Anda di halaman 1dari 2

DAFTAR PUSTAKA

Antoni Feri, 2006. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Orientasi Tugas dan Orientasi
Hubungan terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Prestasi Kerja
Pegawai Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Surabaya, Universitas 17
Agustus Surabaya.
Brahmasari Ida Ayu, 2004. Pengaruh Variabel Budaya Perusahaan terhadap Komitmen
Karyawan dan Kinerja Perusahaan Kelompok Penerbitan Pers Jawa Pos,
Disertasi Universitas Airlangga, Surabaya.
Budiman Fransiska Maria, 2005. Pengaruh Variabel Budaya Perusahaan terhadap
Kinerja Perusahaan suatu Studi pada Plaza Marina Surabaya, Universitas 17
Agustus Surabaya.
Collins Eliza G.C., Devanna Mary Anne, 1994. The Portable MBA (Terjemahan),
Cetakan Pertama, Binarupa Aksara, Jakarta.
Damanhuri Didin S., 2003. SDM Indonesia Dalam Persaingan Global, Jurnal Harian
Sinar Harapan, Bogor.
Djati Sundring Pantja, 2000. Dampak Pergeseran Nilai-nilai Organisasi terhadap
Kebijaksanaan Sumber Daya Manusia dan Implikasinya, Jurnal Manajemen dan
Kewirausahaan Universitas Kristen Petra, Volume 2 Nomor 1, Surabaya.
Dr.Hamzah B. Uno, M.Pd. 2007. Teori Motivasi dan Pengukurannya.Analisis di Bidang
Pendidikan. Bumi Aksara.
Herpen, Marco; Praag, Mirjan and Cools, Kees, 2002, The Effects of Performance
Measurement and Compensation on Motivation and Emperical Study, Conference
of The Performance Measurement Association in Boston pp. 1-34
Gatchter, Simon and Falk, Armin. 2000. Work Motivation, Institutions and Performance,
The Participants of the first Asin Conference on Experimental Business Research
at Hongkong University of Science and Technology. Working Paper, pp 1-18.
Gibson, James L. Dkk. (2006). Organizations Behaviour, Structure, Processes. Dallas:
Business Pub
Kinman, Gail and Kinman, Russel. 2001. The role of Motivation to Learn in
Management Education. Journal of Workplace Learning Vol. 13 N04 pp. 132-149.
Kreitner Robert, Kinicki Angelo, 2005. Organizational Behavior (Terjemahan) Buku 1,
Edisi Kelima, Salemba Empat, Jakarta.

Kreitner Robert, Kinicki Angelo, 2005. Organizational Behavior (Terjemahan) Buku 2,


Edisi Kelima, Salemba Empat, Jakarta,
Koesmono H. Teman, 2005. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan
Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan
Kayu Ekspor di Jawa Timur, Disertasi Universitas Airlangga, Surabaya.
Mangkunegara Anwar Prabu, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,
Cetakan Keenam, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara Anwar Prabu, 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi, Cetakan Pertama,
PT. Refika Aditama, Bandung.
Muljani, Ninuk. (2002). Kompensasi Sebagai Motivator Untuk Meningkatkan Kinerja
Karyawan, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol.4, No.2, September 2002.
Masrukhin dan Waridin. 2004. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya
Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. EKOBIS . Vol 7. No
2. Hal: 197-209.Rosari, Reni. 2005. Analisis Gaya Kepemimpinan Dosen-Dosen
Di Fakultas Ekonomi UGMYogyakarta. Jurnal Telaah Bisnis . Vol 6. No 1. Hal:
87-109
Ndraha Taliziduhu, 2005. Teori Budaya Organisasi, Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta,
Jakarta.
Robbinss Stephen P., 2002. Essentials of Organizational Behavior (Terjemahan), Edisi
Kelima, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Robbinss Stephen P., 2001. Organizational Behavior (Terjemahan) Jilid 1, Edisi
Kedelapan, PT. Bhuana Ilmu Populer, Jakarta.
Robbinss Stephen P., 1996. Organizational Behavior (Terjemahan) Jilid 2, Edisi Ketujuh,
PT. Bhuana Ilmu Populer, Jakarta.
Siagian Sondang P., 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama, PT.
Rineka Cipta, Jakarta.
Tika H. Moh. Pabundu, 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan,
Cetakan Pertama, PT. Bhumi Aksara, Jakarta.
Thoyib Armanu, 2005. Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi dan Kinerja:
Pendekatan Konsep, Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang.