GUA DE ESTUDIO / DE EJERCICIOS

ESCRIBA AQU EL NOMBRE DEL SUBSECTOR O MDULO

GUA N 1
Profesor/a(s)

JUAN PLAZA LAGUNAS.

Nivel o Curso/s

4MEDIO ELECTRICIDAD GESTION DE PEQUEA EMPRESA.

Unidad/Sub
Unidad

LEGISLACION LABORAL.

Contenidos

NORMAS LABORALES.
CONTRATO DE TRABAJO.
1. DEBERES Y DERECHOS LABORALES

Aprendizajes
Esperados

DENTIFICAR LA
LEGISLACION LABORAL CHILENA.

INSTRUCCIONES:
1.-.
P AR A RESOLVER

EL PRESENTE CUESTIONARIO DEBES IR AL

CODIGO LABORAL CHILENO, PREFERENTEMENTE LAS ULTIMAS
EDICIONES, O BIEN BAJ ARLO DE LA P GINA DE INTERNET DEL
GOBIERNO DE CHILE, O DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO NACIONAL.
2.
LAS RESPUESTAS LAS ENCONTRARAS LEYENDO DETENIDAMENTE
LOS CAPITULOS DEL CODIGO.
3.
ES CONVENIENTE QUE DESARROLLES Y REFLECCIONES
PERSONALMENTE LAS PREGUNTAS, PARA QUE ASI, AUMENTES
SIGNIFICATIVAMENTE TU PROPIO APRENDIZAJE, EN ESTE TEMA
FUNDAMENTAL PARA TU FUTURA VIDA LABORAL.
4.
LEE DETENIDAMENTE LOS APRENDIZAJES ESPERADOS YA QUE DE
ESTOS SE HARA TU PRUEBA FINAL.
.

1QU REGULA LAS RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y EMPLEADORES?

2CMO RECONOCE EL CODIGO LABORAL AL TRABAJO?
3QU RECONOCE EL CODIGO DEL TRABAJO A LAS PERSONAS?
4QU ACTOS SON CONTRARIOS A LAS LEYES LABORALES?
5 A QUIEN CORRESPONDE AMPARAR AL TRABAJADOR?
6QU SE ENTIENDE POR EMPLEADOR?
7QU SE ENTIENDE POR TRABAJADOR?
8QU SE ENTIENDE POR TRABAJADOR INDEPENDIENTE?
9PARA LOS EFECTOS PREVISIONALES COMO SE CONSIDERA AL EMPLEADOR?
10CUL ES LA DEFINICION DE EMPRESA SEGN EL CODIGO LABORAL?
11QUIN REPRESENTA AL EMPLEADOR?
12EN QUE ALTERA EL CAMBIO DE PROPIETERIO DE UNA EMPRESA, LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
DE LOS TRABAJADORES?
13CUL ES EL LIMITE DE LAS FACULTADES DEL EMPLEADOR?
14CUNDO SON IRRENUNCIABLES LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES?
15CUNDO LOS CONTRATOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS PODRAN SER MODIFICADOS?
16CMO SE CLASIFICAN LOS CONTRATOS DE TRABAJO?
17QU SE ENTIENDE POR CONTRATO COLECTIVO?
1

Corporacin de Capacitacin y Empleo de la Sociedad de Fomento Fabril, SOFOFA

Liceo Industrial Vicente Prez Rosales
San Pablo 4660 Quinta Normal

GUA DE ESTUDIO / DE EJERCICIOS

ESCRIBA AQU EL NOMBRE DEL SUBSECTOR O MDULO

18QU SE ENTIENDE POR CONTRATO INDIVIDUAL?

19QU SITUACION HACE PRESUMIR LA EXISTENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO?
20QU SERVICIOS NO DAN ORIGEN A UN CONTRATO DE TRABAJO?
21CUL ES LA SITUACION DE LOS ALUMNOS EN PRACTICA PROFESIONAL?
22QU OBLIGACION TIENEN LAS EMPRESAS CON LOS ALUMNOS EN PRACTICA PROFESIONAL?
23CUANTOS EJEMPLARES DEBEN FIRMAR EMPLEADOR Y TRABAJADOR AL CERRAR UN CONTRATO?
24CMO SE CONSIGNAN LAS MODIFICACIONES DE LOS CONTRATOS?
25CULES SON LAS ESTIPULACIONES MINIMAS DE UN CONTRATO LABORAL?
26CMO SE CONSIGNAN EN UN CONTRATO EL AUMENTO DE REMUNERACIONES POR DISTINTAS
SITUACIONES?
27BAJO QUE CONDICIONES PUEDEN CELEBRAR CONTRATO LOS MENORES DE 18 AOS?
28CUL ES EL MAXIMO DE HORAS DIARIAS QUE PUEDE TRABAJAR UN MENOR DE 16 AOS?
29CUL ES EL PORCENTAJE LEGAL DE TRABAJADORES NACIONALES EN UNA EMPRESA?
30BAJO QUE CONDICIONES SE CONSIDERAN CHILENOS A LOS EXTRANJEROS RESIDENTES?
31QU ES LA JORNADA LABORAL?
32CUL ES LA DURACION DE LA JORNADA DE TRABAJO?
33QUINES QUEDARAN EXCLUIDOS DE LA LIMITACION DE LA JORNADA DE TRABAJO?
34QU SE ENTIENDE POR JORNADA EXTRAORDINARIA?
35CUL ES EL MAXIMO PERMITIDO POR LA LEY DE HORAS EXTRAORDINARIAS?
36PARA QUE SE DIVIDIRA LA JORNADA LABORAL EN DOS PARTES?
37CULES SERAN LOS DIAS DE DESCANSO?
38QU SE ENTIENDE POR JORNADA PARCIAL?
39DE QUE DERECHO DISFRUTARAN LOS TRABAJADORES DE JORNADA PARCIAL?
40QU SE ENTIENDE POR REMUNERACION?
41QU BENEFICIOS NO CONSTITUYEN REMUNRACION?
42QU SE ENTIENDE POR SUELDO?
43QU SE ENTIENDE POR SOBRESUELDO?
44QU SE ENTIENDE POR COMISION?
45QU SE ENTIENDE POR PARTICIPACION?
46QU SE ENTIENDE POR GRATIFICACION?
47CUL ES LA UNIDAD DE TIEMPO PARA LA REMUNERACION?
48QU EMPRESA TIENEN LA OBLIGACION DE GRATIFICAR A SUS TRABAJADORES?
49QU SE ENTIENDE POR UTILIDAD LIQUIDA?
50EN QUE UNIDAD MONETARIA SE PAGARAN LAS REMUNERACIONES?

Corporacin de Capacitacin y Empleo de la Sociedad de Fomento Fabril, SOFOFA

Liceo Industrial Vicente Prez Rosales
San Pablo 4660 Quinta Normal