CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Nosotros, LESTERNAHUMCASTRO _, mayor de edad, de! domicilio de la ciudad de Tocoa, departamento de Colén, con tarjeta de identidad No. 0209-1988 -01027 quien actiia en su condicién de Presidente de la Sociedad RADIO TAXIS EL REY. y que en este contrato se denomina EL PATRONO, y mayor de edad, hondurefio (a) y de este domicilio, con tarjeta de identidad No. quien en este contrato se denominaraé EL TRABAJADOR (A), hemos convenido en celebrar camo al efecto celebramas el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, el cual se regir por las condiciones y estipulaciones siguientes: PRIMERO: EL PATRONO mediante este documento contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR (A), quien esiara bajo su continua subordinacién y dependencia para realizar su trabajo en el carge de con ubicacién en Tocoa, Colén, sin perjuicio de lo anterior, previo acuerdo entre las partes, EL PATRONO podré transferir 0 trasiadar libremente al TRABAJADOR (A), a todo lugar de la ciudad de Tocoa tantas veces como asi lo aconsejen las necesidades de la empresa 0 requerimientos de su cargo. SEGUNDO: Ambas partes estan de acuerdo en que EL. TRABAJADOR (A) prestard sus servicios en forma exclusiva al PATRONO. TERCERO: El presente se celebra por meses; considerando que la fecha de ingreso es a partir del de del finalizande el de del , entendiéndese que EL TRABAJADOR (A) queda sujeto al periodo de prueba, que no puede exceder de sesenta (60) dias, el cual tendré por objeto apreciar las aptitudes de EL TRABAJADOR (A). CUARTO: E! salario base mensual seré de los montos a pagar serén en moneda de curso legal en el pais; habiéndose fijado como fecha de pago el 15 y Gitimo de cada mes el salario base en la forma establecida en ley. QUINTO: El horario de trabajo es el establecido por el tipo de labor que se ejecuta en esta area de trabajo.- de Lunes a Domingo el cual puede ser modificado de acuerdo a las necesidades de la empresa SEXTO: EL TRABAJADOR (A) se compromete a desempefiar su cargo realizando las funciones inherentes @ su cargo y aquellas que le sean asignadas segiin orden jerarquico. SEPTIMO: EL TRABAJADOR (A) queda entendido que esta obligado al cumplimiento de sus funciones, a demostrar eficiencia en su cargo, responsabilidad, honestidad, puntualidad, moralidad y a lo establecido en el Reglamento interno de Trabajo, Cédigo de Trabajo y demas leyes laborales que sean aplicables. OCTAVO: PRUEBAS MEDICAS. EL TRABAJADOR (A) se obliga a someterse a los exdmenes médicos, pruebas fisiolégicas, cientificas, pruebas psicométricas. cuando la empresa tantas veces asi lo quiera para ellos y también someterse en cualquier tiempo y en el mamento que asi lo determine el PATRONO a las pruebas cientificas, consumo de alcohol, drogas, todas ellas necesarias. 4 fin de ejercer un mejor control en las actividades propias del cargo, comprometiéndose a tener por valido el resultado que arroje la prueba, el PATRONO tomard las dacisiones que considere pertinentes de acuerdo a la realidad presentada. NOVENO: EL. TRABAJADOR (A) deciara que el nombre de Su esposo 0 campafiero de hogar es: y Sus hijos dependientes econémicamente son y su direccién actual es la siguiente:DECIMO: EL TRABAJADOR (A) declara estar de acuerdo con las clausulas estipuladas, haciendo formal promesa de cumplir su trabajo con idoneidad y responsabilidad. UNDECIMO: CLAUSULA ESPECIAL DE CONFIDENCIALIDAD Y EXCLUSIVIDAD, EL TRABAJADOR (A) se compromete desde el momento de la suscripcién det presente Contrato aguardar escrupulosamente ies secretes técnices, comerciales y operacionales o de cualquier informacién que tenga conecimiento por razén del trabajo que desempefia , asi como los asuntes administrativos reservados, con cuya divulgacién puedan causar perjuicio a la empresa. El incumplimiento de esta clausula dara lugar a dar por terminado este contrat sin responsabilidad para la Empresa, reservandose el derecho de la misma para demandarie por la via civil por dafios y perjuicios. DUODECIMO; EL PATRONO Y EL TRABAJADOR (A) en lo que fuere aplicable, establece una politica equitativa y justa sobre el cobro a dafios © pérdidas debidamente comprobades de activos de la Empresa que EL TRABAJADOR (A) hubiere realizado y que haya actuado con dolo o culpa y se establecen las siguientes politicas de cobro y pago: De igual forma los materiales, suministros y equipo de oficina a su cargo y deberd pagar e! costo total (100%) de su reposicién del valor actual en el mercado segtin sea el caso. En fe de lo cual, firmamos el presente CONTRATO en la ciudad de Tocoa, departamento de Colin a los dias del mes de del afio ; PATRONO TRABAJADOR (A)