Anda di halaman 1dari 3

PENERIMAAN BANTUAN PERALATAN

PUSKESMAS
ALAS

PENGERTIAN

SO
P

No. Kode

Terbitan

No. Revisi

Tangal mulai
berlaku
Halaman

:
FIKRI,SKM

Penilaian kredensial tenaga perawat adalah proses penilaian


yang dilaksanakan dalam rangka seleksi dan rekrutmen
tenaga Perawat yang mengajukan lamaran ke Puskesmas
Alas, Jenis tenaga perawat yang melakukan profesi
keperawatan di Puskesmas Alas adalah
a.

b.

TUJUAN

Ditetapkan oleh
kepala
UPT puskesmas
Alas

Perawat Purna waktu ( full time) adalah perawat


pegawai Puskesmas Alas PNS atau NON PNS dan
bekerja secara fungsionsl/profesional dalam rangka
memberikan pelayanan, pendidikan dan penelitian
sesuaii dengan surat penugasan.
Perawat paru waktu ( part time ) adalah perawat
hanya melakukan pelayan profesi perawat sesuai
dengan penjanjian kerja dan tanggung jawab kepada
durektur melalui ketua komite keperawat.

Umum :
Tercapainya peningkatan mutu pelayanan di
Puskesmas Alas
Khusus :
1. Terseleksinya Kompetensi perawat yang akan
menjalankan praktik keprofesisian di Puskesmas Alas
2.
Terseleksinya kompetensi perawat secara
lengkap sesuai dengan :
a.
Standar profesi
b.
Standar etika
c.
Standar pelayanan keperawatan profesi

KEBIJAKAN

Rekruitmen tenaga perawat yang profesional dan bermutu

PROSEDURE

1. Penerimaan berkas lamaran


1.1.

Berkas lamaran ditujukan kepada


Kapala Puskesmas Alas
1.2.Kapala Puskesmas Alas membuat disposisi mengenai
lamaran kepada Kasubag Tata Usaha Puskesmas Alas
1.3.Bila dibutukan berkas diteruskan Kasubag Tata
Usaha, tetapi bila Kapala Puskesmas Alas
tidak
membutukan,
maka Kasubag Tata Usaha
akan
membuat surat jawaban ke pelamar
2. penilaian Kredensial
Penilaian Kredensial terdiri dari 2 tahap
2.1.
Tahap pertama terdiri dari ujian
2.1.1.
Tes
Psikometrik
2.1.2.
Tes
kepribadian
2.2.
Tahap kedua
Penilaian
kompetensi
profesiaonal
dan
etika
profesional keperawatan dengan menggunakan
fomulir penilaian tahap ke 2
3. Pelaksaaan Kredensial
3.1. Tahap pertama dan kedua dilakukan oleh Kasubag
Tata Usaha
3.2. Tempat pelaksaaan ruang Kasubag Tata Usaha
3.3. Peserta penilai :
3.3.1. Tahap pertama :
Pelamar dan Sub Komite Kredensial
3.3.2. Tahap Kedua :
Pelamar, Sub Komite Kredesial, ketua Staf
Keperawatan Fungsional, Sektretaris komite
Keperawatan dan Unit terkait.
Catatan :
Sub komite Kredensial , ketua SKF, Mempunyai
hak bicara dan suara, sekretaris Komite
keperawatan hanya mempunyai hak bicara.
4. Pelaksanaan keputusan rapat penilaian Kredensial
diambil secara musyawaradan mufakat. Dalam hal yang

tidak memungkinkan, keputusan dapat diambil dengan


pemungutan suara menurut suara terbayak
5. Pembuatan berita acara hasil rapat penilaian kredensial
dibuat
oleh
sekretaris
komite
keperawatan
,
ditandatangani oleh peserta rapat yang hadir
mengetahui ketua komite keperawatan.
Penyusunan
Rekomendasi
oleh Ketua Komite
Keperawatan untuk disampaikan kepeda Puskesmas
Alas

UNIT TERKAIT

1. Kapala UPT. Puskesmas


2. Kasubag Tata Usaha

LAMPIRAN

1. Berita Acara hasil penilaian kredensial


2. Alur rekruitmen tenaga para medis ( Perawat )
3. Formulir Penilai Kredensial Tahap 2