Anda di halaman 1dari 2

Analisa Kasus 3.

1 : Bob Knowlton
Bob Knowlton :

Kepala Proyek Photon Correlator.


Kerjasama ketua tim.
Seorang yang pekerja keras.
Penyendiri.
Kepercayaan dirinya mudah goyah ketika merasa tidak dalam situasi yang aman.
Mudah bangga dengan apa yang telah dicapai.
Menghindari masalah yang dihadapi.

Dr. Jerrold :

Direktur Laboratorium.
Tidak perhatian kepada anak buah nya.
Memiliki ekspektasi yang tinggi pada setiap pekerjaan yang dibawahi.

Simon Fester :

Orang baru di laboratorium.


Pintar.
Memiliki kepercayaan yang tinggi.
Ingin terus belajar dari masalah yang dihadapi.
Agresif (Tidak sabar).
Memiliki semangat yang tinggi.

Apa yang salah ?


1. Kedatangan orang baru di laboratorium.
Bob Knowlton:
Tidak secara tepat memperkenalkan diri kepada Fester.
Merasa mendapat ancaman adanya karyawan baru di laboratorium.
Fester muncul ke laboratorium tanpa pemberitahuan dan mencari informasi
tentang proyek photon correlator.
Dr. Jerrold :

Tidak memperkenalkan Fester dan tidak membicarakan dengan Knowlton


kemungkinan seseorang yang baru untuk ikut serta dalam peneltian photon
correlator.

Fester :

Merasa percaya diri dan sombong untuk menerima cara seseorang melakukan
sesuatu dan dukungan dari seseorang.

2. Kesenjangan komunikasi.
Bob Knowlton :
Knowlton tidak menyuarakan pertanyaannya atau rasa ketidak nyamanannya
terhadap Fester.
Knowlton menyimpulkan bahwa adanya Fester dikelompok photon correlator
untuk menggantikan posisi nya sebagai ketua proyek.
Knowlton tidak mempertimbangkan atau memikirkan untuk berbicara kepada
Dr. Jerrold tentang masalah yang di hadapinya.
Dr. Jerrold :

Tidak mengatakan bahwa Fester hanya sementara pada penelitian yang di


bawahi knowlton.
Tidak memberikan informasi lebih dulu mengenai Fester pindah ke proyek
yang lain.
Tidak memberikan perhatian apapun untuk kenyamanan bagi Knowlton.

3. Pecah nya komunikasi antar kelompok photon correlator.


Fester :
Tidak mau mendengarkan saran dari ketua proyek photon correlator.
Terlalu banyak mementingkan diri sendiri untuk bekerja di sebuah tim.
Individualis dan tertutup dengan anggota tim nya sampai akhirnya Fester
meninggalkan penilitian photon correlator.

Anda mungkin juga menyukai