Created by Bangpeg2013

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
2. COVER
3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama

: CILVIA FERRALYNA, S.Pd

b. NIP

: 19870307 2010 012014

c. Pangkat/Gol.Ruang

: PENATA MUDA/ III A

d. Jabatan

: GURU MADYA

e. Unit Kerja

: SMAN 1 SERANG BARU

2 PEJABAT PENILAI
a. Nama

: DRA. ERI ORPA

b. NIP

: 19680205 1993 032011

c. Pangkat/Gol.Ruang

: PEMBINA / IV a

d. Jabatan

: KEPALA SEKOLAH

e. Unit Kerja

: SMAN 1 SERANG BARU

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama

: Dra. Hj. Sri Riyanti, M.Pd

b. NIP

: 19630403 199303 2005

c. Pangkat/Gol.Ruang

: Pembina / IV a

d. Jabatan

: Sekretaris Dinas Pendidikan

e. Unit Kerja

: Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi

BACK
TO
MENU
UTAM
A

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

1 Januari - 31 Desember 2015

Nama Pegawai

: CILVIA FERRALYNA, S.Pd

NIP

: 19870307 2010 012014

Pangkat Golongan Rua : PENATA MUDA/ III A

Jabatan

: GURU MADYA

Unit Kerja

: SMAN 1 SERANG BARU

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2015

BACK
TO
MENU
UTAM
A

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI

NO

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nama

DRA. ERI ORPA

Nama

CILVIA FERRALYNA, S.Pd

NIP

19680205 1993 032011

NIP

19870307 2010 012014

Pangkat/Gol.Ruang PEMBINA / IV a

Pangkat/Gol.Ruang PENATA MUDA/ III A

Jabatan

KEPALA SEKOLAH

Jabatan

GURU MADYA

Unit Kerja

SMAN 1 SERANG BARU

Unit Kerja

SMAN 1 SERANG BARU

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

AK

NO

TARGET
KUANT/OUTPUT

KUAL/MUTU

WAKTU

Unsur Utama
Menyusun Kurikulum, Silabus atau Rencana Pelaksaanaan
Pembelajaran

Laporan

100

12

BLN

Melaksanakan kegiatan pembelajaran;

Laporan

100

12

BLN

Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran;

Laporan

100

12

BLN

Laporan

100

12

BLN

Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar

pada mata pelajaran yang diampunya;
Menganalisis hasil penilaian pembelajaran;

Laporan

100

12

BLN

Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan

dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi;

Laporan

100

12

BLN

Menjadi wali kelas

8
9

Menjadi pengawas penilaian dan Evaluasi terhadap

proses dan hasil belajar
Menjadi pengawas ujian nasional

Pengembangan Koprofesian Berkelanjutan

10
Mengikuti Kegiatan
Kolektif Guru
Unsur Penuniang
Membimbing siswa dalam praktik kerja nyata dan
11
ekstrakurikuler

12 Menjadi anggota organisasi profesi

Sistem
Paket

12.5

0.625

0.625

Laporan

100

12

BLN

0.250

Laporan

100

12

BLN

0.080

0.08

Laporan

100

12

BLN

0.1

0.6

Laporan

100

12

BLN

0.625

3.125

Laporan

100

12

BLN

0.75

1.5

KTA

100

12

BLN

BIAYA

Bekasi 2 Januari 2016

Pejabat Penilai,

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

DRA. ERI ORPA

19680205 1993 032011

CILVIA FERRALYNA, S.Pd

19870307 2010 012014

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

BACK
TO
MENU
UTAM
A

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian
1 Januari - 31 Desember 2015
TARGET
NO
1

I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN

AK

Kual/
Kuant/ Output
Mutu

REALISASI

Waktu

Biaya

AK

Kuant/
Output

2
Unsur Utama
Menyusun Kurikulum, Silabus atau Rencana Pelaksaanaan
Pembelajaran

Melaksanakan kegiatan pembelajaran;

Lapora
n

100

12

BLN

Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran;

Lapora
n

100

12

BLN

Lapora
n

100

12

BLN

Lapora
n

100

12

BLN

12.5

9
Lapora
n

Kual/
Mutu

Waktu

Biaya

10

11

12

80

12

BLN

Lapora
n

80

12

BLN

Lapora
n

85

12

BLN

Lapora
n

85

12

BLN

12.5

Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada

mata pelajaran yang diampunya;

Menganalisis hasil penilaian pembelajaran;

Lapora
n

100

12

BLN

Lapora
n

80

12

BLN

Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan

dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi;

Lapora
n

100

12

BLN

Lapora
n

80

12

BLN

Menjadi wali kelas

100

12

BLN

- 0.625

85

12

BLN

Menjadi pengawas penilaian dan Evaluasi terhadap proses

dan hasil belajar

100

12

BLN

0.75

80

12

BLN

100

12

BLN

0.08

85

12

BLN

100

12

BLN

0.3

80

12

BLN

100

12

BLN

1.25

85

12

BLN

100

12

BLN

1.5

80

12

BLN

Menjadi pengawas ujian nasional

Pengembangan Koprofesian Berkelanjutan

10

0.625

0.08

0.6
Mengikuti
Kegiatan Kolektif Guru
Unsur Penuniang
11
Membimbing siswa dalam praktik 3.125
kerja nyata dan ekstrakurikuler
12 Menjadi anggota organisasi profesi
1.5

6
5
2

Lapora
n
Lapora
n
Lapora
n
Lapora
n
Lapora
n
KTA

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1

(tugas tambahan)
(tugas tambahan)

(kreatifitas)
(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

Lapora
n
Lapora
n
Lapora
n
Lapora
n
Lapora
n
KTA

Bekasi, 31 Desember 2015

Pejabat Penilai,

DRA. ERI ORPA

19680205 1993 032011

PENGHI
TUNGA
N

NILAI
CAPAIAN
SKP

13

14

256

85.33

#DIV/0!

85.33

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

BAC
K
TO 1 85.333
ME 1 85.333
NU
UTA 1
0
MA

persen wpersen biayakuantita kualitas waktu

#DIV/0!

biaya

RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

100

80

76

###

76

100

###

###

256

100

80

76

###

76

100

###

###

###

#DIV/0!

100

85

76

###

76

100

###

###

###

#DIV/0!

100

85

76

###

76

100

###

###

###

#DIV/0!

#DIV/0!

100

80

76

###

76

100

###

###

###

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

100

80

76

###

76

100

###

###

###

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

100

85

76

###

76

100

###

###

###

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

75

80

76

###

76

100

###

###

###

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

100

85

76

###

76

100

###

###

###

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

50

80

76

###

76

100

###

###

###

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

40

85

76

###

76

100

###

###

###

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

100

80

76

###

76

100

###

###

###

(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)
256
82.28
(Baik)

12

, 31 Desember 2015
Pejabat Penilai,

DRA. ERI ORPA

0205 1993 032011

85.333

0.0000

###

256

256

256

0.0000

###

256

256

256

0.0000

###

261

261

261

0.0000

###

261

261

261

###

256

256

256

###

256

256

256

###

261

261

261

###

231

231

231

###

261

261

261

###

206

206

206

###

201

201

201

###

256

256

256

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))

BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama

: CILVIA FERRALYNA, S.Pd

NIP

: 19870307 2010 012014

No

Tanggal

Uraian

1
1

Nama/NIP dan Paraf

Pejabat Penilai
4

1 Januari - 31 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2015 =

Desember
82.28 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah
2015
sebagai berikut :
Orientasi Pelayanan

= 80.00

(Baik)

Integritas

= 86.00

(Baik)

Komitmen

= 80.00

(Baik)

Disiplin

= 83.00

(Baik)

Kerjasama

= 81.00

(Baik)

Kepemimpinan

Jumlah

= 410

Nilai Rata-rata

= 82.00

(Baik)

KEPALA SEKOLAH

DRA. ERI ORPA

19680205 1993 032011

BACK
TO
MENU
UTAM
A

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

JANGKA WAKTU PENILAIAN

1 Januari - 31 Desember 2015

1. YANG DINILAI
a. N A M A

CILVIA FERRALYNA, S.Pd

b. NIP

19870307 2010 012014

c. Pangkat, golongan ruang

PENATA MUDA/ III A

d. Jabatan/Pekerjaan

GURU MADYA

e. Unit Organisasi

SMAN 1 SERANG BARU

2. PEJABAT PENILAI
a. N A M A

DRA. ERI ORPA

b. NIP

19680205 1993 032011

c. Pangkat, golongan ruang

PEMBINA / IV a

d. Jabatan/Pekerjaan

KEPALA SEKOLAH

e. Unit Organisasi

SMAN 1 SERANG BARU

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A

Dra. Hj. Sri Riyanti, M.Pd

b. NIP

19630403 199303 2005

c. Pangkat, golongan ruang

Pembina / IV a

d. Jabatan/Pekerjaan

Sekretaris Dinas Pendidikan

e. Unit Organisasi

Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi

4. UNSUR YANG DINILAI

JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

b.

Perilaku
Kerja

82.28

X 60%

1. Orientasi Pelayanan

80.00

(Baik)

2. Integritas

86.00

(Baik)

3. Komitmen

80.00

(Baik)

4 Disiplin

83.00

(Baik)

5. Kerjasama

81.00

(Baik)

0.00

410.00

82.00

(Baik)

6. Kepemimpinan
Jumlah
Nilai Rata-rata
Nilai Perilaku kerja
Nilai Prestasi Kerja

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

82.00 X 40%

49.37

32.80
82.17
(Baik)

Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 2 Januari 2016

PEJABAT PENILAI

DRA. ERI ORPA

19680205 1993 032011
10. DITERIMA TANGGAL, 5 Januari 2016
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

CILVIA FERRALYNA, S.Pd

19870307 2010 012014
11. DITERIMA TANGGAL, 9 Januari 2016
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

Dra. Hj. Sri Riyanti, M.Pd

19630403 199303 2005

BACK
TO
MENU
UTAM
A

..........................

..........................

..........................