Anda di halaman 1dari 1

TUGAS 2

PT. SINAR CEMERLANG


PT. Sinar Cemerlang merupakan produsen alat-alat berat ternama di Indonesia. PT.
SInar Cemerlang telah berdiri sejak tahun 1980. Selama tiga puluh tahun lebih
menjalankan usahanya, pihak manajemen selalu melakukan perbaikan-perbaikan di
segala bidang, termasuk dalam bidang sumber daya manusia. Tuan Sunyoto
merupakan salah satu manajer perusahaan dan menjabat sebagai factory manajer.
Kapasitas yang harus dipunyai oleh seorang factory manager selain menyelesaikan
S1 teknik industri, juga harus mengikuti berbagai pelatihan standarisasi produksi
mengingat tingkat risiko produksi alat-alat berat sangatlah tinggi. Pada pertengahan
tahun 2011, Tuan Sunyoto mengundurkan diri dari perusahaan karena mendapat
tawaran yang lebih menjanjikan di Australia. Direktur Utama PT. Sinar Cemerlang
memutuskan untuk tidak langsung menggantikan kekosongan posisi tersebut.
Kekosongan posisi akan diisi pada awal tahun 2012 sesuai tahun anggaran. Untuk
saat ini, kekosongan tersebut diisi oleh Tuan Adijaya selaku supervisor produksi.

PERTANYAAN:
Jenis peramalan apakah untuk menggantikan posisi Tuan Sunyoto? Jelaskan jawaban
Saudara.

Jawaban
Perusahaan Menggunakan Peramalan Surplus SDM untuk posisi tuan Sunyoto
karena dengan menunda pengangkatan Kekosongan posisi tersebut berarti
perusahaan tersebut mampu tetap seimbang walau posisi Factory Manger dalam
keadaan kosong, kemungkinan lain terapat manejer lain yang dapat menghandel
posisi tersebut selama belum ada Factory manajer yang tetap. Atau pun karywan
dirasa cukup mampu untuk menyelesaikan tugas tugas mereka sementara
sembari menunggu manajer baru pada posisi tersebut, banyak hal yang dapat
menjadi pertimbangan sehingga perusahaan menggunakan Peramalan Surplus SDM