Anda di halaman 1dari 20

KUK Ka.

PK
TKBB

Disusun Oleh :

Drs. SYAMSUL BAHRI

SMK NEGERI 1 RANAH PESISIR

TAHUN 2015 - 2016

HALAMAN PENGESAHAN
Program Kerja Ketua Jurusan Kurikulum SMK NEGERI 1 RANAH PESISIR Tahun
Pelajaran 2014 - 2015 telah disahkan oleh Wakil Kepala Sekolah dan Kepala Sekolah
pada :
Hari

: Rabu

Tanggal : Balai Selasa, 10 Juni 2015

Penyusun,

Drs. SYAMSUL BAHRI


Nip. 19631210 198803 1 006

Disahkan oleh :

Kepala Sekolah

SYAMSUL MARDAN, S.Pd MM


Nip. 19740415 200604 1 011

Wakil Kepala Sekolah

RIKA ERAWATI, SP
Nip.19740830 200604 2003

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb.


Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah Swt yang telah melimpahkan
rahmat dan hidayah-Nya, sehingga kami dapat menyelesaikan Program Kerja Ketua
Kompetensi Keahlian TKBB SMK Negeri 1 Ranah Pesisir Tahun Pelajaran 2015
- 2016 sesuai dengan rencana. Dengan telah selesainya laporan ini, kami
menyampaikan ucapan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu kami
dalam proses penyelesaian penyusunan program kerja ini dalam bentuk bantuan moral
maupun material dan langsung maupun tak langsung, semoga amal perbuatan saudara
mendapat pahala dari Allah Swt.
Akhirnya, mudah-mudahan program kerja ini bermanfaat dan kami selalu terbuka
dengan saran dan kritik dari seluruh warga SMK Negeri 1 Ranah Pesisir sehingga
dapat menjadi pengalaman yang lebih baik di masa mendatang demi sempurnanya
dalam penyusunan Program Kerja Ketua Kompetensi Keahlian TKBB SMK Negeri 1
Ranah Pesisir tahun berikutnya.

Wassalamualaikum Wr. Wb

Balai Selasa, 10 Juni 2015

Penyusun

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL..............................................................................................
HALAMAN PENGESAHAN................................................................................

ii

KATA PENGANTAR ............................................................................................

iii

DAFTAR ISI ..........................................................................................................

iv

BAB I

PENDAHULUAN

Latar Belakang........................................................................................................

Visi, Misi dan Tujuan Sekolah ...............................................................................

Tujuan Pembuatan Program ..................................................................................

BAB II PROGRAM KERJA


Struktur Organisasi ................................................................................................

Uraian tugas ...........................................................................................................

Program Kerja ........................................................................................................

12

Rencana Pelaksanaan .............................................................................................

15

BAB III PENUTUP ..............................................................................................

18

Lampiran

BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
SMK Negeri 1 Ranah Pesisir adalah salah satu sekolah yang berkedudukan di
Balai Selasa dimana jumlah kelasnya mencapai 15 kelas, yang menyelenggarakan
pendidikan Kompetensi Keahlian: ATPh, ATP, TKBB dan Perbankan, Tata Busana,
Teknik Konstruksi Bangunan, serta Teknologi Pengolahan Hasil Pertanian yang akan
menghasilkan lulusan siap untuk memasuki dunia kerja ataupun melanjutkan
pendidikan. Untuk mencapai hal itu maka proses pendidikan dan pembelajaran harus
mengacu dan sesuai dengan kurikulum yang berlaku sesuai dengan VISI, MISI dan
TUJUAN SEKOLAH .
Dalam mewujudkan visi, misi dan tujuan sekolah maka Kompetensi Keahlian
TKBB harus senantiasa mengikuti perkembangan kurikulum yang selalu disesuaikan
dengan situasi dan kondisi sekolah serta perkembangan dunia kerja atau dunia
pendidikan. Sebagai acuan dalam menerapkan kurikulum guna kelancaran proses
kegiatan belajar mengajar maka Ketua Kompetensi Keahlian TKBB yang merupakan
salah satu unit kerja dibawah Kaur Kurikulum yang ada di SMK Negeri 1 Ranah
Pesisir harus menyusun program kerja mulai dari perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi program kerja yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) masingmasing.
Penyusunan program kerja juga merupakan pendukung kelengkapan
administrasi SMK Negeri 1 Ranah Pesisir dalam menerapkan sistem manajemen yang
lebih baik sebagai prasyarat sekolah meraih predikat : Sekolah Standar Nasional.
B. Visi, Misi dan Tujuan Sekolah.
Visi SMK Negeri 1 Ranah Pesisir
Terciptanya Lulusan yang Beriman, Unggul, Aplikatif, dan Produktif
( Ber UAP )
Misi SMK Negeri 1 Ranah Pesisir

1. Merancang strategi pembelajaran yang berorientasi pada pendidikan


karakter bangsa, adat, agama serta menerapkan pola kehidupan yang
agamis
2. Merancang strategi pembelajaran yang berorientasi pada kebutuhan
peserta didik untuk memasuki dunia kerja.
3. Menyediakan pelayanan belajar yang efektif dengan sumber prasarana
yang memadai
4. Menerapkan Kurikulum Satuan Tingkat Pendidikan dengan orientasi pada
kecakapan hidup pada semua kelompok mata pelajaran baik normatif,
adaptif, dan produktif.
5. Meningkatkan prestasi dalam bidang ekstrakurikuler serta sesuai dengan
potensi yang dimiliki peserta didik.
Tujuan SMK Negeri 1 Ranah Pesisir
1.

Mengentaskan kemiskinan dan mengurangi pengangguran yang semakin

2.

bertambah
Mengutamakan penyiapan siswa untuk memenuhi lapangan kerja serta

3.

mengembangkan sikap professional


Agar tamatan Sekolah Menegah Kejuruan mempunyai peluang yang

4.

semakin besar untuk memasuki lapangan kerja di dalam dan di luar negeri
Agar tamatan Sekolah Menengah Kejuruan memiliki bekal yang kuat

5.

untuk berhasil dalam melakukan usaha mandiri


Menyiapkan siswa agar mampu memilih karir, mampu berkompetensi dan

6.

mampu mengembangkan diri


Menyiapkan tenaga kerja tingkat menengah untuk mengisi kebutuhan
dunia usaha dan dunia industri pada saat ini maupun masa yang akan

7.

datang
Menyiapkan tamatan agar menjadi warga Negara yang produktif, adaptif

8.

dan kreatif
Mengembangkan peserta pendidik yang memiliki imtaq dan berakhlak

9.

mulia
Menciptakan peserta didik yang berjiwa ksatria menghadapi tantangan

zaman
10. Mengembangkan peserta pendidik yang mampu berkompetisi di era global
11. Menciptakan lingkungan sekolah yang nyaman (green school)
C. Tujuan Pembuatan Program Kerja.
1. Untuk mendukung tercapainya visi, misi dan tujuan sekolah

2. Sebagai pedoman kerja Ketua Kompetensi Keahlian TKBB


3. Sebagai evaluasi kerja Ketua Kompetensi Keahlian TKBB

BAB II
PROGRAM KERJA

A. STRUKTUR ORGANISASI
STRUKTUR ORGANISASI
KOMPETENSI KEAHLIAN TKBB
SMK NEGERI 1 RANAH PESISIR
TAHUN PELAJARAN 2015 - 2016
KA.KK TKBB
WAKIL KEPALA SEKOLAH
Drs. SYAMSUL BAHRI
AGUS SUPARTONO,SH,ST,MM
SEKRETARIS

BUSINES CENTER

STAF PRAKERIN

KA. LAB

Rika Erawati, SP

Rika Erawati

Yulhendri

TEKNISI
Yulhendri
LABORAN

GURU PROGRAM DIKLAT / WALI KELAS


SISWA PROGRAM KEAHLIAN MULTIMEDIA

KETERANGAN :

= garis komando
= garis koordinasi

Balai Selasa, 10 Juni 2016


Ka. KK TKBB
Drs. Syamsul Bahri
Nip. 19631210 198803 1 006

B. URAIAN TUGAS
URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI

PERSONEL KOMPETENSI KEAHLIANTKBB


SMK NEGERI 1 RANAH PESISIR
NO JABATAN
1

KETUA
KOMPETENSI
KEAHLIAN
TKBB

URAIAN TANGGUNG JAWAB DAN TUGAS


TANGGUNG JAWAB

Bertanggungjawab kepada Kepala Sekolah


atas terlaksananya Kegiatan Pembelajaran
praktik dan pengelolaan labor.

WEWENANG.

Merencanakan dan melaksanakan seluruh


kegiatan Kegiatan Pembelajaran praktik di
Kompetensi Keahlian TKBB

TUGAS.
Menyusun Program Program keahlian TKBB
dan mengkoordinasikan pelaksanaannya yang
meliputi :

Membuat program kerja


bulanan, semester, tahunan)

(mingguan,

Bersama Wakil Kepala Bidang Kurikulum


menyusun jadwal Kegiatan Pembelajaran
praktik.

Membuat tata tertib labor.

Menentukan kebutuhan bahan dan alat


Kegiatan Pembelajaran Praktik.

Melaksanakan perbaikan dan perawatan


sarana prasarana Kegiatan Pembelajaran
Praktik

Melaksanakan pengembangan labor.

Mendalami dan mengembangkan kurikulum


sesuai dengan program keahliannya

Mengkoordinasikan
praktik

Membantu
Kepala
Sekolah
dalam
peningkatan profesi guru sesuai dengan
Kompetensi Keahlian

Mengkoordinasikan tugas-tugas guru pada


program keahliannya

Melakukan supervisi dan evaluasi Kegiatan


Pembelajaran pada program keahliannya

penggunaan

ruang

NO JABATAN

URAIAN TANGGUNG JAWAB DAN TUGAS

Mengatur urusan administrasi meliputi


catatan kemajuan siswa dan data
penginventarisasian yang ada

Membantu pelaksanaan 7 K dalam program


keahliannya

Mengajar 12 jam pelajaran

SEKRETARIS

Membuat
insidental

laporan

berkala

dan

TANGGUNG JAWAB
Bertanggung
jawab
kepada
Ketua
Kompetensi
Keahlian
TKBB
atas
kelengkapan dan ketertiban administrasi
WEWENANG
Melaksanakan seluruh kegiatan administrasi
di Kompetensi KeahlianTKBB
TUGAS

Merawat, menjaga dan memelihara serta


meemperbaiki
inventaris
administrasi
dengan koordinasi ketua program keahlian.
Mengelola
administrasi
kegiatan
di
Kompetensi Keahlian TKBB
Merencanakan Kebutuhan administrasi di
Kompetensi Keahlian TKBB
Melaporkan secara berkala (tri wulan)
kegiatan administrasi di Kompetensi
Keahlian TKBB kepada Ketua Kompetensi
Keahlian TKBB

NO JABATAN
3

LABORAN TKBB/
KEPALA LABOR

URAIAN TANGGUNG JAWAB DAN TUGAS


TANGGUNG JAWAB
Bertanggung
jawab
kepada
Ketua
Kompetensi
Keahlian
TKBB
atas
terselenggaranya kegiatan belajar mengajar
di laboratorium/ Labor
WEWENANG
Menyelenggarakan seluruh kegiatan yang
dilaksanakan di labor/labortorium
TUGAS

STAF PSG

Merawat, menjaga dan memelihara serta


meemperbaiki
alat
praktek
dengan
koordinasi ketua program keahlian.
Menetapkan
program
Pembelajaran
praktek serta jadwal kegiatan penggunaan
labor/laboratorium.
Mengelola administrasi kegiatan labor.
merencanakan Kebutuhan alat dan bahan
kegiatan praktek
Melaporkan secara berkala keadaan
peralatan labor

TANGGUNG JAWAB

Bertanggung jawab kepada


Ketua
Kompetensi Keahlian atas terlaksananya
Kegiatan PSG

WEWENANG.

Merencanakan dan melaksanakan seluruh


kegiatan Kegiatan PSG

TUGAS.
Menyusun Program kegiatan PSG dan
mengkoordinasikan
pelaksanaannya
yang
meliputi :

Membuat program kerja


bulanan, semester, tahunan)

(mingguan,

Bersama Ketua Kompetensi


menyusun jadwal kegiatan PSG

Membuat jadwal Monitoring siswa PSG.

Membuat daftar kelompok dan tempat siswa


PSG.

Keahlian

NO JABATAN
5

TOOLMAN

URAIAN TANGGUNG JAWAB DAN TUGAS


TANGGUNG JAWAB
Bertanggung jawab kepada Kepala Labor
atas terselenggaranya kegiatan belajar
mengajar di laboratorium/ Labor
WEWENANG
Mengatur keluar-masuk bahan dan peralatan
kegiatan belajar mengajar di laboratorium/
Labor dengan koordinasi kepala labor
TUGAS

Merawat, menjaga dan memelihara serta


memperbaiki alat praktek dengan koordinasi
kepala labor
Melayani dan membantu dalam persiapan
bahan dan peralatan praktik dengan
koordinasi guru mapel praktik.
Membantu mengelola administrasi kegiatan
bengkel.
Membantu merencanakan Kebutuhan alat
dan bahan kegiatan praktek
Melaporkan secara rutin (harian) setelah
selesai kegiatan belajar mengajar di
labor/laboratorium

C. Program Kerja
Jenis Kegiatan Dan Uraian
Tujuan
Kegiatan
A. PENYUSUNAN PROGRAM KERJA
Menyusun rencana kegiatan Identifikasi kegiatan
yang akan dilaksanakan
kegiatan Kompetensi
oleh ketua Kompetensi
Keahlian TKBB pada
Keahlianselama 1 tahun
Tahun Pelajaran 2013 pelajaran
2014 Perumusan Tujuan,
Indikator keberhasilan,
waktu pelaksanaan dan
rencana pelaksanaan dari
seluruh kegiatan
Kompetensi
KeahlianTKBB
No

B. Persiapan Kegiatan Pembelajaran


1 Penyusunan Jadwal
Membuat jadwal kegiatan

Indikator
Tersusunnya program
kerja Kompetensi
Keahlian TKBB tahun
Pelajaran 2013 - 2014

Tersusunnya jadwal

Pembelajaran Praktek

2 Membuat tata tertib labor


3 Menentukan kebutuhan
bahan dan alat Kegiatan
Pembelajaran Praktik
4 Merencanakan program
PSG

praktek mata pelajaran


pembelajaran praktek
Kompetensi Keahlian
Kompetensi Keahlian
beserta guru pengampunya TKBB SMK Negeri 1
Ranah Pesisir Tahun
Pelajaran 2013 - 2014
Membuat tata tertib
Adanya tata tertib
Laboratorium
penggunaan
laboratorium
Membuat daftar kebutuhan Tersusunnya daftar
bahan dan alat Kegiatan
kebutuhan bahan dan
Pembelajaran Praktik
alat Kegiatan
Pembelajaran Praktik
Menyusun Program
Tersusunnya Program
kegiatan PSG dan
kegiatan PSG
mengkoordinasikan
pelaksanaannya

C. Pelaksanaan Kegiatan Pembelajaran


1 Mengkoordinasikan tugas- Mengevaluasi jalannya
Pelaksanaan kegiatan
Pembelajaran
tugas guru Kompetensi pelaksanaan kegiatan
Pembelajaran
sesuai
dengan
terevaluasi
Keahlian TKBB
perencanaan kegiatan
2 Supervisi KBM Guru

Mengetahui metode guru


dalam proses KBM
Mengevaluasi metode guru
dalam KBM
Memberi masukan metode
guru dala KBM
3 Supervisi administrasi
Mempunyai administrasi
KBM Guru
KBM Guru guna
menunjang kelancaran
proses KBM
4 Pemantauan dan koordinasi Mengetahui Pelaksanaan
Pelaksanaan PSG
Kegiatan PSG
D. Evaluasi dan Penilaian
1 Evaluasi Kompetensi
Harian
2 Evaluasi Kompetensi
Terprogram
3 Evaluasi Kenaikan tingkat
4 Evaluasi Kegiatan PSG
5 Evaluasi Kelulusan

Melaksanakan evaluasi
kompetensi harian setiap
guru Kompetensi
KeahlianTKBB
Melaksanakan evaluasi
kompetensi terprogram
setiap blok
Bersama kaur kurikulum
Mengadakan verifikasi
kenaikan tingkat
Melaksanakan evaluasi
Kegiatan PSG
Mengadakan uji kompetensi

Adanya panduan
metode guru dalam
KBM yang berinovasi

Setiap guru
mempunyai
administrasi KBM
Guru yang lengkap
Jadwal monitoring dan
Pelaksanaan
monitoring siswa PSG
Adanya nilai per
Standar Kompetensi
Adanya nilai akhir per
Standar kompetensi
Adanya berita acara
hasil verifikasi
kenaikan tingkat
Adanya Daftar Nilai
PSG
Adanya Nilai tugas

Tugas akhir
E. Peningkatan Mutu dalam KBM
1. Penambahan jam KBM
Siswa tidak lulus Uji
prroduktif praktik/teori
Kompetensi kurang dari
yang berkaitan dengan Uji atau sama dengan 5 %
Kompetensi

akhir dari DU/DI


Tercapainya standar
kelulusan 95 %

D. Rencana Pelaksanaan
No

Jenis Kegiatan Dan Uraian


Kegiatan

Indikator

Periode Implementasi
Tahun 2015 / 2016
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1

A. PENYUSUNAN PROGRAM KERJA


Menyusun rencana kegiatan
Tersusunnya program
X
yang akan dilaksanakan oleh
kerja urusan kurikulum
ketua Kompetensi Keahlian
Tahun Pelajaran 2015 selama 1 tahun pelajaran
2016
B. Persiapan Kegiatan Pembelajaran
1 Penyusunan Jadwal
Tersusunnya jadwal
X
Pembelajaran Praktek
pembelajaran praktek
Kompetensi
KeahlianTKBB SMK
Negeri 1 Ranah Pesisir
Tahun Pelajaran 2015 2016
2 Menentukan kebutuhan bahan
Tersusunnya daftar
X
dan alat Kegiatan Pembelajaran kebutuhan bahan dan alat
Praktik
Kegiatan Pembelajaran
Praktik
3 Merencanakan program PSG
Tersusunnya Program
kegiatan PSG
C. Pemantauan Pelaksanaan Kegiatan Pembelajaran
1 Mengkoordinasikan tugas-tugas Pelaksanaan kegiatan
guru Kompetensi
Keahlian Pembelajaran terevaluasi

Ketua
Kompetensi
Keahlian TKBB
Ketua
Kompetensi
Keahlian TKBB

Ketua
Kompetensi
Keahlian TKBB
X

Supervisi KBM Guru

Adanya panduan metode

Ketua
Kompetensi
Keahlian TKBB
Ketua
Kompetensi
Keahlian TKBB

TKBB
2

Penanggung
jawab

Ketua

Keterangan

Supervisi administrasi KBM


Guru

Pemantauan dan koordinasi


Pelaksanaan PSG

D. Evaluasi dan Penilaian


1 Evaluasi Kompetensi Harian
2

Evaluasi Kompetensi
Terprogram

Evaluasi Kenaikan tingkat

Evaluasi Kegiatan PSG

Evaluasi Kelulusan

guru dalam KBM yang


berinovasi
Setiap guru mempunyai
administrasi KBM Guru
yang lengkap
Jadwal monitoring dan
Pelaksanaan monitoring
siswa PSG
Adanya nilai per Standar
Kompetensi
Adanya nilai akhir per
Standar kompetensi
Adanya berita acara hasil
verifikasi kenaikan
tingkat
Adanya Daftar Nilai PSG
Adanya Nilai tugas akhir
dari DU/DI

X
X X

X
X

X
X

X
X
X

Kompetensi
Keahlian TKBB
Ketua
Kompetensi
Keahlian TKBB
Ketua
Kompetensi
Keahlian TKBB
Ketua Kompetensi
Keahlian TKBB
Ketua Kompetensi
Keahlian TKBB
Ketua Kompetensi
Keahlian TKBB
Ketua Kompetensi
Keahlian TKBB
Ketua Kompetensi
Keahlian TKBB

BAB III
PENUTUP
Program Kerja Ketua Kompetensi Keahlian TKBB SMK Negeri 1
Ranah Pesisir yang telah

tersusun ini akan dapat menjadi acauan dalam

perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi di Kompetensi Keahlian TKBB .


Dalam realiasasi pelaksanaannya membutuhkan kerja sama personal tim
dalam urusan kurikulum dan seluruh warga di SMK Negeri 1 Ranah Pesisir
sesuai dengan tupoksi masing-masing maka

akan mendukung kelancaran

proses KBM dan tercapainya Visi, Misi dan Tujuan Sekolah.


Akhirnya, atas kerja sama semua pihak dalam penyusunan,
perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pogram kerja ini diucapkan banyak
terima kasih dan semoga Allah SWT selalu membimbing dan meridhoi usaha
serta ibadah kita, amin.

Lampiran - lampiran :
RENCANA STRATEGI PRODI TKBB
2012 2014 : Mewujudkan Peningkatan Sarana Fisik & Program Pembelajaran.
2013 2015 : MewujudkanPeningkatan mutu, dan kredibilitas.
2016 2020 : Mewujudkan SMK yang mengisi pasar Nasional
2021 20 : Mewujudkan SMK yang mengisi pasar Internasional
1. Menerapkan manajemen mutu
a. Menyusun Rencana Strategis Lima Tahunan
b. Menjabarkan Renstra dalam Program KerjaTahunan
c. Struktur organisasi disesuaikan dengan kebutuhan
d. Setiap jabatan mempunyai Uraian Tugas dan Kriteria Unjuk Kerja yang jelas
e. Menyusun Indikator Keberhasilan bagi setiap kegiatan
f. Mengevaluasi kegiatan untuk merancang program peningkatan mutu
berikutnya.
g. Setiap pimpinan sekolah, guru, dan staf melakukan Evaluasi Diri (pengukuran
Unjuk Kerja) secara mandiri
h. Menerapkan sistem Reward dan Punishment pada guru, staf, dan siswa.
2. Pengembangan Kurikulum
a. Bersama dengan Civitas Akademika Sekolah menyusun kurikulum SMK
Negeri 1 Ranah Pesisir
b. Mewajibkan setiap peserta diklat mengikuti kegiatan Eks-Kul.
c. Mengembangkan/ mengasah jiwa kewirausahaan siswa dan guru melalui
berbagai kegiatan
d. Menjadikan Diklat Agama & Pendidikan Jasmani sebagai media utama
pembentukan pribadi yang sehat jasmani & rohani.
3. Menerapkan KBK yang berorientasi Kecakapan Hidup
Tujuan pembelajaran berorientasi pada penguasaan kecakapan yaitu
a)
b)
c)
d)

Kecakapan proses penemuan;


Kecakapan konsep keilmuan;
Kecakapan aplikasi dan
Kecakapan sosialisasi.

Proses pembelajaran berpusat pada siswa (student centered).

Program pemelajaran terdiri dari materi pelajaran esensial yang minimal harus
dikuasai siswa. Melaksanakan PBM secara efektif, individual, dan ada waktu
khusus untuk remidial. Melakukan pengukuran yang mengacu pada KUK,

dengan mempertimbangkan Pengetahuan, Keterampilan, Sikap, pada setiap


akhir sub kompetensi.
Membangun SIM PENILAIAN secara komputerisasi
Pelaporan perkembangan siswa setiap 10 minggu.
4. Mengembangkan sistem quality control dan quality assurance
Setiap kegiatan dan tugas dilaksanakan berdasarkan Prosedur Operasi
Standar (POS). Setiap kegiatan dan tugas selalu diukur tingkat ketercapaian dan
penyimpangannya dengan menggunakan kuesioner. Jaminan mutu pendidikan
dicapai melalui pengendalian masing-masing komponen
5. Menciptakan atmosfir akademik yang nyaman dan kondusif
Tidak ada guru terbang; Guru stand by selama satu hari penuh dari jam 7.00
13.30.
Guru melayani kebutuhan siswa tidak dibatasi ruang dan waktu.
Guru & staf bekerja karena ikhlas mengharap ridhoTuhan.
Siswa belajar juga karena ikhlas mengharap ridho Tuhan.
Mewujudkan Learning Organization.
Menggunakan media pemelajaran yang bervariasi.
Moving Class.
Memfasilitasi minat dan bakat siswa.
Menciptakan lingkungan sekolah yang bersih, indah, sehat dan aman.
6. Mengembangkan Sistem Rayonisasi Gugus Siswa
Peserta didik dari semua tingkatan dikelompokkan berdasarkan rayon tempat

tinggal.
Setiap rayon gugus siswa membentuk pengurus dan dibimbing oleh Guru

Pembimbing yang juga berfungsi sebagai Konselor.


Pembagian rapot dilaksanakan melalui Guru Pembimbing Rayon.
Setiap rayon memiliki kewajiban sebagai petugas upacara, menjaga

kebersihan serta menjaga tertib & kedisiplinan sekolah.


Setiap rayon mengembangkan kegiatan
a) Pengayaan akademik,
b) Kepedulian social dan
c) kewirausahaan.
7. Mengasah spiritual, motivasi, dan entrepreneurship.
Siswa membaca asmaul husna selama 5 menit setiap pagi hari
Membina semua guru untuk mampu memberikan motivation achievment.
Melibatkan murid dan guru dalam pengelolaan Unit Usaha Sekolah.
Menggunakan hari Sabtu sebagai hari: kuliah umum oleh guru tamu tentang
kewirausahaan, wawasan dunia kerja, kesehatan, dsb.
Pengayaan kegiatan ektra-kurikuler
8. Menegakkan kedisiplinan bagi seluruh warga sekolah.

Menyusun kesepahaman antara :


- Orang tua dengan sekolah
- Siswa dengan sekolah
- guru & staf dengan pimpinan sekolah
9. Setiap pelanggaran dan prestasi diberi bobot score, dicatat di computer untuk
dilihat setiap saat.
10. Komputerisasi pencatatan pelanggaran dan prestasi.
11. Memberikan peringatan setiap akhir pelajaran secara terpusat melalui pengeras
suara di ruang-ruang.
12. Menerapkan keteladanan sebagai guru yang baik
13. Melibatkan OSIS dalam menegakkan kedisiplinan siswa.