Job Desc All Dept
Job Desc All Dept
Ringkasan :
Memimpin perusahaan untuk menempatkan perusahaan di jajaran depan industri. Mengembangkan perencanaan strategis untuk mencapai misi dan tujuan perusahaan dan untuk mempromosikan
pendapatan, keuntungan, dan pertumbuhan sebagai suatu organisasi. Mengawasi operasi perusahaan untuk memastikan efisiensi produksi, kualitas, pelayanan, dan manajemen sumber daya yang
efektif
Tanggung jawab utama :
Mengembangkan rencana strategis untuk mencapai misi dan tujuan perusahaan dan untuk mempromosikan pendapatan, keuntungan, dan pertumbuhan sebagai suatu organisasi
Mengawasi operasi perusahaan untuk memastikan efisiensi produksi, kualitas, pelayanan, dan manajemen sumber daya yang efektif
Merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi untuk menghasilkan sumber daya dan / atau pendapatan untuk perusahaan
Mengidentifikasi akuisisi dan peluang merger dan aktivitas implementasi langsung
Menyetujui prosedur, standar, dan kebijakan operasional perusahaan
Meninjau ulang laporan kegiatan dan pernyataan keuangan untuk menentukan kemajuan dan status dan mencapai tujuan dan memperbaharui tujuan dan rencana sesuai dengan kondisi yang ada
Mengevaluasi kinerja eksekutif agar sesuai dengan kebijakan dan tujuan perusahaan dan dapat memberikan kontribusi dalam mencapai tujuan
Mempromosikan perusahaan melalui artikel tertulis dan penampilan personal di konferensi, radio, dan televisi
Mewakili perusahaan di sesi legislative, pertemuan komite, dan pada fungsi formal
Mempromosikan perusahaan ke konstitusien internasional, nasional, regional, dan lokal
Membangun jaringan pendanaan menggunakan kontak personal, direct mail, event khusus, dan dukungan yayasan
Mempresentasikan laporan perusahaan dalam pertemuan tahunan jajaran direksi dan stakeholder
Mengarahkan komite pembuat-kebijakan dan rencana perusahaan
Mengawasi operasi luar negeri untuk memasukkan penilaian kinerja keuangan dan operasi
Tugas-tugas lain yang diberikan
Tanggung jawab tambahan :
Tidak ada daftar
Persyaratan Pengetahuan dan Keterampilan:
Pengetahuan rencana dan pelaksanaan strategi. Pengetahuan kontrak, negosiasi, dan manajemen perubahan. Keterampilan dalam memeriksa dan mengatur operasi dan prosedur. Pengalaman
dalam memformulasi kebijakan, dan mengembangkan dan mengimplementasikan strategi dan prosedur baru. Kemampuan untuk mengembangkan rencana keuangan dan mengatur sumber daya.
Kemampuan menganalisis dan menginterpretasikan data keuangan. Pengetahuan prinsip-prinsip public relation dan pelaksanaannya. Pengetahuan komunikasi dan teknik public relation.
Kemampuan untuk mengembangkan dan meyampaikan presentasi. Kemampuan mengidentifikasi dan mengamankan sumber daya pendapatan / pendanaan.
Pekerjaan menuntut keterampilan komunikasi verbal dan tulisan yang profesional dan keterampian interpersonal. Kemampuan berkomunikasi dan berinteraksi dengan pejabat di berbagai level
pemerintahan dan untuk bekerja secara efektif dengan jangkauan konstituensi yang luas pada komunitas beragam. Kemampuan untuk memotivasi tim dan secara simultan mengatur beberapa
proyek
Dapat dicapai melalui kombinasi lulusan Master Administrasi Bisnis, Keuangan, atau Akuntansi dan 10 tahun pengalama dalam peran kepemimpinan untuk divisi yang besar atau perusahaan.
Pekerjaan menuntut kemauan untuk bekerja pada jadwal fleksibel dan perjalanan dinas.
Kondisi Kerja :
Kondisi kerja normal pada lingkungan kantor. Pekerjaan mungkin menuntut sering bekerja akhir minggu dan malam hari, dan sering melakukan perjalanan dinas.
RESEPSIONIS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
HR/GA MANAGER
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
GENERAL AFFAIR
1. Melakukan purchasing / pembelian kebutuhan perusahaan (misalnya
pembelian ATK, Uniform, id card, name card, Solar, Gas argon, Susu, Air
minum, Kebutuhan dapur, dsb)
2. Mengurus pemeliharaan asset kantor (Misalnya jadwal perbaikan /service
mobil operational kantor, maintenance forklip, AC, Foto copy, Komputer,
Internet, Telpon dsb)
3. Berhubungan dengan pihak ketiga (misalnya mengurus perpanjangan STNK,
perijinan usaha ke Disperindag , Disnaker untuk ijin pesawat angkat angkut
dan bejana tekan air compresor, Badan Metrologi mengurus kalibrasi
timbangan, pengurusan SIUP, TDP, Izin Usaha Industri, HO, API-U dll)
4. Monitoring pelaksanaan kontrol Amano security.
5. Mengontrol Gardening fasilitas umum perusahaan.
6. Mengontrol fasilitas ruangan dan semua kunci yang ada di perusahaan,
termasuk kunci mobil milik perusahaan.
7. Membantu semua kegiatan sosial perusahaan.
8. Mengontrol fasilitas perusahaan yang berada di masing masing departemen.
ENVIRONMENTAL
HEALTH & SAFETY
1. Mengkoordinir dan mengendalikan seluruh aktifitas harian dalam hal penerapan system atau manual EHS.
2.Membantu/mensupport Pimpinan Unit/PT dalam hal perbaikan-perbaikan lingkungan dan Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3).
3.Memberikan penyuluhan dan sosialisasi Kebijakan, Peraturan,Manual, Prosedur serta Standar LK3 serta
pelatihan pelatihan tentang LK3.
4.Memberikan peringatan dini dan konsultasi kepada bagian yang menyimpang dari Standar/Manual atau
membahayakan lingkungan/karyawan (Unsafe Action & Unsafe Condition).
5. Mengkoordinir dan melaksanakan pemantauan, pengukuran parameter kunci lingkungan dan K3 serta
melaporkan ke GM/RPTM/Pimpinan bagian dan EHS-CD HO serta instansi terkait.
6.Melakukan audit lingkungan dan inspeksi K3 secara periodik.
7.Melakukan safety observation dengan melibatkan masing-masing pimpinan area kerja.
8.Mengendalikan dan memelihara dokumen lingkungan dan K3.
9.Mengendalikan komunikasilingkungan dan K3 internal dan eksternal.
10. Membantu pimpinan area kerja,dalam hal evaluasi dan pengadaan sarana dan prasarana ntuk
menanggulangi pencemaran,kecelakaan kerja serta penyakit akibat kerja.
11. Menyediakan data yang diperlukanoleh pimpinan unit(GM/RPTM/Pimpinan Unit) di dalam evaluasi kinerja
K3.
12. Menyusun neraca balance limbah B3.
ACCOUNTING
MANAGER
1.
2.
3.
4.
5.
ACCOUNTING
1. Bertanggung jawab kepada Manager Keuangan & Akuntansi.
2. Mencetak faktur penjualan, DO dan mengirimkannya ke pihak pelanggan.
3. Menerima dan memproses faktur pembelian yang diterima dari pemasok.
4. Memproses seluruh transaksi penjualan dan pembelian perusahaan.
5. Melakukan penagihan piutang dagang kepada pelanggan atau leasing.
6. Membuat laporan keuangan perusahaan secara berkala.
7. Melakukan proses pembayaran ke pemasok yang diterima dari bagian akuntansi.
8. Mengatur siklus dana perusahaan yang ada di bank.
9. Memproses penerimaan dan pengeluaran keuangan perusahaan.
10. Membuat dan mengirimkan cek, giro, surat perintah pengiriman uang dan faktur
penjualan kepada Manager Keuangan & Akuntansi untuk ditandatangani.
ACCOUNTING
FINANCE & KASIR
ACCOUNTING
FINANCE & TAX
DIREKTUR MARKETIN
1. Mengkoordinasikan tugas Manager Sales, Manager Pembelian, dan Manager
Pemeliharaan Mesin.
2. Menyetujui dan menetapkan kebijaksanaan perusahaan yang diajukan oleh
Manager Sales Coil Center, Manager Pembelian, dan Manager Pemeliharaan
Mesin.
3. Merangcang dan menyusun strategi perusahaan untuk jangka pendek,
menengah, dan panjang pada bagian Sales Coil Center, Pembelian, dan
Pemeliharaan Mesin.
MARKETING
MANAGER
1. Bertanggung jawab kepada Direktur Marketing.
2. Menyusun perencanaan & mewujudkan target penjualan
3. Memperluas daerah pemasaran dengan menggali sebanyak mungkin
informasi perkembangan pasar dan prospectus pelanggan.
4. Menetukan dan memutuskan harga sesuai batas-batas yang telah ditentukan.
5. Memonitor dengan cermat posisi order mulai dari proses produksi, jadwal
pengiriman sampai dengan barang ditempat pelanggan.
6. Mengadakan evaluasi atas keberhasilan yang telah dicapai oleh
bawahannya.
CUSTOMER SERVICE
OFFICER
SALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
SALES
RESEPSIONIS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.