertas soalan bersama JSU dan Skema Jawapan hendaklah sampai kepada pentadbir
ujian / peperiksaan.
ii. Tidak melibatkan mana-mana pelajar untuk membantu dalam menyusun, mengkokot
dan membungkus kertas soalan.
iii. Tidak melibatkan mana-mana pelajar untuk membantu dalam menyemak dan menanda
kertas soalan yang telah dijawab.
Pelaksanaan Ujian/Peperiksaan
1.
Ujian dan peperiksaan yang diadakan sebanyak dua kali setahun adalah untuk memastikan
Sebarang penangguhan ujian / peperiksaan adalah tidak dibenarkan kecuali bagi pelajar
yang mewakili sekolah di dalam aktiviti yang dianjurkan oleh PPD / JPN / KPM atau mengikut
budi bicara tuan pengetua. Guru pengiring / guru penasihat / guru penyelaras adalah
bertanggungjawab untuk memastikan pelajar tersebut menjawab soalan ujian / peperiksaan
mengikut masa yang diperuntukkan di bawah pengawasan guru pengiring / penyelaras itu
sendiri.
3.
Pelajar yang tidak menduduki ujian/peperiksaan atas kebenaran pihak pentadbir sekolah
Analisis item hendaklah disediakan bagi kertas soalan berbentuk objektif dan subjektif
Post Mortem 1, 2 dan 3 hendaklah disediakan oleh guru mata pelajaran (PM1),
Ketua Panitia (PM2) dan Guru Kanan (PM3) bagi Peperiksaan Pertengahan Tahun,
Peperiksaan Akhir Tahun dan Peperiksaan Percubaan PMR / SPM.
6.
Keputusan ujian dan peperiksaan semua pelajar akan dipamerkan supaya masing-masing
sentiasa berusaha dan bersaing untuk mempamerkan yang terbaik untuk tatapan umum dan
akan berasa malu jika keputusan yang tidak baik dipamerkan serta menjejaskan maruah diri.
HEADCOUNT
Headcount merupakan proses mengenal pasti potensi akademik dan kerjaya murid mulai tahun 1
hingga tahun 6 dan tingkatan 1 hingga tingkatan 6 bagi murid di sekolah menengah. Definisi lain
ialah "Proses mengenal pasti, merasionalkan dan menjustifikasikan penentuan ciri-ciri
keupayaan pembelajaran bagi setiap pelajar supaya guru dapat menyenaraikan dan
menetapkan unjuran pencapaian subjek bagi pelajar tersebut di dalam kelas yang
diajarnya" (Hjh. Salmiah bt. Mohd Salleh- Guru Inovatif Negeri Kedah 2003)
MENGAPA PERLU HEADCOUNT?
- Melihat keupayaan sedia ada setiap murid;
- Menilai potensi setiap murid yang dapat digarap;
- Merancang program yang bersesuaian dengan kebolehan dan keupayaan murid berasaskan
diagnosis yang tepat;
- Untuk tujuan post-mortem dan tindakan penambahbaikan yang proaktif;
- Pemantauan dan penilaian boleh dibuat oleh Pengetua, Guru Besar, GPK, guru kelas, dan guru
mata pelajaran secara sistematik;
- Panitia dapat berfungsi dengan lebih berkesan.
Definisi TOV [Take-off Value]:
Nilai Letak kerja kepada seseorang murid berdasarkan potensi sedia ada seperti pencapaian
akademik merujuk kepada pencapaian dalam setiap mata pelajaran
Mengenal pasti TOV berasaskan keputusan Peperiksaan Akhir Tahun bagi tahun sebelumnya.
TOV murid tahun semasa adalah melihat kepada keputusan Peperiksaan Akhir Tahun yang lepas.
Definisi ETR [Expected Targeted Result]:
Merujuk kepada sasaran keputusan terbaik pada akhir tahun nanti. Bagi murid tahun 6, ETR yang
disasarkan ialah UPSR manakala bagi murid lain, ETR ialah Peperiksaan Akhir tahun yang akan
mereka hadapi pada hujung tahun tersebut.
Definisi OTI[Operational Targeted Increment]:
Peningkatan hasil pembelajaran yang diharapkan dengan merujuk beberapa penilaian sebelum
mencapai ETR.
Merujuk kepada ETR serta menetapkan sama ada jangkaan pemeringkatan dua atau tiga kali
penilaian.
Definisi AR[Actual Result] / ATR [Actual Targeted Result]:
Pencapaian penilaian pembelajaran yang sebenar pada peringkat terakhir seperti keputusan
Peperiksaan Awam
PROSEDUR KERJA SETIAUSAHA PEPERIKSAAN
Bagi Peperiksaan Dalaman dan Peperiksaan Pertengahan Tahun
(Prosedur ini tidak dilaksanakan bagi Peperiksaan Akhir Tahun)
PERKARA
TEMPOH MASA
TINDAKAN
Menyediakan takwim
pelaksanaan Ujian/Peperiksaan
Minggu 3 persekolahan
SUP
SUP
Pembina soalan
Pembina soalan
Jadual pengawasan
Ujian/Peperiksaan
SUP
Pembina soalan
Guru mata
pelajaran
Guru kelas
SUP
SUP
SUP
Kiraan hari adalah termasuk hari tidak bekerja (Sabtu, Ahad, cuti umum)
kecuali dinyatakan sebaliknya.
Hari sesuatu peristiwa berlaku tidak diambil kira sebagai 1 hari. Contoh: Hari
terakhir Ujian/Peperiksaan ialah Jumaat. Maka hari untuk guru menyerahkan markah
kepada guru kelas ialah pada hari Selasa minggu berikutnya.
Sila ambil kira hari-hari tidak bekerja bagi sesuatu tindakan yang melibatkan
orang lain.