Anda di halaman 1dari 1

FORMAT PEDOMAN PENGORGANISASIAN/PELAYANAN UNIT KERJA

INSTALASI .
BAB I

PENDAHULUAN
a. Latar Belakang
b. Tujuan Umum & Tujuan Khusus
c. Ruang Lingkup
d. Batasan Operasional (Definisi Operasional)
e. Landasan Hukum (Referensi)
f. Kebijakan Unit (list judul kebijakan yang telah dibuat unit
kerja/instalasi)

BAB II

PENGORGANISASIAN INSTALASI
a. Gambaran Umum Unit Kerja
b. Visi Unit
c. Misi Unit
d. Falsafah Unit
e. Nilai Unit
f. Budaya Unit
g. Tujuan Unit
h. Struktur Organisasi Unit
i. Uraian Jabatan (Nama Jabatan, Uraian Tugas, Tanggungjawab,
Wewenang, Syarat Jabatan)
j. Tata Hubungan Kerja
k. Penilaian Kinerja (kinerja Unit dan individu)
l. Kegiatan orientasi/Diklat
m. Pertemuan/Rapat (rapat rutin, insidentil)
n. Pelaporan (harian, bulanan, tahunan)

BAB III

STANDAR KETENAGAAN
a. Kualifikasi sumber daya manusia
b. Distribusi ketenagaan
c. Jadwal Kerja (Pengaturan jaga)

BAB IV

STANDAR FASILITAS
a. Denah Ruang dan Standar Ruangan
b. Standar Fasilitas (Sarana dan Prasarana); termasuk obat/BHP

BAB V

TATA LAKSANA PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENELITIAN SERTA


PELAYANAN .
a. Tata Laksana Diklat & Penelitian di Instalasi .
b. Tata Laksana Pelayanan

BAB VI

LOGISTIK

BAB VII KESELAMATAN PASIEN DAN MANAJEMEN RISIKO


a. Pengertian
b. Tujuan
c. Tata Laksana Keselamatan Pasien & Manajemen Risiko
BAB VIII KESELAMATAN KERJA
BAB IX PENGENDALIAN MUTU
BAB X PENUTUP