Penilaian kredensial tenaga perawat adalah proses penilaian
yang dilaksanakan dalam rangka seleksi dan rekrutmen tenaga Perawat yang mengajukan lamaran ke Puskesmas Alas, Jenis tenaga perawat yang melakukan profesi keperawatan di Puskesmas Alas adalah a.
b.
TUJUAN
Ditetapkan oleh kepala UPT puskesmas Alas
Perawat Purna waktu ( full time) adalah perawat
pegawai Puskesmas Alas PNS atau NON PNS dan bekerja secara fungsionsl/profesional dalam rangka memberikan pelayanan, pendidikan dan penelitian sesuaii dengan surat penugasan. Perawat paru waktu ( part time ) adalah perawat hanya melakukan pelayan profesi perawat sesuai dengan penjanjian kerja dan tanggung jawab kepada durektur melalui ketua komite keperawat.
Umum : Tercapainya peningkatan mutu pelayanan di Puskesmas Alas Khusus : 1. Terseleksinya Kompetensi perawat yang akan menjalankan praktik keprofesisian di Puskesmas Alas 2. Terseleksinya kompetensi perawat secara lengkap sesuai dengan : a. Standar profesi b. Standar etika c. Standar pelayanan keperawatan profesi
KEBIJAKAN
Rekruitmen tenaga perawat yang profesional dan bermutu
PROSEDURE
1. Penerimaan berkas lamaran
1.1.
Berkas lamaran ditujukan kepada
Kapala Puskesmas Alas 1.2.Kapala Puskesmas Alas membuat disposisi mengenai lamaran kepada Kasubag Tata Usaha Puskesmas Alas 1.3.Bila dibutukan berkas diteruskan Kasubag Tata Usaha, tetapi bila Kapala Puskesmas Alas tidak membutukan, maka Kasubag Tata Usaha akan membuat surat jawaban ke pelamar 2. penilaian Kredensial Penilaian Kredensial terdiri dari 2 tahap 2.1. Tahap pertama terdiri dari ujian 2.1.1. Tes Psikometrik 2.1.2. Tes kepribadian 2.2. Tahap kedua Penilaian kompetensi profesiaonal dan etika profesional keperawatan dengan menggunakan fomulir penilaian tahap ke 2 3. Pelaksaaan Kredensial 3.1. Tahap pertama dan kedua dilakukan oleh Kasubag Tata Usaha 3.2. Tempat pelaksaaan ruang Kasubag Tata Usaha 3.3. Peserta penilai : 3.3.1. Tahap pertama : Pelamar dan Sub Komite Kredensial 3.3.2. Tahap Kedua : Pelamar, Sub Komite Kredesial, ketua Staf Keperawatan Fungsional, Sektretaris komite Keperawatan dan Unit terkait. Catatan : Sub komite Kredensial , ketua SKF, Mempunyai hak bicara dan suara, sekretaris Komite keperawatan hanya mempunyai hak bicara. 4. Pelaksanaan keputusan rapat penilaian Kredensial diambil secara musyawaradan mufakat. Dalam hal yang
tidak memungkinkan, keputusan dapat diambil dengan
pemungutan suara menurut suara terbayak 5. Pembuatan berita acara hasil rapat penilaian kredensial dibuat oleh sekretaris komite keperawatan , ditandatangani oleh peserta rapat yang hadir mengetahui ketua komite keperawatan. Penyusunan Rekomendasi oleh Ketua Komite Keperawatan untuk disampaikan kepeda Puskesmas Alas
UNIT TERKAIT
1. Kapala UPT. Puskesmas
2. Kasubag Tata Usaha
LAMPIRAN
1. Berita Acara hasil penilaian kredensial
2. Alur rekruitmen tenaga para medis ( Perawat ) 3. Formulir Penilai Kredensial Tahap 2
