Daftar periksa

pekerjaan saya
Semua orang yang bekerja di Australia mempunyai hak dasar. Ini mencakup hak atas upah
dan kondisi kerja minimum untuk pekerjaan apapun yang Anda lakukan.
Siapa yang menjadi Fair Work Ombudsman?
Hak dan hak dasar Anda di tempat kerja dilindungi dan ditegakkan oleh Fair Work
Ombudsman. Kami adalah lembaga Pemerintah Australia, dan peran kami meliputi
membantu pekerja, majikan, kontraktor dan masyarakat untuk memahami dan mematuhi
undang-undang tentang tempat kerja di Australia.
Kapan sebaiknya saya menghubungi Fair Work Ombudsman?
Hubungi kami untuk mendapatkan informasi dan nasihat jika Anda memiliki pertanyaan
tentang situasi kerja Anda, atau jika Anda yakin bahwa Anda tidak menerima upah dan
kondisi minimum. Kami dapat menjawab pertanyaan Anda secara rahasia, dan layanan
kami gratis kepada semua orang.
Bagaimana daftar ini bisa membantu saya?
Pelajarilah hak dan hak dasar di tempat kerja Anda dengan mengisi daftar ini. Lingkarilah
satu jawaban untuk setiap pertanyaan berikut. Anda bisa mendapatkan jawaban atas
pertanyaan yang Anda lingkari tidak (T) atau tak yakin (?) dengan menanyakannya kepada
majikan, menelepon Fair Work Infoline 13 13 94 atau mengunjungi www.fairwork.gov.au

Apakah saya tahu:

nama lengkap majikan saya?

Y/T/?

nama manajer/pengawas saya?

Y/T/?

jabatan saya?

Y/T/?

pekerjaan apa yang harus saya lakukan?

Y/T/?

nama penghargaan (award) atau kesepakatan (agreement) yang termaktub

dalam pekerjaan saya?

Y/T/?

bagaimana Standar Kerja Nasional (National Employment Standards - NES)

diterapkan pada saya?

Y/T/?

Sudahkah saya:
mengisi formulir deklarasi nomor pokok wajib pajak?

Y/T/?

menandatangani kontrak (contract) atau kesepakatan (agreement)?

Y/T/?

menerima salinan kontrak atau kesepakatan?

Y/T/?

menerima salinan Pernyataan Informasi Fair Work ( Fair Work Information

Statement) (jika pekerjaan dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari 2010)?

Y/T/?

Fair Work Ombudsman ABN 43 884 188 232

www.fairwork.gov.au

My Employment Checklist

Indonesian

Apakah saya tahu bahwa saya:

karyawan purna-waktu, paruh-waktu atau pekerja lepas?

Y/T/?

karyawan tetap atau tidak tetap?

Y/T/?

dalam masa percobaan ( probation ) dan kapan masa percobaan berakhir?

Y/T/?

bekerja dalam masa percobaan (trial)?

Y/T/?

dibayar selama masa percobaan tersebut?

Y/T/?

dibayar jika menghadiri rapat?

Y/T/?

dibayar jika harus masuk kerja lebih awal atau bekerja sampai larut melebihi
waktu kerja resmi?

Y/T/?

dibayar jika mengikuti pelatihan?

Y/T/?

harus mengganti jika pelanggan pergi tanpa membayar, selisih kekurangan

uang pada laci uang, atau tak sengaja merusakkan sesuatu?

Y/T/?

harus membayar untuk kecelakaan atau membayar asuransi pada saat

saya mengemudikan mobil majikan saya?

Y/T/?

melakukan pekerjaan magang (apprentice) atau menjalani pelatihan (trainee )?

Y/T/?

memiliki kontrak pelatihan terdaftar?

Y/T/?

apakah jaminan hari tua dibayar (superannuation )?

Y/T/?

Apakah saya:
memakai seragam?

Y/T/?

membayar untuk seragam tersebut?

Y/T/?

mencuci seragam tersebut?

Y/T/?

menerima tunjangan seragam atau tunjangan cuci?

Y/T/?

membawa peralatan saya sendiri?

Y/T/?

menerima tunjangan peralatan?

Y/T/?

menerima slip gaji untuk setiap penggajian?

Y/T/?

Apakah slip gaji saya mencantumkan:

nama saya?

Y/T/?

nama majikan saya?

Y/T/?

ABN majikan saya (dari 1 Januari 2010)?

Y/T/?

tanggal mulai, tanggal berakhir dan tanggal pembayaran periode penggajian?

Y/T/?

tarif gaji saya?

Y/T/?

ada lembur hari kerja (loading ) dan/atau lembur hari libur (penalty)?

Y/T/?

Fair Work Ombudsman ABN 43 884 188 232

www.fairwork.gov.au

My Employment Checklist

Indonesian

ada upah lembur?

Y/T/?

ada potongan yang saya sepakati?

Y/T/?

jumlah total bersih dan kotor?

Y/T/?

kontribusi (pembayaran) pada dana pensiun, termasuk jumlah yang

dibayarkan, tanggal pembayaran dan nama serta nomor dana pensiun itu?

Y/T/?

Apakah saya tahu:

tarif gaji per jam sebelum pajak?

Y/T/?

lembur hari kerja tidak tetap (casual loading ) (jika ada)?

Y/T/?

siklus penggajian (mingguan, setiap dua mingguan, bulanan)?

Y/T/?

cara penggajian (tunai, dengan cek, transfer ke rekening saya)?

Y/T/?

saat mulai dan berakhirnya?

Y/T/?

jam kerja minimum setiap minggunya?

Y/T/?

hari dan jam terjadwal( rostered)?

Y/T/?

jam makan dan istirahat?

Y/T/?

Apakah saya tahu apa yang harus saya lakukan jika:

Saya sakit dan tidak bisa masuk kerja?

Y/T/?

Saya mau pergi berlibur?

Y/T/?

Saya harus bertugas sebagai juri?

Y/T/?

Saya terluka atau cedera saat bekerja?

Y/T/?

Saya ingin menyampaikan keluhan tentang diskriminasi,

pemalakan (bullying) atau pelecehan?

Y/T/?

Saya ingin mengambil cuti bersalin?

Y/T/?

Saya ingin mengambil cuti untuk kegiatan pelayanan masyarakat?

Y/T/?

Saya ingin mengambil cuti keperluan khusus?

Y/T/?

Saya ingin mengundurkan diri?

Y/T/?

Saya dipecat?

Y/T/?

Catatan:
Fair Work Ombudsman ABN 43 884 188 232

www.fairwork.gov.au

My Employment Checklist

Indonesian

Hubungi kami
fairwork.gov.au
Fair Work Infoline 13 13 94
Perlu bantuan bahasa?
Hubungi Layanan Terjemahan dan Juru Bahasa (TIS) pada nomor13 14 50
Bantuan pendengaran dan wicara
Telepon lewat Layanan Relay Nasional (NRS)
-

TTY: nomor telepon 1800 555 677 dan minta disambungkan ke 13 13 94

Speak & Listen : nomor telepon 1800 555 727 dan minta disambungkan ke 13 13 94
Internet relay: hubungi www.relayservice.com.au dan minta disambungkan ke
13 13 94

Penolakan
Fair Work Ombudsman berkomitmen memberi anda nasihat yang dapat anda andalkan.
Informasi yang terkandung dalam lembaran ini bersifat umum. Jika anda ragu-ragu mengenai
bagaimana ini berlaku untuk situasi anda, anda dapat menelepon saluran Infoline kami pada nomor
13 13 94 atau berbicara dengan seorang wakil serikat buruh, perhimpunan industri atau ahli bagian
hubungan tempat kerja. December 2013

FWOFSIN 3.02

Fair Work Ombudsman ABN 43 884 188 232

www.fairwork.gov.au

My Employment Checklist

Indonesian