Anda di halaman 1dari 2

A.

IDENTITAS
Nama Lengkap
Nomor Mahasiswa
Tanggal Lahir
Usia
Tanggal Tes
Pemeriksa

Kurniawan Harikesuma Ahmar


15511024
17 Juli 1992
23 Tahun 4 Bulan
22 November 2015
Elsadi Musba

B. PSIKOGRAM
Sikap dan Potensi Kerja
Aspek Psikologis

1. Arah Kerja
a. Penyelesaian tugas secara mandiri
b. Peran pekerja keras
c. Hasrat untuk berprestasi

Deskripsi Kepribadian

Bertanggung jawab terhadap pekerjaan


Kemauan bekerja keras baik
Mencerminkan ketidakpastian tujuan. Juga

mencermikan kepuasan dalam suatu pekerjaan,


tidak perlu melanjutkan usaha lebih sukses

2. Kepemimpinan
a. Peran sebagai pemimpin

Cukup mampu memproyeksikan dirinya sebagai


X

b.

Pengendalian orang lain

c. Membuat keputusan
3. Aktivitas
a. Tipe selalu sibuk
b.

b.

Kebutuhan berkelompok

c.

Pergaulan luas

d.

Kebutuhan untuk mendapatkan

perhatian
5. Gaya Bekerja
a. Tipe teoritikal
b. Suka pekerjaan yang terperinci
c. Tipe teratur
6. Sifat Temperamen
a. Hasrat untuk berubah

mencapai tujuan
Menurunnya keinginan bertanggung jawab

terhadap pekerjaan dan tindakan orang lain


Berhati-hati dalam membuat keputusan

Melakukan segala sesuatu menurut

Tipe yang bersemangat

4. Relasi Sosial
a. Keb. untuk dekat dan menyayangi

pemimpin untuk menggunakan orang lain untuk

kemauannya
Keaktifan secara fisik tergolong baik,

cenderung tipe sportif


Tidak suka hubungan perorangan, dan tidak

tergantung pada hunbungan perorangan


Butuh diterima, tapi tidak mudah dipengaruhi

kelompok
Perhatian rendah terhadap hubungan sosial,

kurang percaya pada orang lain


Memiliki pola perilaku yang unik

X
X

Kurang Perhatian, besifat praktis


Menyadari kebutuhan akan kecermatan, tapi

tidak berminat bekerja secara detil


Keteraturan tinggi, cenderung kaku

X
X

Mecerminkan mudah gelisah, frustasi, karena

b.

Pengendalian emosi

c.

Agresi

7. Ketaatan
d. Dukungan terhadap atasan
e.

Kebutuhan taat pada aturan dan


pengarahan

segala sesuatu tidak berjalan fantastis


Memiliki pendekatan emosional seimbang,

mampu mengendalikan perasaan


Suka lingkungan tenang, cenderung

menghindari konflik
Cenderung egois, kemungkinan bisa

X
X

memberontak
Meningkatnya orientasi terhadap tugas dan
membutuhkan instruksi yang jelas

C. INTERPRETASI
Hasil dari pemeriksaan psikologis terhadap Sdr. Kurniawan bahwa dalam
sikap kerja Ybs. mampu bertanggung jawab dalam menjalankan tugas yang
diembannya. hal ini didukung oleh kemauan bekerjanya cukup baik dan keteraturan
dalam menyelesaikan pekerjaan yang baik jika diberikan dengan instruksi yang jelas.
Namun, hal ini bisa menimbulkan kemungkinan pemberontakan jika tuntutan yang
tidak sesuai dengan kemauannya dalam bekerja dan Sdr. Kurniawan juga terbilang
orang yang cenderung kurang berminat terhadap hal-hal yang detil.
Dalam memimpin anggota, ybs kurang mampu memposisikan dirinya sebagai
pemimpin yang mampu menggerakkan anggotannya dalam pencapaian tugas. Hal ini
didukung oleh sifat ybs cenderung tidak berani dalam mengambil resiko, cenderung
hati-hati dan tidak cepat dalam mengambil keputusan. Sehingga nantinya
kemungkinan bisa menyebabkan menurunnya tindakan bertanggung jawab terhadap
tindakan orang lain, yang pada akhrinya membuat ybs menjadi terhambat, gelisah
dan perasaan frustasi bisa muncul jika tugas itu tidak terlaksana dengan baik.
Dalam membangun sebuah hubungan/relasi, terlebih untuk hubungan dekat
dan jangka panjang. Sdr.Kurniawan kurang begitu mampu dikarenakan pribadinya
yang kurang perhatian dengan orang-orang disekitarnya dan perasaan tidak mudah
percaya pada orang lain. Namun, dalam aktivitas sehari-harinya Sdr. Kurniawan
terbilang aktif dan bersemangat terhadap apa yang dia inginkan.