ARTÍCULO 68.

- Todo trabajador, con diez años de trabajo, para uno o más empleadores,
continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados,
y este exceso será susceptible de negociación individual o colectiva.
Con todo, sólo podrán hacerse valer hasta diez años de trabajo prestados a empleadores
anteriores.

DOCTRINA

El feriado aumentado o progresivo consiste en que el trabajador aumenta su feriado básico

en relación alo s años de prestación de servicios. Es requisito básico, tener a lo menos, diez años
de trabajo.

Las características que presenta son:

1. El trabajador debe tener, a lo menos, 10 años de servicio, para uno o más empleadores.
2. Aumenta en razón de un día por cada tres nuevos años trabajados. Así por ejemplo, un
dependiente con 16 años de servicio, tiene derecho a 2 días adicionales de feriado (un día
por cada 3 años).
3. El exceso del feriado básico, es decir, el número de días que aumenta, puede ser objeto de
negociación entre trabajador y empleador. Lo que no es susceptible de negociación es el
feriado básico.
4. Se dispone un límite, por cuanto los años trabajados a empleadores anteriores que se
pueden invocar son diez. Por ejemplo, un trabajador, lleva con un empleador 9 años y
anteriormente laboró 15 años con otro empleador, puede invocar 10 años trabajados con
los otros, quedando en 19 años, con lo cual adicional a su feriado básico, le corresponden
3 días. (1 por cada 3 años).