PENERANGAN DALAM K3

BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Dalam melaksanakan suatu pekerjaan, masalah keamanan dan
keselamatan kerja merupakan faktor penting yang harus menjadi perhatian
utama semua pihak. Keberhasilan kita dalam melaksanakan pekerjaan
tidak hanya diukur dari selesainya pekerjaan tersebut. Banyak hal yang
dijadikan

sebagai

parameter

penilaian

terhadap

keberhasilan

suatu

pekerjaan. Pekerjaan dinilai berhasil apabila keamanan dan keselamatan

semua sumber daya yang ada terjamin, dapat diselesaikan tepat waktu atau
bahkan bisa lebih cepat dari waktu yang ditentukan, memberikan
keuntungan bagi perusahaan, memberikan kepuasan kepada semua pihak
(pimpinan, karyawan dan pemberi kerja).
Penerangan sangat mempengaruhi kemampuan manusia untuk
melihat

obyek

secara

jelas,

cepat

tanpa

menimbulkan

kesalahan.

Kebutuhan akan pencahayaan yang baik, akan makin diperlukan apabila

kita mengerjakan suatu pekerjaan yang memerlukan ketelitian karena
penglihatan. Pencahayaan yang terlalu suram mengakibatkan mata pekerja
makin cepat lelah karena mata akan berusaha untuk melihat, dimana
lelahnya mata mengakibatkan kelelahan mental, lebih jauh lagi keadaan
tersebut bisa menimbulkan rusaknya mata, karena bisa menyilaukan.
Penerangan merupakan faktor yang sangat penting dalam suatu
kantor karena dapat memperlancar pekerjaan di kantor. Apalagi seorang
karyawan yang pekerjaannya berkaitan dengan ketatabukuan maka tulisan

harus terlihat jelas tanpa terlindung oleh bayangan. Penerangan yang

cukup akan menambah semangat kerja karyawan, karena mereka dapat
lebih cepat menyelesaikan tugas-tugasnya, matanya tidak mudah lelah
karena cahaya yang terang, dan kesalahankesalahan dapat dihindari.
Permasalahan penerangan meliputi kemampuan manusia untuk
melihat sesuatu, sifat-sifat dari indera penglihatan, usaha-usaha yang
dilakukan untuk melihat obyek lebih baik dan pengaruh penerangan
terhadap lingkungan, alat yang digunakan untuk mengetahui intensitas
penerangan adalah Luxmeter.
Penerangan dikatakan buruk apabila memiliki intensitas penerangan
yang rendah untuk jenis pekerjaan yang sesuai, distribusi yang tidak
merata, mengakibatkan kesilauan, dan kurangnya kekontrasan.
Rumusan Masalah
a. Menjelaskan definisi Penerangan ?
b. Menjelaskan sumber-sumber pencahayaan ?
c. Bagaimana cara pengendalian terhadap penerangan ?
d. Bagaimana cara pencegahan terhadap kesilauan ?
Tujuan
a. Untuk mengetahui definisi penerangan.
b. Untuk mengetahui sumber-sumber pencahayaan.
c. Untuk mengetahui cara pengendalian terhadap penerangan.
d. Untuk mengetahui cara pencegahan terhadap kesilauan.

BAB II

PEMBAHASAN
2.1 Definisi
Menurut

Keputusan

Menteri

Kesehatan

No.1405

tahun

2002,

penerangan adalah jumlah penyinaran pada suatu bidang kerja yang

diperlukan untuk melaksanakan kegiatan secara efektif. Oleh sebab itu
salah satu masalah lingkungan ditempat kerja harus diperhatikan yaitu
pencahayaan. Nilai Pencahayaan yang dipersyaratkan oleh Kep-Menkes RI
No. 1405/Menkes/SK/XI/2002 yaitu minimal 100 lux.
Penerangan atau cahaya yang cukup merupakan pertimbangan yang
penting dalam fasilitas fisik kantor. Lebih-lebih dalam gedung yang luas dan
kurang jendalanya, cahaya alam itu tidak dapat menembus sepenuhnya,
karena itu sering dipergunakan cahaya lampu untuk mengatur penerangan
dalam kantor. Pencahayaan yang tidak memadai akan menyebabkan
kelelahan pada otot dan saraf mata yang berlanjut pada kelelahan lokal
mata dan akhirnya kelelahan keseluruhan fisiologis pada seorang pekerja.
Kelelahan

yang

timbul

kemudian

akan

mengakibatkan

turunnya

konsentrasi kerja, meningkatkan tingkat kesalahan dalam bekerja yang

berujung pada tingginya cacat produksi. Hal-hal ini yang kemudian
menyumbang peran untuk menurunkan produktivitas pekerja secara
individual maupun perusahaan secara keseluruhan.
Penerangan di tempat kerja adalah salah satu sumber cahaya yang
menerangi benda-benda ditempat kerja. Penerangan dapat berasal dari
cahaya alami dan cahaya buatan, banyak obyek kerja beserta benda atau
alat dan kondisi disekitar yang perlu dilihat oleh tenaga kerja, hal ini
penting untuk menghindari kecelakaan yang mungkin terjadi, selain itu
penerangan yang memadai memberikan kesan pemandangan yang lebih
baik dan keadaan lingkungan yang menyegarkan.

Pencahayaan yang kurang memadai merupakan beban tambahan

bagi

pekerja,

sehingga

dapat

menimbulkan

gangguan

performance

(penampilan) kerja yang akhirnya dapat memberikan pengaruh terhadap

kesehatan dan keselamatan kerja. Hal ini sangat erat kaitannya dan mutlak
harus ada karena berhubungan denganfungsi indera penglihatan, yang
dapat mempengaruhi produktifitas bagi tenagakerja. Berdasarkan baku
mutu lingkungan kerja, standar pencahayaan untuk ruangan yang dipakai
untuk melakukan pekerjaan yang memerlukan ketelitian adalah 500 - 1000
Lux.
Tujuan pencahayaan :
a. Memberi kenyamanan dan efisiensi dalam melaksanakan pekerjaan.
b. Memberi lingkungan kerja yang aman.
2.2 Sumber-Sumber Pencahayaan
a. Pencahayaan alami adalah cahaya yang ditimbulkan oleh matahari atau
kubah langit. Cahaya matahari yang mengandung radiasi panas itu apabila
masuk ke dalam ruangan akan menyebabkan kenaikan suhu ruangan.
Sumber pencahayaan alam (cahaya matahari). Sedangkan menurut Satwiko
(2005: 88), cahaya alami adalah cahaya yang bersumber dari alam,
misalnya matahari, lahar panas, fosfor di pohon-pohon, kilat, kunangkunang, dan bulan yang merupakan sumber cahaya alami skunder, karena
sebenarnya bulan hanya memantulkan cahaya matahari. Berikut ini adalah
beberapa keuntungan dan kelemahan dari penggunaan cahaya alami :
Keuntungan pencahayaan alam :
1. Bersifat alami, tersedia melimpah dan terbaharui,
2. Tidak memerlukan biaya dalam penggunaannya,

3. Cahaya alam sangat baik dilihat dari sudut kesehatan karena memiliki daya
panas dan kimiawi yang diperlukan bagi makluk hidup di bumi,
4.

Cahaya alam dapat memberikan kesan lingkungan yang berbeda, bahkan

kadang-kadang sangat memuaskan.
Kelemahan pencahayaan alam :

1.

Cahaya alam sulit dikendalikan, kondisinya selalu berubah karena

dipengaruhi oleh waktu dan cuaca,

2. Cahaya alam pada malam hari tidak tersedia,

3. Sinar ultra violet dari cahaya alam mudah merusak benda-benda di dalam
ruang.
4. Perlengkapan untuk melindungi dari panas dan silau membutuhkan biaya
tambahan yang cukup tinggi.
b. Pencahayaan buatan (artificial light) adalah segala bentuk cahaya yang
bersumber dari alat yang diciptakan oleh manusia, seperti: lampu pijar,
lilin, lampu minyak tanah. Pecahayaan buatan adalah pencahayaan yang
dihasilkan dari usaha manusia seperti lampu pijar. (Lasa, 2005: 170). Dasar
pemikiran untuk konsep perancangan sistem penerangan pencahayaan
adalah pemenuhan tingkat intensitas terang yang memenuhi syarat untuk
tiap-tiap ruang.
Sumber pencahayaan buatan yang terbagi atas :

General lighting adalah penerangan umum yaitu penerangan yang

dibutuhkan untuk menerangi suatu tempat atau ruangan tersebut.

Localized general lighting

Local lighting atau penerangan lokal, yaitu, penerangan pada tempat kerja
dimana untuk menerangi obyek pekerjaan.
Keuntungan menggunakan pencahayaan buatan:

1.

Cahaya

buatan

dapat

dikendalikan,

dalam

arti

bahwa

kekuatan

pencahayaan yang dihasilkan dari lampu dapat diatur sesuai dengan

kebutuhan,
2. Cahaya buatan tidak dipengaruhi oleh kondisi alam,
3. Arah jatuhnya cahaya dapat diatur, sehingga tidak menimbulkan silau bagi
pekerja.
Kelemahan penggunaan pencahayaan buatan:
1. Cahaya buatan memerlukan biaya yang relatif besar karena dipengaruhi
oleh sumber tenaga listrik,
2. Cahaya buatan kurang baik bagi kesehatan manusia jika digunakan terus
menerus di ruang tertutup tanpa dukungan cahaya alami.
Penerangan yang buruk di lingkungan kerja akan menyebabkan hal-hal
sebagai berikut :
a. Kelelahan dan ketidaknyamanan pada mata yang akan mengakibatkan
kurangnya daya efesiensi kerja.
b. Kelelahan mental yang akan berpengaruh pada kelelahan fisik.
c. Keluhan pegal di daerah mata dan sakit kepala di sekitar mata.
d. Kerusakan alat penglihatan (mata).
e. Meningkatnya kecelakaan kerja.
Keuntungan pencahayaan yang baik :
a.

Meningkatkan semangat kerja.

b.

Produktivitas.

c.

Mengurangi kesalahan.

d.

Meningkatkan housekeeping.

e.

Kenyamanan lingkungan kerja.

f.

Mengurangi kecelakaan kerja.

2.3 Cara Pengendalian Terhadap Penerangan

Pengendalian terhadap penerangan buruk dapat dilakukan dengan cara :
a.

Pengendalian secara teknis

Memperbesar ukuran obyek (sudut penglihatan) dengan menggunakan
kaca pembesar dan kaca pembesar dan layer monitor.

Memperbesar intensitas penerangan.

Menambah waktu yang diperlukan untuk melihat obyek.

Bila menggunakan penerangan alami, harus diperhatikan agar jalan

masuknya sinar tidak terhalang.

b.

Pengendalian secara administrative

Untuk pekerjaan malam atau yang membutuhkan ketelitian tinggi,
memperkerjakan tenaga kerja yang berusia relatif masih muda dan tidak
menggunakan kacamata adalah lebih baik.
Menjaga kebersihan dinding, langit-langit, lampu dan perangkatnya
penting untuk diperhatikan. Perawatan tersebut sebaiknya dilakukan
minimal 2 kali dalam 1 tahun, karena kotoran atau debu yang ada ternyata
dapat mengurangi intensitas penerangan.

2.4 Cara Pencegahan Terhadap Kesilauan

Di samping akibat-akibat pencahayaan yang kurang kadang-kadang
juga menimbulkan masalah, apabila pengaturannya kurang baik, yakni
silau. Silau juga menjadi beban tambahan pekerja maka harus dilakukan
pengaturan atau dicegah.
Mencegah kesilauan (luminansi), dengan :

Pemilihan jenis lampu yang tepat, misalnya neon. Lampu neon kurang
menyebabkan silau dibandingkan lampu biasa.

Menempatkan sumber-sumber cahaya atau penerangan sedemikian rupa

sehingga tidak langsung mengenai bidang yang mengkilap.

Tidak menempatkan benda-benda yang berbidang mengkilap di muka

jendela yang langsung memasukkan sinar matahari.

Penggunaan alat-alat pelapis bidang yang tidak mengkilap.

Mengusahakan agar tempat-tempat kerja tidang terhalang oleh bayangan

suatu benda. Dalam ruangan kerja sebaiknya tidak terjadi bayanganbayangan.
Sehubungan dengan hal-hal tersebut di atas maka dalam mendirikan
bangunan tempat kerja, sebaiknya mepertimbangkan ketentuan-ketentuan
antara lain :

a.

Jarak antara gedung atau bangunan-bangunan lain tidak menganggu

masuknya cahaya matahari ke tempat kerja.

b. Jendela-jendela dan lobang angin untuk masuknya cahaya matahari harus

cukup, seluruhnya sekurang-kurangnya 1/6 daripada luas bangunan.
c. Apabila cahaya matahari tidak mencukupi ruangan tempat kerja, harus
diganti dengan penerangan lampu yang cukup.
d. Penerangan tempat kerja tidak menimbulkan suhu ruangan panas (tidak
melebihi 32C).
e.

Sumber penerangan tidak boleh menimbulkan silau dan bayang-bayang

yang menganggu kerja.

f.

Sumber cahaya harus menghasilakn daya penerangan yang tetap dan

menyebar dan tidak berkedip-kedip.

BAB III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Pencahayaan adalah jumlah penyinaran pada suatu bidang kerja yang
diperlukan untuk melaksanakan kegiatan secara efektif. Nilai Pencahayaan
yang dipersyaratkan oleh Kep-Menkes RI No. 1405/Menkes/SK/XI/2002
yaitu minimal 100 lux.
Penerangan yang buruk di lingkungan kerja akan menyebabkan halhal sebagai berikut :
a.

Kelelahan dan ketidaknyamanan pada mata yang akan mengakibatkan

kurangnya daya efesiensi kerja.

b. Kelelahan mental yang akan berpengaruh pada kelelahan fisik.

c. Keluhan pegal di daerah mata dan sakit kepala di sekitar mata.
d. Kerusakan alat penglihatan (mata).
e. Meningkatnya kecelakaan kerja.
Keuntungan pencahayaan yang baik :
a.

Meningkatkan semangat kerja.

b.

Produktivitas.

c.

Mengurangi kesalahan.

d.

Meningkatkan housekeeping.

e.

Kenyamanan lingkungan kerja.

f.

Mengurangi kecelakaan kerja.

3. Pencahayaan
Pencahayaan yang baik pada tempat kerja memungkinkan para pekerja melihat objek yang
dikerjakannya secara jelas dan cepat. Selain itu pencahayaan yang memadai akan
memberikan kesan yang lebih baik dan keadaan lingkungan yang menyegarkan. Sebaliknya,
pencahayaan yang buruk dapat menimbulkan berbagai akibat, antara lain:

1. Kelelahan mata sehingga berkurang daya dan efisiensi kerja

2. Kelelahan mental
3. Keluhan pegal di daerah mata dan sakit kepala sekitar mata
4. Kerusakan penglihatan
5. Meningkatnya kecelakaan kerja.
Pencegahan kelelahan akibat pencahayaan yang kurang memadai dapat dilakukan melalui
berbagai cara, antara lain:
1. Perbaikan kontras: dengan memilih latar penglihatan yang tepat.
2. Meninggikan penerangan: menambah jumlah dan meletakkan penerangan pada daerah
kerja.
3. Pemindahan tenaga kerja: pekerja muda pada shift malam.
Beberapa kata kunci dalam upaya perbaikan pencahayaan di tempat kerja secara detil dapat
dilakukan hal-hal sebagai berikut.
Optimalkan pencahayaan alami
1) Mengapa?
a) Cahaya alami adalah yang terbaik dan merupakan sumber cahaya yang murah, sehingga
akan menghemat biaya.
b) Pemerataan cahaya dalam tempat kerja dapat ditingkatkan melalui cahaya alami, hal ini
terbukti dapat meningkatkan efisisiensi dan kenyamanan pekerja.
c) Penggunaan cahaya alamiah merupakan gerakan ramah lingkungan.
2) Bagaimana caranya?
a) Bersihkan jendela dan pindahkan sekat yang menghalangi cahaya alamiah.
b) Ubah tempat kerja atau lokasi mesin agar dapat lebih banyak terkena cahaya alamiah.
c) Perluas atau pertinggi jendela agar makin banyak cahaya alamiah yang masuk.
d) Sendirikan saklar lampu pada tempat dekat jendela agar dapat dimatikan bila cahaya
alamiahnya terang.

e) Pasang genteng transparan untuk menambah cahaya alamiah.

3) Petunjuk penting
a) Gabungkan cahaya alamiah dengan cahaya buatan untuk meningkatkan pencahayaan
tempat kerja.
b) Cermatilah: jendela dan genteng kaca akan menyebabkan cuaca panas di musim panas,
atau cuaca dingin di musim dingin.
c) Di musim panas cegah bukaan jendela dari sinar matahari langsung.
Gunakan warna cerah pada dinding dan langit-langit
1) Mengapa?
a) Perbedaan warna akan memberikan perbedaan pantulan. Pantulan terbesar pada warna
putih (90%), terendah pada warna hitam.
b) Dinding dan langit-langit yang cerah akan menghemat energi karena dengan sedikit cahaya
dapat meningkatkan penerangan kamar.
c) Dinding dan langit-langit yang cerah akan membuat ruangan menjadi nyaman, sehingga
kondusif untuk bekerja efisien.
d) Permukaan warna cerah penting dalam pekerjaan teliti dan pemeriksaan
2) Bagaimana caranya?
a) Untuk mendapatkan pantulan sempurna gunakan warna paling cerah (misalnya putih = 80
90% pantulan) untuk langit-langit dan warna muda (5085% pantulan) untuk dinding.
b) Hindari perbedaan kecerahan antara dinding dan langit-langit.
c) Jangan gunakan bahan/cat mengkilap agar tidak menyilaukan.
d) Atur agar langit-langit dan tata lampu dapat saling memantul sehingga pencahayaan makin
merata.
3) Petunjuk penting
a) Bersihkan dinding dan langit-langit secara teratur, karena debu akan menyerap banyak
cahaya.
b) Bagian atas lampu yang terbuka bukan hanya memberikan pantulan dari langit-langit,
tetapi juga memberikan pencahayaan yang merata serta mencegah bertumpuknya kotoran.

c) Warna cerah dinding dan langit-langit membuat lingkungan kerja menjadi nyaman dan
efektif.
Terangi lorong, tangga, turunan, dan lain-lain.
1) Mengapa?
a) Tempat gelap menyebabkan kecelakaan, apalagi pada pemindahan barang-barang.
b) Tangga, balik pintu dan gudang cenderung terlindung dan gelap karena tidak terjangkau
sinar matahari, sehingga perlu perhatian pada daerah ini.
c) Penerangan yang memadai pada tempat-tempat ini akan mencegah kerusakan bahan dan
produk.
2) Bagaimana caranya?
a) Bersihkan jendela dan pasang lampu.
b) Pindahkan sekat yang menghalangi sinar masuk.
c) Pindahkan lampu agar makin terang.
d) Usahakan cahaya alamiah dengan membuka pintu atau memasang jendela dan genteng
kaca.
e) Tempatkan saklar dekat pintu masuk/keluar lorong dan tangga.
f) Gunakan warna cerah pada tangga agar nampak jelas.
3) Petunjuk penting
a) Tata lampu adalah bagian penting dalam pemeriksaan berkala dan program pemeliharaan.
b) Penerangan pada lorong, tangga dan gudang boleh jadi kurang daripada di ruang produksi,
tetapi hal ini penting bagi keselamatan transportasi dan perpindahan orang/barang.
c) Pasang saklar otomatis bila tangga, lorong dan gudang digunakan secara teratur, atau jika
tiba-tiba mati dapat menimbulkan kecelakaan.
d) Penerangan yang baik pada lorong dan tangga mencegah kecelakaan pekerja dan tamu,
mengurangi kerusakan produk dan meningkatkan citra perusahaan.
Pencahayaan merata mengurangi perubahan cahaya
1) Mengapa?

a) Perubahan pandangan dari terang ke gelap memerlukan adaptasi mata dan membutuhkan
waktu serta menimbulkan kelelahan.
b) Bekerja menjadi lebih nyaman dan efisien pada ruangan dengan variasi penerangan kecil.
c) Penting untuk mencegah kelap-kelip, karena melelahkan mata.
d) Bayangan pada permukaan benda kerja menyebabkan hasil kerja buruk, produktivitas
rendah, gangguan & kelelahan mata, dan kecelakaan.
2) Bagaimana caranya?
a) Hilangkan kap, karena tidak ekonomis dan mengurangi terangnya ruang kerja.
b) Pertimbangkan untuk mengubah ketinggian lampu dan menambah penerangan utama agar
ruang makin terang.
c) Gunakan cahaya alamiah.
d) Kurangi zone bayangan dengan pemasangan lampu, pantulan dinding serta perbaikan
layout ruang kerja.
e) Hindari cahaya bergetar dengan menukar neon dengan lampu pijar.
Penerangan yang memadai menjadikan pekerjaan efisien dan aman sepanjang waktu
1) Mengapa?
a) Penerangan memadai meningkatkan kenyamanan pekerja dan ruang kerja.
b) Penerangan memadai mengurangi kesalahan dan kecelakaan.
c) Penerangan yang memadai dan pas akan membantu pekerja mengawasi benda kerja secara
cepat dan rinci sesuai tuntutan tugas.
2) Bagaimana caranya?
a) Kombinasikan cahaya alamiah dan cahaya buatan.
b) Pemasangan lampu mempertimbangkan kebutuhan pekerjaan.
c) Ubah posisi lampu dan arah cahaya agar jatuh pada objek kerja.
d) Pertimbangkan umur pekerja, yang tua perlu penerangan lebih besar.
e) Penerangan diatur agar lebih mudah mengamati objek.

3) Petunjuk lain
a) Rawatlah tata lampu secara rutin, bersihkan lampu, reflektor, jendela, dinding, sekat, dan
sebagainya.
b) Warna dinding yang cerah memantulkan lebih banyak cahaya dan memperbaiki atmosfer
ruang kerja.
c) Periksalah kesehatan mata pekerja > 40 tahun, karena biasanya merekaberkaca mata.
d) Usahakan penerangan yang baik dan memadai secara murah, banyak cara untuk mencapai
hal itu.
Pasang penerangan lokal untuk pekerjaan penelitian dan pemeriksaan
1) Mengapa?
a) Dibanding dengan pekerjaan produksi dan kantor, pekerjaan presisi dan pemeriksaan
memerlukan lebih banyak penerangan.
b) Penerangan lokal yang memadai akan meningkatkan keselamatan dan efisiensi.
c) Kombinasi penerangan utama dan lokal akan diperoreh penerangan memadai dan
mengurangi gangguan akibat adanya bayangan.
2) Bagaimana caranya?
a) Pasang penerangan lokal dekat dan di atas pekerjaan teliti dan pemeriksaan.
b) Usahakan penerangan lokal mudah dipindah-pindahkan sesuai kebutuhan, mudah
dibersihkan, dan dirawat.
c) Gunakan neon untuk pekerjaan warna yang cermat.
d) Pastikan kombinasi cahaya alamiah dan buatan memberikan kontras antara benda kerja
dan bidang latar.
3) Petunjuk penting
a) Pastikan penerangan lokal tidak mengganggu pandangan pekerja.
b) Pada mesin yang bergetar, pasang lampu pada batang yang tegar.
c) Gunakan kap agar tidak menyilaukan.
d) Lampu pijar timbulkan panas, hindari ini dengan memasang lampu TL.

e) Pemasangan lampu lokal yang tepat menghemat energi dan sangat efektif.
Pindahkan sumber cahaya atau pasang tabir untuk mengurangi silau
1) Mengapa?
a) Silau langsung atau pantulan mengurangi daya lihat orang.
b) Silau menyebabkan tidak nyaman dan kelelahan mata.
c) Banyak cara mengurangi silau.
2) Bagaimana caranya?
a) Pasang panel display atau layar.
b) Jangan pakai lampu telanjang (pakailah kap).
c) Pindahlan lampu di atas kepala atau naikkan.
d) Kurangi silau dari jendela dengan sekat, tabir, tirai, dsb.
e) Pasang lampu lokal.
f) Ubah arah pencahayaan.
3) Petunjuk lain
a) Ganti kaca jendela dari bening ke buram.
b) Lampu lokal dipasang sedekat mungkin dengan benda kerja.
Pindahkan benda mengkilap agar tidak menyilaukan
1) Mengapa?
a) Silau tidak langsung sama dengan silau langsung dapat mengurangi daya lihat tenaga kerja.
b) Membuat kurang nyaman dan kelelahan mata.
2) Bagaimana caranya?
a) Kurangi pantulan dari permukaan mengkilap atau pindahkan letaknya.
b) Gunakan penutup pada benda mengkilap.

c) Kurangi nyala lampu.

d) Buat latar yang terang di belakang benda kerja.
3) Petunjuk lain
a) Pekerja tua lebih sensitif terhadap silau, sehingga perlu penerangan yang baik.
b) Coba berbagai posisi agar diperoleh pencahayaan yang baik.
c) Pantulan menyilaukan membuat mata lelah dan menurunkan kinerja,
hindarilah hal tersebut.
Bersihkan jendela dan pelihara sumber penerangan
1) Mengapa?
a) Penerangan yang kotor dan tidak terpelihara akan mengurangi pencahayaan.
b) Pemeliharaan dan kebersihan akan menghemat energi.
c) Pemeliharaan akan menambah umur bola lampu.
2) Bagaimana caranya?
a) Bersihkan secara teratur.
b) Petugas memadai dalam hal alat dan keterampilan.
c) Rencanakan program pemeliharaan sebagai program terpadu.
d) Sedapat mungkin gunakan lampu yang kapnya terbuka agar debu tidak menumpuk.
4. Pengendalian Bahaya Pencemaran Udara/Polusi
Pengendalian bahaya akibat pencemarann udara atau kondisi udara yang kurang nyaman
dapat dilakukan antara lain dengan pembuatan ventilasi yang memadai. Ventilasi dapat
dibedakan menjadi beberapa jenis:
1. Ventilasi umum : pengeluaran udara terkontaminasi dari suatu ruang kerja melalui suatu
bukaan pada dinding bangunan dan pemasukan udara segar melalui bukaan lain atau
kebalikannya. Disebut juga sebagai ventilasi pengenceran.
2. Ventilasi pengeluaran setempat : pengisapan dan pengeluaran kontaminan secara

serentak dari sumber pancaran sebelum kontaminan tersebar ke seluruh ruangan.

3. Ventilasi penurunan panas: perlakuan udara dengan pengendalian suhu, kelembaban,
kecepatan aliran dan distribusi untuk mengurangi beban panas yang diderita pekerja.
Maksud dibuatnya sistem ventilasi
1. Menurunkan kadar kontaminan dalam lingkungan kerja sampai pada tingkat yang tidak
membahayakan kesehatan pekerja yaitu di bawah Nilai Ambang Batas (NAB) sehingga
terhindar dari keracunan.
2. Menurunkan kadar yang tidak menimbulkan kebakaran atau peledakan yaitu di bawah
Batas Ledak Terendah (BLT) atau Lower Explosive Limit (LEL).
3. Memberikan penyegaran udara agar diperoleh kenyamanan dengan menurunkan tekanan
panas.
4. Meningkatkan ketahanan fisik dan daya kerja pekerja.
5. Mencegah kerugian ekonomi karena kerusakan mesin oleh korosi, peledakan, kebakaran,
hilang waktu kerja karena sakit dan kecelakaan, dan sebagainya. Adapun cara membuat
sistem ventilasi terdiri dari:
1. Secara alamiah di mana aliran atau pergantian udara terjadi karena kekuatan alami. Terjadi
karena perbedaan tekanan udara sehingga timbul angin, atau perbedaan suhu yang
mengakibatkan beda kerapatan udara antara bangunan dengan sekelilingnya.
2. Secara mekanis melalui:
1) Aliran atau pergantian udara terjadi karena kekuatan mekanis seperti kipas, blower dan
ventilasi atap.
2) Kipas angin dipasang di dinding, jendela, atau atap.
3) Kipas angin berfungsi mengisap atau mengeluarkan kontaminan, tetapi juga dapat
memasukkan udara. Untuk mendapatkan ventilasi udara ruang kerja yang baik perlu
dicermati beberapa kata kunci sebagai berikut:
1. Pasang sistem pengeluaran udara kotor yang efisien dan aman. Udara kotor menjadi
penyebab gangguan kesehatan sehingga mengarah pada kecelakaan kerja. Selain itu, juga
menyebabkan kelelahan, sakit kepala, pusing, iritasi mata dan tenggorokan, sehingga terjadi
inefisiensi.
2. Optimalkan penggunaan ventilasi alamiah agar udara ruang kerja nyaman. Udara segar
dapat menghilangkan udara panas dan polusi.

3. Optimalkan sistem ventilasi untuk menjamin kualitas udara ruang kerja. Aliran udara yang
baik pada tempat kerja sangat penting untuk mencapai kerja produktif dan sehat. Ventilasi
yang baik dapat membantu mengendalikan dan mencegah akumulasi panas.
1. PENDAHULUAN
Higiene Industri Keselamatan Lingkungan yang diselenggarakan oleh Dewan
keselamatan dan Kesehatan Kerja bekerjasama dengan Depnakertrans RI di
Jakarta 11 januari 2005 yang dimaksud dengan hygiene industry adalah produksi
yang memenuhi syarat-syarat produksi bersih yaitu salah satunya dengan
pemasangan exhaust fan sebagai upaya pengendalian lingkungan kerja. Hal ini
dimaksudkan untuk meminimalisasi dampak paparan yang diterima pekerja dari
pencemaran udara diruang pabrik. Dalam proses produksi seringkali terjadi berbagai
macam dampak yang merupakan efek samping dari suatu kegiatan yaitu salah
satunya dengan terjadinya pencemaran udara.
Peranan utama sistem ventilasi terhadap pencemaran udara yang tejadi diruang
pabrik adalah :

Mencegah kontaminasi udara

Menghindari bahaya panas , mikroba , panas dan lain-lain.

Menciptakan lingkungan yang nyaman dan segar

Mensuplai oksigen untuk manusia dan alat-alat

Mengencerkan dan membuang gas beracun dan debu dari tempat kerja

Menjaga temperatur dan kelembaban udara agar sesuai dengan

tingkatkenyamanan pekerja.