Anda di halaman 1dari 14

Anexa la ordinul ministrului educaiei i cercetrii tiinifice nr. 5557/27.10.

2015
METODOLOGIA I CRITERIILE
privind acordarea gradaiei de merit personalului didactic din nvmntul preuniversitar de stat,
sesiunea 2016
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art. 1 (1) Prezenta metodologie reglementeaz procedura i criteriile de acordare a gradaiei de merit
personalului didactic din nvmntul preuniversitar de stat, sesiunea 2016.
(2) Gradaia de merit se acord personalului didactic definit de art. 88 alin. (2) din Legea educaiei
naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Prin uniti de nvmnt, n sensul prezentei metodologii, se au n vedere unitile/instituiile
de nvmnt preuniversitar de stat, cu personalitate juridic.
Art. 2 (1) Numrul maxim de gradaii care pot fi acordate se calculeaz astfel: din numrul stabilit prin
aplicarea a 16% din totalul posturilor didactice auxiliare i a 16% din totalul posturilor didactice de
predare, de conducere, de ndrumare i control existente la nivelul inspectoratului colar se scade numrul
de gradaii acordate personalului didactic aflate n plat la 1 septembrie 2016, avnd n vedere c gradaia
de merit se acord pe o perioad efectiv de 5 ani, fr a fi luate n calcul perioadele de suspendare a plii
gradaiei de merit din motive neimputabile angajatului sau ca urmare a rezervrii postului didactic/catedrei
n baza prevederilor art. 255 alin. (1)-(6) din Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, cu
ncadrarea n numrul maxim de gradaii de merit aprobate la momentul revenirii pe post.
(2) n situaia n care personalului didactic i se modific locul de munc, cu pstrarea calitii de personal
didactic calificat, la nivelul aceluiai jude/al municipiului Bucureti, acesta i pstreaz gradaia de merit.
(3) Personalul didactic beneficiar al gradaiei de merit, detaat n alt jude/municipiul Bucureti i
pstreaz gradaia de merit, n condiiile art. 47 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Cadrele didactice beneficiare ale gradaiei de merit pretransferate/transferate n alt jude/municipiul
Bucureti i pstreaz gradaia de merit, cu ncadrarea n numrul maxim de gradaii de merit aprobate
pentru anul respectiv la nivelul judeului/municipiului Bucureti n care s-au pretransferat/transferat.
(5) La solicitarea unitii/instituiei de nvmnt preuniversitar n care cadrul didactic beneficiar al
gradaiei de merit s-a pretransferat prin schimb de posturi pe baza consimmntului scris n alt
jude/municipiul Bucureti n timpul anului colar, inspectoratul colar i acord gradaie de merit, cu
ncadrarea n numrul maxim de gradaii, cu respectarea prevederilor alin. (1).
Art. 3 Gradaia de merit se atribuie ncepnd cu data de 1 septembrie 2016. Pentru fiecare candidat,
gradaia de merit se calculeaz conform art. 264 din Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile
ulterioare, raportat la norma didactic de baz conform actului de numire/transfer/repartizare.
Art. 4 (1) Personalul didactic din nvmnt care beneficiaz de gradaie de merit pn la 31 august
2016 poate participa la un nou concurs.
(2) Personalul didactic pensionat nu mai beneficiaz de gradaie de merit de la ncetarea, n vederea
pensionrii, a contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
(3) Personalul didactic titular meninut n activitate, n funcia didactic, peste vrsta de pensionare,
raportat la data de 1 septembrie 2016, n condiiile prevzute la art. 284 alin. (6) din Legea nr. 1/2011, cu
modificrile i completrile ulterioare, beneficiaz de gradaie de merit, pe perioada meninerii ca titular n
nvmntul preuniversitar, pn la ncheierea perioadei de acordare a gradaiei de merit.

CAPITOLUL II
nscrierea la concursul pentru acordarea gradaiei de merit
Art. 5 (1) La concursul pentru acordarea gradaiei de merit poate participa:
a) personalul didactic de predare, de conducere, de ndrumare i control din nvmntul
preuniversitar de stat, cu contract individual de munc pe perioad nedeterminat sau pe perioad
determinat, cu o vechime n nvmntul preuniversitar de cel puin 4 ani, cu performane deosebite n
inovarea didactic, n pregtirea precolarilor sau a elevilor, n pregtirea elevilor distini la concursuri
colare, faza judeean i a municipiului Bucureti, interjudeean, faza naional i internaional, n
perioada 1 septembrie 2010 - 31 august 2015, i calificativul "Foarte bine" n fiecare an colar din perioada
evaluat;
b) personalul didactic auxiliar din nvmntul preuniversitar de stat, cu contract individual de
munc pe perioad nedeterminat sau pe perioad determinat, cu o vechime n nvmntul preuniversitar
de cel puin 4 ani, cu performane n activitate, n perioada 1 septembrie 2010 - 31 august 2015, i
calificativul "Foarte bine" n fiecare an colar din perioada evaluat.
(2) Cadrele didactice care n perioada 1 septembrie 2010 - 31 august 2015 au ndeplinit i funcii de
conducere, de ndrumare i control pot participa la concursul de acordare a gradaiei de merit fie ca
personal didactic de conducere, de ndrumare i control, fie ca personal didactic de predare, iar evaluarea se
realizeaz conform grilei specifice opiunii exprimate n scris la depunerea dosarului. Cadrele didactice
care opteaz pentru evaluare ca personal didactic de conducere, de ndrumare i control depun calificativele
primite n urma evalurii activitii pe perioada n care au ocupat aceste funcii i sunt evaluate numai
pentru activitatea desfurat n funcia respectiv. Personalul didactic prevzut la alin. (1) care, n
perioada 1 septembrie 2010 - 31 august 2015, a avut contractul de munc suspendat, este evaluat doar
pentru perioada n care i-a desfurat activitatea, din intervalul 1 septembrie 2010 - 31 august 2015.
(3) Cadrele didactice ncadrate pe dou sau mai multe specializri pe perioada evalurii pot participa la
concursul de acordare a gradaiei de merit la oricare dintre discipline, exprimndu-i opiunea n scris odat
cu depunerea dosarului. Cadrele didactice care au desfurat activitate metodic i tiinific pe dou sau
mai multe specializri sunt evaluate pentru ntreaga activitate.
CAPITOLUL III
Criterii pentru acordarea gradaiei de merit
Art. 6 Inspectoratul colar evalueaz activitatea candidailor nscrii pentru acordarea gradaiei de merit,
inclus n raportul de autoevaluare, susinut prin documente doveditoare, din perioada 1 septembrie 2010 31 august 2015. Fia n baza creia se realizeaz (auto)evaluarea se elaboreaz, inndu-se seama de
criteriile generale care trebuie ndeplinite de candidat, de ctre inspectoratul colar, respectiv de ctre
Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice pentru personalul didactic de predare i de conducere din
nvmntul sportiv integrat i suplimentar, palatele i cluburile copiilor, cu consultarea organizaiilor
sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, semnatare ale
contractului colectiv de munc la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar.
1. Criteriul activitilor complexe cu valoare instructiv-educativ - ponderea 80%:
a) rezultate deosebite obinute n pregtirea precolarilor i a elevilor n atingerea
obiectivelor/competenelor specifice impuse de curriculumul colar, materializate n progresul elevilor la
clas, n rezultate ale elevilor la clas, la testri i examene naionale de sfrit de ciclu, rezultate obinute
cu clasa i individual la disciplinele de specialitate din nvmntul vocaional;
b) iniierea i aplicarea unor proiecte de predare a disciplinei prin utilizarea platformelor electronice de
nvare i a softurilor educaionale specifice disciplinei, existente n unitatea de nvmnt;
c) performane dovedite n pregtirea elevilor distini la olimpiade colare i/sau concursuri de profil,
materializate prin obinerea premiilor I, II, III i a premiilor speciale la faza judeean i a municipiului
2

Bucuresti/interjudeean/ naional/internaional, desfurate n coordonarea i/sau finanarea Ministerului


Educaiei i Cercetrii tiinifice ;
d) performane dovedite n pregtirea elevilor distini la concursuri cultural-artistice, tehnico-tiinifice i
sportive incluse n Calendarul activitilor educative naionale/regionale elaborat de Ministerul Educaiei i
Cercetrii tiinifice, materializate prin obinerea premiilor I, II, III i a premiilor speciale;
e) pregtirea loturilor olimpice de elevi, participarea, n calitate de membru al comisiei de
evaluare/organizare, la olimpiadele i concursurile colare i extracolare, fazele judeene, interjudeene i
naionale i internaionale incluse n programul de activiti n calendarul inspectoratelor
colare/Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice;
f) organizarea de concursuri i festivaluri la nivel internaional, naional, sau regional/interjudeean;
organizarea de spectacole, expoziii, concerte la nivel internaional, naional ori regional/interjudeean
incluse n programul de activiti i n calendarul inspectoratelor colare/Ministerului Educaiei i
Cercetrii tiinifice, certificate prin diplome sau adeverine;
g) rezultatele obinute n centrele de excelen, certificate de inspectorul de specialitate sau cu elevi cu
cerine educaionale speciale, certificate de centrele judeene de resurse i asisten educaional/Centrul
Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten Educaional, certificate de directorul centrului de
excelen/inspectorul colar/directorul centrului judeean de resurse i asisten educaional/Centrul
Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten Educaional;
h) activitate de coordonator de programe educative colare i extracolare sau ndrumarea colectivelor
redacionale ale revistelor colare avizate de inspectoratul colar;
i) activitate dovedit n cadrul Strategiei naionale de aciune comunitar;
j) crearea de softuri educaionale n specialitate, platforme de e-learning pentru susinerea progresului
colar, avizate de Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice.
2. Criteriul privind performane deosebite n inovarea didactic/managerial - ponderea 10%:
a) elaborarea de programe colare, regulamente, metodologii, ndrumtoare/ghiduri metodice, manuale
colare, auxiliare didactice avizate de inspectoratul colar sau de Ministerul Educaiei i Cercetrii
tiinifice dup caz; cri n domeniul educaional, nregistrate cu ISBN/ISSN; elaborarea de programe
colare pentru discipline opionale noi, nsoite de suportul de curs sau viznd curriculumul pentru opional
integrat n dezvoltare local, avizate de inspectoratul colar;
b) elaborarea de cri i lucrri tiinifice publicate n domeniul didacticii, specialitii i
managementului educaional, nregistrate cu ISBN/ISSN;
c) activitatea de evaluator de manuale, de mentorat, de formator n formarea continu a personalului din
nvmnt, activitate n cadrul comisiilor paritare/de dialog social, activitate n organismele de conducere
ale organizaiilor sindicale afiliate federaiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate
nvmnt preuniversitar/semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de sector de activitate
nvmnt preuniversitar, precum i n cadrul asociaiilor profesionale ale cadrelor didactice la nivel
local/judeean/naional/internaional, participarea cu comunicri la simpozioane naionale i/sau
internaionale, participarea la formarea personalului didactic prin casa corpului didactic, n calitate de
formatori, contribuia la cercetri tiinifice n specialitate sau n domeniul problematicii nvmntului i
educaiei, atestat prin publicaii nregistrate cu ISBN/ISSN;
d) activitatea de metodist, membru n consiliul consultativ de specialitate de la nivelul inspectoratului
colar, membru n comisia naional de specialitate, coordonator de cerc pedagogic;
e) activitatea desfurat, n urma solicitrii Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice, n cadrul
unor comisii tehnice de elaborare a unor acte normative/administrative cu caracter normative, i n
comisiile naionale de specialitate/control.
3. Criteriul privind participarea la proiecte - ponderea 5%:
a) proiecte europene, proiecte internaionale care au ca obiective performana colar, progresul colar,
dezvoltarea competenelor i abilitilor precolarilor i elevilor, educaia civic, educaia complementar,
formarea personalitii precolarilor i elevilor, dezvoltarea capacitii de adaptare la schimbare,
dezvoltarea profesional a cadrelor didactice;
3

b) proiecte elaborate i implementate n baza prevederilor Metodologiei i criteriilor privind acordarea


gradaiei de merit n nvmntul preuniversitar, aprobat prin ordinul ministrului educaiei, cercetrii,
tineretului i sportului nr. 5.486/20111, materializate prin raportul de activitate i portofoliul personal.
4. Criteriul privind contribuia la dezvoltarea instituional - ponderea 5%:
a) atragerea de finanri extrabugetare pentru unitatea de nvmnt, programe i proiecte educaionale,
centre de documentare i informare, laboratoare etc., avnd ca efect creterea calitii instituiei i a
procesului de predare-nvare-evaluare, a bazei didactico-materiale;
b) realizarea de proiecte extracurriculare, cu finanare extrabugetar, avnd drept obiectiv creterea
calitii procesului de nvmnt;
Art. 7 (1) Punctajul se aplic n mod unitar pentru toate funciile didactice innd seama de ponderea
criteriilor prevzute la art. 6, cu excepia personalului de conducere, ndrumare i control, pentru care
ponderea criteriilor este urmtoarea:
1. criteriul activitilor complexe cu valoare instructiv-educativ - ponderea 20%;
2. criteriul privind performane deosebite n inovarea didactic/managerial - ponderea 30%;
3. criteriul privind participarea la proiecte - ponderea 10%;
4. criteriul privind creterea prestigiului unitii de nvmnt/conexe/inspectoratului colar - ponderea
40%.
Documentele doveditoare se refer la propria activitate.
(2) n baza punctajelor, stabilite n mod unitar, se elaboreaz cte o gril de evaluare specific fiecrei
categorii de candidai:
a) educatori/institutori/profesori pentru nvmntul precolar;
b) nvtori/institutori/profesori pentru nvmntul primar;
c) profesori;
d) maitri-instructori/profesori pentru instruire practic;
e) cadre didactice din nvmntul vocaional, din cluburile sportive colare, palatele i cluburile
copiilor i elevilor, din nvmntul special;
f) personal didactic auxiliar.
(3) Stabilirea punctajului i elaborarea grilei specifice de evaluare sunt de competena comisiei paritare
de la nivelul inspectoratului colar. n cadrul criteriilor i ponderilor prevzute la art. 6 i la alin. (1) al
prezentului articol, comisia paritar poate stabili i alte subcriterii i/sau activiti (exemplu: activitatea
dovedit n calitate de coordonator al claselor bilingve, activitatea dovedit n calitate de profesor
Discipline Non Lingvistice sau profesor documentarist n liceele cu secii bilingve francofone).
(4) Pentru personalul didactic i personalul de conducere din cluburile sportive colare, palatele i
cluburile copiilor, grilele specifice de evaluare, innd seama de ponderea criteriilor prevzute la art. 6, se
stabilesc potrivit precizrilor Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice.
(5) Pentru personalul didactic auxiliar, criteriile pentru acordarea gradaiei de merit, altele dect cele din
fia postului, sunt stabilite n fia de (auto)evaluare a activitii pentru gradaie de merit, elaborat de
comisia paritar de la nivelul inspectoratului colar.
(6) Comisia paritar de la nivelul inspectoratului colar hotrete ponderea pe categorii de personal
(didactic de predare/funcii de conducere, ndrumare i control/didactic auxiliar), precum i pe discipline de
nvmnt, raportat la numrul total de gradaii, conform art. 2 alin. (1).
(7) Numrul de locuri repartizate pe posturi i discipline se aprob de ctre consiliul de administraie al
inspectoratului colar. Consiliul de administraie aprob lista candidailor ntocmit pe posturi i discipline,
Ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 5486/2011 a fost abrogat prin art. 2 din Ordinul ministrului
educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 6211/2013 pentru aprobarea Metodologiei i a criteriilor privind acordarea
gradaiei de merit n nvmnt preuniversitar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 17 din 9 ianuarie 2013.
1

n ordinea descresctoare a punctajului, i hotrte rezultatul concursului, cu condiia respectrii proporiei


numrului de locuri pe discipline/funcii de conducere, de ndrumare i control, domenii de activitate.
(8) Deplina responsabilitate privind calculul numrului de locuri pentru acordarea gradaiei de merit i
ncadrarea n numrul de locuri revine inspectorului colar general.

CAPITOLUL IV
Procedura de acordare a gradaiei de merit
Art. 8 (1) Inspectorul colar general numete, prin decizie, comisia de evaluare a dosarelor depuse n
vederea acordrii gradaiei de merit, n urmtoarea componen:
a) preedinte - un inspector colar general adjunct/directorul casei corpului didactic/directorul centrului
judeean de resurse i asisten educaional/Centrului Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten
Educaional;
b) secretar - un referent/consilier de la compartimentul salarizare, normare;
c) membri - inspectori colari sau metoditi selectai din corpul de metoditi ai inspectoratului colar,
reprezentani ai personalului didactic auxiliar din uniti de nvmnt.
(2) Pentru Palatul Naional al Copiilor, comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii
gradaiei de merit, numit prin ordin de serviciu, are urmtoarea componen:
a) preedinte - un inspector din Direcia General nvmnt Preuniversitar din cadrul Ministerului
Educaiei i Cercetrii tiinifice ;
b) secretar - un inspector din Direcia General nvmnt Preuniversitar din cadrul Ministerului
Educaiei i Cercetrii tiinifice ;
c) membri - inspectori colari din cadrul Inspectoratului colar al Municipiului Bucureti, reprezentani
ai personalului didactic auxiliar din uniti de nvmnt.
(3) Situaiile excepionale n care preedintele comisiei de soluionare a contestaiilor nu poate fi
inspectorul colar general/directorul casei corpului didactic se soluioneaz cu informarea i avizul
Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice.
(4) Reprezentanii organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector
de activitate n nvmnt din jude/municipiul Bucureti particip n calitate de observatori la toate
lucrrile, au drept de acces la toate documentele comisiei i au dreptul s solicite consemnarea n procesulverbal a propriilor observaii. Neparticiparea observatorilor nu viciaz procedura.
Art. 9 (1) Candidatul ntocmete i depune dosarul ntocmit n vederea participrii la concursul pentru
obinerea gradaiei de merit, la conducerea unitii de nvmnt/conexe/instituiei de nvmnt n care
este titular/detaat/angajat la data depunerii dosarului. Candidatul care, ulterior obinerii gradaiei de merit
n alt jude dect cel n care este titular, revine la postul pe care este titular sau se detaeaz n alt jude i
pstreaz gradaia de merit, cu ncadrarea n numrul maxim de gradaii de merit pentru anul respectiv la
nivelul judeului/municipiului Bucureti n care a revenit sau s-a detaat. Candidaii care i desfoar
activitatea n dou sau mai multe uniti de nvmnt depun documentele la conducerea uneia dintre
aceste uniti de nvmnt.
(2) Dosarul cuprinde:
a) OPISUL dosarului, n dou exemplare, dintre care unul se restituie candidatului, cu semntura sa i a
conducerii unitii de nvmnt, n care sunt consemnate documentele existente, cu precizarea
paginilor aferente;
b) adeverin/adeverine cu calificativele din anii colari evaluai;
c) adeverin de vechime;
d) fia de (auto)evaluare pentru gradaie de merit elaborat de inspectoratul colar, la categoria de
personal didactic la care candideaz, cu punctajul completat la rubrica (auto)evaluare;
e) raportul de activitate, pentru perioada evaluat;
5

f) declaraia pe propria rspundere, prin care se confirm c documentele depuse la dosar aparin
candidatului i c prin acestea sunt certificate activitile desfurate, conform Anexei nr. 4.
g) documentele justificative, grupate pe criteriile i subcriteriile din fia de (auto)evaluare pentru
gradaie de merit elaborat de inspectoratul colar, la categoria de personal didactic la care candideaz,
certificate conform cu originalul de ctre conducerea unitii de nvmnt la care candidatul depune
dosarul.
Toate documentele din dosar sunt numerotate pe fiecare pagin i consemnate n OPIS.
(3) Candidatul are obligaia s respecte ordinea criteriilor i subcriteriilor din fia de (auto)evaluare la
ndosarierea documentelor justificative i paginaia din opisul ntocmit n numerotarea paginilor.
Documentele justificative depuse la dosar care nu respect condiia mai sus menionat, nu vor fi luate
n considerare n vederea evalurii i punctrii.
Un document justificativ poate fi evaluat i punctat numai o dat, la un criteriu, pentru un singur
subcriteriu din fia de (auto)evaluare.
(4) Candidatul i prezint raportul de autoevaluare n plenul consiliului profesoral. Consiliul profesoral
al unitii de nvmnt/conexe, pe baza dezbaterilor asupra modului n care raportul reflect realizrile
candidatului potrivit fiei de evaluare i documentelor doveditoare, formuleaz o apreciere sintetic asupra
activitii candidatului, consemnat n procesul-verbal de edin.
(5) Directorul unitii de nvmnt/conexe depune la registratura inspectoratului colar dosarul
candidatului, incluznd, pe lng documentele enumerate la alin. (2.), o copie a procesului-verbal din
cadrul consiliului profesoral din care reiese aprecierea activitii candidatului, certificate conform cu
originalul i declaraia pe propria rspundere, conform Anexei nr. 5.
(6) n urma consultrii consiliului consultativ al disciplinei, consemnat n procesul verbal al edinei,
inspectorul colar care coordoneaz disciplina ntocmete un raport motivat referitor la activitatea
candidatului n specialitate, acordnd punctajul ca sum a punctelor pentru fiecare criteriu din fia de
(auto)evaluare pentru gradaie de merit. Membrii consiliului consultativ i asum, prin semntur, n
procesul verbal al edinei i n raportul motivat, evaluarea dosarelor. Modelul raportului motivat este
prevzut n Anexa nr. 3. Inspectorul colar care coordoneaz disciplina completeaz punctajul pentru
fiecare criteriu/subcriteriu, n fia de (auto)evaluare a candidatului, asumat prin semntur.
(7) Comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit primete documentaia
de la inspectorul colar care coordoneaz disciplina, pe care o examineaz, ntocmete raportul motivat i
stabilete punctaje pe criterii/subcriterii i punctajul final pe care le consemneaz n fia de (auto)evaluare
pentru gradaie de merit. Preedintele comisiei de evaluare i asum prin semntur raportul motivat i
punctajul stabilit. Comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit
ntocmete lista cuprinznd candidaii n ordinea descresctoare a punctajelor, pe posturi i discipline. Lista
astfel ntocmit, asumat de toi membrii comisiei este nregistrat i prezentat n consiliul de
administraie al inspectoratului colar. Modelul raportului motivat este prevzut n Anexa nr. 3.
(8) n consiliul de administraie al inspectoratului colar, preedintele comisiei de evaluare a dosarelor
depuse n vederea acordrii gradaiei de merit prezint rezultatele evalurii dosarelor candidailor
participani la concursul de acordare a gradaiilor de merit.
(9) Consiliul de administraie al inspectoratului colar aprob lista cu rezultatele candidailor participani
la concurs, n ordinea descresctoare a punctajului acordat. Lista se afieaz la sediul inspectoratului colar,
conform graficului prevzut n Anexa nr. 1. n cazul Palatului Naional al Copiilor, comisia de evaluare a
dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit din cadrul Ministerului Educaiei i Cercetrii
tiinifice aprob lista cu rezultatele candidailor participani la concurs i o afieaz la sediul Ministerului
Educaiei i Cercetrii tiinifice conform graficului prevzut n Anexa nr. 1.
(10) Pentru personalul didactic auxiliar, procedura de acordare a gradaiei de merit se stabilete la nivelul
inspectoratului colar, de ctre comisia paritar i se aprob n consiliul de administraie al inspectoratului
colar.
Art. 10 (1) Candidaii participani la concursul de acordare a gradaiei de merit au drept de contestaie
asupra punctajului acordat, la inspectoratul colar, n conformitate cu graficul prevzut n Anexa nr. 1.
6

Comisia de soluionare a contestaiilor, numit prin decizie a inspectorului colar general/ordin de serviciu
este format din:
a) preedinte - inspectorul colar general/directorul casei corpului didactic; pentru Palatul Naional al
Copiilor - director n Direcia General nvmnt Preuniversitar din cadrul Ministerului Educaiei i
Cercetrii tiinifice;
b) secretar - un referent/consilier de la compartimentul salarizare, normare/reea colar; pentru Palatul
Naional al Copiilor - un reprezentant al Direciei Generale Buget-Finane, Salarizare i Resurse Umane din
cadrul Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice;
c) membri - consilierul juridic al inspectoratului colar, inspectori colari/metoditi ai inspectoratului
colar, reprezentani ai personalului didactic auxiliar din unitile de nvmnt, alii dect cei care au
evaluat iniial dosarele; pentru Palatul Naional al Copiilordin Bucuresti - inspectori din cadrul Direciei
Generale nvmnt Preuniversitar i un consilier juridic al Direciei Generale Juridic din Ministerul
Educaiei i Cercetrii tiinifice, alii dect cei care au fcut parte din comisia de evaluare a dosarelor.
Situaiile excepionale n care preedintele comisiei de soluionare a contestaiilor nu poate fi inspectorul
colar general/directorul casei corpului didactic se soluioneaz cu informarea i avizul Ministerului Educaiei i
Cercetrii tiinifice.
(2) Contestaiile se soluioneaz, prin reevaluarea dosarelor, n termen de 3 zile lucrtoare de la data
limit de depunere a acestora. Punctajele rezultate n urma reevalurii sunt consemnate n raportul motivat
ntocmit conform Anexei nr. 3 i n fia de (auto)evaluare pentru gradaie de merit i sunt asumate de ctre
preedintele comisiei de contestaii. La finalul lucrrilor, comisia de contestaii genereaz lista cuprinznd
punctajele tuturor candidailor, asumat de toi membrii comisiei, care va fi nregistrat i prezentat n
consiliul de administraie al inspectoratului colar. Preedintele comisiei de soluionare a contestaiilor
transmite rspunsul scris la contestaii, argumentat din raportul motivat.
(3) Hotrrea comisiei de contestaii este definitiv i poate fi contestat numai prin procedura
contenciosului administrativ, contestaia reprezentnd plngerea prealabil reglementat de art. 7 din Legea
contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 11 Inspectorul colar general nainteaz lista candidailor validai la Direcia General Management
i Reea colar din cadrul Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice pentru emiterea ordinului
ministrului. Lista transmis la Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, cu adresa de naintare, conine:
a) numrul total i modul de calcul al numrului de gradaii acordate la nivelul judeului/municipiului
Bucureti/ Palatului Naional al Copiilor, conform Anexei nr. 6.
b) observaiile liderilor de sindicat desemnai de federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector de
activitate nvmnt preuniversitar/semnatare ale contractului colectiv de munc unic la nivel de sector de
activitate nvmnt preuniversitar, care au participat la procedura de acordare a gradaiei de merit, cu
statut de observatori;
c) tabelul nominal i punctajul pentru candidaii aprobai, conform Anexei nr. 2.
Art. 12. (1) Direcia general management i reea colar din cadrul Ministerului Educaiei i Cercetrii
tiinifice verific ncadrarea n numrul de locuri, respectarea procedurii de acordare a gradaiei de merit
i elaboreaz ordinul ministrului pentru aprobarea listelor cu personalul didactic din unitile de nvmnt
preuniversitar de stat care beneficiaz de gradaie de merit.
(2) n situaia constatrii nencadrrii n numrul de locuri sau a nerespectrii procedurii de acordare a
gradaiei de merit, conducerea Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice poate stabili reluarea
procedurii de acordare a gradaiei de merit de ctre inspectoratul colar sau reevaluarea dosarelor
candidailor nscrii la concursul pentru acordarea gradaiei de merit din judeul respectiv sau din
municipiul Bucureti, de ctre comisii constituite la nivelul Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice
din inspectori generali, inspectori, consilieri, experi din cadrul Ministerului Educaiei i Cercetrii
tiinifice i din inspectori colari, consilieri, experi din cadrul inspectoratelor colare, cu participarea
reprezentanilor organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector de
activitate n nvmnt/semnatare ale contractului colectiv de munc unic la nivel de sector de activitate
nvmnt preuniversitar, cu statut de observatori. Aceste situaii nu intr sub incidena
7

perioadelor/termenelor prevzute n Graficul desfurrii concursului pentru acordarea gradaiilor de merit


- sesiunea 2016, prevzut n Anexa nr. 1.

CAPITOLUL V
Dispoziii tranzitorii i finale
Art. 13 (1) Candidaii nscrii la concursul de acordare a gradaiei de merit, sesiunea 2016, au obligaia
de a completa o declaraie pe propria rspundere prin care s confirme c documentele depuse la dosar le
aparin i c prin acestea sunt certificate activitile desfurate, conform modelului prevzut n anexa nr. 4.
(2) Cadrele didactice i personalul didactic auxiliar care particip la concursul pentru acordarea gradaiei
de merit nu pot face parte din nicio comisie implicat n concurs.
(3) Membrii comisiilor de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit, respectiv ai
comisiei de soluionare a contestaiilor nu pot avea n rndul candidailor rude sau afini pn la gradul IV
inclusiv. Membrii comisiilor semneaz, n acest sens, cte o declaraie pe proprie rspundere. Declaraiile
sunt predate preediniilor comisiilor implicate n concurs i se pstreaz la inspectoratul colar.
Art. 14 (1) Personalul didactic militar/cu statut special din unitile de nvmnt preuniversitar din
sistemul de aprare, informaii, ordine public i securitate naional beneficiaz de gradaie de merit
conform reglementrilor proprii.
(2) Propunerile pentru acordarea gradaiei de merit personalului didactic civil din uniti militare de
nvmnt preuniversitar se evalueaz i se valideaz la nivelul inspectoratului colar pe raza cruia aceste
uniti i desfoar activitatea, excednd numrului de gradaii calculat conform art. 2 alin. (1).
Inspectoratele colare informeaz instituiile de nvmnt preuniversitar asupra rezultatului concursului.
(3) Propunerile pentru acordarea gradaiei de merit personalului didactic civil din uniti militare de
nvmnt preuniversitar se centralizeaz de ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, care le
transmite Ministerului Aprrii Naionale.
Art. 15 Anexele nr. 1 - 6 fac parte integrant din prezenta metodologie.

Anexa nr. 1
la metodologie
GRAFICUL
desfurrii concursului pentru acordarea gradaiilor de merit - sesiunea 2016
1. Detalierea punctajelor aferente criteriilor de ctre comisia paritar de la nivelul inspectoratului
colar i stabilirea ponderii gradaiilor de merit pe categorii de personal i pe discipline de
nvmnt
Perioada: 8 februarie - 19 februarie 2016
2. Comunicarea fielor de evaluare i a ponderii gradaiilor de merit pe categorii de personal i pe
discipline de nvmnt de ctre inspectoratul colar, n teritoriu
Perioada: 22 - 26 februarie 2016
3. ntocmirea i depunerea, de ctre candidai, a dosarelor i obinerea avizelor la nivelul unitii de
nvmnt
Perioada: 1 - 18 martie 2016
4. Depunerea dosarelor care conin documentele justificative privind activitatea candidatului respectiv
la secretariatul/registratura inspectoratului colar
Perioada: 21 - 30 martie 2016
5. Analiza dosarelor de ctre inspectorul colar care coordoneaz disciplina, cu consultarea consiliului
consultativ i elaborarea raportului referitor la activitatea candidatului n specialitate
Perioada: 1 22 aprilie 2016
6. Verificarea dosarelor i acordarea punctajelor de ctre comisia de evaluare a dosarelor depuse n
vederea acordrii gradaiei de merit
Perioada: 25 aprilie - 13 mai 2016
7. Aprobarea listei cuprinznd punctajele acordate n urma evalurii, de ctre consiliul de
administraie al inspectoratului colar
Perioada: 16 - 17 mai 2016
8. Afiarea listei cuprinznd punctajele acordate n urma evalurii la avizierul inspectoratului colar
Termen: 18 mai 2016
9. Depunerea contestaiilor asupra punctajului acordat
Perioada: 19 - 20 mai 2016
10. Soluionarea contestaiilor de ctre comisia de contestaii
Perioada: 23 - 25 mai 2016
11. Validarea rezultatelor finale ale concursului de ctre consiliul de administraie al inspectoratului
colar i afiarea acestora la inspectoratele colare
Termen: 26 - 27 mai 2016
12. naintarea la Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice a listelor cu personalul didactic din
unitile de nvmnt, validat n vederea acordrii gradaiei de merit
Perioada: 30 - 31 mai 2016
13. Emiterea ordinului ministrului educaiei i Cercetrii tiinifice
Termen: 11 august 2016
NOT:
Personalul didactic de la Palatul Naional al Copiilor depune dosarele pentru concursul de acordare a
gradaiei de merit la registratura Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice, respectnd graficul.

Anexa nr. 2
la metodologie

NR_________________
Afiat astazi _________________
TABEL NOMINAL
cuprinznd punctajele candidailor la concursul de acordare a gradaiilor de merit
aprobate n edina consiliului de administraie al inspectoratului colar judeean/Inspectoratului
colar al Municipiului Bucureti din data ____________
Nr.
Crt.

Numele
prenumele

Funcia
didactic/did
actic
auxiliar

Specialitatea|

Vechimea n
nvmnt

Comisie de evaluare a dosarelor


pentru obinerea a gradaiilor de merit

Unitatea de nvmnt

Punctaj
Auto
evaluare

Punctaj
Evaluare

Consiliul de administratie al
inspectoratului colar judeean/
Inspectoratului colar al Municipiului Bucureti
Preedinte
Membri

Preedinte
Membri

10

Anexa nr. 3
la metodologie

Raport motivat
privind analiza dosarului candidatului ______________, specialitatea __________ /personal didactic
de conducere/personal didactic de ndrumare i control/personal didactic auxiliar
Sesiunea ____________
Criteriu subcriteriu Punctaj
Documente Pagina
autoevaluare
1..
2
..
Total

Punctaj

Justificare
acordare
punctaj

Observaii

1..
2..
1..
2
x

Numele i prenumele membrului consiliului consultativ/preedintelui


comisiei de evaluare/preedintelui comisiei de soluionare a contestaiilor

Semntur

Data___

11

Anexa nr. 4
la metodologie

DECLARAIE PE PROPRIA RSPUNDERE

Subsemnatul/Subsemnata, ....................................., domiciliat() n ......................, str. ......................... nr.


....., bl. ....., sc. ......., ap. ........, judeul/sectorul .................................., legitimat() cu ........ seria ........ nr.
..........., CNP ................., ncadrat() la ........................... pe funcia de ....................., declar pe propria
rspundere c documentele depuse la dosar mi aparin i c prin acestea sunt confirmate/certificate
activitile desfurate.
ntocmit ntr-un exemplar, pe propria rspundere, cunoscnd c falsul n declaraii este pedepsit
conform legii.
Data ...................

Semntura...................

12

Anexa nr. 5
la metodologie

DECLARAIE PE PROPRIA RSPUNDERE

Subsemnatul/Subsemnata, ___________________________________________________, director la


_________________________________________, declar pe propria rspundere c documentele depuse n
copie n dosarul de nscriere la concursul pentru acordarea gradaiei de merit al candidatului
_________________________ au fost certificate n data de __________________, prin confruntare cu
originalul.
ntocmit ntr-un exemplar, pe propria rspundere, cunoscnd c falsul n declaraii este pedepsit
conform legii.

Data ___________

Semntura ________________

13

Anexa nr. 6
la metodologie

Jud

Nr. total de
posturi
didactice de
predare
EDUSAL 1
OCT. 2015

SITUAIA GRADAIILOR DE MERIT SESIUNEA 2015 - PERSONAL DIDACTIC DE PREDARE, CONDUCERE NDRUMARE I CONTROL
Nr. gradaiilor
Nr. gradaii acordate n:
de merit
pentru
16% din nr.
Nr. de gradaii ieite din plat
personalul
Nr. gradaii rezultate
total de
ca urmare a pensionrii,
didactic de
pentru personalul didactic
posturi
decesului, renunrii i a altor
predare, de
de predare, de conducere,
2012
2013
2014
2015
didactice de
situaii in perioada
conducere, de
de ndrumare i control
predare
2012-2015
ndrumare i
control aflate
n plat
2

Nr. de gadaii ce vor


fi acordate n
sesiunea 2016
pentru personalul
didactic de predare,
de conducere, de
ndrumare i control

10

Nr. de gradaii ieite din plat


ca urmare a pensionrii,
decesului, renunrii i a altor
situaii in perioada
2012-2015

Nr. gradaii rezultate


pentru personalul didactic
auxiliar

Nr. de gadaii ce vor


fi acordate n
sesiunea 2016
pentru personalul
didactic auxiliar

10

SITUAIA GRADAIILOR DE MERIT SESIUNEA 2015 - PERSONAL DIDACTIC AUXILIAR


Nr. gradaii acordate n:

Jud

Nr. total de
posturi
didactice
auxiliare
EDUSAL 1
OCT. 2015

16% din nr.


total de
posturi
didactice
auxiliare

Nr. gradaiilor
de merit
aflate n plat
pentru
personalul
didactic
auxiliar

2012

2013

2014

2015

col. 2 = col. 1*16%


col. 3 = col. 4 + col. 5 + col . 6 + col. 7 col. 8
col. 9 = col. 2 col. 3
col. 10 <= col. 9
14