DOCTRINA
Las alteraciones que se realicen a las entidades que la ley denomina empresa y
empleador, con el objeto de simular la contratación de trabajadores o de eludir el
cumplimiento de obligaciones laborales o provisionales, serán sancionadas de conformidad
al artículo 478, que contempla sanciones de 5 a 100 U.T.M. para el primer caso y de 10 a
150 U.T.M., para la segunda situación.
JURISPRUDENCIA ADMINISTRATIVA