TAHUN
NO
KOMPONEN
Tahap I:
Teaching University
Pendidikan
a. Strategi Dasar
b. Kebijakan Dasar
c. Indikator Kinerja
Penelitian
Penelitian berbasis kompetensi dosen
a. Strategi Dasar
Penyediaan sarana dan prasarana
penunjang penelitian.
Pembinaan penelitian tingkat dasar dan
lanjut berbasis kompetensi Dosen
b. Kebijakan Dasar
a. Strategi Dasar
b. Kebijakan Dasar
c. Indikator Kinerja
b. Kebijakan Dasar
c. Indikator Kinerja
Memperkuat budaya
organisasi/komitmen
Pelatihan peningkatan ketrampilan SDM
Meningkatkan kualitas lingkungan kerja
dan mengefektifkan komunikasi
Kesesuaian wewenang dan
tanggungjawab
Kualitas kinerja
Partisipasi pegawai pada program
organisasi
Akuntabilitas
Transparansi
Sarana Prasarana
a. Strategi Dasar
b. Kebijakan Dasar
c. Indikator Kinerja
Teknologi
a. Strategi Dasar
b. Kebijakan Dasar
Keuangan
a. Strategi Dasar
b. Kebijakan Dasar
c. Indikator Kinerja
Tahap III:
Pre-Researh University
Kepuasan kerja
Keunikan/ keunggulan
Peningkatan pemahaman terhadap visi
Integritas
Sumber dana 16% - 25% berasal dari non- Sumber dana 26% - 40% berasal dari non
mahasiswa
mahasiswa
Intensifikasi sumber dana nonmahasiswa
Investasi pada sarana dan prasarana
pembelajaran
Investasi pada pengembangan
kompetensi SDM
Tahap IV:
Research University
Kepuasan kerja
Keunikan/keunggulan
Peningkatan pemahaman terhadap visi
Integritas
Komponen/
Tahapan
(road map)
Strategic
intent
Koordinasi/ komitmen:
Organisasi dan Spirit
Sehat
Universitas yang
bertumpu Pendidikan/
Pengajaran
Definisi
Sistem Pengajaran sudah baik:
Proses (transfer of
knowledge) terjaga serta berbasis value
Target
University
Stabilisasi:
Pertumbuhan:
Universitas unggulan
Universitas dengan
dalam Pendidikan/
Pengajaran
Unggul dalam
Kemantapan teaching
Pengajaran: