A. Pengertian
Asesor adalah tenaga pakar pada bidang ilmu, bidang studi, profesi, dan atau praktisi yang
mewakili LAM-PTKes Indonesia dalam penilaian akreditasi program studi. Seseorang bisa
menjalankan fungsinya sebagai asesor bila memiliki sertifikat asesor LAM-PTKes Indonesia
dan asesor merupakan satuan kerja yang diberi tugas, kewajiban, dan wewenang Badan
pelaksana LAM-PTKes Indonesia.
Asesor melakukan tugasnya melalui dua tahap penilaian yaitu :
1. Penilaian terhadap borang dan atau portfolio program studi/institusi yang disampaikan
oleh program studi beserta lampiran-lampirannya melalui pengkajian "di atas
meja" (desk evaluation).
2. Penilaian di lapangan (visitasi) untuk validasi dan verifikasi hasil desk evaluation, dan
melakukan penilaian di tempat kedudukan program studi/institusi.
B. Tugas Asesor
Mengingat peran tim asesor sangat penting dalam menetapkan hasil penilaian akreditasi,
maka mereka harus direkrut, diseleksi dan dilatih secara khusus, sehingga dapat memenuhi
persyaratan akademik, professional, social dan pribadi yang ditentukan oleh LAM-PTKes
Indonesia. Tugas asesor antara lain:
a. melakukan asesmen kecukupan;
b. melakukan asesmen lapangan;
c. melaporkan hasil asesmen.
C. Persyaratan
Persyaratan Umum
1. Masa kerja sekurang-kurangnya 5 tahun sebagai dosen di bidang studi yang
sesuai
Persyaratan Kualifikasi
1. Kualifikasi Asesor Pendidikan Kedokteran
Akademisi
Praktisi
Jenjang
Program
Studi
Pengalaman
Minimal
Kualifikasi
Jabatan
Minimal
Sarjana
5 Tahun
S2, S3
Lektor
Profesi
5 Tahun
S2, S3
dan/atau
Spesialis
Sarjana Profesi
5 Tahun
S2 dan/atau
Spesialis
Lektor
Magister
5 Tahun
S3
Lektor
Spesialis
5 tahun
S3 atau
Spesialis
Lektor
Doktor
5 Tahun
S3 dan Guru
Besar
Lektor
Pengalaman Kualifikasi
Minimal
10 tahun
Lektor
Jabatan
Minimal
S2
10 tahun
10 tahun
S2
Dokter
dan/atau
Pendidik Klinik
Spesialis
10 tahun
S2
10 Tahun
S3,
Spesialis
10 tahun
S3
Konsultan
Akademisi
Pengalaman Kualifikasi
Minimal
5 Tahun
S2, S3
5 Tahun
S2, S3
dan/atau
Spesialis
5 Tahun
S2
dan/atau
Spesialis
Praktisi
Jabatan
Minimal
Lektor
Lektor
Lektor
Pengalaman Kualifikasi
Minimal
10 tahun
Jabatan
Minimal
S2
10 tahun
10 tahun
S2
Dokter Pendidik
dan/atau
Klinik
Spesialis
Lektor
Magister
5 Tahun
S3
Spesialis
5 tahun
S3 atau
Spesialis
Lektor
Doktor
5 Tahun
S3 dan Guru
Besar
Lektor
10 tahun
S2
10 Tahun
S3,
Spesialis
10 tahun
S3
Konsultan
Akademisi
Pengalaman Kualifikasi
Minimal
Praktisi
Jabatan
Minimal
Pengalaman Kualifikasi
Minimal
Diploma
5 Tahun
S2 atau
S3
Lektor
10 tahun
D-IV, S1,
Ners
Sarjana
5 Tahun
S2, S3
Lektor
10 tahun
S2
Profesi
5 Tahun
S2, S3
dan/atau
Spesialis
Sarjana Profesi
5 Tahun
S2
dan/atau
Spesialis
Magister
5 Tahun
S3
Spesialis
5 tahun
S3 atau
Spesialis
5 Tahun
S3 dan
Guru
Besar
Doktor
Lektor
Lektor
Lektor
Lektor
Lektor
Jabatan
Minimal
Clinical Instructor
atau Preceptor
10 tahun
10 tahun
S2
dan/atau
Spesialis
10 tahun
S2
10 Tahun
S3,
Spesialis
10 tahun
S3
Clinical Instructor
atau Preceptor
Konsultan
5 Tahun
S2 atau S3
Sarjana
5 Tahun
S2, S3
5 Tahun
S2, S3
dan/atau
Spesialis
Sarjana Profesi
5 Tahun
S2
dan/atau
Spesialis
Magister
5 Tahun
S3
Profesi
Praktisi
Jabatan
Minimal
Lektor
Lektor
Lektor
Lektor
Lektor
Pengalaman Kualifikasi
Minimal
10 tahun
D-IV, S1
10 tahun
S2
Jabatan
Minimal
Clinical Instructor
atau Preceptor
10 tahun
10 tahun
S2
dan/atau
Spesialis
10 tahun
S2
Clinical Instructor
atau Preceptor
Akademisi
Pengalaman Kualifikasi
Minimal
Diploma
5 Tahun
S2 atau S3
Sarjana
5 Tahun
S2, S3
Profesi
5 Tahun
S2, S3
dan/atau
Spesialis
Magister
5 Tahun
S3
Praktisi
Jabatan
Minimal
Pengalaman
Minimal
Kualifikasi
Lektor
10 tahun
D-IV, S1
10 tahun
S2
Lektor
Lektor
Lektor
10 tahun
10 tahun
S2
Jabatan
Minimal
Doktor
5 Tahun
S3 dan
Guru Besar
Lektor
10 tahun
S3
Akademisi
Pengalaman Kualifikasi
Minimal
Diploma
5 Tahun
S2 atau S3
Sarjana
5 Tahun
S2, S3
Profesi
5 Tahun
S2, S3
dan/atau
Spesialis
Magister
5 Tahun
S3
Doktor
5 Tahun
S3 dan
Guru Besar
Praktisi
Jabatan
Minimal
Lektor
Lektor
Pengalaman Kualifikasi
Minimal
10 tahun
D-IV, S1
10 tahun
S2
Lektor
Apoteker
Lektor
Lektor
Lektor
Jabatan
Minimal
10 tahun
S2
10 tahun
S3
Praktisi
Jenjang
Program
Studi
Pengalaman
Minimal
Kualifikasi
Jabatan Minimal
Diploma
5 Tahun
S2 atau S3
Lektor
Sarjana
5 Tahun
S2, S3
Profesi
5 Tahun
S2, S3 dan/atau
Spesialis
Magister
5 Tahun
S3
Lektor
Lektor
Lektor
Pengalaman Kualifikasi
Minimal
10 tahun
D-IV, S1
10 tahun
S2
Lektor
10 tahun
S2
Jabatan
Minimal
Doktor
5 Tahun
S3 dan Guru
Besar
Lektor
10 tahun
S3
D. Rekrutmen asesor
Rekrutmen asesor dilakukan melalui tahap dan persyaratan antara lain:
Asesor dibedakan menurut jenjang program studi, yaitu asesor untuk:
1.
2.
3.
Program profesi
4.
5.
6.
Program spesialis
7.
Mekanisme Rekrutmen
a. Surat lamaran harus disertai :
E. Pelatihan Asesor
Setelah direkrut, para asesor dilatih mengenai bagaimana cara penilaian mutu dan
kinerja program studi sesuai dengan masing-masing jenjang melalui instrumen yang
telah ditetapkan oleh LAM-PTKES INDONESIA.
Pelatihan asesor dilakukan dengan bahan yang mencakup:
1. Penjelasan sistem akreditasi program studi sesuai jenjang pendidikan.
2. Manajemen pendidikan
3. Cara penilaian kualitatif dan kuantitatif melalui expert judgment sesuai kepakaran
dan pengalaman asesor.
4. Penilaian laporan evaluasi-diri program studi.
5. Penilaian portfolio dan borang, melalui dokumen-dokumen yang disampaikan oleh
program studi beserta lampiran pendukung data yang disajikan, yang dilakukan di
atas meja (desk evaluation).
6. Penilaian di lapangan (visitasi).
7. Konsep Paperless pada manajemen data
F. Kode Etik Asesor
Kode Etik
1. Seorang asesor harus menyatakan secara tertulis bahwa ia bebas dari hubungan
kerja dengan institusi yang akan diakreditasi yang diperkirakan atau patut dicurigai
menimbulkan conflict of interest
2.
Asesor harus menolak tugas akreditasi dari LAM-PTKes Indonesia jika asesor yang
bersangkutan pernah membantu institusi yang akan diakreditasi dalam waktu
kurang dari dua tahun
3.
Asesor harus bekerja secara obyektif tanpa memandang reputasi perguruan tinggi
yang dievaluasinya
4.
5.
6.
Asesor
tidak
diperkenankan
menyampaikan
pendapat
pribadi
yang
8.
Tegas dalam memberikan saran atau kritik yang membangun kepada setiap
program dan atau satuan pendidikan tinggi yang dinilainya, termasuk yang
memiliki nama besar atau reputasi yang tinggi, jika memang program dan atau
satuan pendidikan tinggi tersebut memiliki masalah atau hal yang memerlukan
perbaikan
3.
4.
5.
6.
7.
Menjamin kerahasiaan hasil akreditasi dan semua hal yang rahasia (confidential)
pada semua tahap dalam proses akreditasi
8.
Memperhatikan dan menerapkan tata karma dan sopan santun yang memadai
9.
Memperhatikan dan menerapkan pesan moral dan system nilai yang berlaku
10. Menghormati dan menghargai tradisi lokal, standar moral dan adat istiadat
setempat selama melakukan asesmen lapangan (site visit)
Memiliki afiliasi dengan program dan atau satuan pendidikan tinggi yang
dinilainya
2.
Memiliki komitmen antara lain berupa janji atau kesediaan untuk melakukan
sesuatu yang tidak pada tempatnya, atau memberikan informasi yang
konfidensial untuk kepentingan program dan atau satuan pendidikan tinggi yang
dinilainya
3.
Menerima tawaran untuk terlibat dalam kegiatan program dan atau satuan
pendidikan tinggi yang dinilainya
4.
5.
Bekerja sebagai konsultan akreditasi pada program dan atau satuan pendidikan
tinggi yang dinilainya
6.
7.
8.
Menerima layanan, pemberian dan atau hadiah (suap) dalam bentuk apapun
pada saat akan, selama, dan atau setelah melakukan program atau satuan
pendidikan tinggi yang patut diduga ada kaitannya dengan tugasnya sebagai
asesor
9.
10. Mengubah atau memperbaiki data dan informasi yang berkaitan dengan proses
evaluasi (kecuali perubahan data yang harus dilakukan sebagai hasil visitasi dan
hal ini harus dicantumkan di dalam Berita Acara Visitasi)