Anda di halaman 1dari 31

Penilaian Prestasi Kerja

Pegawai Negeri Sipil


DATA SKP
COVER
FORMAT SKP
PENGUKURAN

PERILAKU KERJA
REKAP PERILAKU
PENILAIAN

CABANG DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN TIRIS


Tiris - Probolinggo

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI


1 YANG DINILAI
a. Nama

: RIZAL KURNIAWAN, S.Pd.SD

b. NIP

: 19840729 200801 1 005

c. Pangkat/Gol.Ruang

: Penata Muda (III/a)

d. Jabatan

: Guru Kelas

e. Unit Kerja

: SD Negeri Ranuagung II

2 PEJABAT PENILAI
a. Nama

: ABDUL SAMAD, S.Pd

b. NIP

: 19561812 197907 1 001

c. Pangkat/Gol.Ruang

: Pembina (IV/a)

d. Jabatan

: Kepala Sekolah

e. Unit Kerja

: SD Negeri Ranuagung II

3 ATASAN PEJABAT PENILAI


a. Nama

: H. SUGENG SUPRISAYOGA, S.Sos.M.Pd

b. NIP

: 19651225 198603 1 0115

c. Pangkat/Gol.Ruang

: Pembina (IV/a)

d. Jabatan

: Kepala Cabang Dinas Pendidikan

e. Unit Kerja

: Cabang Dinas Pendidikan Kecamatan Tiris

MASA PENIALAIAN
PEJABAT PENILAI
Dibuat Tanggal
PNS YANG DINILAI
Diterima Tanggal
ATASA PEJABAT
Diterima Tanggal

: 2 Januari s/d 31 Desember 2015


: DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2015
: DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2016
: DITERIMA TANGGAL, 7 JANUARI 2016
Probolinggo, 31 Desember 2015

PENILAIAN PRESTASI KERJA


PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian


2 Januari s/d 31 Desember 2015

Nama Pegawai

: RIZAL KURNIAWAN, S.Pd.SD

NIP

: 19840729 200801 1 005

Pangkat Golongan Rua : Penata Muda (III/a)


Jabatan

: Guru Kelas

Unit Kerja

: SD Negeri Ranuagung II

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA


TAHUN 2015

FORMULIR SASARAN KERJA


PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO

I. PEJABAT PENILAI

NO

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nama

ABDUL SAMAD, S.Pd

Nama

RIZAL KURNIAWAN, S.Pd.SD

NIP

19561812 197907 1 001

NIP

19840729 200801 1 005

Pangkat/Gol.Ruang Pembina (IV/a)

Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda (III/a)

Jabatan

Kepala Sekolah

Jabatan

Guru Kelas

Unit Kerja

SD Negeri Ranuagung II

Unit Kerja

SD Negeri Ranuagung II

NO

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

AK

TARGET
KUANT/OUTPUT

KUAL/MUTU

WAKTU

UNSUR UTAMA
1

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi


dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil
pembeajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian

9.5

9.5

Laporan

100

12

Bulan

Menjadi Kepala Sekolah

Laporan

Bulan

Mengikuti Diklat Fungsional Lamanya 30 s.d 80 jam

Laporan

100

12

Bulan

Mengikuti kegiatan kolektif guru dalam menyusun perangkat


kurikulum dan atau pembelajaran (KKG/Paguyuban)

0.15

0.15

Laporan

100

12

Bulan

Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada


bidang pendidikan di sekolahnya, diterbitkan/dipublikasikan
dalam majalah ilmiah (PTK, dsb)

Karya
Tulis

100

12

Bulan

Membuat alat pelajaran kategori komplek

Alat
Pelajaran

Bulan

Membuat alat pelajaran kategori sederhana

Alat
Pelajaran

Bulan

Membuat alat peraga kategori komplek

Alat
Peraga

Bulan

Membuat alat peraga kategori sedrhana

Alat
Peraga

Bulan

BIAYA

Perhatian
Jika Tidak
Biaya, Ko
ini harus
kosong
(JANGAN
oleh
huruf/ang
nda baca
apapun, O

10

Membuat alat praktikum kategori komplek

Alat
Praktik

Bulan

1.14

1.14

Laporan

100

12

Bulan

0.8

0.8

SK

100

12

Bulan

UNSUR PENUNJANG
12

Membimbing siswa dalam kegiatan Ekstrakurikuler dan


sejenisnya

13

Sebagai pengawas ujian penilaian dan evalusi terhadap proses


dan hasil belajar tingkat sekolah

14

Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai Pengurus Aktif

SK

100

12

Bulan

15

Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai Anggota Aktif

0.75

0.75

SK

100

12

Bulan

16

Menjadi anggota kegiatan kepramukaan, sebagai Pengurus Aktif

SK

Bulan

17

Menjadi anggota KKG, sebagai Anggota Aktif

SK

100

12

Bulan

18

Menjadi anggota kegiatan kepramukaan, sebagai Anggota Aktif

SK

100

12

Bulan

Probolinggo, 2 Januari 2016


Pejabat Penilai,

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

ABDUL SAMAD, S.Pd


NIP. 19561812 197907 1 001

RIZAL KURNIAWAN, S.Pd.SD


NIP. 19840729 200801 1 005

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA


PEGAWAI NEGERI SIPIL

Perhatian:
Jika Tidak ada Realisasi
Biaya, Kolom ini harus
kosong (JANGAN diisi
oleh huruf/angka/tanda
baca apapun, OK :)

Jangka Waktu Penilaian


2 Januari s/d 31 Desember 2015
TARGET

REALISASI

NO

I. KEGIATAN TUGAS JABATAN

AK

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran,


mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran,
menganalisis hasil pembeajaran, melaksanakan tindak
lanjut hasil penilaian

9.5

Laporan

100

12

Bulan

9.5

Menjadi Kepala Sekolah

Laporan

Bulan

Mengikuti Diklat Fungsional Lamanya 30 s.d 80 jam

Laporan

100

12

Bulan

Mengikuti kegiatan kolektif guru dalam menyusun


perangkat kurikulum dan atau pembelajaran
(KKG/Paguyuban)

0.15

Laporan

100

12

Bulan

Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian


pada bidang pendidikan di sekolahnya,
diterbitkan/dipublikasikan dalam majalah ilmiah (PTK,
dsb)

Karya Tulis 100

12

Membuat alat pelajaran kategori komplek

Membuat alat pelajaran kategori sederhana

Membuat alat peraga kategori komplek

Membuat alat peraga kategori sedrhana

10 Membuat alat praktikum kategori komplek

Kuant/ Output

Kual/
Mutu

Waktu

Biaya

Alat
Pelajaran
Alat
Pelajaran
Alat
Peraga
Alat
Peraga
Alat
Praktik

AK

Kuant/ Output

Kual/
Mutu

Waktu

Biaya

10

11

12

Laporan

80

12 Bulan

Laporan

Laporan

80

12 Bulan

- 0.15

Laporan

75

12 Bulan

Bulan

Karya Tulis

80

12 Bulan

Bulan

85

12 Bulan

Bulan

90

12 Bulan

Bulan

85

12 Bulan

Bulan

90

12 Bulan

Bulan

90

12 Bulan

Alat
Pelajaran
Alat
Pelajaran
Alat
Peraga
Alat
Peraga
Alat
Praktik

Bulan

11 Membuat alat praktikum kategori komplek


12

Membimbing siswa dalam kegiatan Ekstrakurikuler


dan sejenisnya

13

Sebagai pengawas ujian penilaian dan evalusi


terhadap proses dan hasil belajar tingkat sekolah

Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai Pengurus


Aktif
Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai Anggota
15
Aktif
Menjadi anggota kegiatan kepramukaan, sebagai
16
Pengurus Aktif
14

17 Menjadi anggota KKG, sebagai Anggota Aktif


18

Menjadi anggota kegiatan kepramukaan, sebagai


Anggota Aktif

Alat
Praktik

Bulan

Alat
Praktik

90

12 Bulan

1.14

Laporan

100

12

Bulan

- 1.14

Laporan

75

12 Bulan

0.8

SK

100

12

Bulan

0.8

SK

80

12 Bulan

SK

100

12

Bulan

SK

100

12 Bulan

0.75

SK

100

12

Bulan

- 0.75

SK

75

12 Bulan

SK

Bulan

SK

100

12 Bulan

SK

100

12

Bulan

SK

75

12 Bulan

SK

100

12

Bulan

SK

100

12 Bulan

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :


A

Tugas Tambahan :

Bendahara Sekolah

Menjadi Wali Kelas

Kreatifitas

Menciptakan Aplikasi Penilaian Berbasis Komputer Yang Digunakan Di Tingkat Sekolah

Nilai Capaian SKP

Probolinggo, 31 Desembe
Pejabat Penilai,

ABDUL SAMAD, S.P


NIP. 19561812 197907 1

n:
ada Realisasi
lom ini harus
ANGAN diisi
f/angka/tanda
pun, OK :)

PENGHIT
UNGAN

NILAI
CAPAIAN
SKP

13

14

256

85.33

#VALUE!
256

85.33

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

1
87.50
(Baik)

31 Desember 2015
bat Penilai,

SAMAD, S.Pd
812 197907 1 001

PENILAIAN P
Nama
NIP
Pangkat/Gol.Ruan
Jabatan
Unit Kerja

ASPEK

ORIENTASI
PELAYANAN

ASPEK

INTEGRITAS

ASPEK

KOMITMEN

KOMITMEN

ASPEK

DISIPLIN

ASPEK

KERJASAMA

PENILAIAN PRILAKU KERJA


: RIZAL KURNIAWAN, S.Pd.SD
: 19840729 200801 1 005
: Penata Muda (III/a)
: Guru Kelas
: SD Negeri Ranuagung II

INDIKATOR

SKOR
0

1. Guru bertingkah laku sopan dan ramah terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman
sejawat
2. Guru ramah dalam berkomunikasi terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman
sejawat
3. Guru berpenampilan rapi dan sopan
4. Guru melaksanakan pembelajaran sesuai dengan kebutuhan peserta didik
5. Guru memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses
pembelajaran
6. Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian dan bantuan
sesuai
kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal
7. Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk
mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan
8. Guru menyediakan layanan informasi terkait dengan perkembangan prestasi dan potensi
peserta didik
kepada orang tua
TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK DAN SEBUTAN
INDIKATOR

13
16

SKOR
0

1. Guru berperilaku baik dalam menjalankan profesinya sesuai dengan kode etik sebagai guru
2. Guru memanfaatkan waktu luang secara produktif terkait dengan tugasnya.
3. Guru memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan prestasi belajar peserta didik
4. Guru memberikan kontribusi positif terhadap pengembangan sekolah
5. Guru bangga terhadap profesinya.
6. Guru konsisten antara perkataan dan perbuatan
7. Guru bersungguh-sungguh dalam melaksanakan tugas jabatannya
8. Guru bersedia menanggung segala resiko dari pekerjaan yang dilakukannya
9. Guru bersedia memperbaiki kesalahan
10. Guru memberikan teladan dalam bersikap, berperilaku, dan bertutur kata
TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK DAN SEBUTAN
INDIKATOR
1. Guru melaksanakan prinsip-prinsip Pancasila sebagai dasar ideologi
2. Guru menjunjung tinggi persatuan dan kesatuan NKRI. 0 1 2
3. Guru menunjukkan apresiasi terhadap keberagaman budaya, suku, ras, dan agama

17
20

SKOR
0

4. Guru mengutamakan kepentingan tugas jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau


golongan
5. Guru bekerja keras untuk meningkatkan prestasi belajar peserta didik
6. Guru bekerja keras tanpa diminta untuk kemajuan satuan pendidikan
7. Guru melakukan tugas jabatannya dan menerima tanggungjawab lebih dari yang
seharusnya diemban
TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK DAN SEBUTAN
INDIKATOR
1. Guru melaksanakan tugas jabatan (menyusun perencanaan, melaksanakan pembelajaran,
menilai, dan
membuat laporan) tepat waktu

12
14

SKOR
0

2. Guru melaksanakan proses pembelajaran tepat waktu sesuai dengan beban kerjanya.
3. Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang
sah jika
tidak dapat melaksanakan tugas jabatannya
4. Guru menyelesaikantugaslain di luar pelaksanaan pembelajaran dengantepatwaktu
5. Guru memiliki rasa kebermilikan dan memelihara sarana dan prasarana sekolah untuk
kepentingan
pelaksanaan tugas
TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK DAN SEBUTAN
INDIKATOR

8
10

SKOR
0

1. Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman sejawat


2. Guru menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan kondisi dan keberadaan
masing-masing.
3. Guru mendiskusikan data dan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta
didik baik
dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada teman sejawat untuk kepentingan
peserta
didik
4.
Guru berkomunikasi
dengan masyarakat sekitar untuk kemajuan sekolah, dan berperanserta
secara
aktif dalam kegiatan sosial di masyarakat.
5.Guru bersedia menerima masukan dari peserta didik, orang tua, teman sejawat untuk
kemajuan
prestasi belajar peserta didik dan perkembangan sekolah
6. Guru menerima dan melaksanakan keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang
tugas
jabatan
TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK DAN SEBUTAN

10
12

MENU UTAMA

SKOR
1

1
1
2
1
2
2
2
2
13
16
81.25
SKOR
1

2
2

1
2
2
2
1
1
2
2
2
17
20
85.00
SKOR
1

1
2
2

2
1
2
2
12
14
85.71
SKOR
1

2
2
2
2

1
1
8
10
80.00
SKOR
1

2
2
2

1
1
2
2
10
12
83.33

BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS


Nama

: RIZAL KURNIAWAN, S.Pd.SD

NIP

: 19840729 200801 1 005

No

Tanggal

Uraian

Nama/NIP dan Paraf


Pejabat Penilai
4

2 Januari s/d 5enilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2015 =


31 Desember
87.50 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah
2015
sebagai berikut :
Orientasi Pelayanan

= 81.25

(Baik)

Integritas

= 85.00

(Baik)

Komitmen

= 85.71

(Baik)

Disiplin

= 80.00

(Baik)

Kerjasama

= 83.33

(Baik)

Kepemimpinan

Jumlah

= 415

Nilai Rata-rata

= ###

(Baik)

Kepala Sekolah

ABDUL SAMAD, S.Pd


NIP. 19561812 197907 1 001

4. UNSUR YANG DINILAI

Jumlah

a. Sasaran Kerja Pegawai


(SKP)

b.Perilaku
Kerja

87.50

60%

1. Orientasi Pelayanan

81.25

(Baik)

2. Integritas

85.00

(Baik)

3. Komitmen

85.71

(Baik)

4. Disiplin

80.00

(Baik)

5. Kerjasama

83.33

(Baik)

6. Kepemimpinan
7. Jumlah
8. Nilai rata rata
9. Nilai Perilaku Kerja

52.50

Ta

415.29
83.06
83.06

(Baik)
x

40%

33.22
85.72

NILAI PRESTASI KERJA


5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILA


ATAS KEBERATAN

(Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABA


PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, .

Ta

8.REKOMENDASI

PENIL
PE

PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLIN


DINAS PENDIDIKAN
1. YANG DINILAI
a. N a m a
9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2015
PEJABAT PENILAI

b. N I P

c. Pangkat, Golongan ruang


d. Jabatan/Pekerjaan

ABDUL SAMAD, S.Pd


NIP. 19561812 197907 1 001
10. DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2016
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

e. Unit Organisasi
2. PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P

c. Pangkat, Golongan ruang


RIZAL KURNIAWAN, S.Pd.SD

d. Jabatan/Pekerjaan

NIP. 19840729 200801 1 005

e. Unit Organisasi
11. DITERIMA TANGGAL, 7 JANUARI 2016
ATASAN PEJABAT PENILAI

3. ATASAN PEJABAT PENILAI


a. N a m a
b. N I P

H. SUGENG SUPRISAYOGA, S.Sos.M.Pd


NIP. 19651225 198603 1 0115

c. Pangkat, Golongan ruang


d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi

T PENILAI

Tanggal, .

N PEJABAT
RATAN

Tanggal, .

PENILAIAN PRESTASI KERJA


PEGAWAI NEGERI SIPIL

PROBOLINGGO

gan ruang, TMT

an

gan ruang, TMT

an

JANGKA WAKTU PENILAIAN


BULAN 2 Januari s/d 31 Desember 20

RIZAL KURNIAWAN, S.Pd.SD


19840729 200801 1 005
Penata Muda (III/a)
Guru Kelas
SD Negeri Ranuagung II

ABDUL SAMAD, S.Pd


19561812 197907 1 001
Pembina (IV/a)
Kepala Sekolah

SD Negeri Ranuagung II

ENILAI

gan ruang, TMT

an

H. SUGENG SUPRISAYOGA, S.Sos.M.Pd


19651225 198603 1 0115
Pembina (IV/a)
Kepala Cabang Dinas Pendidikan
Cabang Dinas Pendidikan Kecamatan Tiris