AD bank PAPUA Bersama Papua Membangun Negeri INFO BERKARIR DI BANK PAPUA i Dalam rangka mendukung pengembangan Bank Papua untuk menjadi Bank yang kuat, unggul dan terpercaya, maka Bank Papua membutuhkan Sumber Daya | Manusia yang professional dan berkompetensi tinggi di masing-masing bidang | dengan status Pegawai Kontrak Waktu Tertentu (PKWT). Untuk itu, Bank Papua membuka lowongan kerja dengan Kualifikasi dan ketentuan sebagai berikut t A. Kualifikasi Umum 41. Warga Negara Indonesia; 2. Berkelakuan baik; 3. Tidak pernah terlibat dalam suatu gerakan yang secara sah menentang Pancasila,UUD 1945, Negara dan Pemerintah; 4. Tidak pernah diberhentikan secara TIDAK DENGAN HORMAT sebagai pegawai baik di Instansi Pemerintahan maupun Swasta, 5, Tinggi badan : a. Untuk Pria minimal 165 cm; dan b. Wanita minimal 155 cm. 6. Dapat mengoperasikan computer ( Word, Excel, Power Point); 7. Memiliki bakat olah raga dan seni yang dibuktikan dengan sertifkat /piagam penghargaan; 8. Berpenampilan rapi dan menarik; 9. Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik; 10. Memiliki motivasi kerja yang kuat; 11. Dapat bekerjasama dalam tim; 12. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Bank Papua; 13.Tidak memiliki hubungan keluarga kandung (ayahlibu/anak/adikkakak/ dengan pegawai Bank Papua; KANTOR PUSAT Jl AYani No 5-7, Jayapura 99111, Kotak Pos 1536, Telp. 0967 -532011 (hunting), Fax. 0967 -533019, Telex. 76198 ‘Webste: hipyAwwubankpepua.com E-mail: kantorpusalt@bankpaqua.com14, Lulus seleksi yang akan diselenggarakan oleh Bank Papua; 15. a. IPK: Minimal 2,75 (bagi Perguruan Tinggi Negeri) dan minimal 3,00 (bagi Perguruan Tinggi Swasta) di Papua. Minimal 3,00 bagi Perguruan Tinggi Negeri maupun Perguruan Tinggi Swasta di luar Papua untuk $1; dan Minimal 3,00 bagi Perguruan Tinggi Negeri maupun Perguruan Tinggi Swasta di Papua dan luar Papua untuk $2. 16. Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 30 Desember 2015 untuk pelamar dengan pendidikan terakhir S1, dan usia maksimal 30 tahun pada tanggal 30 Desember 2015 untuk pelamar dengan pendidikan terakhir $2; dan 17. Diutamakan bagi putra-putri Orang Asli Papua. B. Kualifikasi Khusus. 4.8 a. b. 4. 2 a. a taf Legal PriaWanita; Pendidikan terakhir minimal $1 di bidang ilmu hukum dari Perguruan Tinggi maupun Swasta dengan status program jurusan minimal peringkat 8 ( untuk wilayah Papua) dan peringkat A (untuk wilayah luar Papua); Memiliki kemampuan dalam bidang ilmu hukum yang dibuktikan dengan sertifikat Pendidikan Khusus Profesi Advokat (PKPA); dan Diutamakan bagi pelamar pria, Staf Auditor. . Pendidikan minimal $1 dari disiplin ilmu akuntansi,perpajakan,ekonomi; . Memiliki kemampuan di bidang Treasury dan Teknologi Informasi; Di utamakan bagi pelamar yang telah memilki Sertifikat Auditor; . Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Auditor; . Memiliki sikap,mental dan etika sebagai Auditor Intern serta tanggung jawab terhadap profesi; danf. Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi dengan Auditor Intern maupun Extern. 3, Staf IT. a. Prialwanita; b. Pendidikan terakhir minimal $1 jurusan Teknik Komputer dan Teknik Informasi dari perguruan tinggi dengan status masing-masing program jurusan minimal peringkat C khusus wilayah Papua dan minimal peringkat B khusus wilayah luar Papua; , Di utamakan bagi pelamar yang memiliki kemampuan pengelolaan Manajement Operation Governance, Aplikasi IT Modern, Sistem dan prosedur IT dan Operasional IT dan Programmer; dan d. Diutamakan bagi pelamar pria 4. Staf Analis Kredit. a, Prialwanita; b. Pendidikan terakhir minimal S1; ¢. Memiliki kemampuan yang baik dalam menganalisa keuangan; d, Memiliki kemampuan yang baik dalam bidang hukum khusus hokum perbankan; dan 2 Berpengalaman sebagai Analis Kredit Umum di bank lain atau Lembaga Keuangan lainnya, 5. Staf Marketing. a. Prialwanita; b. Pendidikan minimal $1; . Memilki kemampuan marketing minimal melampau target perusahaan; dan d. Diutamakan bagi pelamar yang telah berpengalaman sebagai tenaga marketing dibidang perbankan atau lembaga lainnya C. Tata Cara Melamar1. Pelamar dapat mengajukan dan/atau membawa sendiri lamaran kepada Direksi Cq. Kepala Divisi Sumber Daya Manusia melalui Bank Papua terdekat dengan melampirkan : a, ljasah $1,82, atau S3; b. Asli dan foto copy KTP yang masih berlaku; c, Foto copy Akta Kelahiran; d. Asli dan foto copy Kartu Keluarga kandung; e. Salinan/copy jjasah dan transkrip nilai nilai yang telah dilegalisir, {. Foto copy sertifixat/piagam penghargaan seni/olah raga; g. Daftar Riwayat Hidup (CV); h. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku; i. Surat Keterangan Dokter; j. Pas foto 1) Seluruh badan ukuran 4 R (postcard) sebanyak 1 lembar; dan 2) Berwarna ukuran 2 x 3 om sebanyak 2 lembar, ukuran 3x4 cm sebanyak 2 lembar, dan 4x6 om sebanyak 2 lembar. 2. Pelamar dengan kualifikasi khusus seperti : a. Staf Legal memakai map warna merah; b. Staf Auditor memakai map warna coklat; ©. Staf IT memakai map warna hijau; 4d. Staf Analis Kredit map warna kuning; dan e. Sta Marketing map warna biru. 3. Lamaran yang tidak sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan tidak akan diproses. 4, Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun 5, Pengumuman ini juga dimuat di :1) Cendrawasih Post; 2) Radio Republik Indonesia (RRI); 3) Website : htti/www. bankpapua.com; dan 4) Pengumuman tertulis di masing-masing Kantor Cabang Bank Papua. 6. Penerimaan lamaran dimulai tanggal 11 Januari 2016 sampai dengan tanggal 21 Januari 2016. Demikian untuk diketahui. PANITIAN REKRUTMEN BANK PAPUA 201