Anda di halaman 1dari 6

PEMERINTAH KABUPATEN NGANJUK

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH NGANJUK


Jl. Dr. Soetomo No. 62 Tel. (0358) 321818, 326474, 326652, 328429
Fax. (0358) 325003 NGANJUK 64415

KERANGKA ACUAN
RENCANA KERJA BIDANG KEPERAWATAN
TAHUN 2011

A. PENDAHULUAN
Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan khususnya mutu
pelayanan rumah sakit, berbagai upaya telah dilakukan oleh rumah sakit seperti :
perbaikan fisik bangunan rumah sakit, penambahan sarana, prasarana, penambahan
peralatan dan ketenagaan serta pemberian biaya operasional dan pemeliharaan
merupakan upaya-upaya peningkatan mutu pelayanan rumah sakit.

B. LATAR BELAKANG
Mengacu pada pengertian peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit tersebut di
atas Rumah Sakit Umum Daerah Nganjuk berupaya untuk meningkatkan mutu
pelayanan dengan memberdayakan secara wajar tenaga profesi sehingga berdaya guna
dan berhasil guna serta membakukan standar standar perawatan dan standar profesi.
Keperawatan merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan dan dalam upaya
meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit, bagian keperawatan tidak lepas
daripadanya. Untuk itu bagian keperawatan membuat program kerja tahun 2010
sebagai acuan dalam pelaksanaan pelayanan keperawatan sehingga upaya peningkatan
mutu pelayanan rumah sakit dapat tercapai.
.
C. DASAR HUKUM

Undang Undang No 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit .

Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 61 / Menkes / I / 2004 tentang pedoman


Penyusunan Perencanaan Sumber Manusia Kesehatan di Propinsi , Kabupaten /
Kota dan Rumah Sakit

Peraturan Daerah Kabupaten Nganjuk Nomor 10 Tahun 2008 Tentang


Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Nganjuk

Peraturan Bupati Nganjuk Nomor 18 Tahun 2009 Tentang Rincian tugas,Fungsi,


Dan tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Nganjuk.

SK Direktur RSUD Nganjuk Nomor 445 / 22 / SK / 411.401 / 2010 tentang


Komite Keperawatan

Bidang Keperawatan RSUD Nganjuk adalah satuan organisasi struktural di bawah


Wakil Direktur Pelayanan yang bertugas mengendalikan teknis fungsional kegiatan
tenaga profesi perawat di Rumah Sakit bersama-sama dengan Komite Keperawatan
sehingga dapat berdaya guna dan berhasil guna dalam pelayanan keperawatan kepada
pasien.
D. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Memberikan acuan dalam melaksanakan pelayanan keperawatan yang optimal
dan berkualitas.

2. Tujuan Khusus
a. Memberikan acuan dalam upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan.
b. Memberikan acuan dalam upaya meningkatkan kemampuan dan keterampilan
tenaga keperawatan.
c. Terpenuhinya standar dan parameter akreditasi rumah sakit.

E. SASARAN
Seluruh tenaga keperawatan Rumah Sakit Umum daerah Nganjuk

F. RENCANA PROGRAM KERJA


I.

Program Peningkatan Mutu Pelayanan Keperawatan


1. Melakukan Evaluasi Misi , falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan
2. Menyusun rencana kerja kegiatan tahun 2011
3. Menyusun Protap baru dan melakukan Evaluasi SPO pelayanan keperawatan
4. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan tahun 2011
5. Menyusun program pengendalian mutu pelayanan keperawatan
6. Melakukan Evaluasi tentang Standar dan Pola Ketenagaan serta uraian tugas
tenaga keperawatan (manajer dan pelaksana )
7. Merencanakan dan melaksanakan program orientasi bagi perawat baru
8. Merencanakan dan melaksanakan program rotasi ,mutasi, mobilisasi dan
retensi

9. Melakukan pemantauan model penugasan keperawatan


10. Menyusun dan melaksanakan program pengembangan Staf
11. Melakukan evaluasi SPO keperawatan
12. Melakukan evaluasi penilaian kinerja tenaga keparawatan
13. Menetapkan sistem penjadwalan dan penugasan Staf
14. Melaksanakan penilaian kinerja tenaga keperawatan
15. Melaksanakan pembinaan etika profesi perawat dan bidan
16. Melaksanakan supervisi dan pembinaan
17. Melaksanakan koordinasi dengan unsur yang terkait dalam manajemen tenaga
keperawatan
18. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program dan rencana
II.

tindak lanjut
Program Pemenuhan Sarana / Prasarana
1. Rencana Pembukaan Gedung Vip Baru
2. Rencana Penempatan / Pemindahan Gedung Klas III , Klas I dan II Ruang
Dahlia
3. Mengulkan Pembuatan Spoelhock di Ruang Anggrek, Sedudo, Dahlia
Bougenville
4. Mengusulkan perbaikan Kamar Mandi Sedudo, Wijaya Kusuma, Bougenville
5. Mengusulkan Wastafle di Ruang Isolasi Peristi
6. Mengusulkan Exhauster di Ruang bougenville , dahlia Kemuning dan klas I
( Sedap Malam )
7. Usulan alat kesehatan yang belum ada.
8. Melakukan Evaluasi fasilitas/ alkes

G. JADWAL KEGIATAN
BULAN
NO

KEGIATAN

Melakukan Evaluasi
Misi , x
falsafah dan tujuan pelayanan
keperawatan

Program peningkatan mutu


Pelayanan Keperawatan
1

Menyusun rencana kerja kegiatan


tahun 2011

Menyusun Protap baru dan


3

melakukan Evaluasi SPO


pelayanan keperawatan

1
0

11 12

Menyusun rencana kebutuhan


tenaga keperawatan tahun 2011

Menyusun program pengendalian


5

mutu pelayanan keperawatan


x
Melakukan Evaluasi tentang
Standar dan Pola Ketenagaan

serta uraian tugas tenaga


keperawatan (manajer dan
pelaksana )
Merencanakan dan

melaksanakan program orientasi


x

bagi perawat baru


Merencanakan dan

melaksanakan program rotasi


x

,mutasi, mobilisasi dan retensi

Melakukan pemantauan model


9

penugasan keperawatan
x

Menyusun dan melaksanakan


10

program pengembangan Staf


x

Melakukan evaluasi SPO


11

keperawatan
x

Melaksanakan pembinaan etika


12

profesi perawat dan bidan


x

Melaksanakan supervisi dan


13

pembinaan
Melaksanakan koordinasi dengan
unsur yang terkait dalam

14

manajemen tenaga keperawatan

Melaksanakan pemantauan dan


15

evaluasi pelaksanaan program

dan rencana tindak lanjut


Program pemenuhan sarana /

II

prasarana
Menyiapkan pembukaan Gedung

Baru
Menyiapkan kepindahan Gedung

dari Dahlia Lama Ke Dahlia

Ruang Sedudo, Wijaya

pembuatan Spoelhock di Sedudo,

Pembuatan Wastafle Peristi


Melakukan Evaluasi Standar

Bougenville Anggrek dan Dahlia


Mengusulkan dan memantau

Kusuma ,Bougenville
Mengulkan dan Memantau

Baru 2 Lantai
Perbaikan Kamar Mandi di

Peralatan

H. EVALUASI
Evaluasi program kerja keperawatan dilakukan setelah kegiatan selesai oleh
kepala bagian keperawatan.

I. PELAPORAN

Pelaporan program kerja keperawatan dilakukan pada akhir tahun oleh kepala
bagian keperawatan kepada Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Nganjuk

J. PENUTUP

Demikian kerangka acuan ini di buat agar memudahkan dalam penyelenggaraan


maupun evaluasinya, sehingga apa yang menjadi tujuan serta sasaran dapat tercapai
dengan baik.

Menyetujui
Direktur RSUD Nganjuk

Dr EKO SIDHARTO
Pembina Tingkat I
Nip195711 198802 1 003

Nganjuk,6 Januari 2011


Kepala Bidang Keperawatan
RSUD Nganjuk

SEPTIANI,SST
NIP. 19570901 198103 2 009