Anda di halaman 1dari 16

MAKALAH

KOMUNIKASI BISNIS
“Penulisan Surat Lamaran Kerja”

Disusun Oleh:
Febry Ramadhan

13401010021

Sari Puspita Dewi W

13401010022

PROGRAM STUDI EKONOMI MANAJEMEN
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS BORNEO TARAKAN
TAHUN 2015

1

Terima kasih. Walaupun makalah ini memiliki kelebihan dan kekurangan. yang kami sajikan berdasarkan pengamatan dari berbagai sumber. Penyusun mohon untuk saran dan kritiknya. Tarakan.KATA PENGANTAR Segala puji bagi Allah yang telah menolong hamba-Nya menyelesaikan makalah ini dengan penuh kemudahan. Tanpa pertolongan Dia mungkin penyusun tidak akan sanggup menyelesaikan makalah ini dengan baik. Baik itu yang datang dari diri penyusun maupun yang datang dari luar. Makalah ini memuat tentang “Penulisan Surat Lamaran Kerja” yang menjelaskan bagaimana menulis surat lamaran kerja yang ditujukan kepada sebuah organisasi/lembaga yang membutuhkan tenaga kerja. Makalah ini disusun agar pembaca dapat memperluas ilmu tentang Penulisan Surat Lamaran Kerja. Penyusun juga mengucapkan terima kasih kepada dosen Komunikasi Bisnis yang telah membimbing penyusun agar dapat menyelesaikan makalah ini. Semoga makalah ini dapat memberikan wawasan yang lebih luas kepada pembaca. November 2015 2 . Namun dengan penuh kesabaran dan terutama pertolongan dari Tuhan akhirnya makalah ini dapat terselesaikan. Makalah ini di susun oleh penyusun dengan berbagai rintangan.

Rumusan masalah C. C. 4. 3. Tujuan BAB II PEMBAHASAN A. 2. Surat lamaran kerja 1. Latar belakang B.DAFTAR ISI KATA PENGANTAR DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN A. Saran DAFTAR PUSTAKA BAB I PENDAHULUAN 3 . Tips untuk pelamar kerja BAB III PENUTUP A. Kesimpulan B. Paragraf pembuka Paragraf pertengahan Paragraf penutup. 3. 2. Pengorganisasian surat lamar 1. Attention Interest Desire Action B.

Terkadang kita terlau Fokus terhadap materi-materi yang akan kita demokan atau perlihatkan.A. karena rata-rata perusahaan atau instansi-instansi melihat pelamar dari surat lamarannya itu. Maka dari itu salah satu dalam usaha ikhtiar untuk mendapatkan pekerjaan yang di inginkan adalah selain memperkaya potensi yang ada. Diharapkan setelah mempelajari surat lamaran yang baik dan benar akan menambah rasa percaya diri kita untuk melamar pekerjaan yang diincar. B. Latar Belakang Setiap Insan.yakni nendapatkan pekerjaan yang layak. dengan melihat dan mempelajar Contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar. Rumusan Masalah 1. Ada pepatah mengatakan. Kesempurnaan hanya milik Allah SWT. Apa yang dimaksud dengan surat lamaran kerja? 2. Namun kembali lagi. untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang layak dan bersaing dengan semua orang kita harus mempunyai skill unik bukan?. Maka dari itu. Pendekatan apa saja yang dipakai dalam penulisan surat lamaran kerja? 4 . namun untuk surat lamaran kerja . Kita semua tahu bahwa no bodies perpect bukan? Tidak ada manusia yang sempurna. perlu di perhatikan juga dalam hal surat lamaran kerja. penampilan bisa menggambarkan kepribadian seeorang. setiap pribadi. Kita sebagai mahluk ciptaan-Nya hanya berusaha untuk mencari dan menggali potensipotensi yang ada pada diri kita. Sama halnya dengan surat lamaran kerja. dan semua orang pasti sama tentang keinginan dalam hal pekerjaan. setiap Orang telah dilahirkan dengan skill masing-masing yang Tuhan Kasih.malah tidak terlalu diperhatikan. Maka dari itu salah satu usaha dalam hal mensukseskan diri agar bisa masuk dan diterima di perusahaan yang diincar.

Surat Lamaran Kerja Surat lamaran kerja adalah surat yang digunakan oleh seseorang untuk melamar kerja pada suatu organisasi/lembaga yang membutuhkan karyawan atau pimpinan pada perusahaan tertentu. BAB II PEMBAHASAN A. Agar kita mengetahui teknik penulisan surat lamaran kerja. Apa kita mengetahui pendekatan apa saja yang dipakai dalam penulisan surat lamaran kerja. Agar kita mengetahui hal-hal saja yang harus dihindari pelamar kerja dalam hal penulisan surat lamran kerja. Pada umumnya ketika melamar kerja. 1. Agar kita mengetahui hal-hal apa saja yang perlu diperhatikan pelamar kerja dalam hal 5. 5. seseorang harus menulis surat lamaran kerja yang 5 .3. 4. 4. penulisan surat lamaran kerja. Tujuan Agar kita mengetahui apa itu surat lamaran kerja. 3. 2. Bagaimanakah teknik penulisan surat lamaran kerja? Apa yang perlu diperhatikan pelamar kerja dalam hal penulisan surat lamaran kerja? Apa yang harus dihindari pelamar kerja dalam hal penulisan surat lamaran kerja? C.

masing pendekatan AIDA tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut. Desire (Hasrat) Artinya. Pelamar kerja juga dapat meyakinkan pembaca melalui bukti-bukti pendukung yang relevan dengan posisi yang dikehendaki. Pelamar kerja hanya mengemukakan poin-poin penting yang relevan dengan persyaratan pekerjaan yang ditawarkan. pelamar kerja harus dapat meyakinkan pihak organisasi/lembaga pencari kerja (pembaca) bahwa pelamar kerja memiliki sesuatu yang bermanfaat atau dapat menumbuhkan rasa tertarik bagi pembaca. Dalam surat lamaran kerja. Attention (Perhatian) Artinya. Salah satu tindakan tertentu yang dapat dilakukan oleh pembaca adalah memberikan kesempatan untuk melakikan wawancara keraja (job interview). Pelamar kerja dapat juga mengemukakan tentang bagaimana ia mendapatkan informasi lowongan kerja dan alasan mengapa ia tertarik pada posisi jabatan tersebut. Surat lamaran kerja harus menyatakan secara jelas bahwa pelamar kerja sedang melamar suatu pekerjaan. harus dibuat sebaik mungkin dan menarik perhatian bagi pembaca. atau sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Desire. B. Dalam hal ini. Pendekatan yang dapat digunakan dalam membuat surat lamaran kerja adalah pendekatan Attention. Pengorganisasian Surat Lamaran Kerja 1. Interest. pelamar perlu menjelaskan dan menegaskan bahwa kualifikasi yang dibutuhkan tersebut relevan dengan kemampuan yang dimiliki dan ia 3. 4. Jelaskan ide/gagasan yang membuat pembaca antusias untuk menyimak apa yang anda tuliskan. dijelaskan berbagai kemampuan yang dimiliki oleh pelamar kerja yang cocok atau sesuai dengan posisi/jabatan yang ditawar. 6 . pelamar kerja harus dapat menarik perhatian pembaca dengan menjelaskan relevansi pessan-pesan yang disampaikan. Penjelasan lebih rinci tentang masing1. pelamar kerja harus dapat memberikan saran kepada pembaca untuk mengambil suatu tindakan tertentu berkaitan dengan harapan/keinginannya dalam menulis surat tersebut. Interest (Menarik) Artinya. Action (Tindakan) Artinya. pelamar kerja harus dapat menumbuhkan hasrat pembaca untuk mengetahui lebih jauh apa yang sudah dituliskan dalam surat tersebut.dilengkapi dengan sebuah resume (daftar riwayat hidup). Paragraf Pembuka Surat lamaran kerja sebagaimana bentuk surat-surat bisnis yang lain. sehingga ia perlu juga mengidentifikasi jenis pekerjaan yang diminati. 2. and Action (AIDA). Pembaca tentunya bertanya-tanya tentang manfaat yang ia peroleh. yakin mampu menyelesaikan pekerjaan tersebut dengan baik.

Paragraf Pertengahan Setelah menarik perhatian pembaca pada awal paragraf. 2. perlu mencantumkan hal-hal berikut ini. Pada umumnya. hal itu akan e. tersebut akan menguntungkan/memberikan manfaat bagi perusahaan atau lembaga yang dilamar. Pertanyaan Gunakan kalimat tanya pada awal paragraf untuk menarik perhatian pembaca yang menunjukkan bahwa pelamar kerja mengetahui problem.Surat lamaran kerja yang baik. pelamar kerja perlu mengemukakan kualifikasi yang dimiliki. dan tujuan suatu organisasi serta mempunyai keinginan untuk membantu memecahkan masalah tersebut. Dalam suatu ruangan yang singkat (mungkin tidak boleh lebih dari tiga paragraf) pelamar kerja tidak boleh 7 . Meskuipun demikian. atau memerlukan tenaga operator. memberikan manfaat bagi pembaca. Dalam surat lamaran jelaskan secara singkat bahwa pelamar kerja memenuhi persyaratan yang dikehendaki oelh perusahaan. majalah. pelamar kerja perlu menyajikan kualifikasi yang dimilikinya untuk mengisi suatu pekerjaan yang diinginkannya. Rangkuman Pada bagian awal surat lamaran kerja. radio (sebutkan nama surat kabar/majalah dan tanggal penerbitan. misalnya jumlah karyawan baru yang dibutuhkan hanya satu orang. Nama Pelamar kerja dapat menyebutkan nama seseorang yang sudah dikenal oleh pembaca (yang menawarkan kerja) atau seseorang yang menyarankan pelamar kerja untuk melamar pekerjaan di perusahaan atau lembaga tersebut. a. d. dan sebagainya. pola ini digunakan ketika lowongan/kesemoatan kerja tersebut hanya digunakan untuk kepentingan internal organisasi tersebut. buka terbuka. memperkenalkan produk baru. Cuplikan Berita Pelamar kerja dapat mengambil cuplikan berita di surat kabar atau majalah yang menyebutkan bahwa suatu perusahaan sedang merencanakan membuka kantor cabang. Sumber informasi ini antara lain surat kabar. yang menarik perhatian pembacanya. pemenuhan terhadap kualifikasi yang dibutuhkan tetap menjadi penilaian yang pertama dan utama. Jadi. yang paling relevan dengan jabatan yang diinginkan dan jelaskan bahwa kualifikasi b. Sumber Publikasi Sebutkan dari mana pelamar kerja mendapat informasi tentang adanya lowongan kerja di perusahaan tersebut. pola rekrutmennya cenderung tertutup. kebutuhan. maka c. atau nama radio dan tanggal diumumkan).

perusahaan. 4) Pelamar kerja adalah orang yang mampu bekerja keras. Pelamar kerja dengan jelas menyatakan 8 . Pada bagian pendidikan ini. 3. Minat. c. Dalam hal ini. 2) Menunjukkan bagaimana pendidikannya relevan dengan jenis pekerjaan yang dilamar. baik pada surat lamaran maupun pada resume. Atas dasar itu. Aktivitas. Pengalaman Kerja Berbagai jenis pekerjaan yang pernah dilakukan.mengulang apa yang sudah dinyatakan dalam resume. suasana kerja. 3) Pelamar kerja dapat memikul tanggung jawab suatu pekerjaan dengan lebih baik. b. pelamar kerja akan dapat: 1) Menunjukkan bahwa ia mempunyai latar belakang dalam dunia bisnis yang mencakup luas dan bidang tertentu secara mendalam. sikap pelamar kerja terhadap bidang pekerjaan. Sikap. Jika demikian. pelamar kerja akan dapat menunjukkan kepada pembaca bahwa: 1) Pelamar kerja memperolah suatu pengalaman yang dapat membantu mempercepat penyelesaian tugas/pekerjaan baru. dan kualitas personal (kegiatan ekstrakurikuler dan sejenisnya). terutama yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilamar. mereka harus menempatkan pendidikan pada bagian yang pertama. dan Kualitas Selain latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja. pelamar kerja perlu menyatakan secara jelas berbagai fungsi atau kegiatan yang dapat dilakukan. Dalam paragraf pertengahan ini pelamar kerja perlu mendiskusikan kualifikasi yang dimilikinya dari sudut pandang pembaca yang mencakupi: a. Pelamar kerja dapat menjelaskan tentang kemampuannya dalam melakukan kerja sama dengan orang lain. Usahakan penjelasan dalam paragraf tersebut benar-benar sangat diminati dan sangat diharapkan pembaca. dapat digunakan dapat membantu memperkuat kualifikasi yang dimilikinya. pelamar kerja dapat menambahkan berbagai informasi tambahan yang dapat mendukung pekerjaan yang dilamar. 3) Menjelaskan bagaimana dan mengapa ia menambahkan bidang studi pilihan penting di luar bidang studi ini. Pendidikan Kebanyakan para lulusan suatu perguruan tinggi mempertimbangkan pendidikan sebagai kualifikasi yang paling penting. 2) Pelamar kerja akan dapat melakukan adaptasi dan mencoba bekerja sama dengan lingkungan. Paragraf Penutup Paragraf terakhir dari surat lamaran kerja pada umumnya berisi suatu harapan tindakan sebagaimana yang terdapat pada surat-surat penjualan.

Untuk mempermudah pihak perusahaan menghubunginya. dan jam berapa pelamar kerja dapat dihubungi. Di samping memiliki kemampuan berbahasa Inggris. surat lamaran kerja memiliki kesamaaan dengan surat penjualan (sales letter) yang sama-sama menggunakan cara-cara persuasif. pelamar kerja perlu memberikan alamat yang jelas dan lengkap. Namun. baik secara lisan maupun tulisan. termasuk nomoe telepon. Iklan Bapak di Juwita Pos tanggal 17 Desember 2012 menarik perhatian saya. Sebagaimana dijelaskan sebelumnya bahwa dilihat dari cara pengorganisasiannya. Untuk beberapa perusahaan. pagi. Subulussalam. karena saya memiliki kulifikasi yang disyaratkan untuk menduduki posisi Sekretaris.keinginannya untuk melakukan wawancara sesuai dengan waktu yang telah disediakan oleh organisasi perusahaan atau lembaga yang dilamar. barangkali pelamar kerja perlu melampirkan amplop plus prangko balasannya. saya juga mampu mengoperasikan sistem komputer yang Bapak gunakan saat ini. berikut ini disajikan beberapa contoh surat lamaran kerja yang lowongannya diiklankan di surat kabar dan berdasarkan informasi dari seseorang yang memiliki akses informasi dari perusahaan atau lembaga yang dilamar. Manajer Personalia PO Box 67126 Jakarta 1000 Dengan hormat. faksimile (kalau ada). siang atau malam hari. TABEL 11: Pengorganisasian Surat penjualan dan Surat Lamaran Kerja     Surat penjualan Mencari perhatian Perkenalkan produk Berikan bukti Dorong suatu tindakan/aksi     Surat lamaran kerja Mencari perhatian Perkenalkan kualifikasi Berikan bukti Dorong suatu tindakan/aksi Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas. Hal ini dapat dilihat pada tabel berikut ini. 9 . alamat e-mail (bila ada). 24 November 2012 Yth. ada juga beberapa organisasi perusahaan yang tidak mensyaratkan untuk melampirkan prangko balasan.

8. Hasil pelatihan tersebut telah dapat membantu saya dalam menyelesaikan berbagai tugas secara efisien sepeti surat penjualan. saya baru saja menyelesaikan kursus komputer yang diselenggarakan oleh LPK Nusantara. surat jual beli dan laporan keuangan.Saya berusia 20 tahun. Saya sangat gembira. Lokarya tentang penulisan surat dan laporan-laporan bisnis yang diselenggarakan oleh beta Prima Group telah memberikan pengalaman yang sangat berharga bagi penyelesaian tugas. dan memiliki kesehatan yang sangat baik. Hormat saya. Saya sedang mencari kesempatan kerja yang lebih menantang untuk memperluas wawasan dan pengalaman sebagaimana yang Bapak tawarkan. Pada saat ini. Saya mengikuti kursus komputer untuk mempercepat tugas-tugas menulis surat dan laporan-laporan bisnis. Panggilan untuk wawancara dengan Bapak. Saya lulusan Akademik Sekretaris Prima Juwita Subulussalam dengan indeks prestasi 3. Dewi Sartina Lampiran: Resume GAMBAR 11. Di samping itu. surat penawaran. 10 Desember 2012 Yth. saya adalah Sekretaris pada PT Adiguna dengan pengalaman dan prestasi 2 tahun.Sumber Surat Kabar Subulussalam. belum menikah.1: Surat Lamaran Kerja . sungguh sangat saya harapkan. jika Bapak berkenan mempertimbangkan prestasi dan kualifikasi saya. Manajer Personalia PT DIPAYUDHA Jalan Cut Nyak Dien 69 Subulussalam 57126 10 .

Muhammad Habibie. Divisi Produksi PT DIPAYUDHA. saya memiliki kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan yang Bapak kehendaki. Atas informasi tersebut.2: Surat Lamaran Kerja – Sumber Nama Seseorang 11 . Lagi pula. Berbagai mata kuliah bidang bisnis yang saya peroleh selama masa studi dan pelatihan pemasaran telah memberikan bekal yang sangat berharga bagi saya dalam melakukan analisis pasar. keterampilan komputer yang saya peroleh selama 6 bulan pada juwita komputer center di Surakarta akan sangat membantu menyelesaikan tugas-tugas pada perusahaan Bapak. Hormat saya. Saya menyertakan referensi Dr. dan memiliki kesehatan yang prima. bujangan. Saya berusia 25 tahun.Dengan hormat. dan strategi peluang bisnis. segmentasi pasar. dan yang lainnya dalam resume untuk memberi konfirmasi mengenai karakter dan kemampuan saya. berbincang-bincang dengan saya. direktur Juwita Marketing Training Center. selama satu tahun saya telah mengikuti program pelatihan pemasaran pada Juwita Marketing Training Centre di Subulussalam. Taufi Hidayat Lampiran: Resume GAMBAR 11. Saya berharap sudilah kiranya Bapak berkenan memberikan kesempatan kepada saya untuk melakukan wawancara sesuai dengan waktu yang tersedia. Ketika Bapak Ichan Alkausarni Nachi. beliau menyatakan bahwa Bapak sedang mencari seorang sarjana ekonomi jurusan manajemen untuk menduduki posisi staf pemasaran.

Status Perkawinan : ………………………………. sehingga saya dapat menjelaskan secara lebih terperinci tentang potensi diri saya.SURAT LAMARAN KARJA Hal : Lamaran Pekerjaan Kepada Yth. lahir : …………………………………. saya lampirkan : Daftar Riwayat Hidup. Foto copy sertifikat kursus/pelatihan. Pas foto terbaru. Tempat. Saya telah terbiasa bekerja dengan menggunakan komputer. seperti Excel. Sebagai bahan pertimbangan. Saya memiliki kondisi kesehatan yang sangat baik.. juga internet. Foto copy ijazah S-1 dan transkrip nilai. seperti berikut ini. PowerPoint. dan dapat berbahasa Inggris dengan baik secara lisan maupun tulisan. Latar belakang pendidikan saya sangat memuaskan serta memiliki kemampuan manajemen dan marketing yang baik. Alamat : ……………………………….. Merpati Putih No 104 Jakarta Pusat Dengan hormat. Nama : ………………………………. tgl. OutLook. Data singkat saya.. Terutama mengoperasikan aplikasi paket MS Office. Pendidikan Akhir : ………………………………. Gunung Sebelah.. Sesuai dengan informasi lowongan pekerjaan dari PT. maupun surat-menyurat dalam Bahasa Inggris. Manajer Sumber Daya Manusia PT. Word. Saya mengajukan diri untuk bergabung ke dalam Tim Marketing di PT.... Gunung Sebelah Jl. Acces. e-mail : ………………………………. Saya berharap Bapak/Ibu bersedia meluangkan waktu untuk memberikan kesempatan wawancara. Telepon (HP) : ………………………………. 12 . Gunung Sebelah yang termuat di harian Republika tanggal 20 Oktober 2011.

Karawang 41383 Berat Badan : 52 kg Tinggi Badan : 171 cm Alamat Domisili Cimenyan : Jl. dan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Agama : Islam Telepon : 085794578382 13 . Unisba 3 No 51 Desa Mandala Mekar Kec. GAMBAR 11. Lemahabang Kab. Hormat saya. 20 Maret 1992 Jenis Kelamin : Laki-laki Alamat : Dusun Sindangkarya RT 24/07 Desa Lemahabang Kec. Tanggal Lahir : Karawang.Demikian surat lamaran ini.3: Surat Lamaran Kerja DAFTAR RIWAYAT HIDUP DATA PRIBADI Nama Lengkap : Yoseph Khaerurrizal Nama Panggilan : Yoseph Tempat.

3: Surat Lamaran Kerja C.jeniuz@gmail. Tips Untuk Pelamar Kerja 14 . Bandung.com Status : Belum Kawin Kewarganegaraan : Indonesia RIWAYAT PENDIDIKAN : Tahun Sekolah/Universitas Jurusan 2010-2013 STIE Ekuitas Bandung D3 Keuangan Perbankan 2007-2010 SMA Negeri 1 Telagasari 2004-2007 MTs An-Nur – 1998-2004 SD Negeri Lemahabang VIII – IPS Dengan ini saya menyatakan bahwa seluruh data-data yang diisikan diatas adalah benar.Email : thenext.kodox. 29 Nopember 2012 Yoseph Khaerurrizal GAMBAR 11.

Yang Harus Dihindari a. d. Jangan memberi komentar langsung tentang karakter pribadi. Usahakan surat lamaran kerja rapi. f. dan paragraf penutup. yaitu paragraf pembuka. BAB III PENUTUP A. Bangkitkan minat terhadap kualifikasi yang dimiliki. 2. surat lamaran kerja dapat juga dikatakan sebagai surat penjualan. Yang Perlu Diperhatikan a. f. Oleh karena itu. e. paling tidak surat tersebut harus mudah dipahami. b. and Action (AIDA) dalam membuat surat lamaran kerja. Hindari untuk mempermasalhkan gaji. dan rapi dalm penampilan. pelatihan yang pernah diikuti. bukan dari susut pandang penulis. Tekankan hal-hal yang membedakan dengan pelamar lainnnya. Pelamar kerja harus mempunyai kualifikasi atau penagalaman kerja untuk posisi b. paragraf pertengahan. pekerjaan yang dikehendaki . Tulislah surat dari sudut pandang pembaca. Jangan melamar pekerjaan diluar kemampuan. kecuali jika ditanya pada saat wawancara kerja. bersih dan menarik. pelamar kerja dapat menggunakan pendekatan Attention. dan hobi. g. 1. Tunjukkan hal-hal yang positif. c. ringkas. Jangan mengatakan bahwa Anda menerima pekerjaan apa saja. c. Hindari kata-kata yang berlebihan. d. kualifikasi. Sebagai pusat penjualan. Jangan meminta belas kasihan terhadap perusahaan yang dilamar. Interest. Desire.Satu hal yang tak boleh dilupakan oleh pelamar kerja adalah bahwa pelamar kerja sebenarnya sedang “menjual potensi diri” kepada perusahaan secara tertulis baik mencakup kepribadian. jelas. pengalaman kerja. Secara garis besar surat lamaran kerja mencakup tiga hal. Oleh karena itu. tepat atau sesuai dengan pekerjaan. Jangan mengirimkan surat lamaran kerja hasil fotokopi. e. Kesimpulan Surat lamaran keraj merupakan pintu gerbang pelamar kerja memasuki dunia bisnis. Paragraf pembuka lebih menekankan bagaimana 15 .

Dalam surat lamaran kerja. DAFTAR PUSTAKA Purwanto. pelamar kerja perlu mencantum alamat yang lengkap yang memudahkan organisasi yang menawarkan lowongan kerja menghubungi pelamar kerja. Z.D. seperti kualifikasi pendidikan. nama person. Saran Semoga dengan selesainya makalah ini di harapkan agar para pembaca khususnya mahasiswa KPI dapat lebih mengetahui dan memahami penulisan surat lamaran kerja serta dapat mengaplikasikannya dalam dunia bisnis. B. dan cuplikan berita. Jakarta: Diksi Insan Mulia. Oleh karena itu. Aneka Surat Sekretaris dan Bisnis Indonesia. Lamuddin. Paragraf pertengahan merupakn pemjelasan terhadap apa yang diminati dan sangat diharapkan oleh pembaca. sumber publikasi. pengalaman kerja. Djoko. 1991 Ghaisani. untuk mempermudah pemanggilan pelamar kerja. paragraf penutup mencakup suatu tindakan yaitu untuk wawancara. Jurus Cepat Membuat Surat Lamaran (Kiat Melamar Pekerjaan). Nabila.pelamar kerja dapat menarik perhatian pembaca melalui suatu pernyataan rangkuman. Yogyakrta: Absolut. 2006 Finoza. Jakarta: Erlangga. dan berbagai minat dan aktivitas. 2003 16 . Komunikasi Bisnis. pertanyaan.