Anda di halaman 1dari 10

PANDUAN PEMERIKSAAN KESEHATAN KARYAWAN

Perusahaan: ......................................
Oleh:

1. Pendahuluan
Perusahaan mempunyai kewajiban mengadakan pemeriksaan kesehatan terhadap
karyawan dan calon karyawannya.

Calon karyawan akan diperiksa kesehatannya oleh dokter sebelum calon


karyawan tersebut diterima dan ditempatkan bekerja di perusahaan.
Pemeriksaan kesehatan berkala adalah pemeriksaan kesehatan pada waktu-waktu
tertentu terhadap karyawan yang akan dilakukan oleh dokter.
Pemeriksaan kesehatan khusus adalah pemeriksaan kesehatan yang dilakukan
oleh dokter secara khusus terhadap karyawan tertentu.

1.1. Tujuan
Pemeriksaan kesehatan bertujuan sebagai berikut:
1.1.1. Deteksi dini terhadap penyakit
1.1.2. Menetapkan kecakapan kerja (fitness status)
1.1.3. Mematuhi peraturan perundangan
1.1.4. Data dasar pembanding dimasa yang akan datang.
1.2. Peraturan Perundang-undangan
Peraturan perundangan yang terkait dengan Pemeriksaan Kesehatan pekerja
antara lain adalah:
1.2.1. UU. No. I th 1970 tentang keselamatan kerja.
1.2.2. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Per 02/Men/1980
tentang pemeriksaan kesehatan tenaga kerja dalam penyelenggaraan
keselamatan kerja.
1.2.3. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Per 03/Men/1982
tentang pelayanan kesehatan kerja.

2. Parameter Uji Kesehatan.


Parameter uji kesehatan ditetapkan sebanyak 6 paket yang meliputi A.
Umum dan admin; B.Penjamah makanan; C. Kebisingan; D. Suhu
tinggi; E. Terpapar bahan kimiawi. F. Pengemudi mobil dan forklift.
Secara lengkap parameter uji kesehatan dapat dilihat pada Lampiran 1.
3. Penetapan Paket Uji Kesehatan
Untuk paket E, yakni semua mereka yang bekerja dengan menggunakan
bahan kimiawi sperti Benzene, Toluene, Ketone, dll. Untuk Paket D,
yakni mereka yang terpapar suhu tinggi melebihi NAB dalam ukuran
ISBB (WBGT). Untuk paket C yakni mereka yang terpapar kebisingan
dengan dosis lebih dari 0,5 dengan exchange rate 3 dB atau diatas 82
dBA (Leq). Untuk paket B, penjamah makanan, yakni mereka yang
berkaitan dengan penyipanan makanan di kantin baik langsung maupun
tak langsung. Untuk paket F, yakni mereka yang bertugas tetap sdebagai
pengemudi mobil atau forklift.
Selain dari mereka yang telah ditetapkan diatas maka dikenakan sebagai
paket A yakni mengikuti mereka yang ada di pekerjaan administrasi dll.
Untuk Fire brigade dan welders mereka dikenakan paket E (kimiawi).
Untuk mereka dengan multiple exposure, maka dikenakan paket tertentu
ditambah dengan parameter tertentu untuk exposure yang lain. Misalnya
merekja yang terpapar bising tinggi dan panas, maka terkena paket
kebisingan (C) dan sisa selisih terhadap paket D.
4. Frekuensi Pemeriksaan Kesehatan
Untuk pemeriksaan kesehatan berkala dilakukan dengan frekwensi
tertentu sesuai dengan usia karyawan sebagai berikut:
4.1. Usia kurang dari 39 tahun, pemeriksaan kesehatan dilakukan setiap 3 tahun.
4.2. Usia antara 40 sampai dengan 49 tahun, pemeriksaan kesehatan dilakukan setiap
2 tahun.
4.3. Usia lebih dari 50 tahun, pemeriksaan kesehatan dilakukan setiap tahun sekali.

5. Pelaksanaan
Dalam pelaksanaan pemeriksaan penyelenggara harus dapat bekerjasama
dengan fihak perusahaan dalam menetapkan jadwal kerja dengan tetap
memperhatikan kegiatan produksi yang normal.

6. Kriteria Penyelenggara (Provider)


Penyelenggara yang ditunjuk harus memenuhi criteria sebagai berikut
6.1. Legal
Akan di survey oleh Legal Departemen atau HRD.
6.2. Kesanggupan
6.2.1. Seluruh pemeriksaan kesehatan dapat dilakuakn di lokasi perusahaan.
6.2.2. Pemeriksaan untuk spirometri harus berdasarkan terjemahaan dari
nomogram Indonesia.
6.2.3. Audiometri harus dilakukan dengan sound booth di lokasi perusahaan,
dengan audiometer yang dikalibrasi oleh petugas yang terlatih (bersertifikat).
6.3. Hasil Pemeriksaan
Hasil pemeriksaan (interim report) harus dapat diterima dalam waktu maximal
delapan hari dari pemeriksaan. Final report diterima paling lambat setelah 4 minggu
dari saat pemeriksaan. Hasil pemeriksaan diterima dalam database Access program.
Interim report memuat hasil-hasil pemeriksaan yang penting untuk ditindak lanjuti
segera, misalnya Tuberkulosis, DM, dll.
6.4. Laporan Hasil Pemeriksaan
Laporan hasil pemeriksaan harus meliputi:
6.4.1. Dua Rangkap
6.4.2. Summary Group, diserahkan kepada klinik perusahaan dalam bentuk
disket (Access Program) secara berkala.
6.4.3. Summary Keseluruhan, diserahkan kepada klinik perusahaan setelah
selesai pemeriksaan semua pegawai.
6.5. Komunikasi
Penyelenggara harus memberikan konsultasi kepada setiap karyawan tentang
hasil pemeriksaan kesehatannya. Penjadwalan dilakukan oleh pihak HRD.
6.6. Limbah
Penyelenggara harus bertanggung jawab atas limbah dari proses pemeriksaan
kesehatan.
6.7. Kontinuitas
Penyelenggara harus bersedia memberikan pelayanan jangka panjang berupa
pemeriksaan kesehatan pre-employment dan periodik
demi menjamin
uniformitas dari data rekam medik.
6.8. Biaya
Penyelenggara mencantumkan biaya dengan rinci dan disetujui oleh pihak
manajemen.

7. Pencatatan/Recording
7.1. Penyelenggara membuat kesimpulan akhir pemeriksaan kesehatan tiap karyawan
2 rangkap, 1 rangkap akan diberikan pada klinik perusahaan untuk disimpan
sebagai dokumen klinik dan 1 rangkap akan diberikan pada karyawan yang
bersangkutan.
7.2. Klinik perusahaan akan menyimpan hasil pemeriksaan kesehatan tiap karyawan
minimal selama 30 tahun setelah karyawan berhenti bekerja dengan memelihara
kerahasiaan.

8. Pelaporan/Reporting
8.1. External
Pelaporan ke DEPNAKER sesuai peraturan yang berlaku dilakukann oleh fihak
perusahaan.
8.2. Internal
8.2.1. Ringkasan yang menyeluruh hasil pemeriksaan disampaikan kepada
Manajemen dengan mencantumkan saran tindak lanjut yang diperlukan.
8.2.2. Pada fitness status tercantum hasil akhir pemeriksaan kesehatan, yang
disimpulkan menjadi beberapa golongan, yaitu:
1. Fit for Job (Cakap untuk bekerja)
2. Fit with restriction (Cakap dengan keterbatasan)
3. Temporary unfit (Tidak cakap untuk sementara)
4. Unfit (Tidak cakap)
5. Special (Khusus)

9. Follow Up
Tindak lanjut dari hasil pemeriksaan akan dilaksanakan oleh perusahaan,
khususnya berupa:
-

tindakan medik yang diperlukan dalam rangka pengobatan;


rujukan ke spesialis yang bersangkutan dengan penyakit tertentu;
sertifikasi kecakapan berkeja (fitnes), khususnya kepada Penjamah makanan,
Drivers, Respirator users dan Fire brigade.

10. Quality Assurance


Penyelengaara harus mempunyai
prosedur pemeriksaan yang jelas, bersifat
transparan, sesuai dengan prinsip-prinsip ilmu kedokteran.

Lampiran 1.

PAKET GME / MCU

No

Parameter Uji

Ket
Lihat
Lampiran 2
Lihat
Lampiran 2
Lihat
Lampiran 2

Identitas

Riwayat Pekerjaan

Riwayat Kesehatan

Pemeriksan Fisik :
a. Tinggi Badan
b. Berat Badan
c. Tensi meter
d. BMI
e. Pemeriksaan Mata
- Refraksi (visus)
- Buta Warna (ishihara)
- Funduscopy
- Tonometri
f. Gigi dan Mulut
g. Organ Fisik:
- THT
- Sistem Kardiovaskular
- Sistem pernafasan
- Abdomen
- Genito urinary system
- Central & peripheral nerv. System
- Kulit
- Lymph Nodes
- Muscle Skeletal and spinal bones
Rontgen thorax
EKG
a. untuk usia 35 tahun atau lebih
b. untuk usia 40 tahun atau lebih

5
6

No

8
9
10

Laboratorium
a. Darah Lengkap
- Leukosit
- LED
- Diff. Count
- Golongan darah dan rhesus
b. Gula Darah
- Gula darah puasa
Parameter Uji
- Gula darah 2 jam PP
c. Fungsi Hati
- SGOT
- SGPT
- Alkali Phosphate
- Gamma GT
- Billirubin direct
- Billirubin indirect
- Billirubin total
d. Fungsi Ginjal
- Ureum
- Creatinin
- Asam Urat
e. Hepatitis Marker
- HBsAg
- Anti HbsAg
f. Urine Rutin
g. Faeces
- Faeces Rutin
- Faeces Culture
Audiometri
Spirometri
Drug screening test

1 kali

Ket

1 kali

Catatan:
Paket A: GME / MCU untuk umum dan admin
Paket B: GME / MCU untuk food handler
Paket C: GME / MCU untuk pekerja dengan pemaparan terhadap kebisingan tinggi
Paket D: GME / MCU untuk pekerja dengan pemaparan terhadap suhu tinggi
Paket E: GME / MCU untuk pekerja dengan pemaparan terhadap bahan kimia (solvents,
dll)
Paket F: GME / MCU Driver, untuk pengemudi mobil dan forklift

Lampiran 2.
1. Identitas

QUESTIONNAIRE

Nama Depan
Given Name

Nomor Karyawan
Employee Number

Nama Keluarga
Surename

Nomor File
File Number

Tanggal Lahir
Date of Birth

Jenis Kelamin
Sex
Pria

Suku Bangsa

Place of Birth

Ethnic Origin

Status Perkawinan
Marital Status
Wanita

Male

Tempat Kelahiran

Bujang / Nona

Female

Menikah

Single

Jabatan Pekerjaan Sebagai


Position Applied for (Job title )

Jumlah Anak
Number of Children
Janda / Duda

Married

Widow / Widower
Departemen
Department

2. Riwayat Pekerjaan

QUESTIONNAIRE
Apakah Pada Riwayat Pekerjaan Sebelumnya Anda Bekerja Berhubungan Dengan Hal-Hal Sebagai
Berikut?
Previous Employment, Job Involves and Potential Occupational Hazard Exposures (Choose All Applicable)

Gunakan Tanda () Bila Ya


Use () Sign On The Chosen Items

BAHAYA-BAHAYA
HAZARDS

NAMA PERUSAHAAN
COMPANY NAME
Tahun/Year....

Tahun/Year....

Tahun/Year....

Tahun/Year....

1.

2.

3.

4.

Kebisingan
Noise
Suhu Sangat Panas
Heat Stress
Suhu Sangat Dingin
Cold Stress
Getaran
Vibrasi
Debu
Dust
Bahan Kimia Berbahaya
Toxic Chemical
Cairan Berbahaya
Iritating Fluid
Asap
Fumes
Mengoperasikan Alat Berat Yang Bergerak
Operating Heavy Mobile Equipment
Bekerja Di Sekitar Mesin-Mesin Yang Bergerak
Working Arround Rotating Machinery
Perlu Ketajaman Penglihatan Terhadap Warna
Requires Color Vision
Bekerja Pada Ketinggian
Involving Heights
Pekerjaan Kantor
Clerical / Administrative Work
Mengelola Produk Makanan
Handling Food Products
Lain-lain
Others

3. Riwayat Kesehatan

QUESTIONNAIRE
RIWAYAT MEDIS / MEDICAL HISTORY
Berilah Tanda ( ) Bila Anda Pernah atau Sedang Menderita Penyakit/Kondisi Berikut Ini :
Please Indicate () If You Ever Suffered From or Are Suffering The Following Conditions

Disease / Condition
Y
Head Injury or Concussion
Fainting, Blackouts, epilepsy
Visual changes
Hearing Loss
Nose, Sinus, Throat, Voice Trouble
> 4 Weeks
Obstetric or Gynaecological
Problems
Chronic Skin Problem
Chronic Diarrhoea
Anorexia > 4 Weeks
Gastritis
Jaundice / Hepatitis
Chronic Cough > 4 Weeks
Haemorrhoid
Chronic Abdominal Pain
Diabetes
Asthma

Disease / Condition
Allergies
Tuberculosis
Psychiatric Disorder
Sexual Transmitted Disease
Unusual Change of Weight > 5
Kg/Month
Hypertension
Chest Pain / Heart Disease
Malaria / Tropical Disease
Operation / Surgery
Back Pain > 4 Weeks
Thypoid Fever
Swollen or Painful Joint
Kidney Problem / Urinary Stones
Vertigo
Other Chronic Disease

RIWAYAT VAKSINASI / VACCINATION HISTORY


BCG

DPT

POLIO

MEASLES

TYPHOID

HEP. A

HEP. B

Tetanus

Other

QUESTIONNAIRE
Riwayat Kesehatan Keluarga
- Masih Hidup? Penyakit Kronis Yang Dialami?
- Meninggal? Penyebabnya?
Family Health History
( Alive? - any long term illness. Dead? - Cause? )

10 gr Alkohol = 1 Kaleng Bir = 1 Gelas Anggur

10 gr Alcohol = 1 can beer = 1 glass wine = 1


glass / nip spirit

Ayah / Father :

Merokok (batang/hari)

Ibu / Mother :

Cigarette ( single/day)

Saudara Kandung / Siblings :

Minuman Alkohol (gr/minggu)

Lainnya / Other

Obat-Obatan
yang Sering
Digunakan
Prescribed
Medication

Alergi Terhadap
Any Allergies

Alcohol (gr/ week)

10

Anda mungkin juga menyukai