0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
977 tayangan1 halaman
Este documento resume los hallazgos de una evaluación de la empresa Aurrera. Si bien la empresa tiene bien definida su misión, visión y valores, el personal operativo no se involucra en la toma de decisiones. Aunque la organización está bien estructurada, todavía falta integrar más a los empleados en los procesos. El proceso de reclutamiento y selección es adecuado, pero la empresa no proporciona un manual introductorio a los nuevos empleados. La comunicación y el liderazgo podrían mejorarse al considerar más las suger
Este documento resume los hallazgos de una evaluación de la empresa Aurrera. Si bien la empresa tiene bien definida su misión, visión y valores, el personal operativo no se involucra en la toma de decisiones. Aunque la organización está bien estructurada, todavía falta integrar más a los empleados en los procesos. El proceso de reclutamiento y selección es adecuado, pero la empresa no proporciona un manual introductorio a los nuevos empleados. La comunicación y el liderazgo podrían mejorarse al considerar más las suger
Este documento resume los hallazgos de una evaluación de la empresa Aurrera. Si bien la empresa tiene bien definida su misión, visión y valores, el personal operativo no se involucra en la toma de decisiones. Aunque la organización está bien estructurada, todavía falta integrar más a los empleados en los procesos. El proceso de reclutamiento y selección es adecuado, pero la empresa no proporciona un manual introductorio a los nuevos empleados. La comunicación y el liderazgo podrían mejorarse al considerar más las suger
La empresa que se analiza es Aurrera es una unidad como muchas que hay en toda la republica es una empresa mediana en la sucursal que evalu, tiene definida su misin, visin, valores y cuenta con todos los elementos en la planeacin para su correcto funcionamiento aunque al personal operativo no se le toma en cuenta para tomar decisiones. En cuanto a la organizacin la empresa esta bien estructurada pero sigue teniendo deficiencia para integrar a los empleados en los procesos mas all de lo que les corresponde, por esa misma razn hay una falta de comunicacin y se desconocen algunos procesos. En la evaluacin de integracin se detecto que la el reclutamiento, seleccin e induccin son acordes a la empresa sin embargo no le entregan manual introductorio al personal lo que causa deficiencias en este proceso. La comunicacin y liderazgo puede mejorar as como el desempeo de la supervisin mediante reportes escritos y considerar a los empleados en sugerencias y toma de decisiones para ser mas productivos mejorando estndares de actuacin