Anda di halaman 1dari 4

www.asm-formacion.

es
C/ Rayo, 12 y (Edificio Santa Mara) y 28904 y GETAFE y Madrid
Tel: 91 696 69 44 (6 Lneas) y Fax: 91 665 24 05

CERT CALIDAD ISO 9001

RESUMEN PN_T06_RES2_MG

TEMA 6: LOS FUNCIONARIOS PBLICOS: CONCEPTO Y CLASES. ADQUISICIN Y PRDIDA DE


LA CONDICIN DE FUNCIONARIO

1.- LOS FUNCIONARIOS PBLICOS: CONCEPTO Y CLASES.

LOS EMPLEADOS PBLICOS


CONCEPTOS Y CLASES
EMPLEADOS
PBLICOS
PERSONAL
EVENTUAL

PERSONAL
FUNCIONARIO

ART 8 LEBEP
FUNCIONARIOS
CARRERA

ART 13 LEBEP

FUNCIONARIOS
INTERINOS
FIJO

ART 9 LEBEP

PERSONAL
DIRECTIVO
PROFESIONAL

PERSONAL
LABORAL

TIEMPO
INDEFINIDO

TEMPORAL

ART 10 LEBEP
ART 11 LEBEP

9 EMPLEADO PBLICO: A tenor del art. 8.1 LEBEP, Son empleados pblicos quienes
desempean funciones retribuidas en las Administraciones Pblicas al servicio de los intereses
generales.

CLASIFICACI
CLASIFICACIN DE LOS CUERPOS.
CUERPOS

GENERALES DE LA
ADMINISTRACIN
CIVIL
CUERPOS DE LA
ADMINISTRACIN

1.1. Cuerpo Tcnico de


la Administracin Civil
1.2. Cuerpo
Administrativo
1.3. Cuerpo Auxiliar
1.4. Cuerpo Subalterno.

(Art. 23 Decreto 315/1964 LFCE)


CUERPOS

ESPECIALES DE LA
ADMINISTRACIN
CIVIL
(Art. 24 Decreto 315/1964 LFCE)

OPOSICIONES CUERPO NACIONAL DE POLICIA RESUMEN TEMA 6

Los
que
ejercen
actividades
que
constituyen el objeto
de una peculiar carrera
o profesin

Pgina 1 de 4

www.asm-formacion.es
C/ Rayo, 12 y (Edificio Santa Mara) y 28904 y GETAFE y Madrid
Tel: 91 696 69 44 (6 Lneas) y Fax: 91 665 24 05

CERT CALIDAD ISO 9001

9 FUNCIONARIO DE CARRERA: Art. 9 LEBEP. Son funcionarios de carrera los que, en virtud de
nombramiento legal, estn vinculados a una Administracin Pblica por una relacin estatutaria
regulada por el Derecho Administrativo para el desempeo de servicios profesionales retribuidos
de carcter permanente.

FUNCIONARIOS DE CARRERA
z

z
z
z
z
z
z

Transitoriamente,
Transitoriamente los Grupos de clasificacin existentes
a la entrada en vigor del presente Estatuto se integrarn
en
los
Grupos
de
clasificacin
profesional
de
funcionarios previstos en el artculo 76, de acuerdo con
las siguientes equivalencias:
Grupo A: Subgrupo A1
Grupo B: Subgrupo A2
Grupo C: Subgrupo C1
Grupo D: Subgrupo C2
Grupo E: Agrupaciones Profesionales a que hace
referencia la disposicin adicional sptima.
Los funcionarios del Subgrupo C1 que renan la
titulacin exigida podrn promocionar al Grupo A sin
necesidad de pasar por el nuevo Grupo B, de acuerdo
con lo establecido en el artculo 18 de este Estatuto.

9 FUNCIONARIO INTERINO: Son aquellos que, por razones justificadas de necesidad y urgencia, y
en virtud de nombramiento legal y siempre que existan puestos dotados presupuestariamente,
desarrollan funciones retribuidas por las Administraciones Pblicas en tanto no sea posible su
desempeo por funcionarios de carrera y permanezcan las razones de necesidad y urgencia.
9 PERSONAL EVENTUAL: Slo puede ejercer funciones expresamente calificadas de confianza o
asesoramiento especial. Desempean cometidos que
podramos denominar como de
asesoramiento poltico.
9 PERSONAL LABORAL: Al mismo se refiere el art. 11 de la LEBEP:
Es personal laboral el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, (por lo tanto se
excluye la contratacin verbal) en cualquiera de las modalidades de contratacin de personal
previstas en la legislacin laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Pblicas.

OPOSICIONES CUERPO NACIONAL DE POLICIA RESUMEN TEMA 6

Pgina 2 de 4

www.asm-formacion.es
C/ Rayo, 12 y (Edificio Santa Mara) y 28904 y GETAFE y Madrid
Tel: 91 696 69 44 (6 Lneas) y Fax: 91 665 24 05

CERT CALIDAD ISO 9001

9 PERSONAL DIRECTIVO PROFESIONAL: Es personal directivo el que desarrolla funciones


directivas profesionales en las Administraciones Pblicas. Su designacin atender a principios de
mrito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevar a cabo mediante procedimientos que
garanticen la publicidad y concurrencia.

OPOSICIONES CUERPO NACIONAL DE POLICIA RESUMEN TEMA 6

Pgina 3 de 4

www.asm-formacion.es
C/ Rayo, 12 y (Edificio Santa Mara) y 28904 y GETAFE y Madrid
Tel: 91 696 69 44 (6 Lneas) y Fax: 91 665 24 05

CERT CALIDAD ISO 9001

2.- ADQUISICIN Y PRDIDA DE LA CONDICIN DE FUNCIONARIO

INGRESO: El ingreso en los Cuerpos y Escalas de funcionarios y en las plazas de personal laboral
se realiza mediante CONVOCATORIA PBLICA, y se rige por las bases de la Convocatoria
respectiva que ha de ajustarse a la normativa en materia de seleccin de personal.
9 Modificacin de los Requisitos:
Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa
(Modificado por el artculo 56 de la Ley 7/2007)

SISTEMAS DE INGRESO: Son tres, Oposicin, Concurso y Concurso-Oposicin.


NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA: ( o la suscripcin del contrato en el
caso del personal laboral ), de aquellos aspirantes que han superado las fases anteriores que les
corresponden y han presentado los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en la convocatoria.
PRESTAR EL JURAMENTO: o promesa legalmente establecido.
TOMA DE POSESIN: con la cual se adquiere la condicin de funcionario de carrera. Artculo
62.1.d LEBEP Toma de posesin dentro del plazo que se establezca.
PRDIDA: Se puede dar en los siguientes casos: Renuncia, Prdida de la nacionalidad espaola,
Sancin disciplinaria de separacin del servicio, Pena principal o accesoria de inhabilitacin
absoluta, para cargo pblico que tuviere carcter firme y Jubilacin

OPOSICIONES CUERPO NACIONAL DE POLICIA RESUMEN TEMA 6

Pgina 4 de 4

Anda mungkin juga menyukai