ABSTRACT

The Effect of Locus of Control, Performance, Organizational

Commitment and Turnover Intention on Dysfunctional Audit Behavior

The purpose this study to examine the effect of locus of control,

performance, organizational commitment and turnover intention on
dysfunctional audit behavior. Based on purposive sampling method, this
study used a sample of 98 respondents who work as auditors in audit firm
was located on South Jakarta, and enrolled in Directory AP & KAP 2014
published by IAPI. This study used primary data with questionary.
Datas

were

analyzed

using

multiple

regression

analysis

with

statistic software processing for student.

The results showed that of the four variables tested partially to
irregularities in the conduct of the audit, only two variables that have an
influence and significant to the Dysfunctional Audit Behavior namely
external locus of control variables and performance while variable
organizational commitment and turnover intention has significant influence
but not against acceptance of dysfunctional audit behavior..

Keywords: Locus of control, performance, organizational commitment,

turnover intention, dysfunctional audit behavior.

ABSTRAK

Pengaruh Locus of Control, Kinerja, Komitmen Organisasi dan

Turnover Intention Terhadap Dysfunctional Audit Behavior

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah ada pengaruh

locus of control, kinerja, komitmen

organisasi,

turnover

intention

terhadap dysfunctional audit behavior. Berdasarkan metode purposive

sampling, penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 98 responden
yang berprofesi sebagai auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik
yang berada di wilayah Jakarta Selatan yang terdaftar di Direktori AP &
KAP 2014 yang diterbitkan oleh IAPI. Penelitian ini menggunakan
data primer dengan quesioner. Data dianalisis dengan menggunakan
analisis regresi linier berganda yang pengolahannya melalui perangkat
lunak statistik untuk pelajar.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari empat variabel yang diuji
secara parsial terhadap penyimpangan perilaku dalam audit, hanya dua
variabel yang memiliki pengaruh dan signifikan terhadap Dysfunctional
Audit Behavior yakni v a r i a b e l locus of control eksternal dan kinerja
sedangkan variabel komitmen organisasi dan turnover intention memiliki

pengaruh tetapi tidak signifikan terhadap penerimaan atas dysfunctional

audit behavior .

Kata kunci: Locus of control, kinerja, komitmen organisasi,

turnover intention, dysfunctional audit behavior