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Esto significa casi siempre que nunca se relaja; ms ‘adn, en aquellas ocasiones en que pueda relajarse se siente culpable por ello y busca la manera de trabajar més ain, para compensar el tempo perdido. En general, el campo de is le interesa en realidad es rés de Pedro-es muy estrecho ya que casi todo lo que iionado con su trabajo. Su vida social parece de trabajo y sus Tecturas son eseasas, excepto ublicacio les. Pedro piensa a menudo que dispone de demasiado ‘poco tiempo para dedicarlo a su vida personal y que nuevos campos de interés son un lujo que no puede permitirse. Bsos problemas de falta de tiempo no se limitan so a sus actividades de esparcimiento; cuando Pedro se halla en pleno trabajo siente que posible en el met po le apremia y trata constantemente de hacer lo més posible. Pedro no es eapar de controlar su programa de trabajo, pero est generalmente dispuesto a tomar sobre sf cualquier proyecto o tarea disponible, Por eso precisamente dispone de muy poco tiempo para planticar su trabajo o su tiempo yeree que es la “enerpfa” y no la planificaci6n, lo mejor para alcanzar el éxito, Pedro trabaja muy duramente, sin duda, pero muy pocas veces lo hace con habilidad. De la misma manera que la “enfermedad de la prisa” impregna toda su vida y su trabajo, también marea toda su apariencia fisica: Pedro piensa répido, habla répido, y, a veces, sus movimientos son tan répidos, sus gestos son. tan répidos, que pueden a sus interlocutores. Sin duda alguna, Pedro piensa que esté Iegando a alguna parte répidamente.Comparado con Pedro Gorrién, Juan Martueo es I portamiento del Tipo B. Puede mostrarse tan especto a su vida y su trabajo, que, a veces, produce exasperaci6n en los demés. Juan no cree que el éxito depends del logro de mayor cantidad de metas; prefiere considerar el éxito ran parte de Jot cules escapan a 38 cosas a Ia ver y, por supuesto, ‘menos que sea absolutamente nece~ De hecho, Juan no cree para nada en los fandticos de las fechas limite y procura por todos los medios que no figure ninguno de ellos en su equipo. Prefiere tratar con cuestiones de calidad. Eso es muy importante para él; Ia calidad del satisfacei6n que puede obtener de su propia labor, Las ideas abstractasy los conceptos forman parte importante de su man- ‘era de pensar. Juan es capaz de 1enas ideas, pero con frecuencia son con sSideradas demasiado absiractas y jo del ‘momento, El dia de hoy es algo muy importante para Juan y se siente muy satisfecho de sus logros y de su entorno presente. persona con un eom- Juan no se muestra especialmente confiado o seguro de sty se siente inclinado a depender en gran parte de la manera en que le aceptan los demés. Le gusta sentise asociado a la gente y no considera las ideas o las decsiones de los demas ‘como un reto 0 una pugna. Si Juan tiene que valerse de sus propias opiniones, eso es perfectamente aceptable para ély no siente ninguna clase de animosidad hhaca los demds on el trabajo. En muchos aspectos, Juan parece ser muy apre- ado por los demds, no se siente para nada impaciente con ellos y muy pocas‘opedsop axed ‘sued suns 904 sop myoy atts 28 wong “a038 wap era een oot Spur auetsE9u=8 fo soquapumos & soueuiope sis ug “ESIA op ovund ns seysogueur odwaN ‘odusep ogorus ayueanp sts se uo wsuata ohua]s9 wen op Teuostod ‘ose 1a ofegen 2p ons ope nsw ayeouayiod axrejdaze apond Jez ‘vainb anb of 9p atzed soe ty an eX ‘regan ap pupsooct mf a1u=1s ou men, ‘eapont we spas uos fagen [9p seus se & souoysod sm amb oN -sepustin yx sopsponbstuq us ozexeos ag0p ofan oan en994 wo & ayes s9 ou an ‘So ody o 21908 wong op wud FT BREN sp omayo op ean sevosiod save apuaasep 2s ypos ps ns reamed “Fofegon ns op aude apis mua soni Sogpnat au wong “509 SH] UEP apa oo us ‘opefe ue 080d ofS OPEN 8 91.9 TAP HPAP spond epn eases uo wus ogous uo fees [9 KEP 1 EWOH 8 SenE “ofngen ap odjabs top sos80] 50] © _cexayp uang pe psoqep onb oj 9p souots afngqu0> "exauear eure ap syLeP so ap seap Soe] s3p0% Stood Kaus uo}q wOKTY “UTHAAA $9] $999 x