Anda di halaman 1dari 2

ORIENTASI TRAINING

1.

Mendengar

Sebuah Analogi Pengantar :

Tujuan

Menganalisa

Menyimpulkan

Kolektifitas

Daur Belajar

Orientasi
Target

Individualitas

2. Perangkat dalam Orientasi Training


Perangkat

Training
Perangkat

Perangkat

Lunak

Keras

Pelaku

Prasarana

R
e
f
Meamahami
e
r
e
5. Methodologi dan Falsafah Pendidikan
:
n
ANDRAGOGE (Komunikasi 2 Arah)s
i
D I ALO G
Kurikulum Dirancang Secara Bersama
Pemateri & Peserta sebagai Subjek
Ilmu Pengetahuan sebagai Objek kajian

Dialog

PAEDAGOGE (Komunikasi 1 Arah)


M ONOLOG
Kurikulum dirancang secara sepihak
Pemateri dan Ilmu Pengetahuan sebagai Subjek
Peserta sebagai Objek kajian

Training
Nara Sumber (Pemateri)
Peserta
Panitia Pelaksana
Tim Instruktur : MOT, VOM,
Instruktur, Co-Instruktur

Tempat (Gedung)
Meja
Kursi
Palu Sidang

4. Sistem Pengkaderan HMI :


a.

Perlengkapan menulis dll.

Ceret

: Pemateri/Nara Sumber

Sendok

: Tim Instruktur

Gelas

: Peserta

Baki

: Panitia Pelaksana

Pengkaderan Formal ;
Latihan Kader I
Basic Training

Latihan Kader II
Intermediate

Training

Pembentukan Pola Pikir dan

Sikap

Pemuatan Analisa Wacana

3. Proses Perkenalan dalam Pengkaderan

Instruction

: Pengenalan Singkat

Cerpenin

: Perkenalan dengan sebuah cerita pendek

Asotiation

: Perkenalan dengan identitas atau simbol

Berantai

: Perkenalan bergantian dengan yang lain

Latihan Kader III


AdvanceTraining
b.

4. Azas Pengkaderan dan Daur Belajar :


No.
1.
2.
3.

Azas Pengkaderan
Intelektualitas
Solidaritas
Spontanitas

Pendekatan
Ilmiah
Religius
Etika

Indikator
Afektif
Kognitif
Psykomotorik

c.

Pemuatan Konsep dan Solusi

Pengkaderan Non Formal ;


1.

Masa Pengenalan Calon Anggota Baru (MAPERCAB)

2.

Coaching Instrctur : (Khusus LK II)

3.

Senior Chourse : Khusus LK II)

4.

Pusat Pendidikan dan Pelatihan (PUSDIKLAT) : (Khusus LK III).

Dimensi Pengkaderan HMI ;

1.

Ke-Islam-an

2.

Ke-Ilmu-an

3.

Ke-Mahasiswa-an

4.

Ke-Organisasi-an

5.

Ke-HMI-an

5. Jendela Jauh hari :


Tidak Tahu
& Mau

Tahu & Mau

Tahu &
Tidak Mau

Tidak Tahu
& Tidak

Mau
Simpulan

Butuh Referensi

Butuh Narasumber

Motivasi (Goblok)

Objektif
Kegiatan Adalah Proses

Peralihan
Realitas

Suatu Hal Yang Baru

Perubahan
6. Pengenalan Kerangka Heureutika (Ilmu Tafsir) :
Realitas Sosial
Penyadaran

Problem

IDEOLOGI

Sistemik

Analisa Sosial

ALLAH SWT
Kearah Konsistensi Arus Pembentukan Ideologi
Nilai

Mentalitas

Perilaku

Sistem Berpikir

6.

Sistematika Materi Basic Training :

1.

Orientasi Training

14. Hakekat dan Urgensi Organisasi

2.

Kontrak Belajar

15. Sejarah Perjuangan HMI

3.

Metodhe Persidangan

16. KONSTITUSI

4.

Retorika dan Keprotokoleran

17. SPKT

5.

Identitas Mahasiswa

18. Atribut dan Kesekretariatan

6.

Kerangka Berpikir Ilmiah

19. Kekohatian

7.

Dialog Kebenaran

20. Tafsir Tujuan HMI

8.

Esensi Ajaran Islam

21. Falsafah Cinta/Malam Renungan

9.

Kemerdekaan Manusia & Keharusan Universal

10.

Individu dan Masyarakat

11.

Keadilan Sosial dan Keadilan Ekonomi

12.

Islam IPTEK

13.

Problematika Ummat

Anda mungkin juga menyukai