Mata Kuliah
: Magang Kerja
: EA4694
Bobot
: 6 SKS
Magang Kerja merupakan mata kuliah yang dapat dipilih oleh mahasiwa sebagai
kelengkapan 144 SKS yang harus ditempuh untuk mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi.
Magang merupakan matakuliah dengan bobot 6 SKS. Program Magang Kerja adalah
suatu kegiatan pembelajaran yang dilakukan di lapangan, yang langsung berhadapan
pada kondisi real yang nantinya akan hadapi pada saat mahasiswa menyelesaikan
studinya. Program Magang Kerja menerapkan konsep link and match antara dunia
pendidikan dengan dunia industri. Program Magang Kerja relevan dengan tujuan
pendidikan karena mengintegrasikan antara dunia nyata dan dunia pendidikan melalui
interaksi antara mahasiswa dan pelaku usaha. Program Magang Kerja ini dilaksanakan
dengan pertimbangan masih banyaknya lulusan S1 yang belum siap untuk bekerja
karena kesulitan dalam menghadapi kondisi dunia kerja yang berbeda dengan dunia
pendidikan yang telah mereka tempuh selama lebih kurang empat tahun. Selain itu masih
terdapat expectation gap antara dunia kerja nyata dalam perusahaan dengan dunia
pendidikan yang terkait dengan rumor bahwa praktek dalam dunia kerja tidak sesuai
dengan teori yang diberikan selama masa perkuliahan.
Memperhatikan kondisi tersebut di atas, Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Kristen Petra berusaha menjembataninya dengan melaksanakan
program Internship. Program ini berusaha untuk menerapkan pola link and match dalam
proses belajar mengajar. Selain itu program Internship juga dimaksudkan untuk
memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk beradaptasi dan belajar melakukan
pekerjaan nyata dalam perusahaan.
1.
Tujuan
Adapun yang menjadi tujuan diadakannya Program Magang Kerja di Program
3. Meningkatkan soft skill mahasiswa dalam hal ketrampilan komunikasi lisan dan tulisan
serta kerja sama dalam tim.
4. Mampu mengaplikasikan etika dalam bekerja, dalam hal disiplin, integritas, dan
bertanggung jawab sehingga menjadi
5. Mengembangkan jaringan (network) dengan dunia usaha, sehingga terjalin tukar
menukar informasi mengenai perkembangan dunia industri yang berguna untuk
pengembangan kurikulum bagi Program Studi dan penempatan kerja lulusan Program
Studi.
2.
Manfaat
Manfaat yang diharapkan dapat diperoleh lewat Program Magang Kerja ini antara
lain:
1. Bagi perusahaan tempat dilakukannya Magang Kerja.
a. Memberikan kontribusi dalam bentuk kontribusi sosial, dan aktif dalam mendukung
pelaksanaan konsep link and match antara dunia kerja nyata dalam perusahaan
dan dunia pendidikan.
b. Mempunyai
hubungan
yang
erat
dengan
perguruan
tinggi
untuk
dapat
diperoleh tersebut.
3. Bagi Program Studi Akuntansi.
a. Memperoleh masukan dalam angka evaluasi dan perbaikan kurikulum yang sesuai
dengan kebutuhan perusahaan dan organisasi profesi.
b. Meningkatkan kemampuan dosen dalam memberikan kuliah yang relevan dengan
praktek dalam dunia kerja nyata.
c. Mempunyai hubungan yang erat dengan perusahaan dan organisasi profesi untuk
mengembangkan program kemitraan lainnya.
3.
adalah:
a. Pekerjaan dalam Magang Kerja yang dilakukan harus sesuai dengan core competency
Akuntansi dan/atau special competency Akuntansi Pajak dan Akuntansi Bisnis.
b. Pada saat mendaftar, telah lulus minimal 100 SKS, dan telah lulus atau sedang
menempuh mata kuliah EA4384 SPT PPh Badan dan Perorangan (untuk Program
Akuntansi Pajak); sementara untuk Program Akuntansi Bisnis, telah lulus atau sedang
menempuh mata kuliah EA4553 Pemeriksaan atas Laporan Keuangan dan EA4418
Teori Akuntansi.
c. Sebelum pelaksanaan Ujian Akhir Semester pada setiap semester, mahasiswa yang
memilih program Magang Kerja harus melakukan proses administrasi dalam bentuk:
mengisi formulir sebagai peserta Magang Kerja, menyampaikan Proposal Magang
Kerja yang dilampiri Surat Persetujuan Magang Kerja dari Perusahaan, dan
menyerahkan fotocopy Transkrip Nilai dan/atau KRS terakhir (sampai dengan
semester sebelumnya).
d. Terdapat dua bentuk Magang Kerja, yaitu:
1) Magang Kerja dengan permintaan sendiri, merupakan magang kerja yang inisiatif
awalnya berasal dari mahasiswa. Mahasiswa aktif di suatu semester menawarkan
kemampuannya ke perusahaan yang menjadi pilihannya. Persyaratan magang
kerja dalam bentuk ini adalah melampirkan:
a) Proposal yang berisi: 1) Identitas Perusahaan (bentuk badan hukum dan
alamat perusahaan), 2) Gambaran Umum Perusahaan, 3) Struktur Organisasi,
4) Ruang Lingkup Pekerjaan yang akan Dilakukan, dan 5) Detail Pengaturan
Jam Kerja.
b) Surat Penerimaan dari Perusahaan yang berisi: 1) Identitas Mahasiswa Magang
Kerja pada Perusahaan, 2) Ruang Lingkup Pekerjaan, 3) Hak dan Kewajiban
Mahasiswa Magang Kerja, 4) Detail Pengaturan Jam Kerja yang Disetujui, dan
5) Tanda Tangan Person in Charge (PIC) dan Cap Perusahaan.
2) Magang Kerja dengan permintaan dari perusahaan, merupakan magang kerja yang
inisiatif awalnya berasal dari perusahaan, dan merupakan bentuk kerja sama
dengan Program Studi. Mahasiswa yang memilih magang kerja dalam bentuk ini
wajib mengikuti persyaratan yang diberikan oleh perusahaan.
e. Proses magang kerja dilakukan dengan tata laksana sebagai berikut:
Persyaratan minimal hari kerja adalah selama tiga bulan. Magang Kerja dapat
dilaksanakan hingga maksimal enam bulan.
keperluan
penyusunan
Laporan
Magang
Kerja,
mahasiswa
wajib
4.
5.
Penilaian
Di bawah ini merupakan kriteria yang digunakan dalam menentukan nilai akhir
Indikator Penilaian
Terbuka atau Tertutup
Jumlah Aset PT Tertutup
Karakteristik
Tertutup
Nilai
0
kurang dari
Rp100.000.000.000,00
15
10
kurang dari
Rp4.800.000.000,00
10
50
45
Jumlah Karyawan PT
Tertutup
Jumlah Omset PT
Tertutup
Kantor Akuntan Publik
(KAP)/Kantor Konsultan
Pajak (KKP)/Kantor
Pelayanan Pajak (KPP)
Karakteristik
Nilai
Terbuka
60
sama dengan atau lebih
dari
20
Rp100.000.000.000,00
sama dengan atau lebih
15
dari 500 orang
sama dengan atau lebih
dari Rp4.800.000.000,00
15
60
Kriteria Penilaian
1.
Disiplin
2.
Sikap
3.
4.
5.
Prakarsa
Nilai
Keterangan
Adapun komposisi total dari nilai akhir Magang Kerja terdiri atas:
1. Komponen Tetap, yang pointnya berupa kisaran yang dapat mencapai maksimal
60.
2. Komponen Variabel, yang dihitung dengan bobot 40% dari total nilai penilaian
variabel.
Hasil penilaian dalam Magang Kerja akan dimasukkan dalam Kartu Hasil Magang Kerja
untuk setiap peserta Magang Kerja. Seluruh nilai di atas akan diumumkan kepada
mahasiswa Magang Kerja sampai seluruh proses magang kerja (termasuk Ujian
Magang Kerja) selesai dilaksanakan.
6.
Dokumen
Berikut adalah dokumen-dokumen yang harus dilengkapi oleh mahasiswa yang
7.
6.
b. Pada awal monitoring, Dosen Pembimbing melakukan wawancara dengan PIC, dan
mengklarifikasi ruang lingkup pekerjaan mahasiswa.
c. Pada kunjungan akhir, melakukan wawancara dengan PIC untuk mengetahui kinerja
mahasiswa. Program Studi wajib memberikan Lembar Penilaian Kinerja Mahasiswa
(LPKM) Magang Kerja kepada PIC perusahaan tempat magang kerja. Apabila telah
selesai diisi, LPKM wajib dikembalikan ke Tata Usaha (TU) Program Studi.
d. Melakukan penilaian terhadap hasil
7.
oleh mahasiswa:
a. Laporan Magang Kerja diketik dengan jenis huruf Times New Roman ukuran 12.
b. Laporan Magang Kerja diketik dengan jarak 1,5 spasi.
c. Jumlah halaman Laporan Magang Kerja berkisar antara 25-30 halaman (meliputi Bab I
- IV).
d. Secara umum, tata tulis Laporan Magang Kerja mengikuti tata tulis Tugas Akhir yang
telah diterbitkan oleh Perpustakaan Universitas Kristen Petra.
e. Format terlampir berisi hal-hal khusus serta panduan dari isi Laporan Magang Kerja.
8.
9.
c. Laporan Magang Kerja yang telah disetujui oleh Dosen Pembimbing Magang Kerja
untuk diuji.
10.
10