Petunjuk Teknis SKP Tahun 2014
Petunjuk Teknis SKP Tahun 2014
c. Bidang Pengembangan
d. Bidang Penghargaan
e. Bidang Disiplin
SKP
DISUSUN
BERDASARKAN
TARGET ANGKA KREDIT YANG AKAN
DICAPAI DALAM 1 TAHUN.
KHUSUS BAGI DOSEN, SKP DISUSUN
BERDASARKAN TARGET ANGKA
KREDIT YANG AKAN DICAPAI PADA
SEMESTER GANJIL DAN SEMESTER
GENAP (JANUARI S/D DESEMBER)
DALAM
MENYUSUN
SKP
BERDASARKAN TARGET ANGKA
KREDIT
TERSEBUT,
MINIMAL
KETIGA ASPEK TARGET TETAP
HARUS
DIPENUHI
(ASPEK
KUANTITAS,
KUALITAS,
DAN
WAKTU)
B. PENANDATANGAN SKP
PNS YANG DINILAI
Tugas Pokok
Jabatan
ATASAN LANGSUNG
(Pejabat Penilai)
ATASAN PEJABAT
PENILAI
Penetapan Bidang
Prestasi
Penetapan
Renstra/Renja
Tidak
Setuju
Setuju
ATASAN LANGSUNG
PIMPINAN PTS
Kesepakatan
SKP
Kontrak
Kerja
PNS YG DININLAI
PND DpK
DALAM HAL SKP YANG DISUSUN OLEH PNS TIDAK DISETUJUI OLEH PIMPINAN PTS ,
MAKA KEPUTUSANNYA DISERAHKAN KEPADA ATASAN PEJABAT PENILAI DAN
BERSIFAT FINAL
ATASAN LANGSUNG
SESPEL
Kesepakatan
SKP
Kontrak
Kerja
PNS YG DINILAI
PNS DpK
DALAM HAL SKP YANG DISUSUN OLEH PNS TIDAK DISETUJUI OLEH PEJABAT
PENILAI, MAKA KEPUTUSANNYA DISERAHKAN KEPADA ATASAN PEJABAT PENILAI
DAN BERSIFAT FINAL . PALING LAMBAT TANGGAL 15 JANUARI.
I. PEJABAT PENILAI
NO
Nama
Dr.H.Muhiddin
Nama
Zulkarnain
NIP
195904071987031028
NIP
19
Pangkat/Gol.Ruang
Pembina , IV/c
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Rektor
Jabatan
Unit Kerja
PTS
Kopertis Wilayah XI
5
Unit Kerja
NO
ANGKA
KREDIT
KUANT/OUTPUT
TARGET
KUAL/MUTU
WAKTU
BIAYA
20 sks
100
12 bulan
4 Kegiatan
100
12 bulan
2 Kegiatan
100
12 bulan
10
5 bimbingan
100
12 bulan
2,5
5 Kegiatan
100
12 bulan
10 bimbingan
100
12 bulan
UnsurUtama
1
2
3
Membimbing Skrepsi mahasiswa ( Ak2
4
5
6
I. PEJABAT PENILAI
NO
Nama
DrH.Muhiddin
Nama
Zulkarnain
NIP
195904071987031028
NIP
19
Pangkat/Gol.Ruang
Pembina , IV/c
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Retor
Jabatan
Unit Kerja
PTS
Kopertis Wilayah XI
5
Unit Kerja
NO
ANGKA
KREDIT
KUANT/OUTPUT
3
10
TARGET
KUAL/MUTU
WAKTU
BIAYA
1 Penelitian
100
12 bulan
5.000.000-
1 Jurnal
100
12 bulan
100
12 bulan
100
12 bulan
100
12 bulan
100
12 bulan
Unsur Penelitian
2
2 Kegiatan
Unsur Penunjang
Anggots dalam suatau kegiatan di perguruan tinggi AK2
Pejabat Penilai,
1 Kegiatan
Zulkarnain
NIP. 198
I. PEJABAT PENILAI
NO
Nama
Drs.H.Muntaha
Nama
Zulkarnain
NIP
195904071987031028
NIP
19
Pangkat/Gol.Ruang
Pembina , IV/c
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Sekretaris Pelaksana
Jabatan
Unit Kerja
Kopertis Wilayah XI
Kopertis Wilayah XI
5
Unit Kerja
NO
ANGKA
KREDIT
KUANT/OUTPUT
TARGET
KUAL/MUTU
WAKTU
BIAYA
20 sks
100
12 bulan
4 Kegiatan
100
12 bulan
2 Kegiatan
100
12 bulan
10
5 bimbingan
100
12 bulan
2,5
5 Kegiatan
100
12 bulan
10 bimbingan
100
12 bulan
UnsurUtama
1
2
3
Membimbing Skrepsi mahasiswa ( Ak2
4
5
6
I. PEJABAT PENILAI
NO
Nama
Drs.H.Muntaha
Nama
Zulkarnain
NIP
195904071987031028
NIP
19
Pangkat/Gol.Ruang
Pembina , IV/c
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Sekretaris Pelaksana
Jabatan
Unit Kerja
Kopertis Wilayah XI
Kopertis Wilayah XI
5
Unit Kerja
NO
ANGKA
KREDIT
KUANT/OUTPUT
3
10
TARGET
KUAL/MUTU
WAKTU
BIAYA
1 Penelitian
100
12 bulan
5.000.000-
1 Jurnal
100
12 bulan
100
12 bulan
100
12 bulan
100
12 bulan
100
12 bulan
Unsur Penelitian
2
2 Kegiatan
Unsur Penunjang
Anggota dalam suatu kegiatan di perguruan tinggi AK2
Pejabat Penilai,
1 Kegiatan
Zulkarnain
NIP. 198
NO.
I. KEGIATAN TUGAS
JABATAN
1
A
1.
2
UNSUR UTAMA
Melaksanankan perkuliahan :
a.
b.
c.
2.
AK
Kuant/
Output
TARGET
Kual/
Waktu
Mutu
Biaya
(Rp)
AK
Kuant/
Output
REALISASI
Kual/
Waktu
Mutu
10
20
20 SKS
100
12 Bln
20
80
100
12 Bln
90
Biaya
(Rp)
11
12bln
PENGHITUNGAN
12
NILAI
CAPAIAN
SKP
13
14
256
85
266
87
276
92
196
65
12 bln
3.
Membimbing KKN
100
6 Bulan
4.
100
5.
2.5
6.
Membimbing Kegiatan
kemahasioswaan bidang akademik tiap
semester AK2
10
7.
100
6 bln
12 Bln
60
12 bln
100
12 Bln
90
12 Bln
236
79
100
12 Bln
10
100
12 Bln
276
92
NO.
I. KEGIATAN TUGAS
JABATAN
1
B
1.
2
PENELITIAN
Melakasanakan kegiatan penelitian (
Setiap Semester (AK2) :
Judul
2.
Jurnal ISSN ( AK 10 ) :
Judul
3.
4.
5.
6.
7.
AK
Kuant/
Output
TARGET
Kual/
Waktu
Mutu
Biaya (Rp)
AK
Kuant/
Output
Kual/
Mutu
10
100
12 Bln
5.000.000
80
10
100
12 Bln
REALISASI
Waktu
Biaya (Rp)
11
12 bln
12 Bln
PENGHITUNGA
N
12
NILAI
CAPAIAN
SKP
13
14
5.000.000
376
94
76
25
NO.
I. KEGIATAN TUGAS
JABATAN
AK
Kuant/
Output
PENUNJANG
1.
2.
NILAI
TARGET
Kual/
Waktu
Mutu
5
100
6
12 Bln
Biaya
(Rp)
AK
Kuant/
Output
REALISASI
Kual/
Waktu
Mutu
10
80
11
12 Bln
Biaya
(Rp)
PENGHITUNGAN
NILAI
CAPAIA
N SKP
13
14
12
256
85
78
3.
TUGAS TAMBAHAN/kreatifitas
D
A TUGAS Tambahan
b. Keatifitas
78
(baik)
..
NIP.
PERILAKU KERJA
BOBOT 40%
Meliputi aspek :
1. Orientasi pelayanan
2. Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
5. Kerja sama, dan
6. Kepemimpinan, hanya
dilakukan bagi PNS yang
menduduki jabatan
struktural(termasuk tugas
tambahan sebagai
pimpinanPTN)
N
O
UNSUR YG
DINILAI
Orientasi
Pelayanan
NILAI
URAIAN
ANGKA
SEBUTAN
Selalu dapat menyelesaikan tugas pelayanan sebaikbaiknya dengan sikap sopan dan sangat memuaskan
baik untuk pelayanan internal maupun eksternal
organisasi.
91 - 100
Sangat baik
76 - 90
Baik
61 - 75
Cukup
51 - 60
Kurang
50 ke
bawah
Buruk
N
O
UNSUR YG
DINILAI
Integritas
URAIAN
NILAI
ANGKA
SEBUTAN
91 - 100
Sangat
baik
76 - 90
Baik
61 - 75
Cukup
51 - 60
Kurang
50 ke
bawah
Buruk
NILAI
NO
UNSUR YG
DINILAI
Komitmen
URAIAN
ANG
KA
SEBUT
AN
Selalu berusaha dengan sungguh-sungguh menegakkan ideologi negara pancasila, UUD 1945, Negara
Kesatuan Republik Indonesia (NKRI), Bhineka Tunggal Ika dan rencana-rencana pemerintah dengan tujuan
untuk dapat melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan berhasil guna serta mengutamakan
kepentingan kedinasan daripada kepentingan pribadi dan/atau golongan sesuai dengan tugas, fungsi, dan
tanggungjawabnya sebagai unsur aparatur negara terhadap organisasi tempat dimana ia bekerja.
91 100
Sangat
baik
Pada umumnya berusaha dengan sungguh-sungguh menegakkan ideologi negara pancasila, UUD 1945,
Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI), Bhineka Tunggal Ika dan rencana-rencana pemerintah
dengan tujuan untuk dapat melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan berhasil guna serta
mengutamakan kepentingan kedinasan daripada kepentingan pribadi dan/atau golongan sesuai dengan
tugas, fungsi, dan tanggungjawabnya sebagai unsur aparatur negara terhadap organisasi tempat dimana ia
bekerja.
76 - 90
Baik
Adakalanya berusaha dengan sungguh-sungguh menegakkan ideologi negara pancasila, UUD 1945,
Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI),Bhineka Tunggal Ika dan rencana-rencana pemerintah
dengan tujuan untuk dapat melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan berhasil guna serta
mengutamakan kepen-tingan kedinasan daripada kepentingan pribadidan/atau golongan sesuai dengan
tugas, fungsi, dan tanggung jawabnya sebagai unsur aparatur negara terhadap organisasi tempat dimana
ia bekerja.
61 - 75
Cukup
Kurang berusaha dengan sungguh-sungguh menegakkan ideologi negara pancasila, UUD 1945, Negara
Kesatuan Republik Indonesia (NKRI), dan rencana-rencana pemerintah dengan tujuan untuk dapat
melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan berhasil guna serta mengutamakan kepentingan
kedinasan dari-pada kepentingan pribadidan/atau golongan sesuai dengan tugas, fungsi, dan
tanggungjawabnya sebagai unsur aparatur negara terhadap organisasi tempat dimana ia bekerja.
51 - 60
Kurang
Tidak pernah berusaha dengan sungguh-sungguh menegakkan ideologi negara pancasila, UUD 1945,
Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI), dan rencana-rencana pemerintah dengan tujuan untuk dapat
melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan berhasil guna serta mengutamakan kepentingan
kedinasan daripada kepentingan pribadi dan/atau golongan sesuai dengan tugas, fungsi, dan
tanggungjawabnya sebagai unsur aparatur negara terhadap organisasi tempat dimana ia bekerja.
50 ke
bawah
Buruk
N
O
UNSUR
YG
DINILAI
NILAI
URAIAN
ANGKA
SEBUTAN
91 - 100
Sangat
baik
76 - 90
Baik
61 - 75
Cukup
51 - 60
Kurang
50 ke
bawah
Buruk
Disiplin
NO
1
NILAI
UNSUR YG
DINILAI
2
Kerjasama
URAIAN
ANGKA
SEBUTAN
91 - 100
Sangat baik
76 - 90
Baik
61 - 75
Cukup
51 - 60
Kurang
50 ke
bawah
Buruk
NILAI
N
O
UNSUR YG DINILAI
Kepemimpinan
URAIAN
ANGKA
SEBUTAN
91 - 100
Sangat baik
76 - 90
Baik
61 - 75
Cukup
51 - 60
Kurang
50 ke
bawah
Buruk
YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, golongan ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
2.
Zulkarnain,SH.MH
1222222
Penata Muda III/b
Dosen PSS DpK di
Kopertis Wilayah XI
PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P
Drs.H.Muntaha
1959
Sekretaris Pelaksana
Kopertis Wilayah XI
b. N I P
c. Pangkat, golongan ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
Koordinator
Kopertis Wilayah XI
Samarinda
4 UNSUR YG DINILAI
JUMLAH
b. Perilaku Kerja
78 x 60 %
46.8
1. Orientasi pelayanan
90
Baik
2. Integritas
90
Baik
3. Komitmen
90
Baik
4. Disiplin
90
Baik
5. Kerja sama
90
Baik
Baik
7. Jumlah
450
8. Nilai rata-rata
90
Baik
6. Kepemimpinan
90 x 40 %
36
82.80
NILAI PRESTASI KERJA
5. KEBERATAN DARI PNS YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, ..
(Baik)
Tanggal, ..
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal, ..
8. REKOMENDASI
.
NIP.
10. DITERIMA TANGGAL, 7 Januari 2014
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,
.
NIP.
11. DITERIMA TANGGAL 12 Januari 2014
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI,
NIP.
PELAKSANAAN
PENILAIAN PRESTASI
KERJA PNS
a.
b.
c.
d.
e.
91 - ke atas
76 - 90
61 - 75
51 - 60
50 ke bawah
:
:
:
:
:
Sangat Baik
Baik
Cukup
Kurang
Buruk
Berdasarkan hasil penilaian prestasi kerja, maka pejabat penilai dapat memberikan
rekomendasi kepada pejabat yang secara fungsional bertanggung jawab di bidang
kepegawaian sebagai bahan pembinaan karier terhadap PNS yang dinilai, misanya untuk
diklat, penyegaran dalam bidang pekerjaan, sekolah, dan promosi, dsb.
HASIL PENILAIAN
PRESTASI KERJA
DITETAPKAN OLEH
ATASAN PEJABAT
PENILAI