El liderazgo (compendio de la clase de premilitar)

Antes de hablar de el liderazgo, primero debemos trabajar y familiarizarnos con

la definicin de liderazgo y sobre lo qu es ser un lder.
Un lder es tomando una definicin sencilla y sinttica-, aquella persona que
tiene la habilidad para incidir en un grupo, y a travs de esa influencia lograr la
consecucin de los objetivos o metas (liderazgo).
De esa forma, el liderazgo es un conjunto o un compendio de destrezas que
pueden ser innatas o aprendidas, esto es, hay lderes que nacen y hay lderes
que se hacen. Cules son esas destrezas o cul es ese compendio? La teora
de los rasgos establece 5, que son:
a. Ambicin y energa.
b. Deseo de dirigir.
c. Honradez e integridad.
d. Confianza en s mismo.
e. Inteligencia y conocimientos adecuados para el puesto.
Pero hay una esencial: la de dar el ejemplo. La de tomar la iniciativa. Dar el
primer paso y darlo correctamente. De gestionar adecuadamente. De plasmar
la idea sin tapujos, con perseverancia y siempre con el objetivo de contagiar
una motivacin para realizar dicha idea u alguna otra.
Vale acotar que el liderazgo jams puede ser confundido con las jerarquas,
con la autoridad establecida o con el poder. Un lder poltico, por ejemplo, no
necesariamente ocupa un cargo en la Administracin Pblica. Ni un lder
religioso un cargo eclesistico y as sucesivamente. Claro, que esto no quiere
decir que no haya personas que, perteneciendo a una jerarqua o detentando
una autoridad, sean lderes.
Ahora, cules son los tipos de lderes? Hay muchsimas clasificaciones (esto
se traduce en muchos tipos de lderes), pero hay una clasificacin que sintetiza
y engloba a los dems tipos de lderes. Esta clasificacin establece 3 tipos de
lderes:
El lder autcrata: Sus caractersticas son: la asuncin de todas las
responsabilidades y la centralizacin en la toma de las decisiones. Este lder
siente que los sujetos que le rodean son incapaces de desarrollar con xito las
labores sin su supervisin y control, la conducta esperada de sus subalternos
es la obediencia y adhesin total a las pautas dadas por l.
El lder participativo: Este liderazgo se caracteriza por la integracin de los
subalternos en el desarrollo de las actividades, es un lder que consulta y toma
en cuenta las opiniones de su equipo, los anima y delega en ellos

responsabilidades sin necesidad de ejercer un fuerte control sobre ellos.

Permite que los integrantes de su equipo desarrollen sus habilidades, y
desarrolla todo esto reservndose el derecho de tomar las decisiones ms
importantes y las decisiones finales.
El lder liberal: En este estilo de liderazgo, el llamado lder deja en manos de
su equipo las funciones que l como lder debera llevar a cabo, y de hecho
espera que sus subalternos se responsabilicen por su propia motivacin y
control, y espera que lleven a cabo con xito todas las labores encargadas.
Antes de proceder con los ejemplos en la Historia, es importante preguntarse
cul es la importancia de liderazgo? Su importacnia