Anda di halaman 1dari 2

URAIAN TUGAS PERAWAT PELAKSANA ICU

1. Pengertian
Seorang tenaga perawat professional yang diberi tanggung jawab
untuk melaksanakan pelayanan keperawatan intensive di ruang ICU.
2. Persyaratan:
1) D lll keperawatan
2) D lll keperawatan memiliki sertifikat ICU
3) Berpengalaman sebagai perawat pelaksana.
4) Sehat jasmani dan rohani.
5) Jujur dan bertanggung jawab.
6) Mau terus belajar untuk mengembangkan skill dan knowledge khususnya
ruangan ICU
3. Pertanggung jawaban
1) Atasan langsung
: kepala ruangan
2) Atasan tidak langsung : koordinator keperawatan
4. Wewenang pelaksana
1) Bertanggung jawab terhadap pemberian asuhan keperawatan langsung
pada pasien.
2) Bertanggung jawab terhadap pemakaian pemeliharaan dan kelengkapan
alat medis/umum keperawatan.
3) Bertanggung jawab terhadap penerimaan, pemindahan dan pemulangan
pasien.
5. Uraian tugas
1) Membaca laporan yang dibuat oleh shift sebelumnya.
2) Melaksanakan prosedur tindakan ruangan perawatan perinatology sesuai
dengan SOP yang sudah ditetapkan.
3) Mengkomunikasikan data hasil pengamatan pasien yang abnormal kepada
dokter yang merawat dan dokter jaga.
4) Berkomunikasi dengan bagian lain, dokter dan kepala ruangan.
5) Mengetahui hasil pemeriksaan penunjang dan diagnose yang abnormal
dari tiap pasien di ruang perawatannya yang dilaporkan kepada dokter
yang merawat, melaksanakan observasi tentang keadaan umum pasien
terutama tanda-tanda vital.
6) Melaksanakan penyuluhan tentang perawatan bayi dn ibunya, cara
menyusui yang benar, perawatan dan pengobatan yang dijadwalkan
terlaksana dengan tepat dan benar.
7) Melaksanakan dinas sesuai dengan jadwal dinas yang telah ditentukan.
8) Menerima pasien baru dan melaksanakan seluruh prosedur sesuai dengan
SPO.
9) Bertanggung
jawab atas pemeliharaan dan kelengkapan peralatan
ruangan dan inventaris yang ada diruangan.
10)
Berpartisipasi dalam kegiatan peningkatan pelayanan unitnya.
11)
Mengevaluasi penampilan kerja pribadinya dan mengupayakan
peningkatan pengetahuan, keterampilan, sikap melalui diskusi dengan
kepala ruangan dan perawat senior di ruangan, koordianator
keperawatan.
12)
Mendiskusikan hal-hal khusus yang penting dengan atasan langsung.

13)
Mengusulkan perubahan-perubahan mengenai SOP yang sudah tiddak
sesuai dengan perkembangan.

Anda mungkin juga menyukai