JADWAL RENCANA PERTEMUAN BERKALA RAPAT BULANA DI UNIT KEPERAWATAN TAHUN 2008

N

MATERI PERTEMUAN

O
1

2

3

4

JADWAL PERTEMUAN DALAM BULAN
1 1 1
5
1 2 3 4
6 7 8 9 0 1 2

Biaya

Pembahasan ttg SDM yg meliputi : jumlah,
kelengkapan
biodata, sertifikat terkait, kompetensi
3bln,1thn,2thn,3thn,
PJ.shift, prwt keliling,CI di lengapi dgn SK
utk msg-msg pwt/bdn ada SK kontrak/
penggangkatan
SETELAH RAPAT SIAPKAN DOKUMEN

100,000

Sarana dan prasarana yg meliputi : rencana
pengadaan alat,
infentaris alat medis dan non medis, jumlah
pemakaian alat
SETELAH RAPAT SIAPKAN DOKUMEN

100,000

Membahas SPO yang meliputi :
a. SPO perawatan dasar
b. SPO pemberian obat
c. SPO perawatan lanjutan
d. SPO perawatan umum
e. SPO perawatan bayi
Membuat SPO untuk ruangan khusus
yg terdiri dari
a. SPO ruang perina (identifikasi spo yg di
butuhkan)
b.SPO ruang HD (identifikasi SPO yg
dibutuhkan
c. SPO UGD (identifikasi spo yg dibutuhkan
d. SPO OK ( identifikasi spo yg dibutuhkan)
e. SPO ICU (identifikasi spo yg di butuhkan)
Sosialisasi dari masing - masing spo
evaluasi dari pelaksanaan tindakan
keperawatan
Membahas mengenai DP3 yg terdiri dari :
a. Pengisian buku raport sesara rutin
dengan isi di antaranya :
- keikut sertaan dalam orientasi pwt bari
- keikut sertaan dalam pelatihan
- pelanggaran penerapan SAK
- pelanggaran penerapan SPO

100,000
100,000
100,000
100,000
100,000

100,000
100,000
100,000
100,000
100,000
100,000
100,000

100,000

Ananda 100.poin yg ada di DP3 5 6 Program pelatihan dan pengembangan staf meliputi : a. Sosialisasi PP sesui kebutuhan b. Buat daftar untuk evaluasi hasil pelatihan Tata tertib yang terdiri dari : a.000 9 catatan. selain AGENDA yang tersebut di atas . Sosialisasi poin.000 100.000 100. Bukti bimbingan terhadap pelanggaran tata tertib c..000 100. SARANA DAN PRASARANA DAN PROSEDUR 100.000 11 pembuatan rencana kerja tahun yang akan datang dari masing masing ruangan.ke tidak disiplinan dll b.000 10 Penilaian DP3 seperti tersebut diatas 100.000 7 Persiapan ulang tahun RS. Bahas ttg peserta yg akan mengikuti pelatihan di sesuaikan dgn program pel. Evaluasi dan tindak lanjut terhadap bimbingan yang telah di berikan 100. 12 Sosialisasi rencana kerja 100.000 100.000 8 Pembahasan SAK Sosialisasi ulang Sak Revisi SAK sesuai dengan jumlah kasus terbanyak Evaluasi masing-masing rekan kerja dengan menulis kebaikan dan kekurangan dari masingmasing rekan kerja 100.pelanggaran PP . Dokumentasi hasil nilai DP3 berkala sebagai bahan evaluasi c.2008 buat daftar peserta yg rencana mengikuti pelatihan b. Buat daftar pelatihan yg sdh pernah di ikuti c.000 . setiap bulannya harus membahas juga mengenai SDM.

Keperawatan ( ) .Mengetahui. Mgr.