Course : Ekonomi Mikro (1602EM13)

online.uwin.ac.id
Bachelor in Economics (S.E): Manajemen

UWIN eLearning Program

Session Topic: Pasar Input

Course: Ekonomi Mikro
By Fahrul Riza, S.E., M.M.

Content

Part 1

Berbagai Faktor

Part 2

Produk Marjinal Tenaga Kerja (MPL)

Part 3

VMPL & Permintaan Tenaga Kerja

Part 4

Penawaran Tenaga Kerja

Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 3

Part1: Berbagai Faktor

Pasar Input: Pokok Bahasan & Faktor2 Produksi

Pokok Bahasan

Faktor2 Produksi & Pasar Input

1. Apa yg menentukan permintaan

tenaga kerja pada perusahaan
kompetitif ?

Faktor Produksi. Defn:

Input2 yg digunakan utk,
memproduksi barang & jasa
a. Tenaga kerja
b. Tanah
c. Modal:
peralatan & struktur yg
digunakan utk.
produksi barang & jasa.

2. Bagaimana penyediaan tenaga

kerja bergantung pada upah ?
Hal apa saja yg berpengaruh
pada penawaran tenaga kerja ?

3. Bagaimana situasi2 tertentu,

berdampak pada ekuilibrium
upah & tenaga kerja ?
4. Bagaimana keseimbangan harga &
jumlah dari input lain ditentukan ?
Powered by HarukaEdu.com

Harga & jumlah input akan,

dipengaruhi oleh penyediaan &
permintaan dalam faktor pasar.

-1602EM13-

Hal 5

Pasar Input: Permintaan & 2 Asumsi

Permintaan Turunan
1. Pasar utk faktor produksi seperti
pasar barang & jasa, kecuali

2. Permintaan utk faktor produksi,

merupakan permintaan
turunan,
berasal dari keputusan
perusahaan utk menyediakan
barang di pasar lain.

2 Asumsi
Kita mengasumsikan
1. semua pasar adalah
kompetitif.
Tipikal perusahaan adalah
pengambil harga,
Dalam pasar
a. Dari produk yg dihasilkan
b. Tenaga kerja

2. bahwa hanya mengutamakan

maksimisasi laba.
Setiap penawaran output &
permintaan input perusahaan
berasal dari
tujuan maksimisasi laba.
Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 6

2 Asumsi: Contoh-Petani Jack

Jack
1. menjual gandum pada pasar
persaingan sempurna.
2. mempekerjakan pekerja dalam
pasar persaingan sempurna
tenaga kerja.

3. Ketika memutuskan berapa

banyak perkerja yg akan
dipekerjakan,
Jack memaksimumkan
keuntungan pertimbangan biaya
& pendapatan marjinal:
Jika manfaat dari
mempekerjakan pekerja lebih
besar dari biaya,
Jack akan mempekerjakan
pekerja tersebut.
Powered by HarukaEdu.com

4. Biaya dari mempekerjakan

pekerja lain:
Upah-harga dari input tenaga
kerja
5. Keuntungan dari mempekerjakan
pekerja lain:
Jack dapat produksi lebih
gandum utk dijual,
pendapatannya meningkat.

6. Ukuran keuntungan bergantung

pada fungsi produksi Jack:
hubungan antara jumlah input
yg digunakan utk membuat
barang &
jumlah barang yg dihasilkan.
-1602EM13-

Hal 7

2 Asumsi: Fungsi Produksi Petani Jack

Jumlah Gantang gandum

per minggu
No pekerja
(Labour, L)
(Quantity, Q)
1
0
0
2
1
1000
3
2
1800
4
3
2400
5
4
2800
6
5
3000

Kuantitas output

3,000
2,500
2,000
1,500
1,000
500
0
0

Jumlah Pekerja
Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 8

Part2: Produk Marjinal Tenaga Kerja (MPL)

Pasar Input: Produk Marjinal Tenaga Kerja (MPL)

Produk Marjinal Tenaga Kerja

Defn: Kenaikan output karena
adanya tambahan unit tenaga
kerja

Dimana
Q = Perubahan output
L = Perubahan tenaga kerja
Nilai marjinal produk (Value of
Marginal Product - VMPL)
1. Masalah:
a. Biaya dari menambah pekerja
(upah) diukur dalam satuan
mata uang (dollars)
Powered by HarukaEdu.com

b. Keuntungan dari menambah

pekerja (Marginal Product of
Labor - MPL) diukur dari unit
(produksi) yg dihasilkan

2. Penyelesaian:
Mengkonversi MPL ke (mata uang)
dollars
3. Nilai Produk Marjinal: Produk
Marjinal (Marginal Product/MP),
dari suatu input dikali harga
dari output
VMPL = Nilai produk marjinal
tenaga kerja
= P x MPL
-1602EM13-

Hal 10

Pasar Input: Menghitung VMPL & MPL

P = $5/gantang.
a. Temukan MPL & VMPL, isi kolom yg kosong pada tabel di samping.
b. Kemudian gambar kurva dgn VMPL pada sumbu vertikal, L pada
sumbu horizontal.
No

Jumlah pekerja
(L)

Gantang gandum
(Q)

1
2

0
1

0
1000

1800

2400

2800

3000

Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

MPL

VMPL

Hal 11

Pasar Input: Menghitung VMPL & MPL (Lanjut)

Jawaban
Terdapat:
1. Tambahan nilai marjinal yg menurun
2. MPL turun ketika L meningkat.
3. Syarat seperti sudah pada umumnya.
No

Jumlah pekerja
(L)

Gantang gandum
(Q)

1000

1800

2400

2800

3000

Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

MPL =
/

VMPL =
PxMPL ($)

1000
800
600
400

5,000
4,000
3,000
2,000

200

1,000
Hal 12

Petani Jack: Kurva

Petani Jack,
Kurva VMPL berlereng
negatif disebabkan
adanya nilai
tambahan produksi yg
menurun

Kurva VMPL
$6,000
5,000

Upah (W)

4,000

3,000
2,000
1,000
0

Jumlah Pekerja (L)

Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 13

Petani Jack: Permintaan Tenaga Kerja

Katakanlah upah
W = $2500/ minggu

Kurva VMPL
$6,000

Q:
Berapa banyak pekerja yg
akan ditambah Jack ?

4,000

Upah (W)

A: L = 3
Pada L yg lebih besar,
dapat meningkatkan
profit dgn
mempekerjakan 1
pekerja yg lebih sedikit.

5,000

3,000
2,500
2,000
1,000
0

Jumlah Pekerja (L)

Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 14

Part3: VMPL & Permintaan Tenaga Kerja

Dalam pasar kompetitif:

1. Utk memaksimumkan
keuntungan,
menggunakan pekerja
sampai kepada titik
dimana
VMPL = W (Upah, Wage)
2. Kurva VMPL. Defn:
Kurva permintaan tenaga
kerja

Upah (Wage, W)

Pasar Input: VMPL & Permintaan Tenaga Kerja

W1

VMPL

L1

Jumlah Pekerja
(Labour, L)
Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 16

Pasar Input: Pergeseran Kurva Permintaan Tenaga Kerja

VMPL = P x MPL
b. Apa pun yg meningkatkan P
atau,
MPL pada setiap L akan
meningkatkan VMPL &
menggeser kurva
permintaan tenaga kerja
ke atas.

Powered by HarukaEdu.com

Upah (W)

a. Kurva permintaan
tenaga kerja= VMPL

D2
D1

Jumlah Pekerja (L)

-1602EM13-

Hal 17

Pasar Input: Hal2 yg Menggeser Kurva Permintaan Tenaga Kerja

Perubahan
1. dalam harga output, P
2. teknologi (mempengaruhi MPL)
3. Penyediaan dari faktor2 produksi lain
(mempengaruhi MPL)

Contoh:
Jika perusahaan mendapat banyak
peralatan (capital),
pekerja menjadi lebih produktif;
MPL & VMPL meningkat,
kurva permintaan tenaga kerja
bergeser ke atas.
Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 18

Pasar Input: Kaitan antara Permintaan Input dgn Penawaran Output

1. Ingat kembali: biaya marjinal (Marginal Cost, MC):

a. Perubahan biaya dari produksi karena adanya tambahan unit yg
dihasilkan
b. TC/Q, dimana TC(Total Cost)=Total biaya & Q=Jumlah (Quantity)
2. Katakanlah
W = $2500,
MPL = 500 gantang
3. Jika Jack menambah pekerja,
a. TC = $2500
b. Q = 500 gantang
c. MC = $2500/500 = $5/gantang
4. Secara umum:

MC = W/MPL
Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 19

Pasar Input: Kaitan antara Permintaan Input dgn Penawaran Output

MC = W/MPL
Ingat:
1. Utk menghasilkan tambahan output, menambah pekerja.
2. L meningkat, MPL turun
Menyebabkan
3. W/MPL meningkat
4. MC meningkat.

Sebab itu,
penurunan nilai produk marjinal &
kenaikan harga marjinal seperti 2 sisi mata uang.

Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 20

Pasar Input: Hubungan Antara Permintaan Input & Penawaran Output

1. Permintaan tenaga kerja pada pasar kompetitif:

P x MPL = W
2. Membagi ke-2 sisi dgn MPL:

P = W/MPL
3. Substitusi MC = W/MPL dari halaman sebelumnya:
P = MC
4. Ini adalah aturan perusahaan yg kompetitif utk memasok output
5. Maka, permintaan input & penawaran output seperti 2 sisi mata
uang.
Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 21

Part4: Penawaran Tenaga Kerja

Pasar Input: Penawaran Tenaga Kerja

1.

a.
b.

Orang menghadapi 2 pilihan (trade off) yaitu,

memilih antara kerja & bersantai:
Banyak waktu yg individu habiskan utk bekerja,
Waktu yg relatif lebih sedikit yg individu miliki utk bersantai.

2. Biaya dari sesuatu adalah,

Apa yg anda korbankan utk mendapatkannya (The cost of something
is what you give up to get it)
Biaya peluang (opportunity cost) dari bersantai adalah upah.

Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 23

Pasar Input: Kurva Penawaran Tenaga Kerja

2. Individu merespon,
dgn mengambil sedikit
waktu bersantai &
bekerja dgn waktu yg lebih
banyak.

S1

Upah (W)

1. Kenaikan W adalah,
kenaikan dalam biaya
peluang dari waktu
bersantai (leisure time)

W2

W1

L1 L2

Jumlah Pekerja (L)

Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 24

Pasar Input: Hal2 & Keseimbangan

Hal2 yg menggeser kurva

penawaran tenaga kerja
1. Perubahan dalam selera atau
perilaku berkaitan dgn bekerja
atau bersantai

Upah
a. disesuaikan dari,
keseimbangan penawaran &
permintaan tenaga kerja.
b. sama dgn nilai VMPL
S

Upah (W)

2. Kesempatan bagi pekerja dalam

pasar tenaga kerja
3. Imigrasi

Keseimbangan pasar tenaga kerja

W1
D
L1
Jumlah Pekerja (L)

Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 25

Pasar Input: Ringkasan

1. Distribusi pendapatan ditentukan pada pasar

dari faktor2 produksi.
3 faktor yg paling penting dari produksi:
a. Tenaga kerja,
b. Tanah, &
c. Modal.
2. Permintaan perusahaan,
utk faktor produksi berasal dari penawaran
dari keluaran perusahaan tersebut.

3. Pada pasar kompetitif,

perusahaan memaksimumkan keuntungan
dgn menambah setiap faktor produksi
sampai titik dimana
nilai marjinal produk (dari masukan
tersebut) sama dgn harga yg dibayar.
Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 26

Pasar Input: Ringkasan (Lanjut)

4. Penawaran tenaga kerja,

muncul dari 2 pilihan (trade-off) antara waktu bekerja & waktu
bersantai, &
menghasilkan kurva penawaran tenaga kerja berlereng positif
5. Harga dari setiap faktor produksi,
yg dibayar disesuaikan pada keseimbangan penawaran & permintaan
pada faktor tersebut.
Dalam ekuilibrium, setiap faktor produksi terkompensasi sesuai
tambahan yg dihasilkan.

6. Faktor2 dari produksi digunakan bersama2.

Perubahan pada jumlah dari suatu faktor produksi berdampak pada
marjinal produk &
keseimbangan pendapatan seluruh faktor produksi

Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 27

Referensi

1. Mutosagala (2012) Bab 18 Pasar Faktor Produksi. Web:

mutosagala.files.wordpress.com.

Powered by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 28

Course : Ekonomi Mikro (1602EM13)

online.uwin.ac.id
Associate Partners :
Powered
by HarukaEdu.com
Powered
by HarukaEdu.com

-1602EM13-

Hal 29