OLEH : HAIRULSYAH
Disampaikan pada acara :
DIKLAT PELAYANAN PUBLIK
DI PEMKO TEBING TINGGI
Biodata
Hairulsyah
Widyaiswara
Badiklat Provsu
S1 Teknik,
S2 Perencanaan Wilayah,
S3 Perenc Wilayah (sedang Studi)
Hairulsyah2010@yahoo.com
0811635562
Jln. Karya Jaya Gg. Eka Baru No. 11
Medan - Sumut
DEREGULASI &
DEBIROKRATISASI YAN PUBLIK
KAT.PROF.,BIN KARIR &
KESEJAH. PEG
OPTIMASI E-GOV
KORPORATISASI
PENYUSUNAN INDEKS
KEPUASAN MASYARAKAT
STANDARDISASI YAN
KAT. PARTISIPASI & KEMIT,
MASY.
CIPTAKAN SIS. PENGHARG. &
SANKSI
PERUBAHAN LINGSTRA
GLOBAL
REGIONAL
NASIONAL
PELAYANAN
PUBLIK YG
BERKUALITAS
DAN
MEMUASKAN
KESEJAH
TERAAN
RAKYAT
Pelayanan Publik
?
Banyaknya aturan
tentang pelayanan tapi
kualitas pelayanan
tidak bergerak kearah
yang lebih baik ?
Ada apa ?
Fasilitator
UNSUR
PENGGUN
A
PELAYAN
AN
PUBLIK
PIHA
PENYEDIA
PELAYAN
AN
PUBLIK
PIHA
K1
K2
FASILITATO
R
PIHA
K3
PERMENPAN
NOMOR 13
TAHUN 2009
Argumentasi
Peningkatan
Kualitas pelayanan
publik diperlukan
untuk membangun
Kepercayaan
Masyarakat
Pengaduan/Kelu
han adalah awal
usaha perbaikan
Kualitas
Pelayanan
Peningkatan
Kualitas Dengan
Partisipasi
Masyarakat untuk
mewujudkan
kepemerintahan
yang baik
3.
4.
5.
Komitmen Pimpinan
Perubahan Pola pikir (mind set)
terhadap fungsi pelayanan (put
your customer first)
Partisipasi masyarakat
pengguna pelayanan
Kepercayaan
Keterbukaan
Kegiatan utama
Katalikparkat
Pengorganisasian dan
pengelolaan proses
2. Pelaksanaan teknis langkah
demi langkah (4 langkah)
3. Tindakan nyata perbaikan dan
interaksi/komunikasi antara
penyelenggara dan pelaksana
pelayanan publik dengan
masyarakat
1.
Penataan
Awal
Usaha nyata dalam menciptakan
prakondisi berupa kesamaan persepsi dan
pemahaman serta tercapainya
kesepakatan dukungan penuh untuk
memulai perbaikan dalam kualitas
Mengapa Penting?
Memastikan
adanya Komitmen
Organisasi (pimpinan).
Adanya dukungan administrasi
secara formal.
Terciptanya interaksi bagi pihakpihak yang berperan.
Untuk dapat memahami bantuan
teknis fasilitasi.
Rantai Komitmen
Langkah Pembentukan
Komitmen Organisasi
EN
TM
MI
KO
Langk
ah 1
Pengelolaan
Pengaduan
Pengadua
n?
n
a
s
a
u
p
k
ida
t
e
K
n
a
a
ya)
n
Pernyat
k
u
t
n
e
b
(apapun layanan ,
pe
g
n
a
t
n
te
au
t
a
n
a
d
tindakan dakan yang
tin
n
a
g
n
si
a
a
s
i
n
a
kekur
g
r
ho
e
l
o
n
a
k
n
a
n
a
y
dilaku
a
l
e
ra p
a
g
g
n
e
l
an
n
a
y
a
penye
l
e
ap
n
a
s
k
a
l
e
r uhi
a
g
n
atau p
e
p
em
m
g
n
a
y
oleh
publik
n
a
k
a
s
r
atau di a pengguna
at
k
a
r
a
s
y
ma
n.
a
n
a
y
a
l
pe
Pengelolaan Pengaduan
Tahapan Pelaksanaan
Lokduan
Pengantar Lokakarya
Curah Pendapat
Pemeringkatan
Pengaduan
Rancangan Kuesioner
Jemput bola.!!!
Pengaduan harus
dijemput dari para
pengguna
pelayanan.!!
SURVEY PENGADUAN
(COMPLAINTS SURVEY)
SURVEYOR
Langka
h2
SURVEI
PENGADU
AN
MASYARA
KAT
Survei Pengaduan
Survei
Survei
Tujuan:
Langka
h3
Lokakarya
Analisis
Masalah
Penyebab
Pengaduan
(AMPP) &
RTN
Langkah Lokakarya
AMPP&RTN
Manfaat :
Titik awal dari suatu proses perbaikan pelayanan
internal Organisasi (manajemen kualitas, penilaian
kapasitas organisasi, negosiasi untuk dukungan)
Langk
ah 4
a
t
n
a
m
Pe
uan &
i
s
a
u
l
Eva
Mengapa Penting?
Tujuan
Untuk
Memastikan
Pemantauan ?
Pemantauan:
Pemantauan
Evaluasi ?
Evaluasi
: Proses pemeriksaan
terhadap dampak yang telah
dihasilkan oleh suatu kegiatan
serta keluarannya.
Peran Dalam
Pemantauan
REKOMENDASI
JANJI
TIM Peningkatan
Kualitas Pelayanan
KL/Kab-Kota/LSM
Memantau &
melaporkan kepada
pimpinan tentang
status pelaksanaan
serta hasil
Pemantauan Oleh
Masyarakat
Masyarakat
Pengguna
Pelayanan
KESIMPULA
N
Input
Pengelol
aan
Pengadu
an
Pemantau
an &
Evaluasi
Input
Input
Janji &
Rekomend
asi
Analisis
Masalah
Pengadua
n&
Rencana
Tindak
Input
Survei
Pengadu
an
IPM
Indetifikas
i Aduan
(kuesione
r)
Terima
Kasih