oleh

Interviewer)
ALASAN
KELUAR
sekarang
yang
Management
cocok
lebih
menikah
memuaskan
Melanjutkan
sekolah
lain
..........................................
..........
ANDA
setelah
keluar
yang
dan
untuk
level
dapatkan
apa
?
membuat
anda
tertarik
apa
anda
bekerja
?
tanggungjawab
anda
yang
baru
tersebut
?
compensation
benefit
lainnya
TENTANG
yang
PERUSAHAAN
anda
dapatkan
tentang
sistem
Sangat
baik
?
Baik
Cukup
baik
(perusahaan
atau
target
cukup
jelas
?
support
dari
atasan
tersebut
?
diberikan
mendukung
kerja
anda
kerja
anda
saat
ini
secara
umum
untuk
depan
perbaikan
bagi
perusahaan
ke
ini
?
...............
................
.......
Karyawan
NIK
Nama
Jabatan
Departemen
Tanggal
masuk
keluar
oleh
Interviewer)
ALASAN
KELUAR
sekarang
?pelatihan
yang
Management
tidak
cocok
lain))))Kurang
..........................................
..........
ANDA
setelah
keluar
dari
dan
untuk
level
dapatkan
apa
?di
membuat
anda
tertarik
apa
anda
bekerja
?tidak
tanggungjawab
anda
yang
baru
tersebut
?//dari
compensation
benefit
lainnya
TENTANG
yang
PERUSAHAAN
anda
dapatkan
??
tentang
sistem
kerja
di
Sangat
baik
ini
?kerja
Baik
Cukup
baik
Kurang
atau
target
cukup
jelas
?ini
support
dari
atasan
tersebut
??
diberikan
mendukung
pelatihan
kerja
anda
?
kerja
anda
saat
ini
secara
umum
untuk
depan
perbaikan
bagi
perusahaan
ke
ini
??
...............
................
.......
Karyawan
NIK
Nama
Jabatan
Departemen
Tanggal
masuk
keluar
perusahaan
lebih
menikah
(yang
memuaskan
Melanjutkan
sekolah
DATA KARYAWAN
Nama
NIK
Departemen
Jabatan
Tanggal Masuk
Tanggal Keluar

ALASAN KELUAR
Mengapa Anda berhenti dari perusahaan yang sekarang?

TENTANG ANDA
Apakah yang akan anda lakukan setelah keluar dari perusahaan ini?
Bila bekerja, pekerjaan apa yang Anda dapatkan dan untuk level apa?
Bila bekerja, apa yang membuat Anda tertarik dengan tawaran pekerjaan tersebut?
Bila bekerja, di perusahaan apa Anda bekerja?

TENTANG PERUSAHAAN
Bagaimana penilaian Anda tentang system kerja di perusahaan ini?
Apakah menurut Anda sasaran atau target departemen Anda sudah cukup jelas?
Apakah Anda mendapatkan support dari Atasan Anda untuk mencapai target
tersebut?
Apakah Anda merasa cukup diberikan pelatihan untuk mendukung kerja Anda?
Bagaimana kondisi lingkungan kerja Anda saat ini secara umum?
Apakah Anda memiliki saran untuk perbaikan ke depan bagi perusahaan ini?