Anda di halaman 1dari 4

INDIKATOR MUTU KOMITE KEPERAWATAN

Judul Indikator
1. Dimensi Mutu

Angka kredensial perawat baru


Efisiensi dan Keselamatan Pasien

Tujuan Indikator

Untuk memberikan jaminan bahwa perawat yang


bekerja dan memberikan pelayanan kepada pasien
adalah perawat yang kompeten.
Untuk memastikan bahwa semua perawat baru
melalui proses kredensial

Definisi
Operasional

Perawat baru adalah Perawat yang telah lulus seleksi


penerimaan pegawai baru dan telah selesai menjalani
masa orientasi di RSUD Kota Semarang.
Kredensial adalah proses evaluasi dan verifikasi
terhadap perawat untuk menilai dan menentukan
kelayakan pemberian Kewenangan Klinis sesuai
kompetensinya.

Frekuensi
Pengumpulan Data

Tiap rekruitmen/penerimaan perawat baru/ 3 bulan.

Periode Analisis

Tiap 1 tahun

Numerator

Jumlah perawat
kredensial.

Denumerator

Jumlah seluruh perawat baru yang harus mengikuti


proses kredensial.

Standar
Pencapaian

100%

Sumber Data

Dokumen kepegawaian

Penanggungjawab
Pengumpulan Data

Komite Keperawatan

Kredensial Perawat Baru

baru

yang

mengikuti

proses

A
ng
ka

2. Angka Re-Kredensial Perawat Lama

Indikator

Angka re-kredensial perawat lama

Dimensi Mutu

Standar Akreditasi
Keperawatan

Tujuan Indikator

Untuk memberikan jaminan bahwa perawat yang


bekerja dan memberikan pelayanan kepada pasien
adalah perawat yang kompeten.
Untuk memastikan bahwa semua perawat lama (lebih 1
tahun) sudah mengikuti proses re-kredensial

Rasionalisasi

Berdasarkan data base mapping perawat/bidan komite


keperawatan tahun 2015 ; perawat lama yang bekerja
lebih
dari 1 tahun belum mengikuti proses
kredensialiing.
Berdasarkan aturan KARS ; Re-kredensial merupakan
mekanisme prosedural yang harus dijalankan semua
perawat lama.

Definisi
Terminologi Yang
Digunakan

Perawat lama adalah Perawat yang telah bekerja lebih


dari 1 tahun.
Re-Kredensial adalah proses evaluasi dan verifikasi
ulang terhadap perawat untuk menilai dan menentukan
kelayakan pemberian Kewenangan Klinis sesuai
kompetensinya.

Frekuensi
Updating Indikator

Tiap 1 tahun.

Periode Analisis

Tiap 3 tahun

Numerator

Jumlah perawat
kredensial.

Denumerator

Jumlah seluruh perawat lama yang harus mengikuti


proses re-kredensial.

Target

95 %

Sumber Data

Dokumen
kepegawaian
keperawatan

RS,

lama

Program

yang

Kerja

mengikuti

dan

Komite

proses

dokumen

re-

komite