Anda di halaman 1dari 2

STIKES NU TUBAN

KODE

STANDARD OPERATING

PJM - SOP. EHPDPP. S.

PROSEDURE

19.06.14

(SOP)
EVALUASI HASIL PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN PEGAWAI
Unit: Kerja Sama Dan Pengembangan

Petugas:
Bag. Umum Dan Kepegawaian

Tujuan

Dalam rangka untuk pengembangan SDM di STIKES NU Tuban, maka


perlu diikutsertakan dalam kegiatan diklat baik internal maupun eksternal

Ruang lingkup

Seluruh pegawai (dosen, non dosen) di lingkungan STIKES NU Tuban

Ketentuan

Pegawai telah mengikuti diklat,diwajibkan untuk melakukan sosialisasi hasil

Umum

Diklat tersebut kepada pegawai lingkungan kerja terkait

Referensi

1. SK.BandanAkreditasiNasionalPerguruanTinggi.No.008/BAN.PT/AK
X/V/S1/VI/2011 Tentang status,nilai, peringkat,dan masa berlaku hasil
akreditasi program akreditasi di perguruan tinggi
2. Undang-undang Republik Indonesia No 20 tahun 2003 Sistem Pendidikan
Nasional
3. Peraturan pemerintah Republik Indonesia No 60 tahun 1999 tentang
Pendidikan Tinggi
Dokumen hasil Diklat

Alat Dan Bahan


Rekaman Mutu

Prosedur

Dokumen evaluasi hasil diklat pegawai

Laporan hasil diklat

1. Pegawai mendapat tugas untuk mengikuti diklat dengan membawa surat


tugas
2. Setelah mengikuti Diklat pegawai melaporkan hasil diklat secara tertulis
kepada Ka.Unit kerjasama dan pengembangan
3. Ka.unit Kerjasama dan pengembangan menyusun menggandakan hasil
laporan untuk Ka.subag administrasi dan kepegawean
4. Ka.unit Kerjasama dan pengembangan bersama kasubag administrasi
umum menyusun jadwal untuk desiminasi / sosialisasi hasil diklat kepada
seluruh pegawai /staf terkait (dengan notulen dan presensi kehadiran
peserta)
5. Ka.unit Kerjasama dan pengembangan dan Ka.subag administrasi umum
mendokumentasi hasil Diklat dan melaporkan kepada Direktur

6. Ka.unit Kerjasama dan pengembangan melakukan evaluasi hasil Diklat


untuk perencanaan lebih lanjut
Disetujui Oleh,
Diperiksa Oleh,
Dibuat Oleh,

H. Miftahul Munir, SKM., M. Kes

PJM DAMAI

Ka. Bagian Umum Dan


Kepegawaian