ETICA EMPRESARIAL.

Ingrid Lizeth Lpez Chaparro Cod.1211070184

Francisco Fernando Noguera Mendoza Cod. 8912041046
Mharyi Licet Sierra Rodrguez Cod. 1111070661
Danilsa Hernndez Cervera Cod. 1121000102

ETICA EMPRESARIAL.

FRANCISCO FERNANDO NOGUERA MENDOZA

INGRID LIZETH LOPEZ CHAPARRO
MHARYI LICET SIERRA RODRIGUEZ
DANILSA HERNANDEZ CERVERA

TUTORA
JALILY COVEZDY

INST. UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

EDUCACION VIRTUAL
FACULTAD DE EDUCACION VIRTUAL
2014

TABLA DE CONTENIDO

1. OBJETIVO GENERAL
2. INTRODUCCION
3. TEMA
2. JUSTIFICACION
3. PLANTEACION DEL PROBLEMA
4. ESTADO DEL ARTE
5. BIBLIOGRAFIA

OBJETIVO GENERAL
Existen cuestionamientos sobre si los valores son objetivos?, los valores existen
fuera de la mente de tal manera que todo hombre deba acatar los valores ya
definidos?, o si los valores son subjetivos porque dependen de la mentalidad de
cada sujeto? Tambin existe otro aspecto, su conocimiento, cmo podemos
conocer los valores? y en s cul es su esencia?
Partiendo de conocer exactamente el significado de los valores, y las
investigaciones que se hayan realizado de ellos, queremos encontrar la respuesta
a nuestro cuestionamiento exponiendo lo que motiva a que ciertos servidores del
servicio pblico cometan actos anti-ticos sin importar las consecuencias que esto
les pueda traer.

INTRODUCCION

Con el estudio de la tica lo que se busca es poder estudiar un ideal del

comportamiento de los seres humanos, estudiar y analizar lo que est bien, lo que
debera ser o no correcto en busca de un bien comn.
En cuanto a la tica profesional, lo que pretendemos con la elaboracin de este
trabajo es analizar, el mundo social gobernado por relaciones de poder que influyen
en los actos y percepciones.
Se negocia la realidad, que se difiere segn la posicin y el poder.
Se pueden percibir, la influencia de factores de poder, control y de contexto en las
descripciones personales que se reflejan en distintas versiones de la realidad que
el mundo vive da a da con sus dirigentes.
Basado en una investigacin cualitativa, que enmarca este trabajo de proyecto
grupal de tica Empresarial, queremos descubrir, interpretar y conocer las
circunstancias del comportamiento humano, social de los individuos que en el
mbito pblico realizan conductas anti ticas en espacios donde ni siquiera el ms
estricto conjunto de controles, normas y sanciones institucionales pueden
garantizar que los servidores pblicos

acten de forma ticamente correcta y

eviten actos de corrupcin, si es esto lo que realmente desean.

La sola implementacin

de controles externos al individuo, las novedosas y

sofisticadas medidas anticorrupcin, no disminuyen las acciones corruptas.

TEMA

Partiendo de la Pregunta: Por qu se Corrompen los Servidores Pblicos?

La tica aplicada a la funcin pblica es de vital importancia porque tiene por eje
central la idea del servicio, es decir, las tareas y actividades que realizan los
funcionarios pblicos estn orientadas al bien comn. La tica de la funcin pblica
es la ciencia del buen comportamiento en el servicio a la ciudadana, es adems un
importante mecanismo de control de la arbitrariedad en el uso del poder pblico, un
factor vital para la creacin y el mantenimiento de la confianza en la administracin
y sus instituciones. Por tanto, es un factor clave para elevar la calidad de la
administracin pblica mediante la conducta honesta, eficiente, objetiva e ntegra
de los funcionarios en la gestin de los asuntos pblicos.
Con base en lo antes sealado ser necesario que el Presidente Electo de la
Repblica se pregunte si realmente su gobierno aspirara a ser reconocido como
justo, para que en caso de ser as se esfuerce a seleccionar a los integrantes de su
gabinete al margen de todo inters partidista o de amistad, incrustando a los
seleccionados en el puesto adecuado a su especialidad, pero sobre todo al
instruirlos para que pongan en prctica la tica pblica en el servicio; tica pblica
que como lo seala el autor referido puede entenderse como un hacer colectivo,
un proceso en el que la colectividad y los individuos van generando aquellas pautas
de conducta y aquel carcter que permiten un mejor desarrollo de la convivencia y
una mayor autonoma y libertad del ser humano.

Por lo anterior consideramos que es hacia la concienciacin sobre cada acto que
realiza el servidor pblico a donde hay que dirigirse para hacer factible el propio
control del servidor pblico; y esto consideramos que puede ser viable si
verdaderamente se interiorizan valores. Y stos los da la tica.
1

JUSTIFICACION
Hemos decidido investigar y profundizar sobre La tica y motivacin Debido a que
es un tema donde nos vemos involucrados en la cotidianidad. La tica se puede
definir como el conjunto de los valores que guan y orientan las relaciones
humanas, y motivacin la disposicin de emplear grandes niveles de esfuerzos
para alcanzar las metas organizacionales, condicionadas con la capacidad del
esfuerzo para satisfacer alguna necesidad individual.
En muchas oportunidades vemos como la tica juega un papel importante en
nuestra vida laboral, acadmica, social y empresarial, pero tras ella existe una
motivacin, que depende de cada individuo y necesidades de este; cuando
hablamos de tica nos involucramos a evaluar lo que es bueno y lo que es malo,
as en cada toma de decisiones ah elementos importantes de la motivacin como
lo es el esfuerzo, metas organizadas y necesidades.
Para analizar este tema observamos principalmente la necesidad de los individuos
por alcanzar metas y proyectos o que mejoren su calidad de vida, es importante
mencionar que ofrece la sociedad y mundo empresarial para que estos puedan
triunfar y lograr el xito.
La necesidad de estar motivados y actuar con tica cuando estamos cumpliendo
una labor, estudiamos, o esperamos cumplir proyectos; pero no podemos olvidar
que los criterios de lo bueno y lo malo cambian entre culturas, diferentes religiones
y sociedades por esos es importante los principios ticos y los esfuerzo que
realizamos para cumplir nuestras tareas.
Nuestra investigacin de tica y Motivacin nos permite conocer las necesidades
de cada individuo y su relacin en el mundo acadmico, laboral, empresarial y
social donde est involucrado sus principios ticos para distinguir el bien y el mal.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

PORQUE SE CORROMPEN LOS SERVIDORES PUBLICOS?

Sin duda la ambicin de honra y la codicia de dinero son los motivos que dan lugar
entre los hombres, a la mayor parte de los crmenes voluntarios.
La pregunta que establecimos es la de conocer por qu se ha incrementado la
corrupcin as como las diversas conductas antiticas en los gobiernos y
administraciones pblicas contemporneas. Se han encontrado diversas causas
para esta situacin las cuales se agrupan en dos clases. Por un lado, aquellas que
son de origen externo al individuo como resultado del contexto en que ste se
desempea; por otro, las que son de origen interno e inherente al ser humano. En
ambos casos, estas causas influyen, seducen o arrastran a la realizacin de
prcticas corruptas; tanto unas como otras, actan en una dinmica perversa que
sirve de estmulo para la realizacin del acto corrupto. Cuando los valores se
ausentan de la vida pblica aparecen de inmediato conductas contrarias a la tica,
basadas en antivalores, las cuales cobran importancia en la vida poltica y en la
gestin pblica.
Dichos comportamientos se encuentran en expansin. Actitudes como el
individualismo, la competencia o la acumulacin de bienes materiales llevadas al
extremo, contribuyen a la fragmentacin y al desequilibrio del trabajo colectivo en
las instituciones pblicas debido a que los individuos impulsados por estos
principios se encuentran en disposicin de llevar a cabo diversas acciones sin
importar la legalidad y las consecuencias de dicha accin con tal de conseguir sus
propsitos.

ESTADO DEL ARTE

Motivacin es todo aquello que nos impulsa a realizar las cosas para conseguir
algo que queremos o deseamos, puede ser algo de tipo material, social, intelectual
o profesional, algunas personas necesitan sentirse impulsados, otros se motivan
por si solos con tal de alcanzar sus metas, lo que debemos tener presente es que
esa motivacin este acompaada de una tica para realizar las cosas de la forma
correcta, buscando que nuestros actos no daen a las persona que se encuentran
a nuestro alrededor si no que por el contrario podamos servir de ejemplo para los
dems.
Conseguir una meta requiere de una lucha constante, de esfuerzo y dedicacin,
muchas personas se preguntan porque se corrompen los dems cuando estn en
un cargo pblico, en este articulo http://www.nodo50.org/ceprid/spip.php?article944
podrn comprender de una forma ms clara la definicin de corrupcin, y los
diferentes casos que hay adems de los convenios internacionales que se crearon
contra la corrupcin, pero independiente de ello existen varias hiptesis a la
pregunta planteada, cuando alguien goza de poder las propuestas de un corruptor
sern constantes en busca de un beneficio mutuo, es all en donde aparecen el
ofrecimiento de un mejor cargo laboral o altas sumas de dinero como ganancia de
los negocios realizados a escondidas, sumas que tal vez para el empleado sean
inalcanzables nicamente con trabajo honesto, una de las formas con las que se
intenta combatir este problema es que para muchas empresas no solo del estado si
no en general, est prohibido que sus empleados reciban costosos presentes bien
sea en busca de una ayuda o como agradecimiento por su labor, est prohibido
que se reciban viajes, o invitaciones a restaurantes costosos puesto que esto
puede llegar a comprometer al empleado a realizar actos anti-ticos, todo presente
recibido debe ser reportado generalmente a sus superiores y puesto a disposicin
de la empresa con el fin de distribuirlo o generarle un uso correcto, se ha vuelto
costumbre escuchar en los noticieros que polticos, policas, senadores y dems
estn siendo investigados por que hacen uso indebido de los recursos de los que
disponen para uso de la comunidad. En el siguiente artculo encontraran medidas

que

se

han

tomado

contra

este

problema

http://www.transparenciacolombia.org.co/index.php?
option=com_content&view=article&id=107&Itemid=536
MARCO TEORICO
Sin duda la ambicin de honra y la codicia de dinero son los motivos que dan lugar,
entre los hombres, a la mayor parte de los crmenes voluntarios.
Aristteles, Poltica. 1271 a, 23-25
Hay un libro escrito por Oscar Diego Bautista llamado Por qu se corrompen los
servidores pblicos? All define las clases de corrupcin, los factores, los entornos,
y algunas teoras que el encontr a este problema, de all podemos encontrar
definiciones y ampliar ms nuestro tema.

BIBLIOGRAFIA
Consulta
(2009, 11). tica De Los Servidores Pblicos.-LRC-lucia Isabel Prez
www.Misionpolitica.com, artculo escrito por Jorge Reyes Pastrana