Anda di halaman 1dari 7

TUGAS TERSTRUKTUR

LABORATORIUM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA


KUESIONER STRES MENURUT JURNAL STRES KERJA

Kelompok II
Robiatul Adawiah
Dhika Kusumasari B
Heryansyah
Lidya Natalia S
Irwan Nur Rizqi

G1B012023
G1B012024
G1B012025
G1B012027
G1B012028

KEMENTERIAN RISET TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI


UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN
FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN
JURUSAN KESEHATAN MASYARAKAT
PURWOKERTO
2015

Identitas Jurnal
Judul
: Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Kusuma Satria Dinasasri Wisatajaya Batu-Malang
(Kusuma Agrowisata)
Pengarang
: Any Isvandiari dan Alam Fadiylah
Nama Jurnal : Jurnal JIBEKA
Edisi
: Volume 9 Nomor 1 Februari 2015 : 9 14

KUESIONER
PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMA SATRIA DINASASRI
WISATAJAYA BATU-MALANG (KUSUMA AGROWISATA)
Bersama ini, memohon kesediaan saudara/i untuk mengisi daftar kuesioner yang
diberikan. Informasi yang saudara berikan sangatlah berarti dalam penyelesaian
penelitian. Atas bantuan dan perhatian yang saudara/i berikan, kami sampaikan
terimakasih.
1. Isilah jawaban berikut sesuai Petunjuk Pengisian Kuesioner:
a. Berilah checklist () pada jawaban yang saudara anggap paling sesuai.
b. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
c. Berikanlah jawaban singkat pada bagian pertanyaaan identitas responden
yang membutuhkan jawaban tertulis.
Identitas Responden
a. Nama
:
b. Jenis Kelamin
: Laki-Laki / Perempuan
c. Bagian/ divisi
:
d. Pendidikan terakhir :
e. Lama bekerja
:
3. Isi jawaban berikut sesuai dengan pendapat Anda dengan cara memberikan tanda
2.

checklist () pada kolom yang tersedia. Adapun makna dari tanda tersebut adalah
sebagai berikut:
STS

: Sangat Tidak Setuju

TS

: Tidak Setuju

: Setuju

SS

: Sangat Setuju

DAFTAR KUESIONER PENELITIAN


I. Variabel Stres Kerja
No.
Pertanyaan
A. Tuntutan Tugas
1. Tugas yang diberikan kepada saya tidak
sesuai dengan latar belakang pendidikan.
2. Tugas yang diberikan kepada saya tidak
sesuai dengan kemampuan.
3. Saya tidak selalu mencapai target-target
kerja yang sudah ditentukan
3. Saya tidak punya cukup waktu untuk
menyelesaikan semua pekerjaan.
B. Tuntutan Peran
1. Saya tahu dengan pasti apa yang
diharapkan
perusahaan
dari
saya
sehubungan dengan posisi pekerjaan yang
saya terima.
2. Saya dituntut bekerja super cepat dalam
menyelesaikan pekerjaan saya.
C. Tuntutan antar pribadi
1. Saya
mengalami
konflik
dalam
menjalankan berbagai tugas yang diberikan
atasan-atasan saya yang berlainan.
2. Saya merasakan konflik dari tugas
pekerjaan yang dibebankan oleh atasan
saya langsung.
D. Struktur Organisasi
1. Divisi saya saling membantu dalam
memaksimalkan hasil kerja.
2. Saya menangani beban kerja yang diluar
bagian.
3. Saya mendapat kewenangan dalam
menyelesaikan pekerjaan dari atasan
langsung.
E. Kepemimpinan Organisasi
1.

SS

TS

STS

SS

TS

STS

Pimpinan memberikan semua pekerjaan


dan tanggungjawab kepada bawahannya.

No.
Pertanyaan
2. Pimpinan lebih mengutamakan kerjasama
dalam usaha mencapai tujuan.

3.
4.

Pimpinan menggunakan pendekatan yang


menganut unsur paksaan dan hukuman.
Saya puas dengan cara pimpinan saya
menangani anak buahnya.

II. Variabel Kepuasan Kerja


No.
Pertanyaan
A. Isi Pekerjaan
1. Saya puas dalam bekerja karena saya
merasa tertantang pada variasi beban kerja
yang diberikan pada saya.
2. Saya puas dalam bekerja karena saya dapat
menyelesaikan tugas yang didelegasikan
pada saya.
B. Supervisi
1. Saya puas dengan kemampuan supervisor
saya (atasan) saya dalam mengambil
keputusan.
2. Saya puas dengan cara pimpinan saya
menangani anak buahnya.
3. Supervisor
saya
selalu
berusaha
mensinkronisasikan kepentingan dan tujuan
organisasi.
C. Organisasi dan Manajemen
1. Divisi saya saling membantu dalam
memaksimalkan hasil kerja.
2. Saya menjaga hubungan yang baik diantara
para
karyawan
guna
menciptakan
lingkungan kerja yang nyaman.
3. Saya saling memberikan masukan kepada
setiap karyawan.
D. Kesempatan Untuk Maju
1.

SS

TS

STS

SS

TS

STS

Saya mempunyai kesempatan untuk


melakukan sesuatu yang berbeda dari
waktu ke waktu.

No.
Pertanyaan
2. Saya mempunyai kesempatan untuk
menjadi orang penting dalam komunitas.
3. Saya memiliki kesempatan untuk maju
pada pekerjaan ini.
E. Gaji
1. Saya merasa puas dengan gaji yang

diterima.
2.

Gaji yang saya terima sudah sesuai dengan


pekerjaan yang saya lakukan.
F. Rekan Kerja
1. Rekan kerja saya sering membantu saya
dalam bekerja.
2. Saya merasa puas dengan cara bekerja
rekan saya yang mau bekerja sama satu
sama lain.
G. Kondisi Pekerjaan
1. Lingkungan fisik pekerjaan saya baik dan
sehat.
2. Penggunaan waktu untuk menyelesaikan
pekerjaan tidak sesuai dengan beban kerja.
3. Perusahaan
sangat
memperhatikan
kenyamanan kondisi kerja saya.
III.Variabel Kinerja Pekerja
No.
Pertanyaan
A. Kuantitas Kerja
1.
Tingkat pencapaian volume kerja yang
saya hasilkan telah sesuai dengan harapan
perusahaan.
2.
Perusahaan menetapkan target kerja
dengan penuh perhitungan
B. Kualitas Kerja
1.
Saya mengerjakan suatu pekerjaan dengan
penuh perhitungan.
2.
Saya tidak menunda pekerjaan.
3.
Saya bekerja sesuai dengan standar
perusahaan.
C. Pengetahuan Kerja
1.
Dengan pengetahuan yang saya miliki,
saya mampu melaksanakan pekerjaan
dengan baik.
2.
Dengan pengetahuan yang saya miliki,
saya dapat menguasai bidang tugas
departemen lain.
3.
Dengan pengetahuan yang saya miliki,
saya sangat menguasai bidang tugas yang
saya kerjakan.
D. Kreativitas
1.
Saya memiliki banyak ide visioner untuk

SS

TS

STS

mengembangkan perusahaan.
Saya memiliki berbagai alternatif cara
untuk menyelesaikan pekerjaan.
E. Kerjasama
1.
Saya dapat bekerja sama dengan baik
dalam tim.
Saya sering bekerja sama dengan rekan
2.
kerja
saya
untuk
menyelesaikan
pekerjaan.
F. Keteguhan
1.
Saya akan menyerah jika pekerjaan saya
sulit.
2.
Saya selalu menyelesaikan pekerjaan
dengan tepat waktu.
G. Inisiatif
1.
Saya melakukan pekerjaan sebelum
disuruh.
2.
Saya selalu semangat untuk melaksanakan
tugas-tugas baru.
H. Kualitas Pribadi
1.
Hasil kerja saya dapat di pertanggungjawabkan dengan baik.
2.
Saya selalu menyapa rekan kerja saya saat
berpapasan.
Saya memiliki integritas tinggi kepada
3.
perusahaan ini.
2.